Un trabajador laboro menos de 1 mes. ¿Le corresponde Liquidación de Beneficios Sociales?

Ayer saliendo del Gimnasio me mandaron una consulta por mensaje de texto, lo primero que me causo fue gracia por la manera en que la hizo, pero luego leyendo la pregunta me pareció que era un caso que puede pasar en muchas .

Liquidación de Beneficios Sociales

Primero que nada indicar que una liquidación de beneficios sociales está compuesta o formada por 3 conceptos remunerativos: , vacaciones y gratificaciones (bonificación extraordinaria). Entonces para poder responder la pregunta hay que analizar cada concepto remunerativo a fin de poder tener la certeza si le corresponderá algún monto por algún concepto.

CTS

El artículo 2º del Decreto Supremo Nº 001-97-TR, menciona:

La compensación por tiempo de servicios se devenga desde el primer mes de iniciado el vínculo laboral; cumplido este requisito toda fracción se computa por treintavos (…)

Vacaciones

El artículo 23° del Decreto Supremo N° 012-92-TR, menciona:

Para que proceda el abono de récord trunco vacacional el trabajador debe acreditar un mes de servicios a su empleador. Cumplido este requisito el récord trunco será  compensado a razón de  tantos dozavos y treintavos de la remuneración como meses y días computables hubiera laborado, respectivamente.

Gratificación

El artículo 5° del Decreto Supremo N° 005-2002-TR, menciona:

El derecho a la gratificación trunca se origina al momento del cese del trabajador, siempre  que tenga cuando menos un mes íntegro de servicios (…)

Conclusión

De las normas antes mencionadas se puede concluir que para que un trabajador tenga derecho a una liquidación de beneficios sociales, tiene que tener como mínimo un mes de servicio completo. Por lo tanto a la respuesta de la pregunta es un NO LE CORRESPONDE LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES.

CPC Miguel Torres Chauca

Amigo puedes copiar este articulo en tu blog o pagina web, solo no te olvides de colocar el autor y la fuente (www.noticierocontable.com), en base al Decreto Legislativo Nº 822.

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Comentarios

      • Julius dice

        Saludos! Firmé contrato el 03 de enero del 2015. Me indicaron que mi gratificación de julio sería menos 01 sexto de la misma. ¿ Es correcto?. Mi gratificación debería ser de 1400 nuevos soles, sin descuentos.
        Gracias!

  1. Carlos dice

    He ingresado datos del trabajador en lo que es sus ingresos, asignación familiar, etc. El trabajador esta en afp horizonte.

    Llene sus montos de las comisiones, prima, seguros, aporte obligatorio, acepte y guarde toda la información.

    Y después me di cuenta que faltaba ingresar el dato de sus vacaciones truncas, bueno lo ingrese y después quise cambiar los montos de las comisiones, prima, seguros, aporte obligatorio, y no se pueden cambiar ¿que puedo hacer?

    • Miguel Torres dice

      Si estas elaborando tu planilla mensual, ten en cuenta que el monto por vacaciones truncas si esta afecto a los descuentos de pensión, trata de corregir dichos montos

  2. Cremitv Dc Dc dice

    habla miguelon una consulta si descargo el pdt plame no afecta en nada al pdt planilla electronica 601

  3. Ruth Vicaña Contreras dice

    bueno aun tengo dudas y los que emiten los recibos honorarios tambien tiene derecho a este liquidación de beneficios .ademas veo que le dieron su gratificación a los demás y a otros no

    • Miguel Torres dice

      Los prestadores de servicio (4ta categoría) no tienen derecho a la liquidación de beneficios sociales

      • Teresa dice

        Miguel, si no se ha cumplido con los requisitos para que efectivamente sea un servicio de 4ta categoría y se a desnaturalizado el concepto, es decir el prestador, tiene horarios establecidos (ingreso, refrigerio, salida), permanece 8 horas días, etc.

        Ya no seguirá prestando el “servicio” que derechos se le atribuyen para evitar posibles sanciones administrativas a la empresa. Existe un beneficio como suma graciosa, o algo similar y cual seria el concepto.

        • Miguel Torres dice

          Es correcto suma graciosa, pero eso no te exonera que a futuro te puedan reclamar los beneficios.

  4. Cremitv Dc Dc dice

    otra consulta mira si tengo un trabajador que esta en la afp integra y he declarado en planilla comisiones digamos + o – de (porcentual 11.06,prima seguro 7.13 y el 10% 61.43) su base es 614.26,pero recien me doy cuenta que tenia asig familiar. y ahora me falta aplicarle los aportes a los 75 soles,entonces aplique los 75 a planilla electronica 601 ,pero no lo aplique en el AFP NET y ya esta presentados los 2 ,ahora que hago y tengo q rectificar algo o no pasa nada ya q la diferencia q omiti al presentar son de 15.47 soles.

  5. carla dice

    un trabajador que ha laborado en los meses de abril y mayo, dejo de laborar actualmente ya no trabaja en la empresa ¿le corresponde que lo declare en la planilla electronica y le pague gratificacion de fiestas patrias?

  6. Roxana dice

    Buenos días , recurro a uds. por q siempre nos brindan información exacta y precisa de nuestras inquietudes , mi contrato de trabajo venció el 31 de julio del 2012 me han cambiado de area y me han bajado el monto de mi sueldo básico pero hasta la fecha no firmo mi nuevo contrato , q debo hacer en este caso?

    Responder

      • Jorge Nitales dice

        Se necesita de mayores datos para poder brindarte informacion exacta, como cuanto tiempo llevas laborando?? para una entidad publica o privada?? en su defecto si te rebajan de remuneracion sin justificacion alguna y te han rotado a otra area sin que exista aceptacion expresa lo que debes de iniciar es una DEMANDA LABORAL por cese de ACTOS DE HOSTILIDAD.
        saludos

  7. Carolina dice

    El 30 de Noviembre cumplo un año laborando, pero si renuncio a fines de setiembre que me tendrian que pagar como liquidacion.

  8. Isabel Ríos dice

    Hola. Mi contrato es de nueve meses, trabajo en un call center de ventas a España, sin embargo he trabajado un mes y me quieren despedir (aunque el período de prueba sea de seis meses), durante el mes falté dos veces, además, he visto que no te dan una carta de despido sino una de renuncia. Mi pregunta es si es que tengo derecho a liquidación aunque haya faltado dos días y aunque el período de prueba sea de seis meses. Gracias.

  9. ENR dice

    trbaje 1 y medio y tuve vacaciones estuve con sueldo basico 650 cuanto me corresponderia mi liquidacion si sali en agosto 2012, por apoyarme

  10. Macarena dice

    Hola

    Trabaje en una empresa por 7 dias, no tengo contrato porque me dijeron que eran 15 dias de prueba y luego entraba a planilla..se que no me corresponde una liquidación de beneficios sociales pero se pueden negar a pagarme x esos días laborados…renuncie sin preaviso debido a un problema familiar…  

    • dice

      Si deberían pagarte por los 7 días laborados, el hecho que no te corresponda liquidación de beneficios sociales no significa que no te paguen los días laborados.

  11. azalia dice

    hay un empleado em mi empresa que entro a trabajr el 20 de agosto y dejo de ir a trabajar el dia 17 de nobiembre en ese 7 falta si aviso

  12. fiorella dice

    Hola hace poco trabajo para una empresa , según ellos me han dicho estoy en planilla solo he laborado un mes , mi duda es la siguiente : yo firme un contrato libre ,siendo asi ¿ también recibiría mi liquidación por beneficios sociales ?

    • dice

      Si es correcto, para que tenga derecho a una liquidacion de beneficios laborales, tienes que tener vinculo laboral con la empresa (con contrato y/o sin contrato), lo importante en tu caso es que te haya puesto en planilla, para eso puedes pedir tu boleta de pago del primer mes.

  13. Grover dice

    Buenos dias quisiera consultar lo siguientes, en caso la empresa este dada de baja provicional por oficio se podria solicitar la liquidacion, y tambien cuanto tiempo tiene el trabajador para solicitar el pago de sus beneficios laborales?? gracias por sus rpts tan precisas.
    Saludos

  14. antonio herrera verde dice

    buenos dias disculpe yo entre a trabajar en una empresa desde el dia 08 de febrero al 8 de abril me corresponde liquidacion de un mes verdad y se supone que tienen que darme en 48 horas por que me disen que tengo que esperar 20 dias aviles . y simplemente se les dio la gana por decirlo asi.. yo gano 750 cuanto me corresponderia se que cts ni gratificacion no nada.. pero cuanto me corresponderia por un mes de trabajo gracias… y si puedo aser una denuncia por tanto tienpo a cobrar.

