Viceministro Pablo Checa expone en el foro organizado por la CUT y la UGT de Catalunya.
Tiempo. Pero abogado laboralista asegura que la eliminación progresiva de este régimen podría demandar varios años.
El dictamen de ley que elimina progresivamente el régimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) es el primer paso para poder salir de ese sistema, indicó el viceministro de Trabajo, Pablo Checa.
“La eliminación del CAS es el primer paso. La propuesta debe seguir hacia adelante. Lo importante es ir saliendo del régimen”, dijo.
Por su parte, el abogado laboralista Ricardo Herrera explicó que dicha eliminación podría tomar varios años.
Asegura que si bien la ley indica la derogatoria del CAS a partir del 2013, no se ha establecido cuánto durará el proceso.
“Lo preocupante de este proyecto de ley es que dice que este régimen es transitorio, pero no se sabe hasta cuándo. La pregunta es cuántos años más seguirá vigente”.
Herrera mencionó que se debería someter a los trabajadores CAS a concurso para que puedan ingresar al régimen de servicio civil.
“Es conveniente que se sometan al concurso público de méritos porque hay muchas sospechas sobre varios CAS que habrían entrado por favor político”, indicó.
Además afirmó que se deberían otorgar bonos de productividad. Estos incentivos permitirían desarrollar una carrera pública con base en la meritocracia.
También comentó las ventajas con las que contarán los trabajadores contratados bajo el régimen del CAS.
“Con la ley aprobada se han establecido los nuevos derechos, como 30 días de vacaciones, aguinaldo de 300 soles para julio y diciembre. Tienen derecho a un tiempo de refrigerio, certificado de trabajo cuando cesen, descanso por maternidad o enfermedad, e incluso en este caso, si el subsidio que le paga Essalud no es equivalente a su sueldo, la diferencia la cubre la entidad pública contratante”.
Foro Internacional
Pablo Checa inauguró el foro internacional “Trabajo decente, crisis internacional y el extractivismo”, organizado por la CUT y la UGT de Catalunya, con el objetivo de impulsar un trabajo decente que ofrezca seguridad social, mejores remuneraciones, derechos y diálogo para poder conocer sus necesidades.
Diario La República (22.03.2012)
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