• Ir a navegación principal
  • Ir al contenido principal
  • Ir a la barra lateral primaria

Noticiero Contable

Las principales noticias contables que tu empresa y contador necesitan saber en su trabajo diario para evitar futuras multas y fiscalizaciones de la Sunat.

  • Acerca
  • Blog
    • Excel Contable
    • Laboral
    • PLE
    • Sunat
  • Diplomados
    • Asistente Contable [Curso Gratuito]
    • Asistente de Planillas [Curso Gratuito]
    • Plan Contable Empresarial 2021
  • Revista
  • Talleres
  • Estudio
  • Ingresar
Usted está aquí: Inicio / Laboral / Autorregulación, la fórmula para un sistema laboral flexible

Autorregulación, la fórmula para un sistema laboral flexible

Laboral - Publicado por Miguel Torres el 22 mayo, 2014 Dejar un comentario

A propósito de los cambios en la regulación laboral, como parte del Plan de Diversificación Productiva, el abogado Eduardo Herreda sostiene que la imposición de responsabilidades penales no es la solución para terminar con la rigidez laboral en el país.

Luego que el Ministerio de Producción anunciará la implementación del Plan de Diversificación Productiva, en el que se contemplan cambios en la regulación laboral, el abogado Eduardo Herrera, en línea con los gremios empresariales, opina que existe una sobrerregulación laboral en el ámbito penal y que el camino a un sistema laboral flexible es la autorregulación.

El socio del Estudio Linares menciona las herramientas legales que ya regulan la seguridad laboral: artículo 168-a del Código Penal, que sanciona ciertos delitos relacionados a la falta de implementación preventiva, el artículo 27, que establece la responsabilidad de órganos cuando actúan en nombre de una persona jurídica, y el artículo 13, que plantea la figura de la omisión impropia.

“Hay dos tipos de responsabilidades penales: por el solo hecho de incumplir las normas y generar un riesgo, de dos a cinco años, y si este incumplimiento conlleva a un resultado concreto o a la muerte, la pena subiría de cinco a diez años”, explica Herrera.

De acuerdo con el abogado, se debe fortalecer las medidas preventivas, fomentar políticas de bueno gobierno corporativo y crear incentivos hacia las empresas, además de la obvia protección a sus trabajadores, para anticiparse a siniestros laborales. Por ejemplo, reducir impuestos si alcanzan un récord de 0 accidentes.

“El código penal siempre llega tarde, no es la solución (…) La empresa de hoy es de tan grande magnitud que debería autogobernarse (…) Crear más medidas punitivas para fomentar (la seguridad laboral) es un absurdo”, sostiene.

Diario Gestión (22/05/2014)

Etiquetado con: empresas, legal, trabajadores

Artículos que te recomiendo:

  • Laboro en dos empresas ¿Cómo se realizan mis aportes y retenciones?
  • Empresas pueden proyectar la base imponible del IR
  • ¿Estás pensando en crear una empresa? Entonces no dejes de leer estos consejos
  • Fortalezca el talento en su empresa en solo tres pasos
  • ¿Sabes cómo manejar tu empresa familiar de manera adecuada?
Miguel Torres

Acerca de Miguel Torres

Me llamo Miguel Torres. Soy un apasionado de la tecnología, me encanta viajar mucho y escribir artículos sobre temas contables.

¿TE GUSTÓ ESTE ARTÍCULO?

Comparto material exclusivo sólo con mis suscriptores.
Apúntate para recibirlo en tu email.

¡Me suscribo!


¿Qué te ha parecido este artículo?

Califica esto post

¿NO ENCUENTRAS LO QUE BUSCAS?

Puedes empezar revisando las categorías más visitadas del blog:

  • Excel
  • Laboral
  • PLE 5.1
  • Sunat

Interacciones con los lectores

¡Cuéntame qué te pareció! Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral primaria

SUSCRÍBETE GRATIS

Recibe mis mejores tips y consejos sobre temas contables que te ayudaran en tu carrera profesional.

¡ME APUNTO!

ACERCA DE MIGUEL

Miguel Torres Chauca Miguel Torres, CEO de Noticiero Contable, es un apasionado de la tecnología online, es contador, profesor en escuelas de negocio y universidades , speaker nacional y consultor de temas tributarios para empresas. Leer Más...

REVISTA MISHA – OCTUBRE 2020

Revista Contable Misha Octubre 2020
Contador Independiente
Curso Virtual PLE 2021
Curso Virtual Beneficios Laborales 2020

© 2014–2021 , Derechos Reservados | Noticiero Contable | Miraflores - Lima - Perú

  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • Contacto