  15. percy dice

    si un trabajador ingreso el 01/12/2012 le corresponde gratificacion de diciembre}????? y termino de laborar el 31/01/13 le corresponde gratificacion de julio 2013??

  16. astrid dice

    trabaje 2 meses como full time y luego me cambie de modalidad (part time). ¿Recibo liquidacion y cts por esos dos meses?

  17. moises dice

    ola soy de peru trabaje 3 meses en una empresa en las fechas de 15 de enero hasta el 16 de abril que termino mi contrato cuanto recibire de liquidacion mi sueldo era de 800 soles puedes ayudarme ?

  18. Elizabeth dice

    Si un trabajador labora menos de 1 mes, le corresponde UTILIDADES (reparticion de Utilidades)?
    Puedes ayudarme? Gracias Mil!!

  19. lesly dice

    olaa porfavor ayudame,,, yo trabaje 2 meses y medio del 22 de setiembre al 7 de diciembre , pero mi contrato era de 6 meses osea renuncie,,, que me corresponde recibir,,, estaba en planilla y mi sueldo era 750 soles… a pasado mucho tiempo q no me pagan deberia tambien hacer algun proceso legal ?… porfavor ayudame,,,

  20. julio cesar dice

    trabaje un 23 de abril y mi contrato acabo un 23 de mayo y me dijeron si queria continuar 5 dias mas yo les dije que no ahora alos que trabajaron esos cinco dias mas si le estan pagando liquidación pero ami no me quieren pagar mi liquidación tengo derecho a recibir ?? estuve en planilla desde el primer día que trabaje gracias de ante mano por sus respuesta. Falte un diaaa tendre derecho a mi liquidacion me ayudarian mucho sime responde ya que soy un poco ignorante sobre esto

  21. jonas cespedes dice

    Hola, estoy x cambiar de trabajo, si dejo de laborar en el actual trabajo el 31/5 y en el nuevo empiezo el 3/6 (el primero es sabado), puedo cobrar la proporcion de gratificacion en ambas partes?
    Entiendo q en el primero me pagarian 5/6 pero en el otro, alcanzo el 1/6?? O tengo q tener un mes calendario.
    Cuando deberia de empezar?

  22. luis dice

    Tengo un trabajador que trabajo 5 meses y 1/2 sin contrato, estoy en el Nuevo Rus pago una cuota de s/20 no tengo planilla trabajan 3 conmigo,en un pequeño restaurant, pero ahora el trabajador quiere sus beneficios, y se quejo con el mintra, inclusive quiere indemmización por su despido, cuando el trabajador era malcriado y venia tarde todos los dias.Le corresponde darle algo. Gracias por su rpta.

  23. roxana dice

    hola buenas tardes una consulta si yo entre a laborar en una emrpesa el 07/01/2013 y renuncio el 10/02/2013 me corresponde gratificaciones ,cts y vacaciones truncas gracias…por la respuesta

  24. Estrada camacho jose ramon dice

    Buenas Noches

    De antemano agradezco su apoyo.

    acabamos de despedir a una persona que percibia $1300 semanales no contamos con imss ni pago nomina se le paga efectivo sin reegistro cuanto seria su liquidacion legalmente.

    Saludos

  25. ojeda zavala dice

    Hola buenas tardes, estuve trabajando por campaña escolar desde 09-02-2013 hasta 18-03-2013 me dijeron que iba estar en planilla, en la boleta de pago salen todos los descuentos, pero nunca firme un contrato cuando pregunte m dijeron q estaba a prueba q no me preocupara q estaba en planilla, pero m estan paseando con la liquidacion q debo hacer, GRACIAS!

  26. Allison fer palomino dice

    Entre a trabajar en el marzo19del2013 a una empresa …y sigo trabajando qierosaber si alos cuantos meses debo estar en planilla y cuando recibo mi liquidacion y no me pagan con boletos solo me dan en efectivo…

  27. PATRICIA NEVES dice

    BUENAS TARDES, UNA CONSULTA APARTIR DE CUANTO DE RELACIÓN LABORAL LE CORRESPONDE 1/6 GRATIFICACIÓN?. TENGO UN TRABAJADOR QUE SU CONTRATO VENCIÓ EL 30/04/2013, PORQUE EN SU REMUNERACION COMPUTABLE NO CONSIDERO TAL CONCEPTO?

  28. IVETE dice

    HOLA QUISIERA SABER DE QUE FORMA CALCULO LA LIQUIDACION QUE ME CORRESPONDE, YA QUE LA EMPRESA PARA LA QUE LABORO MES CON MES ME ESTA LIQUIDANDO PERO NO SE SI ES LO QUE ME CORRESPONDE, YA QUE NO QUIEREN QUE UNO GENERE ANTIGUEDAD ME PODRIAN AYUDAR MI SALARIO A LA SEMANA ES DE $2250

  29. Lindssay dice

    Muchas Gracias por la respuesta, tengo un trabajador que empezo a laborar el 04/10/2012 y termina su vinculo laboral el 31/05/2013 por renuncia voluntaria, no se le efectuo el pago de su gratif de dic-2012 y aun no se hizo el deposito de cts ni de nov -2012, ni Mayo-2013 como debo determinar su Gratificacion Total es la duda que tengo (mes completo o tambien por los dias ya que hablamos de 7 meses con 26 dias)

  30. Juan Hinojosa dice

    Estimados Señores:
    Buenas tardes,quisiera saber lo siguiente que derechos me beneficia estando en planilla desde el 1ro de enero al 25 de mayo del presente año 2103, en este caso tengo derecho a gratificacion de un porcentaje . teniendo en cuenta que estuve trabajando desde hace 2 años y medio atras, pero recien me pusieron en planilla ESTE AÑO en enero espero puedan darme un bonus de reconocimiento a esperar este fin de mes de pago, (pero antes quisiera calcular cuanto me corresponde en liquidacion total). espero me puedas ayudar

    Gracias.

  31. Jade dice

    He laborado en una empresa del 04 de abril al 25 de mayo me corresponde recibir beneficios, NO estaba en planilla recién me hiban a considerar. gracias. cuales serian

  32. Octavio Nieves Jara dice

    Disculpa yo tengo laborando 2años y un mes como puedo hacer para saber cuanto de liquidacion me corresponde

  33. monica dice

    trabajo hace cuatro meses en un call center ,con boleta de honorarios pero nunca me han dado una boleta solo una hoja de liquidacion de sueldo en donde me descuentan iva

  34. roy vargas dice

    HOLA MIGUEL COMO ESTAS..GRACIAS Y FELICITACIONES POR EL APORTE.. DE TU PAGINA…BIEN QUERIA CONSULTARTE… SI PODRIAS AYUDARME CON EL CALCULO DE BENEFICIOS SOCIALES DE UN TRABAJADOR SOLO PARA ESTAR SEGURO.VERAS FECHA INGRESO 01/09/2012 FECHA DE CESE 31/05/2013 ESTA EN LA ONP…FIRMA CONTRATOP CADA 3 MESES. SE LE DEPOSITO SU ULTIMA CTS…DEL SEMESTRE SU GRATIFICACION FUE DE 182.00 N-S …TE AGRADECERIA MUCHO LA PRONTA RESPUESTA POR FAVOR GRACIAS OTRA VEZ..

  35. angelica dice

    BUENAS TARDES UNA CONSULTA:

    TENGO UNA AUXILIAR CONTABLE QUE TRABAJO EL 1 DE FEBRERO HASTA EL 24 DE MAYO OSEA SON 3 MESE CON 24 DIAS Y MI PREGUNTA ES :

    A LA HORA DE SACAR SU REMUNERACION COMPUTABLE PARA SACAR SU LIQUIDACION DE CTS, VACAIONES Y GRATIFICACIONES DEBO CONSIDERAR SU MINIMO + LA 1/6 PARTE DE LA GRATIFICACION? SI ELLA NO RECIBIRA SU GRATIFICACION

    COMO LO HAGO EL CALCULO SOBRE SU REMUNERACION COMPUTABLE

  36. Alejandro Pozo Cabanillas dice

    Disculpe Sr. Miguel Torres tengo una inquietud y estaría muy agradecido usted me la despeje, Yo ingrese a trabajas el 08/05/2013 y cese el 03/15/2013, entonces me indicaron recoger mi liquidación y fue donde me lleve la sorpresa que el cheque( de mi liquidación ) era por un monto de S/. 75.00.
    pregunte por que y me dieron un explicación, “que por que no completo el mes” y otras cosas sin sentido, supongo yo que me están pagando por los 3 días de junio, sin embargo no me pagaron el mes de mayo, quisiera PREGUNTARLE SI ES POSIBLE ESO? O TENGO QUE PRESENTAR MI RECLAMO
    AGRADECERÍA MUCHO ME RESPONDA.

