CARTA DE PREAVISO DE DESPIDO
Lima, ____ de________de 201____
Señor:
(nombre del trabajador)
Presente.-
Hemos tomado conocimiento que usted ha incurrido en causa justa de despido relacionado con (a) …………………………………., como es el (b)………………………………………., contemplado en el Artículo Nº (23º) (24º) inciso ……….. del TUO del Decreto Legislativo 728, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
En cumplimiento del artículo 31º del TUO del D.Leg. 728, aprobado por D.S. 003-97-TR le otorgamos un plazo de (c)……………………….. para que efectúe su descargo. De no justificar su falta dentro del plazo establecido nos veremos en la necesidad de despedirlo.
Atentamente
Firma del Empleador o Representante Legal
(a) Especificar la falta grave relacionada con la capacidad o la conducta del trabajador.
(b) Especificar la falta cometida
(c) Indicar el número de días para efectuar el descargo
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