Aclaración. Ministra de la mujer dice que falta de reglamento no lo impide

Las entidades públicas y privadas del país están en condiciones de otorgar a sus trabajadores la licencia de cuatro días por paternidad, aunque aún no se haya publicado el reglamento de la ley que confiere ese beneficio, aclaró ayer la ministra de la Mujer, Nidia Vílchez.

Vílchez exhortó a los empleadores del sector público y privado a cumplir con otorgar el descanso de cuatro días consecutivos a los trabajadores que lo requieran y lo soliciten con 15 días de anticipación, como corresponde.

Señaló que esta licencia significará un acompañamiento del padre a la madre que acaba de dar a luz, o para hacerse cargo de los trámites relacionados con el registro del menor.

La citada norma se dio con la finalidad de promover y fortalecer el desarrollo de la familia, y otorga a los empleados una licencia remunerada de cuatro días, tras el alumbramiento de su cónyuge o conviviente.