  37. mayra dice

    por Favor necesito su ayuda mire tengo un trabajadoer que esta haciendo un juicio a la empresa por su liquidacion de beneficios sociales nesecito saber como seria el registro contable

  38. Eder dice

    Hola, hace poco labore en una empresa x y solo firme contrato por un mes (campaña)me pagaron sueldo básico s/750.00 mas 150 de comisiones a eso se descuenta la AFP en si gane 800.00, ahora quisiera saber si yo tengo DERECHO a recibir liquidación u otro beneficio, si es así en cuanto tiempo y cuanto seria el monto… gracias

  39. Martin dice

    Meresco algun tipo de bono por 28 Dias trabajados mas las horas extras que hasta llegaban a 4 hrs en algunos casos?

  40. estrella viviana dice

    Buenas tardes mi consulta es deseo renunciar a mi trabajo.. empeze el 10 de abril y pienso renunciar ya.. solo trabajo part time 20 horas semanales.. Cuanto masomenos es lo q m toca d liquidacion??? mi basico es de 360 mensual y mis comisiones 300 si llego a mi cuota… graciss x tu rspuesta

  41. Renzo Karossi dice

    Yo llevo trabajando un mes y una semana en un call en contrato part time tiempo indefinido pero quiero salirme por movitos personales quiero saber si me corresponde liquidacion !

  42. MODESTO ROQUE VERA dice

    Soy docente universitario a tiempo parcial en una universidad particular, que vengo trabajando por mas de 9 años a la fecha. Cada vez que inicia el semestre nos convocan por concurso o por invitacion, por lo trabajos que ralizamos no percibimos CTS, vacaciones, solo remuneracion por horas y gratificacion proporcional. Cabe indicar que el semestre solo dura mesnos de 4 meses. Por favor me puede indicar cuales son los procedimientos para poder hacer valer mis derechoa para que sea contratado en forma definitiva y no estar contratado por cada semestre sin derecho a vacaciones, CTS y otros derechos, por el tiempo que vengo laborando en dicha institucion. Gracias por la respuesta.

  43. marlon dice

    Espero me puedan ayudar hace poco renuncie a mi trabajo por series de percances de la misma empresa, trabaje como part time por dos meses y me dicen que por ser part time no merezco liquidación, eso es verdad? Mi horario comprendía de 4 horas diarias (8 a 12pm y luego el después de un mes me cambiaron el horario el mismo dia de 6 a 10pm) pero yo hacia mas de 4 horas, en este caso que podría hacer? Porque yo pensaba recibir liquidación. Gracias

  44. carla dice

    Hola disculpe quisiera saber cuanto me corresponde en liquidacion, trabaje 5 meses para un callcenter, pero no estuve en planilla y 2 meses en planilla con un sueldo de 750 soles..aproximadamente cuanto tengo que cobrar? y cuantos dias despues de haber renunciado me lo tiene que pagar? Gracias

  45. sofia rospigliosi dice

    Hola buenas tardes una consulta , ingrese a trabajar en un cine con contrato de partime 4 horas diarias 6 veces por semana con un día a la semana de descanso que podía ser de lunes a viernes ingrese a trabajar el 15-06-2013 y eh renunciado el 23-08-2013 teniendo más de dos meses trabajando lo que me dijeron que no tenia derecho de una liquidación por ser partime ( mucho menos una gratificación trunca y vacaciones truncas ) espero una respuesta porque me han dicho que en el mes de marzo tengo que estar atentas a mis utilidades y por lo que yo tengo entendido si no “tuviera” derecho a una liquidación, mucho menos tendría derecho a utilidades

    • dice

      Si tu laboras 4 horas diarias si tienes derecho a liquidación de beneficios sociales, si tu contrato menciona menos de 4 horas, solo tienes derecho a gratificación trunca.

  46. Pilar Foster dice

    Hola Miguel, tengo una duda, tengo una empleada en periodo de prueba que tiene un contrato de 3 meses del 06/08 al 06/11/2013, pero solo trabajara hasta el 30 de este mes por motivos personales, solo le tengo que pagar los dias trabajados (24 dias) tengo que tener alguna carta que conste que renuncio voluntariamente?

  47. Diana Palomino dice

    hola tengo una duda estoy trabajando en una empresa pero por motivo x quiero renunciar mi contrato era por tres meses inicie el 7/06/13 y culmina el 7/9/13 pero pretendo presentar mi carta este fin de mes gano 750 soles pero con decuento recibo liquido 650 quisiera saber cuanto es mi monto de liquidacion para no ser sorprendida

  48. elberto rodrigues dice

    señor miguel tengo trabajando desde el 5-28-2013 gano 240 pesos diarios si hoy me despidieran me toca liquidación

  49. walter sevillano dice

    tengo laborando ya 2 años en una empresa de publicidad no tengo un contrato firmado solo me asen firmar una boleta simple estoy pensando renunciar quisiera saber me corresponde cts , vaciones y demas y si esque la emprea no me quiere reconocer tendre que ir al ministerio y que pasos tengo que seguir alla

  50. Jozip Manuel dice

    Sr. Miguel mucho gusto mi pregunta es la sgte. tengo un contrato de trabajo npor seis meses pero hoy firme mi carta de renuncia solo he laborado dos meses y mi sueldo era de 4000 soles pero con descuentos llegaba a 3300 durante estos dos meses me corresponde algun tipo de beneficio y calculando cuanto seria . muchisimas gracias

  51. JOZIP MANUEL dice

    ME OLVIDABA DE DECIRLE YO FIRME CONTRATO POR 750 SOLES PERO CON BONIFICACION RECIBIA 2600 Y POR MOVILIDAD 200 MAS TODO ESTO FIGURA EN MI BOLETA QUISIERA SABER SI MIS BENEFICIOS SERAN DE LOS 750 O DE LOS 4000.
    PUES COMO SOLO HE LABORADO DOS MESES ME HAN DICHO QUE DEBI CUMPLIR TRES MESES POR LA BONIFICACION.
    ME DESPIDO AGRADECIENDO SU TIEMPO Y SU PREOCUPACION POR TODOS LOS DE ESTE BLOG.

  52. ROBERTO VARGAS A dice

    Buenos días mi pregunta es que si tengo 1 mes y 18 días y renuncio, en mi liquidación me corresponderían vacaciones truncas, y gratificación? gracias!!

  53. israel dice

    buenas tardes:

    mi consulta es, tengo laborando desde el 22/06 pero recien firmè contrato el 08/08, por motivos personales, labore hasta el 08/09 (un mes). Pregunta, me corresponde liquidacion por un mes o desde que ingresè a laborar.

    agradezco anticipadamente su atencion

  54. Renzo Marin dice

    Buenas tardes yo estuve laborando 10 meses de octubre 26 del 2012 y renuncie el 30 de agosto del presente año quisiera saber si me toca liquidacion ya que en el contrato que firme sin darme cuenta era part time decia que cumpliamos 23 horas con 57 min de jornada laboral a la semana cosa que era mentira, quisiera saber si me corresponde liquidacion y quien me podria ayudar a sacar un monto preciso, gracias

  55. AMENA SALAS dice

    buen dia quisiera saber si tengo derecho a una liquidacion si he trabajado desde el 22 /7/13 hasta el 20/09/13 me pagaron del 22/07 al 30/07 sin entrar a planilla a partir de 01 agosto entre a planilla supongo qu edesde ahi corre la liquidacion y tengo tres fatas del mes de setptiembre que ellos lo consideran como 6 faltas es posible . porfavor cuanto seria mi liquidacion y en cuanto tiempo me deberian dar .
    porque me dicen que para fines de octubre me podrian dar . gracias

  56. jorge dice

    una consulta trabaje 15 dias teniendo 3 meses de contrato pero renuncie . llego a mi casa una carta notarial en la cual me decia que tenia que ir a recoger mi liquidacion es factible eso ?

  57. Oscar dice

    Hola soy de Peru, trabaje en una empresa y ingrese a planilla el 1 de junio al 27 que firme un contrato provisional. el 27 de junio volvi a firmar contrato hasta el 27 de setiembre. Mi sueldo es de 750, 24 horas semanales. un aproximado de cuento me corresponderia?

  58. FER dice

    Muy Buenas tardes,

    Queria que me ayuden con una duda que tengo, yo me encontraba laborando en una empresa, en la cual no firme contrato y trbajaba solo 5 horas, ya estoy trabajando ahi por casi 3 año, ya le avise a mi jefe que solo trabjare hasta este mes, me pueden pagar una liquidacion? o y cuanto es , el salario que recibia es
    S/ 480.

    Les Agradeceria que me respondiera , lo mas antes posible.

    quedo a al espera de su respuesta.

