Miguel ¿Qué es el horario nocturno?
Muy buena pregunta, pero la respuesta depende del régimen laboral, te lo explico para que me entiendas:
La mayoría de los profesionales conoce el trabajo nocturno de 10:00 pm hasta las 6:00 am pero, no es el UNICO.
Miguel ¿Existe otros horarios nocturnos?
Obvio que SI.
En primer lugar, si tuviera que definir el horario nocturno, mencionaría que es un horario especial que tiene como característica principal una RMV (Remuneración Mínima Vital) superior a la normal (una sobretasa del 35% adicional).
Horario Nocturno
Si no me entendiste, mejor revisemos el artículo 8 del Decreto Supremo N° 007-2002-TR:
En los centros de trabajo en que las labores se organicen por turnos que comprenda jornadas en horario nocturno, éstos deberán, en lo posible, ser rotativos. El trabajador que labora en horario nocturno no podrá percibir una remuneración semanal, quincenal o mensual inferior a la remuneración mínima mensual vigente a la fecha de pago con una sobretasa del treinta y cinco por ciento (35%) de ésta.
Se entiende por jornada nocturna el tiempo trabajado entre las 10:00 p.m. y 6:00 a.m.
Por lo tanto, se puede concluir dos puntos básicos;
La Remuneración Mínima Vital en el horario nocturno es igual a la RMV + 35% RMV = S/ 1,255.50 soles.
Adicionalmente, se entiende por jornada nocturna el tiempo laborado entre 10:00 pm y 6:00 am.
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Horario Nocturno Construcción Civil
Por otra parte, en el régimen de construcción civil el horario nocturno empieza a partir de las 11:00 pm, adicionalmente, es equivalente al salario básico de una jornada de 8 horas con una bonificación del 20%.
Casos Prácticos de Horario Nocturno
Trabajo Nocturno como Jornada de Trabajo
Miguel Torres labora en la empresa Noticiero Contable como asistente de cobranza, percibiendo una remuneración de S/ 1,200 soles. La jornada de trabajo de Miguel es de 10:00 pm a 6:00 am.
¿Cuánto sería el monto de la remuneración mensual?
En primer lugar, el artículo 8 del Decreto Supremo N° 007-2002-TR menciona que el trabajador que labora en horario nocturno no podrá percibir una remuneración inferior a S/ 1,255.50.
Por lo tanto, Miguel Torres deberá ganar la remuneración mínima vital en horario nocturno S/ 1,255.50
Trabajo Nocturno con bonificaciones adicionales.
Miguel Torres labora en la empresa Noticiero Contable como asistente de cobranza, percibiendo una remuneración de S/ 930 soles, adicionalmente una bonificación de S/ 330 soles por jefatura. La jornada de trabajo de Miguel es de 10:00 pm a 6:00 am.
¿Cuánto sería el monto de la remuneración mensual?
Revisemos la estructura remunerativa de Miguel Torres:
- Remuneración Básica: S/ 930
- Bonificación Jefatura: S/ 330
Remuneración Mensual: S/ 1,260
Significa que la remuneración mensual de Miguel es superior a la Remuneración Mínima Nocturna.
Por lo tanto, es correcto la remuneración establecida.
Miguel, pero su básico no debería ser S/ 1,255.50.
La respuesta es No.
Un error muy frecuente es confundir RMV = Remuneración Básica.
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Miguel, Buenas tardes
Una consulta! En este caso mi hermano tiene un horario nocturno en una empresa de transportes su cargo es de coordinador su sueldo es de 1500 soles el horario es de 12 horas de 7pm hasta las 7 am, en este caso las horas de trabajo también influyen con aplicaría algún porcentaje extra?
Hola miguel, Buen día, una consulta tengo un trabajador que labora de 6pm a 6am. esta con un sueldo de 1025.00 + 35% el cual su remuneración seria 1,383.75 por horario nocturno de 10pm a 6:am, pero las horas que labora de 6pm a 9pm esas horas como se calcula en base de su remuneración nocturna del 35%.
muchas gracias a tus comentarios.
Miguel buenas tardes,
Como seria en el caso que el trabajador haga turno rotativo, 2 semanas dia (7:00 – 19:00, y 2 semana noche ( 19:00 – 07:00)
como se calcula el horario nocturno.
el pago es semanal.
El horario nocturno no se calcula, porque ya esta establecido.
Miguel, buenas tardes
No me quedó muy claro el salario mínimo del trabajo nocturno.
Entiendo que el pago mínimo de noche es s/.1,255.50 siendo s/.930.00 + el 35%*s/.930.00
Pero en caso un colaborador su salario sea s/.1500.00 o s/.1600.00 y trabaje en turno noche algunos días y otros días labore en turno día aplica un % extra?
Ya no habría bonificación nocturna, porque esta ganando mas de la RMV Nocturna.
Una consulta si el trabajador tiene su básico 1050 + Vales de alimento (sodexo) 150 + Asignación familiar 93 total = 1293.00 en este caso correspondería pagar incremento nocturno?
considero todos los ingresos o únicamente
los afectos para beneficios sociales?
Es muy buena pregunta, y controversial, en lo personal, no consideró la asignación familiar para el límite de la RMV nocturno. El análisis no depende si se considera para beneficios laborales.
Mi Horario de trabajo de 4 horas hasta las 12 de la noche, por lo cual percibia un bono por las 2 horas nocturnas, sin embargo a partir de la pandemia no me estan pagando el horario nocturno ya que sigo laborando en el mismo horario, pregunte a mi lider y me dice que por estar en trabajo remoto no me corresponde, es asi? quisiera que me orienten, gracias…
Si corresponde aun cuando sea trabajo remoto.
Una consulta todo ingreso que tenga ya sea Asignación Familiar, Horas extras, bonos etc se consideran para la remuneración basica RMN?
Lo correcto: se evalúa para fijar si gana RMV.
Miguel podría publicar referente al trabajo nocturno, sector agrario.
Lo voy a tener en cuenta.
Miguel, buenas tardes
Por favor publica un artículo sobre el cálculo de horario nocturno para médicos cirujanos.
Okis lo tendré en cuenta.
Buenos dias mi sueldo es de 41.07 diarios = 1.232.1 mensuales cuando laboro de noche de 10:00 pm a 6:00 am, cual seria mi bonificacion nocturna veo que entre mas de gana es menor el bono nocturno.
En realidad no existe, lo que existe es RMV Nocturna, donde la persona que labora en horario nocturno (todo el mes), no puede ganar menos de 1383.75.