¿Qué es una adenda de contrato de trabajo?

¿Qué es adenda?

En primer lugar, una adenda no es un contrato, sino más bien su finalidad es agregar, modificar términos indicados en un contrato existente. También, se pueden utilizar para aclarar algunos términos no claros ante las partes. 

Adicionalmente, una adenda se agrega a un contrato existente, en ese sentido deja el contrato original en pleno vigor y efecto.

Tipos de Adenda

Una adenda firmada pasa a formar parte del contrato original. Por otra parte, algunos tipos de adendas son los siguientes:

Modificar términos

La adenda podría modificar algún término detallado en el contrato principal. Puede, por ejemplo, dar una fecha posterior en la que un trabajador recibirá una bonificación.

Aclarar los términos

Una adenda también podría aclarar algo en el contrato. Por ejemplo, puede especificar los detalles del seguro de vida (Plan Familiar) que goza un trabajador. 

Anular términos

La adenda también puede anular un término existente del contrato. Supongamos que un que un empleador otorgaba un día remunerado por su onomástico, posteriormente con una adenda se puede anular este beneficio.

Cláusula de divulgación

A veces, una adenda es puramente informativa. A veces, la ley requiere una adenda. Por ejemplo, comunicar al trabajador que tiene la condición de trabajador de confianza.

Modelo de Adenda de Contrato de Trabajo

ADENDA DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste por el presente documento que se extiende por duplicado la ADENDA (prórroga) de contrato individual de trabajo sujeto a modalidad, de obra determinada o servicio específico, que se celebra el amparo de los artículo Nº 53, 63 y siguientes del Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de productividad y competitividad laboral y las normas de la Ley Nº 27360; de una parte de la empresa NOTICIERO CONTABLE SAC con RUC 20556106909, con domicilio en Pasaje Martir Olaya 129 Oficina 1107, Miraflores, Lima; que en adelante se denominará LA EMPRESA y estará representada por el Sr. FORTUNATO MÁRQUEZ LOSTAUNAU identificado con DNI Nº 07281809, en su condición de representante legal, y de la otra parte don(a):xxxxxxxxxxxxxxx, por su propio derecho a quien en lo sucesivo se denominará EL TRABAJADOR y está identificado con DNI Nº xxxxxxxxxxxx, con domicilio en xxxxxxxxxx.

Las partes contratan bajo los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO. – El TRABAJADOR viene prestando servicios como trabajador a plazo fijo en la modalidad de servicio específico u obra determinada desde el xxxxx (consignar fecha de inicio de la relación de trabajo), contrato el cual, las partes ratifican y declaran conocer. Dicha relación de trabajo se mantiene vigente y su fecha de conclusión es el día xxxxxx (fecha en que concluye el actual contrato de trabajo).

SEGUNDO. – Mediante el presente acuerdo de voluntades, al amparo de lo previsto en los artículos Nº 53,64 y siguientes del Texto Único Ordenado de la Ley de Formato del Empleo Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad laboral y las normas de la Ley Nº 27360; de común acuerdo entre las partes, se conviene ADENDAR (PRORROGAR) el contrato aludido por un período adicional de xxxxxx (colocar el tiempo de total de duración) iniciándose el xxxxxxxxx (colocar fecha de inicio de éste contrato) y vence indefectiblemente el xxxxxxxxxx (colocar fecha en que culmina el contrato).

CLÁUSULA DE NO USO DE CELULAR PARTICULAR O PERSONAL EN JORNADA DE TRABAJO

TERCERO.- EL TRABAJADOR toma conocimiento y acepta expresamente que no estará permitido el uso y/o la tenencia de teléfonos móviles (celulares) particulares (personales), durante la jornada de trabajo, siendo que los mismos, dependiendo de sus actividades se desarrollan en planta o fundos, serán guardados en un casillero de madera enumerada, en la cual su persona, como los demás trabajadores dejarán sus celulares al Vigilante de Seguridad de la Garita de entrada a la Planta, quien le entregará un vale o ticket con la numeración de su casillero, con el cual, al salir (finalizar su labor del día), podrán recoger su equipo móvil, ello en el caso de planta y almacén. En el caso de desempeñar sus labores en campo y/o fundo, los mismos serán guardados en un casillero de madera enumerada, en la cual su persona, como los demás trabajadores dejarán sus celulares al Vigilante de Seguridad, quien le entregará un vale o ticket con la numeración de su casillero, con el cual, al salir (finalizar su labor del día), podrán recoger su equipo móvil.

CUARTO. – Las partes convienen en confirmar los demás términos del contrato referido en la Cláusula Primera, en cuanto no haya sido expresamente modificado por lo establecido en la Cláusula Segunda y Tercera.

Firmado en Miraflores a los xxxxxxx (colocar fecha de inicio de contrato) 2021.

LA EMPRESA                                   EL TRABAJADOR

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