    • dice

      Si has estado en planilla, y cada mes te entregaban una boleta de pago, si te corresponde liquidación de beneficios sociales, serán 3 conceptos básicos gratificación, vacaciones y cts.

  59. Kusy dice

    Hola tengo una duda yo firme un contrato el 04/03/2013 y renuncie el 26/09/2013 quiero saber si me corresponden mis vacaciones truncas y que otros beneficios, estuve en planilla y todos los meses recibía mi boleta quiero saber aprox cuanto o como puedo sacar lo que me corresponde de liquidacion, muchas gracias.

  60. ROXY dice

    Estimado Miguel tengo una consulta estoy trabanado en una empresa desde 8 de abril de2008 hasta 28/02/2009 sin planilla y 01/04/2009hasta la fecha en planilla
    mi consulta es puedo solicitar mi liquidcion del tiempo que no estanba en planilla y si hay alguna ley que me ampare mi solicitud .

    espero tu pronta ayuda muchas gracias

  61. Yadira C dice

    hola trabaje si contrato un mes una semana en una escuela, trabajaba cuatro horas y media a la semana, al termino de la quinta semana me despidio sin previo aviso y podria decir que sin motivo enteramente justificado, me corresponde alguna liquidacion?

  62. Alfredo dice

    Sr. Torres como esta? quiero hacerle una consulta; he laborado en una empresa durante 4 meses y 4 dias, desde que ingrese estuve en planilla y mi básico era S/. 750.00 + S/. 75.00 de asignación familiar (825 en total), quisiera saber cuanto aproximadamente me correspondería de gratificación? tengo que ir en los próximos días a cobrar pero quisiera tener una idea antes de acercarme a la oficina,quedo a la espera de su respuesta, gracias de antemano.

  63. gunter dice

    sr torres trabaje en una empresa en la cual no firme ningun contrato durante cuatro meses y me retiraron del trabajo por llegar tarde consecutivamente al trabajo ..la consulta es si puedo reclamar algun beneficio como alguna liquidacion o algo ..por favor atienda mi consulta

  64. herbert dice

    hola sr. Torres mi pregunta es la siguiente trabaje para una contrata minera por 9 meses y por razones personales renuncie el 29 pasado trabaje desde enero hasta 29 de octubre, mi pregunta es de cuanto es mi liquidación ya que mi sueldo es de 1800 pero liquido era 1566.00 soles fui jefe de guardia, ademas digame si es cierto que el ultimo mes de mi sueldo ellos me lo daran junto con mi liquidación, ya que mi sueldo deberia de recibirlo el 05 de noviembre y me dijeron que me lo daran juntamente con mi liquidación espero respuesta

  65. Paola dice

    Buenas noches Sr. Torres, labore en una empresa 16 dias y ellos me indican que no me corresponde liquidacion, entiendo que por lo antes mencionado es esto correcto.

    Mi pregunta es si me corresponde algun tipo de pago por los 16 dias laborados, ya que no me corresponde liquidacion solo me corresponderia el pago de mis servicios laborales por esos 16 dias?
    Gracias.

  66. JACKELINE VERGARA dice

    Tengo una duda yo vengo laborando en telefonica de cajera part time desde el 24/04/2012 al 31/09/2013 y me a venido una liquidacion de 245.45 que indica concepto de Gratificacion semestral de Diciembre y me dicen que no me corresponde gratificacion agradece su ayuda gracias de ante meno.

  67. jefferson espinoza dice

    Que tal señor torres, mi consulta es la sgte: tengo laborando en una empresa 3 meses,mi contrato lo he firmado por 3000 soles mensuales,pero se hacen horas extras y quisiera saber cuanto seria mi deposito de cts.de antemano muchas gracias

    • dice

      Si solo tienes 3 meses tu cts sera proporcional a dicho período, sin tomar en cuenta el mes de noviembre. Sobre las horas extras ingresaran al computo siempre y cuando las hayas percibido por lo menos 3 meses.

  68. Jose Bardales dice

    Hola, trabajo en una empresa como independiente, cobro por recibo por honorarios, desde hace 5 meses, me corresponde grati o algo?, y si es así cuanto me corresponde?

  69. Javier Loayza dice

    Buenas tardes Estimado, gracias por tu gran aporte informativo, tenog una duda yo trabaje para una empresa PEtrolera por medio de Outsourcing, trabaje 3 meses(3 boletas) para le empresa primero el contrato temporal fue de un mes y luego de mes y luego MEs y medio(mes y 15 dias) eso fue los ultimos meses de 2011, el tema es que la empresa nunca me abono ningun beneficio, solo me dieron vuando fui a la oficina central solo me dieron mis boletas y una hoja informativo de CTS, como yo recien empezaba ignoraba muchas cosas y pregunte si habia algo mas q debía recibir y me dijeron que no! luego regrese en unos meses para recoger unas copias para el Essalud y nunca mas me dieron nada.. mi pregunta es.. han pasado 2 años y le he preguntado a la empresa sobre mis beneficios q nunca me dieron por mas que pregunté hace 2 años y noe me dieron nada? tengo algun derecho ahora? AGradecería muchísimo su respuesta

      • Javier Loayza dice

        Estimado Miguel, pero cuando yo pedí mi LBS no me dieron nada en aquella oportunidad en 2011 solo me dierón mis boletas, es posible tomar alguna medida legal como(carta notarial, Conciliación con la empresa o denuncia) en este caso que después de mas de 2 años, la empresa recién me quiere responder? Agradezco su respuesta.

  70. ana sol dice

    Hola, mi consulta es por que trabaje, solo cubriendo francos, doble turno los dias lunes, y habiendome despedido, ahora, mi consulta es si habiendo trabajado solo un dia a la semana me corresponde liquidacion?

  71. Clara dice

    hola.. yo llevo trabajando ya 11 meses en una empresa y trabajaré hasta culminar el mes de diciembre quiero saber si me corresponde la liquidación + gratificación y cuanto vendría ser la liquidación?

  72. maricel cobo buelvas dice

    hola yo llevo trabajando 14 meses en una casa de familia ya me voy a retirar quisiera saber por favor si me coresponde la liquidacion y cuanto equivale gano menos del mini mo

  73. lostcrash dice

    Si trabaje mes y medio en una empresa. Tenia todos mis beneficios y no e ido a cobrar nada de mi likidacion es posible k me lo pagen todo el dia k me den lo de las utilidades (osea el 2014) .

    Muchas gracias x la respuesta de antemano.

  74. JOEL dice

    Hola amigos de noticiero contable, muy interesante su artículo; soy estudiante de contabilidad, mi pregunta es la siguiente: si un trabajador labora mas de un (1) mes le correspondería su liquidacion de beneficios sociales, “entonces que sucede con el periodo de prueba que son de tres (3) meses”.

  75. luis perez rojas dice

    hace un mes cambie de trabajo,pero el descuento de la quinta categoria va en aumento a que de debe esto.cuanto es el porcentaje que se debe descontar,y por que en mi amtiguo empleo no me descontaban tanto si percibo el mismo sueldo.

    • dice

      El impuesto de quinta aumenta si tus ingresos aumentan, sobre el calculo es una proyección de tus ingresos anuales menos 7UIT y aplicar la tasa 15%, para el primer tramo.

  76. luis fernando silva vargas dice

    vengo trabajando e una empresa a la fecha, pero tengo que realizar algunos pagos, y la consulta es de que si existe la posibilidad de solicitarle a la empresa se me pueda adelantar la “liquidacion” de mis beneficios sociales de 1 año de trabajado?

  77. JUAN GARCIA TORRES dice

    SI ESTE TRABAJADOR INGRESO EN JULIO 1997, Y PRESENTA SU CARTA DE RENUNCIA VOLUNTARIA EL 21-01-2014 DESPUES DE HABER TERMINADO SU DESCANSO VACACIONAL, TENDRÍA DERECHO A UNA LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES Y DESDE CUANDO SERIA LA FECHA DE CALCULO DESDE JULIO DEL 2013 O DESDE QUE PRESENTA SU CARTA DE RENUNCIA VOLUNTARIA

  78. cinthya caballero dice

    SI EL COLABORADOR PART TIME ,LABORO 11 MESES 29 DIAS 1.1(LE CORREPONDE VACACIONES TRUNCAS ) 1.2( LE CORRESPONDE LIQUIDACION)¡????????????

  79. diana dice

    ola amigo, me llamo diana, y mi caso es el siguiente:
    laboro en una empresa donde me pagan como practicante S/. 400.00, y bueno en verdad que me parece una burla.. me pagan a través de una boleta simple, sin firma ni sello. si presento mi denuncia en el ministerio de trabajo, procede?, a pesar que vengo laborando 8 meses.
    me gusta saber tu respuesta gracias.

