Establecen actividades económicas y labores indispensables que podrán excluirse de las disposiciones sobre los días no laborables 01 y 02 de octubre
Mediante Decreto Supremo N° 095-2012-PCM, la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM) declaró como días no laborables, a nivel de Lima Metropolitana y la Provincia Constitucional del Callao, para los trabajadores de los Sectores Público y Privado, los días lunes 1° y martes 2° de octubre de 2012.
Pues bien, el día de hoy, jueves 27 de setiembre, la PCM ha publicado el Decreto Supremo N° 100-2012-PCM, el cual precisa que:
Las entidades y empresas sujetas al régimen laboral de la actividad privada que realizan servicios sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desagüe y combustible, sepelios, comunicaciones y telecomunicaciones, transporte, puertos y aeropuertos y vigilancia están facultadas para determinar los puestos de trabajo que están excluidos de los días no laborables antes señalados a fin de garantizar los servicios a la comunidad.
Los hoteles y establecimientos de hospedaje que reciban y presten servicios a huéspedes vinculados con las actividades de la cumbre internacional a celebrarse durante esos días están excluidos de los días no laborables antes indicados.
También se encuentran exceptuadas de dichos días aquellas labores indispensables, en todo tipo de empresa, cuya paralización ponga en peligro a las personas, la seguridad o conservación de los bienes o impida la reanudación inmediata de la actividad ordinaria de la empresa. Tales labores y la designación de los trabajadores que deben desempeñarlas serán determinadas por el empleador.
Finalmente, esta norma señala que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo atenderá las consultas que le formulen por escrito, a través de la vía telefónica o a través del internet, las entidades o empresas sujetas al régimen laboral de la actividad privada, sobre la aplicación de los supuestos de excepción detallados previamente.
Decreto Supremo N° 100-2012-PCM
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Victor Aza Arenas dice
28 septiembre, 2012 al 9:38 amQue pasa? Si una empresa del Sector Privado no se adecua a la norma 095-2012-pcm, toda vez que por su ubicación (del centro laboral) o sistema de trabajo no le es conveniente el feriado laboral COMPENSABLE y que es solo para el Dpto de Lima, puede tener alguna sanción de parte del MTPE, toda vez que esta norma a mi modesto entender se ha emitido para proteger y dar tranquilidad a las delegaciones Internacionales que visitan el País.