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Inicio » Noticias » Aprende a elevar el potencial de tus trabajadores

Aprende a elevar el potencial de tus trabajadores

Publicado por Miguel Torres el 29 de mayo de 2014Deja un comentario

La implementación del mentoring garantiza la correcta formación de líderes corporativos dentro de la empresa, que le darán la diferencia frente a la competencia.

El mentoring es aquella herramienta que busca elevar el potencial de los colaboradores en una empresa a través de la transmisión de conocimientos entre personas que, habiendo adquirido competencias y atravesado desafíos dentro de la compañía (mentores), se encargarán de trasladarlos a los nuevos colaboradores.

Uno de los principales beneficios es que se asegura que la cultura corporativa sea asimilada e incorporada de forma más efectiva. Ello redunda en el crecimiento y bienestar de la empresa.

La confianza, la integridad, el respeto, la sinceridad, la lealtad y el genuino interés por el crecimiento del otro son partes claves del mentoring, ya que enseña a saber escuchar, estar abierto a nuevos puntos de vista y ser flexible.

Beneficios

El mentoring, más que una transmisión de información, es un proceso bidireccional y horizontal que surge a través de una conversación donde se logra una comprensión más amplia de las experiencias y puntos de vista planteados.

En ese espacio se reflexiona y produce una experiencia enriquecedora para ambos.

Confianza

Crear estos espacios dentro de la empresa produce efectos sobre las relaciones interpersonales al fomentar el trabajo en equipo. *El asignar un mentor a un nuevo colaborador permite también generar un mayor nivel de compromiso. *De más está decir que se forman lazos de confianza y eso contribuye a un mejor clima laboral, además de garantizar una mayor productividad al permitir que el nuevo colaborador aprenda de manera más rápida y efectiva el negocio.

Diario Peru21 (29/05/2014)

Temas: confianza, personal, trabajadores, trabajo en equipo

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