    • dice

      El sueldo mínimo de un practicante es S/. 750.00 soles si labora 6 horas diarias. Ahora si la empresa te dijo las cosas claras de un inicio, horario y sueldo ten en cuenta ese detalle.

  80. Cristian Silva dice

    Hola tenga mis cordeales saludos entre a trabajar a una empresa el 24/03/2011 asta la actualidad 2014 me están deviendo 18 días de vacasiones del 2013 y no me las quieren dar y es mas en marso cumplo 03 años y me corresponde vacaciones del 2014.
    si en caso yo presento mi carta de renuncia en cuanto tiempo me tendrían que pagar mi liquidación yo les dije que quiero mis vacasiones porque en noviembre del año pasado me operaron de un quiste en el cuero cabelludo y tengo fuertes dolores de cabeza por eso les pedí las vacasiones y no me las quieren dar por favor ayudame como puedo hacer para renunciar a mi trabajo ya que el contrato se vence en julio y si me corresponde mi liquidación de antemano muchas gracias espero su respuesta .

  81. Roberto Carlos dice

    Estimado sr. una consulta:

    Estuve laborando en una empresa desde el 2 de febrero de 2012 hasta el 31 de diciembre de 2013, y no quería renovar mas, así que presente mi carta de renuncia con anticipación, puse como fecha de ultimo día laborar, el 31 de diciembre de 2013, de acuerdo al contrato que firme. Pero cuando el personal de RRHH, pe pidiera que cambiaría en la carta de renuncia, la fecha por el 2 de enero de 2014 (me decía que sera como el día del fin de planilla) así que cambie el 31 de diciembre de 2013 por el 2 de enero de 2014. Pero el 2 de enero no labore.

    En un mes fui a recoger mi liquidación, me sorprendí por lo bajo que es mi liquidación (no tengo gratificaciones truncas, ni bonificacion trunca)

    Nose, si no me hubiera cambiado la fecha, es verdad que mi liquidación sera mucho mas de lo que recibí? :(

    Saludos

    • dice

      Lo que pasa es que te pidieron que cambias las fechas, porque lo mas seguro es que ya habían declarado los impuestos de ese periodo. En resumen si es bajo tu liquidación debe ser por el régimen laboral, microempresa o pequeña empresa.

  82. Luz Salazar C dice

    trabaje del 09/2/2005 al 20/02/2012, pero recien voy a pedir mi liquidacion, ya que estuve de viaje, me tiene que pagar o ya paso demasiado tiempo (02años).

    gracias

  83. debora dice

    hola mi consulta es que trabaje x 5 meses y renuncia x quiebra de empresa , me corresponde cobrar $200 de liquidacio???’

  84. nancy dice

    Buenas noches mi esposo ha trabajado dos meses y dias , en turno noche, le corresponde liquidacion de beneficios sociales
    gracias por su respuesta

  85. Patricia dice

    he laborado 8 meses en una microempresa q recien este año ofrecera planilla, yo no me encuentro registrada en su planilla ya q renuncie antes de eso… me tocaria recibir alguna liquidacion ?

  86. Mario dice

    Trabajé 12 semanas, bajo régimen de sueldos asimilables, con un jefe inmediato y horario fijo, me despidieron sin una razón aparente, cuanto me correspondería en mi liquidación?….ganaba $27,000 al mes, gracias.

  87. shirley dice

    Estimado sr Miguel Torres tengo una consulta para ud .Enpese a trabajar en un sentro de comida rrapida y por problemas de salud (intoxicacion en el campo de trabajo) y al ablar con la administradora ella me dijo que firmaria un papel de rrenuncia o algo asi pero en el documento decia por no aber cumplido el tiempo de prueba me estaban retirando del trabajo lo cual ese no era el motivo de mi rrenuncia eso quiere decir que ellos me estaban despidiendo, la administradora me insistio que firmara un documento y decia que esa era la nueva ley de la empresa, yo enpese a trabajar el 31de marzo del 2014 y la administradora me dijo que trabajaria asta en 28 de abril del presente año mi pregunta es me corresponde recibir liquidacion y hice lo correcto al firmar el documento o cometi un error porque calculando la fecha no se cumple el mes.Le agradesco de antemano su pronta rrespuesta

  88. Roberto Nunura dice

    Hola, hoy dia acaba mi contrato en planilla bajo la modalidad de periodo de prueba. Me corresponderia recibir todos los beneficios sociales? La liquidacion lo calcularian en base al tiempo restante para cumplir un año o solo el tiempo que laboré para ellos (3 meses completos)?. Sobre las gratificaciones, son por las 2 gratificaciones al año (asi como la CTS)?

  89. paulo macedo dice

    buenas tardes eh laborado un mes completo mas días festivos pero mi contrato es de tres meses el cual quiero presentar mi carta de renuncia por motivos personales en ese mes laborado recibo algún beneficio gracias por la respuesta.

  90. Cinthia dice

    trabaje en una empresa que presta servicios al estado, mi contrato fue de tres meses, me liquidaron por el tiempo de servicos, en la hoja donde me detallan la liquidacion mis CTS salen CTS TRUNCO? que se refiere a ello?

  91. rodrigo dice

    una pregunta, trabaje por 3 meses en una empresa con recibos por honorario, pero me regía bajo un estricto control de asistencia, firma de horario y ademas me depositaban como 5ta categoria segund mi boucher del banco, tengo derecho a recibir liquidaciòn??, el año pasado trabaje bajo la misma modalidad y me liquidaron normal pero ahora me dicen que no me van a liquidar, quiero saber si estoy en mi derecho de ir al ministerio y reclamar….gracias de antemano

  92. XIMENA dice

    hola … yo tuve un contrato de trabajo por un mes el cual cumpli y culmino , quisiera saber si correspónde liquidacion ya que era part time … graciass

  93. mirian mamani dice

    una pregunta estoy trabajando para un nido ( empresa privada) pero este 30 de junio culimna mi trabajo por un despido … entre a trabajar en mitad de marzo pero ya firme un contrato anual desde abril hasta diciembre… kiero saber en donde queda mis cts y mis gratificaciones o aguinaldo…

  94. YOURI OCHOA MANCCO dice

    hola ,que tal,he laborado un año y 3 meses en una empresa privada ,quisiera saber que beneficios sociales me tocan como liquidacion y mas o menos cuanto seria,gano 900 mensual

  95. sergio dice

    Quisisera saber si me corresponde gratificacion tengo un mes de trabajo todo el mes de junio del 2014 hasta la actualidad me corresponde o no

    • Eymi dice

      Buenas noches mire labore en un call center el 02 setiembre del 2014,pero el 01 de febrero me pusieron en plantilla y pues labore hasta el 30 de abril, renuncie porque quise postular a otras ofertas laborales, mi sueldo era básico de 750 y movilidad 250 ,cuanto me corresponde como liquidación ?

      • Miguel Torres dice

        Primero que nada te van a liquidar solo 750 soles. segundo solo será por 2 meses truncos. Por concepto de gratificación 750/6 *2 + Cts 750 /12*2 + Vacaciones 750/12*2.

  96. ANGEL dice

    Saludos Notiero Contable. Mi pregunta es -trabaje como profesor contratado para el Estado durante 6 meses, el año pasado,en la actualidad me encuentro desempleado. ¿Me corresponde algún beneficio o derecho económico?. Gracias por su respuesta…

  97. jackeline dice

    entre a trabajar en una empresa el 09/05/2014 pero no tengo contrato firmado
    ¡tengo derecho a una gratificacion?

    • dice

      Dependerá mucho del régimen laboral de la empresa, ahora si no has firmado contrato, pero si te han declarado en la planilla (te han dado tu boleta de pago),debes tener derecho a tus beneficios.

  98. LUIS CACERES dice

    Hola Miguel, e presentado mi carta de renuncia el 1 de julio 2014, con los 30 días de anticipación que establece la ley, pero e faltado 2 días dentro del mes de julio, mi consulta es me corresponde liquidación, pues esta empresa indica del que no me corresponde liquidacion

    • Miguel Torres dice

      Pues claro que si te corresponde por el tiempo laborado en total, ahora tienes que haber estado en planilla.

  99. Sinai Placencia dice

    Hola que tal, teng una duda, renuncie a la empresa donde estaba, con una duracion de 4 meses, no tenia contrato ni estaba dado de alta en el IMSS, mi pregunta es saber si tengo derecho a recibir alguna gratificacion? pues el dia que renuncie, solo me pagaron mi sueldo y me dijeron que no me tocaba nada

  100. ceci granillo dice

    hola tengomas de un mes laborando para una empresa, quiero saber si obtendre alguna liquidacion. yo renunciare voluntariamente.

  101. andrea dice

    hola quisiera saber cuanto de liquidacion le corresponde a mi hija ya que entro a trabajar con permiso del gobierno ya que tiene 17 anos y fue despedida al reclamar su subsidio de transporte.ademas falto un dia por calamidad domestica y le estan cobrando su reemplazo por algo mas de lo ella gana en promedio.

  102. astrid dice

    hola estoy trabajando en una empresa de alimentos tengo ya un 1 año y 7 meses de trabajo pero ase 7 meses atrás recién firme mi contrato .En mi boleta de pago figura que trabajo ocho horas (sueldo mínimo ) pero en realidad trabajo 12 horas y gano 300 semanal QUIERO PRESENTAR MI CARTA DE RENUNCIA y quisiera saber si tengo derecho a vacaciones y cuanto me correspondería mi liquidación ? en mi contrato figura que me están depositando mi CTS pero llame y me dijeron que no me estaba abonando nada en estos casos que podría hacer ESPERO SU RESPUESTA POR FAVOR AYUDAME GRACIAS

    • Miguel Torres dice

      Bueno es la típica empresa que asegura con salario mínimo, pero en la realidad ganas mucho mas, sobre tu liquidación lo mas probable es que lo hagan con sueldo mínimo.

  103. sarita dice

    hola,trabaje en una empresa como par-time durante 1 año y 6 meses me daban mi gratificación y utilidades , me entregaban boleta y estaba en planilla ,cuando renuncie me dijeron que no me corresponde liquidación ni cts x haber elaborado 4 horas.
    mi consulta es tengo derecho o no ha recibir .

  104. nino dice

    hola, e trabajo dos meses en una empresa..me deberia corresponder liquidacion puesto q no culmine los tres meses de contrato y renuncie..voluntariamente mi sueldo era de 810. con 270 de viaticos o’ pasajes..agradezco su respuesta..que podria hacer en ese caso

  105. nilton dice

    muy buenas una consulta e formado una micro empresa, mi consulta es soy regimen general tercera categoria persona juridica, no tengo trabajadores en planilla , mi pregunta es puedo poner trabajadores part time ya que recien estoy empezando y que beneficios perciben estos trabjadores, agradecere su respuesta

    • Miguel Torres dice

      Si lo puedes hacer, no hay problema, la forma de contratación de trabajadores son 3: Indeterminados, Plazo Fijo y Part Time. Estos últimos tienen como beneficio solo gratificación.

  106. Marcia dice

    Hola te consulto, trabaje un mes en una empresa en blanco pero no firme contrato xq estaba a prueba. Me corresponde liquidacion? Son contratos temporales igualmente. El dueño me dijo q no me corresponde nada. Gracias

  107. gisela dice

    hola estuve trabajando para una empresa 1 mes y medio por recibo por honorarios quisiera saber si tengo derecho a recibir una liquidación

  108. carlos alberto hinostroza delgado dice

    He trabajado 2 meses al tercer mes de la primera semana me dispidieron aduciendo reduccion de personal ganaba 825 soles
    cuanto me corresponde de liquidacion,cts
    y si me corresponde vacaciones truncas y utilidades

    • Miguel Torres dice

      Bueno primero tienes que saber el regimen laboral de la empresa, luego de ello ya podríamos saber que beneficios tendrías.

  109. Andrea dice

    Hola, trabaje para una empresa que se puede decir era servís de P&G y bueno, mi trabajo era solo fines de semana de viernes a lunes, pero 8 horas de trabajo, me pagaban 40 mi jornal y 5 de movilidad en realidad he trabajado sólo 33 días ósea 2 meses por así decirlo pero renuncia por que ni las boletas de pago me entregaban a tiempo ( después de 2 meses y medio me las dieron) y bueno ya llevo un mes desde que renuncie y aún no me dan mi liquidación supuestamente mi supervisor que trabaja en Ica dice q no puede venir a chincha (donde trabaje y vivo) y que aún no sabe cuando vendrá y que primero tengo q firmarle el documento de liquidación y después d 5 días me depositan mi liquidación, quisiera saber sí están en lo cierto o si ha pasado mucho tiempo para que recién me paguen y cuanto por lo menos deberían de darme

  110. Pedro camasca dice

    Yo trabaje el mes de julio y agosto como part time se q no recibimos cts pero tenemos vacaciones de 10 días y además la grati eso no debería ir en la liquidación?

    • Miguel Torres dice

      Los part time solo reciben gratificación, no cts ni vacaciones. Esto es valido si laboras menos de 4 horas diarias en promedio.

      • Karem dice

        Hola una consulta, los trabajadores de limpieza part time de 3.30 hrs que trabajan para una Junta de Propietarios en un edificio pero no tienen contrato ni están en la planilla, solo con recibo por honorarios tienen que recibir algún beneficio? gratificación? Además, la Junta de Propietarios está inscrita como mype. Gracias!

        • Miguel Torres dice

          Si estan bajo locación de servicios no les corresponde gratificación, pero seria bueno que ordenen su parte laboral, ya que el echo de trabajar part time, implica asegurarlos y descontarles una pensión. Si estan registrados como mypes, aprovechen los beneficios laborales de dicho regimen.

  111. Emilio dice

    hola Miguel Torres Te CUENTO MI CASO : Mi novia trabajo en un salón de belleza el contrato fue de palabra y no estaba en planilla ni recibía nada de beneficios , rabajaba de 9 am a 9:30 pm , no tenia feriados y ahora ella dejo de trabajar ya mas de un mes pero la dueña le debe aun como 650 soles y cuando mi novia la llama a su celular no contesta y cuando va buscarla a su casa que esta frente al su salon de belleza dicen no esta ¡¡¡ …. ahora la dueña tiene 2 locales juntos el cual uno es el salón de belleza y el del costado es de venta de ropa . En el de venta de ropa la trabajadora es su hermana de la dueña quien vive en la misma casa que su hermana y cuando mi novia a ido a buscarla solo ah tenido combersacion con la hermana del local de venta de ropa y ella le dice a mi novia ¡¡ ¨¨ EH HABLADO CON DANI (dueña de los locales y deudora ) Y ME DICE QUE SI TE VA PAGAR PERO EN PARTES Y QUE EN ESTA SEMANA TE VA LLAMAR PARA DECIRTE CUANDO TE VA A PAGAR ¡¡ ahora amigo hasta hoy no llama ……. ¨¨ ( de estas combersaciones mi novia tiene 2 videos grabados ) estos videos le sirve ???? que pasos o recomendaciones tengo que hacer ??? gracias

  112. dice

    hola tengo una consulta trabaje un mes completo(abril) en una empresa estaba en planilla pero renuencie por motivos personales contra la empresa,,,tengo derecho a una liquidacion ademas ya paso 6 mese y aun no me apersone a la oficina de la empresa aun se podra???

    • Miguel Torres dice

      Si tienes derecho a tu liquidación de beneficios laborales, aun cuando haya pasado 6 meses, los beneficios se extinguen luego de 4 años.

    • fernando martinez dice

      a todos que tengan mas de un mes trabajando les corresponde liquidación siempre y cuando sea injustificado el despido si se les hay un contrato firmado por ustedes donde estipule las razones por las cuales se les podrá despedir y que el patrón pueda comprobar ante la junta que es justificado el despido

  113. LEONARDO LÓPEZ dice

    Soy empleador y la empleada que tenía como vendedra sólo laborò 25 díás de su periodo de prueba , llamò faltando 5 minutos para abrir el local y dijo que le quedaba imposible trabajar ese día. Se le pagò el suledo ( Los 15 días ) mi pregunta es : Se le debe pagar liquidaciòn por 25 días , estaba en periodo de prueba y adémas NO abrió el almacen el día sabado por motivos personales . A la vez quisiera saber si se liquida esto , como se hace ? muchas gracias.

  114. Mercedes Fiorela Paz Alejandro dice

    Hola, una consulta. En la empresa en la que trabajo se usa un sistema de planillas, y a un trabajador que trabajo desde el 11/08 al 26/09 no le calcula gratificación porque según soporte técnico debe laborar un mes completo, me refiero a ,no días de un mes con días de otro mes que sumen en tal más de 30 días. sino de un primero a un día trei
    nta del mismo periodo ¿Es eso cierto?

  115. Marisol dice

    hola tengo una consulta que hacer: me presente a una empresa ha trabajar y me hicieron un contrat de tres meses donde empece a laborar el 1 nov 2014 hasta el 14 de nov 2014 donde me dijeron que ya no necesitaban de mis servicios, ahora quiero saber que es lo que me corresponde cobrar porque me han despedido arbitrariamente, espero su respuesta gracias

  116. Jhony dice

    Una consulta firme contrato de 01 de junio al 30 de noviembre 2014, mi pregunta es si tengo derecho a cts? Por q aun no me han depositado, gracias.

    • Miguel Torres dice

      Depende mucho del regimen laboral de la empresa, si es regimen general si te corresponde, pero si es mype – microempresa no te depositaran porque no están obligados.

  117. Miguel Angel Melgar dice

    Hola, Miguel, He laborado en un Municipio Distrital 4 años, en diciembre 2014 finaliza mi contrato bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) me corresponde liquidación. La gerenta dice que no

  118. lucia dice

    hola una consulta soy trabajadora part time trabajo solo fines de semana 9 horas por dia el contrato finaliza este fin de mes quisiera saber que debe entrar en la liquidacion y como puedo calcularlo. Me olvidaba el contrato fue solo por 3 meses

  119. Rafael dice

    Hola, llevo 14 años y casi 09 meses laborando en una Empresa, hasta el 30/11 tenia puesto de Director, pero desde Set. de este año me han estado hostilizando enviandome 03 notificaciones en las que dejan traslucir mi mala gestion, inadecuada comunicacion de renuncias del personal y mal proceder en los trabajos, por ultimo han recopilado estas supuestas faltas y me han comunicado por escrito que se retira el puesto y que paso a ser Gerente es decir un grado inferior y por ende pierso los beneficios del cargo anterio y mi sueldo se va a reducir, todo esta propiciado por el Gerente General, por mas esfuerzos que he hecho con mi trabajo, cada dia que pasa siento mucho mas incomodidad porque se dirige solo a mi a traves de 3ros. y ha tenido la osadi de enviarme email con reclamo desde la cta. de otra compañera, en adicion hace 1 año y 8 meses me asignaron una movil valorizada en USD $ 18,900.00 para desarrollar mis trabajos y me hicieron firmar un acuerdo por 04 años en donde la clausula 3 indica que si me retiro o me despiden por inadecuado comportamiento debo de pagar el costo total de la unidad, esto me tiene muy preocupado y he pensado en contestarle a la carta en donde se me acusa de lo que se indica lineas arriba, en adicion por la enorme carga laboral me deben alrededor de 133 dias de vacaciones, es decir mas de 04 periodos, necesito me asesoren ya que no deseo renunciar y perder todos mis beneficios, una opcion seria que me despidan y me indemnizen con todo lo que corresponda, tengo una serie de testigos que saben la clase de persona y jefe que soy y lo entregado que soy con el trabajo, espero me puedan asesorar, quisiera saber tambien si llegando a los 15 años tengo algun beneficio extra

    • Miguel Torres dice

      Bueno al tener dicha cantidad de años, estas bajo la modalidad de trabajador indeterminado. Ahora la única manera de despedirte es por falta grave. Ahora si tu crees que las faltas que te han imputado son fantasias, responde dichos memorandum con cartas a las empresa indicando lo contrario.

      En este caso de problemas, lo mas probable es que termines en un juicio laboral, por ende seria bueno que documentes todos, como pasar informes de tu trabajo, metas, etc. Trata de documentarte con todo lo referente a tu trabajo.

      Dichas vacaciones pendientes serán pagadas en tu liquidación de beneficios laborales, en caso de despido, te correspondera la indemnización por despido arbitrario.

      O podrías negocias tu cese tambien por mutuo acuerdo, cuando en una empresa no te quieren sea el motivo, lo mejor es retirarse, a veces es bueno irse en los mejores momentos de nuestra vida profesional.

  120. dice

    Buen dia.. estoy laborando en una empresa desde exactamente 23 septiembre 2014 empese con un sueldo de 240 semanal ( 960 al mes ) y desde 1 diciembre del 2014 me aumentaron el sueldo a 300 semanal ( 1200 al mes ) como sabe esta cerca la paga de gratificacion , quisiera saber si me toca recibir gratificación y cuanto debo cobrar.

    Espero su respuesta muchas gracias.
    Sldos

    • Miguel Torres dice

      El sueldo para calcular la gratificación es al 30/11. TU gratificación sera proporcional a los meses completos, en tu caso sera proporcional a 3 meses.

  121. Ana dice

    Hola; disculpa mi ignorancia en el tema; tengo una consulta; yo trabajo enseñando por horas; 18 horas a la semana y quisiera saber que beneficios me corresponden en este pago del mes de diciembre. Gracias!

    • Miguel Torres dice

      El unico beneficio seria gratificación, ya que no te corresponde vacaciones ni CTS ya que se requiere una labora de 4 horas en promedio.

  122. Sheccid dice

    Buenas Tardes :

    Una consulta yo trabajo en una empresa ingrese el 02 de diciembre del 2013 , me renuevan cada 3 meses el 31 de este mes acaba mi contrato queria saber si me toca liquidación de beneficios Gracias

    • Edwin Morales Pedemonte dice

      Miren yo ingrese a trabajar en una pastelería el 15 de marzo de este año y he puesto mi renuncia este fin de este mes diciembre . Quería saber cuanto me toca de liquidación. Gracias.

      • Miguel Torres dice

        Depende de muchos factores, por ejemplo del regimen laboral de la empresa, puede ser mype, régimen general. Ademas de ello también de tu sueldo.

    • Miguel Torres dice

      Es correcto te corresponde liquidación, el monto dependerá mucho del régimen laboral de la empresa.

  123. Ronald dice

    Hola, dime si me despiden antes de la culminación de mi contrato y me faltan dos meses para cumplirlo tengo derecho a,cobrar mi sueldo y mis bonos de venta por esos meses que no me dejaron trabajar. Mi contrato culmina en 31 enero 2015 y me despidieron el 1 diciembre 2014 sin justificación alguna. Gracias

    • Miguel Torres dice

      Si has superado el periodo de prueba que son 3 meses, tienes derecho a una indemnización que es 1.5 sueldo x los meses faltantes de tu contrato.

  124. Jackisita Llanos dice

    Hola, una consulta. Tengo un amigo que ha estado trabajando mas de 1 año en una empresa SRL pero no tenia contrato. Los pagos eran con Recibos por Honorarios. Hace 15 días ha presentado su renuncia, lo cual me parece raro (xq no tenia contrato, como indique anteriormente). Mis consulta es si a el le corresponde algún tipo de beneficio como liquidación, cts, gratificación, etc.
    Agradeceré su amable respuesta.

    • Miguel Torres dice

      En teoría no, ya que la modalidad recibos por honorarios no genera vinculo laboral, ahora si el demuestra que era un trabajador dependiente (que estaba subordinado) podría pedir sus beneficios, podría ir al ministerio de trabajo a pedir ayuda.

  125. jorge dice

    saludos

    Estoy en el régimen regular, entre a trabajar el 10/07/14 y sigo trabajando, ya me depositaron la gratificación pero me han considerado del 01/08 al 31/12 solo 5 meses completos me dicen que los días del 10/07 al 31/07 no se consideran solo meses completos según ley, esto es así…………

  126. maria Espinoza dice

    Hola. Una consulta ..soy trabajadora por el sistema CAS desde el 01 de abril al 31 de duciembre

    Me corresponde liquidación de vacaciones truncas por los meses trabajado? Gracias

  127. Gabriela Mendoza dice

    Hola una consulta , el 17 de Febrero del 2014 ingrese a trabajar en Toyota es una gran empresa ya me depositaron mis 2 cts , hasta hoy dia 17 de Diciembre son 10 meses de trabajo pero quiero renunciar , que beneficios me dan? me daran mis vacaciones truncas? o solo me liquidaran .Gracias

  128. Marco dice

    HOLA TRABAJE COMO PROFESOR PARA EL ESTADO POR 7 AÑOS Y RENUNCIE POR PROBLEMAS PERSONALES, QUIERO SABER SI ME CORRESPONDE ALGUN BENEFICIO POR PARTE DEL ESTADO PUES NO HE RECIBIDO NADA.

    SALUDOS

    MARCO

  129. melissa dice

    hola trabaje en una polleria muy conocida 16 días..y renuncie por motivos personales tengo derecho a reclamar mi pago por los días laborados

  130. Bemilia dice

    Hola, tengo una consulta, trabajé en una empresa 4 años hasta junio del año pasado, me indican
    una amiga que están entregando utilidades y que me correspondería recibirlas, entonces, mi consulta es si esto es cierto y de ser así imagino que sería la mitad de lo que reciben los demás no?

    • Miguel Torres dice

      Se podría decir que sí, pero el valor de la utilidad depende de dos factores: 50% sueldo y 50% asistencia, estos se comparan con todos los trabajadores.

  131. Rosa dice

    Hola Miguel:
    Tengo una consulta, es la siguiente: cuando una persona trabaja para el Estado, bajo el régimen de la actividad privada (728), y decide renunciar, el pago de sus beneficios sociales deberá hacerse efectivo dentro de las 48 horas, de acuerdo a ley? O es que por haber laborado en una entidad pública el pago de sus beneficios tiene prerrogativas? Gracias,

    • Miguel Torres dice

      Rosa, la teoría dice 48 horas, pero en estado la burocracia muchas veces retrasa el pago. Lo importante es que te paguen, si tu vez la negativa ya podrías acudir al ministerio de trabajo.

  132. BEATRIZ dice

    Hola Miguel, quería saber si me corresponde las utilidades ya que labore en una empresa por 6 meses en un horario que consta de 3 horas 55 minutos en planilla.

    • Miguel Torres dice

      Si el contrato Part Time incluye utilidades, claro que la empresa tendrá que obtener utilidades en el ejercicio 2014.

  133. patty dice

    buenas noches soy de peru estoy trbjndo en una empresa con un basico de 1000.00 soles y por motivos personales tengo que dejar de trabajar, yo firme contrato el 23 de marzo por un periodo de prueba de 3 meses y pienso renunciar el 14 de abril, mi inquietud es que si me pagaran los dias laborados, ya que e tenido descanso medico por casi 10 dias x una caida que tube, me pueden ayudar a calcular cuanto es lo que me van a pagar o me recomiendan seguir hasta el 21 que es el dia que ellos depositan y de ser asi,cuanto es lo que me tocaria, espero su ayuda gracias

  134. jack dice

    1.-trabaje enero y febrero del 2015 sin contrato salario S/ 600 me corresponde liquidacion
    2.-recien en marzo me pusieron en planilla labore marzo hata el 12 de abril salario S/ 750 me corresponde liquidacion

    cuanto seria mi liquidacion y que tengo que hacer.

  135. abdias aquino pulido dice

    si trabaje dos semanas luegfo ingrese a planilla trabaje tres semanas luego me despidieron por q la empresa estaba a punto de quebrar me corresponde liquidacion o es necesario estar un mes integro en planilla para eso

  136. Astrid dice

    Hola ayudenme porfavor
    eh trabajado 4 meses en un hotel de recepcionista y de la noche a la mañana me an despedido cuanto me tienen que pagar por mi tiempo de trabajo si mi sueldo era el minimo de s/750, quien me ayude se los agradesere infinitamente

  137. roxana dice

    disculpa la pregunta mi hermana falto ayer a su trabajo por una emergencia con su bebe y ayer cumplia un mes de trabajo, se supone que le pagan los 5 y 20 de cada mes ella llamo por la mañana preguntando si ya estaba su cheque y el encargado de planilla le dijo que si pero que la dueña tenia que firmarlos y escoger a quien le pagaba asi que como no tenia dinero para un privado opto por llevarlo al igss la señora se molesto porque no se presento a trabajar, mi ermana le llamo por la tarde y le pregunto si podía presentarse para terminar el dia la dueña le dijo que no gracias y hoy que mi hermana llamo para saber si ya estaba su cheque le dijo que llegara mañana por el y que muchas gracias pero que ya no necesitaba de sus servicios, ella puede cobrar aparte de su quincena laborada una liquidación.

  138. Chanita dice

    Hola Miguel, por favor ayúdame, mira yo empece a trabajar con contrato CAS en el ministerio de salud el 7 de julio 2014 hasta el 28 de febrero 2015 donde el termino fue por renuncia y mi sueldo era 1800 soles, me corresponde el pago de vacaciones truncas, gratificación trunca, y cts? y si la respuesta es si que hago para que me paguen, y cuanto me tienen q pagar?

  139. Rocio dice

    Hola que tal, una consulta…y si un trabajador ingresó a planilla el 06 de Abril y otro el 20 de Abril, les corresponde pagarles Cts proporcional??

    Muchas Gracias!!

  140. Julio dice

    Estimado, le agradecería me ayude con la siguiente consulta:
    Entre a trabajar el 16/02/2015 con un contrato a 6 meses y con un periodo de prueba de 3 meses, pero a los 2 meses (17/04/2015) me cesaron….me corresponde el beneficio de liquidación? ellos me dicen que no me corresponde

    • Miguel Torres dice

      Hola Julio, si te corresponde amigo, el hecho de ser despido en el periodo de prueba exonera a la empresa de la indemnización por despido arbitrario, pero si tiene que pagarte la liquidación.

  141. jk dice

    1.-trabaje enero y febrero del 2015 sin contrato salario S/ 600 me corresponde liquidacion
    2.-recien en marzo me pusieron en planilla labore marzo hata el 12 de abril salario S/ 750 me corresponde liquidacion

    cuanto seria mi liquidacion y que tengo que hacer.
    respondan porfavor

    • Miguel Torres dice

      Lo primero que tienes que saber es el régimen laboral de la empresa (microempresa, pequeña empresa, régimen general), pero independientemente sea el caso si te corresponde liquidación.

  142. Jose Luis dice

    hola, una consulta tengo un año, un mes y 15 dias , me pagaron vacaciones cumplido el año y ahora renuncie y por un mes y 15 dias el contador dice que no me corresponde que de haber cumplido los 2 meses, me hubiera tocado las vacaciones truncas, gracias
    saludos

    • Miguel Torres dice

      Hola Jose, es falso dicho comentario, si te corresponde vacaciones truncas por el mes y 15 días. Dile que vas a ir al ministerio a que te calculen tu liquidación.

  143. Hector dice

    Estimados:
    Yo Ingrese a trabajar el 13 de abril del presente año y he trabajado hasta el 29 de mayo del mismo año; por motivos de fuerza mayor e tenido que renunciar sin haber firmado mi contrato la pregunta es me corresponde Liquidación SI o NO??

  144. Jimmy dice

    Hola alguien quien me puede ayudar con esta consulta.
    yo labore del 12 de abril hasta 6 de junio del 2015 en una retail mi sueldo era 800 mas bonificación nocturna q salía como 1050 no fui a trabajar 3 dias consecutivos por motivo de fuerza mayor . eso significa que es abandono de trabajo y la pregunta es si me van pagar mi liquidación y cuanto seria?

    • Miguel Torres dice

      El abandono se configura todavía cuando no asistes 4 días consecutivos, y de todas maneras te pagarán tu liquidación. Gratificación por 1 mes, tu cts por 1 mes y días de igual manera tus vacaciones.

  145. Hugo dice

    Buenas tardes
    Quisiera consultar
    He trabajado, desde 17 enero 2013 hasta 4 de junio 2015, me están debiendo vacaciones del 2014 (29 dias) ¿Me pagaran doble por vacaciones truncas por el 2014?¿me tienen que pagar el prorrateo de vacaciones 2015?

    • Miguel Torres dice

      No hay prorrateo, la norma menciona si no sales en 2 años consecutivos se aplica la triple remuneración. En tu caso al ser solo 29 días no hay indemnización.

  146. Miriam dice

    Hola Miguel,
    Nuestra empresa prestó servicios de mantenimiento de areas verdes a una municipalidad, primero los trabajadores firmaron un contrato de 2 meses (11/03 al 10/05), terminado este contrato les pagamos su respectiva liquidacion por estos 2 meses, luego se hizo un nuevo contrato por 1 mes (del 11/05 al 10/06) pero por motivos que escapan de nuestras manos la municipalidad decidio que la empresa solo le prestaria servicios hasta el 08/06, por lo cual los trabajadores solo laboraron hasta esa fecha y no hasta que termine su contrato.

    Las preguntas son:

    ¿A la empresa le corresponde pagar la liquidacion por estos 28 dias (considerando que en este 2do contrato no cumplieron un mes completo de labores)?

    ¿La empresa tiene la obligacion de pagar los 02 dias que no laboraron, el 09 y 10/06?

    Por favor espero tu pronta respuesta. Gracias

  147. Jose dice

    Hola, tengo una consulta que hacerle y espero su ayuda y quisiera saber si me corresponde alguna liquidacion si en caso me despidiesen o renuncie. Lo que pasa es que vengo laborando en el area de guardian-vigilancia para una empresa inmobiliaria desde hace ya un año y he solicitado mis beneficios laborales pero dicen que no me corresponde y ultimamente he tenido problemas por algunas injusticias que se vienen dando y la verdad es que ya quisiera renunciar pero quisiera saber si pudiera exigir una liquidacion por el tiempò brindado. gracias.

    • Miguel Torres dice

      Lo que puedes hacer es primero trata de reunir la mayor cantidad de pruebas, fotos, asistencia, memos, fotocheck, pagos y luego simplemente te vas al ministerio de trabajo a quejarte con las pruebas.

  148. Julius dice

    Saludos!
    Firmé mi contrato el 03 de enero del 2015, me indicaron que mi gratificación sería menos 01 sexto de la mísma.
    Mi gratificación sin descuentos debería ser de 1400 nuevos soles. ¿ Es correcto ese descuento que me harían?
    Gracias!

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