Todo sobre las gratificaciones

La falta de su pago íntegro y oportuno supone infracción grave

Este viernes 15 vencerá el plazo legal para el abono de las gratificaciones por Fiestas Patrias a los trabajadores sujetos al régimen de la actividad privada. A continuación, los expertos laboralistas César Puntriano y Victor Zavala Costa dan respuesta a las principales dudas y preguntas respecto a la entrega de dicho beneficio, que en nuestro país se encuentra inafecta de aportaciones, contribuciones y descuentos hasta 2014, excepto los establecidos por ley o autorizados por el propio trabajador.

Multas por incumplimiento superan los S/. 36,000

César Puntriano, laboralista

¿Quiénes tienen derecho a las gratificaciones por Fiestas Patrias?

Todos los trabajadores contratados a tiempo indefinido, plazo fijo, tiempo parcial, siempre y cuando hayan laborado por lo menos un mes de servicios en el semestre comprendido entre el 1 de enero y el 30 de junio del presente año. Existen además situaciones especiales para la entrega de este beneficio.

¿Cómo son calculadas?

Deberá determinarse a cuánto ascendió la remuneración del trabajador el 30 de junio (remuneración computable). Si el trabajador ha venido percibiendo comisiones, el monto de la gratificación se calcula sobre la base del promedio percibido en los últimos seis meses anteriores al 15 de julio. La gratificación de julio equivaldrá a una remuneración íntegra si el trabajador ha laborado todo el semestre y se reducirá proporcionalmente en su monto si el tiempo de servicios es menor, debiendo tenerse en cuenta para su cálculo los meses y días laborados en el semestre. Se considera excepcionalmente como tiempo efectivamente laborado para efectos del cálculo de las gratificaciones al descanso vacacional, licencia con goce de remuneraciones, descansos por accidente de trabajo remunerado o subsidiado, entre otros.

¿A qué están afectas?

Desde el 20 de junio de 2011 la Ley 29714 considera vigente a la Ley 29351, cuyas disposiciones son aplicables a las gratificaciones que se abonen hasta el 31 de diciembre de 2014. Ésta precisa que las gratificaciones quedan inafectas de aportes, contribuciones y descuentos, con lo cual no se aplicarán sobre las gratificaciones los aportes a fondos pensionarios (AFP/SNP), Essalud, contribuciones al Senati, Sencico o Conafovicer. Se exceptúa de dicha inafectación al Impuesto a la Renta (IR), los descuentos autorizados por el trabajador y los descuentos judiciales (como los de alimentos o deudas civiles o comerciales). En cuanto a la contribución a Essalud por las gratificaciones que no se pagará a dicha institución, ésta deberá abonarse a los trabajadores bajo el concepto de bonificación extraordinaria no remunerativa ni pensionable, por lo que sólo se encuentra afecta al impuesto a la renta de quinta categoría. Tratándose de trabajadores cubiertos por una Entidad Prestadora de Salud, la bonificación extraordinaria equivale al 6.75% del aporte a Essalud que hubiese correspondido efectuar al empleador por concepto de la gratificación de julio.

¿Cuál es el efecto de no pagar la gratificación por Fiestas Patrias?

La falta de pago íntegro y oportuno de la gratificación supone una infracción grave en materia de relaciones laborales, pudiendo los empleadores ser multados por la autoridad administrativa de trabajo hasta por la suma de S/. 36,000. Adicionalmente, se generan los intereses legales por la falta de pago del beneficio.

Trabajadores recibirán adicional del 22%

Víctor Zavala Costa, laboralista

En la práctica, ¿cómo se percibirá la aplicación de la Ley 29714, que desgrava las gratificaciones hasta 2014?

Bueno, los trabajadores de la actividad privada, además de su gratificación por Fiestas Patrias, percibirán como bonificación extraordinaria el 9% sobre dicha gratificación, que los empleadores dejarán de aportar a Essalud de conformidad con la Ley 29714. Así, pues, en la práctica, los trabajadores de la actividad privada, al igual que los trabajadores del sector público regulados por el privado, además de su gratificación (un sueldo), percibirán el 9% como bonificación extraordinaria, más el 13% de la gratificación que dejarán de aportar por concepto de pensiones a la ONP-AFP, con lo cual el adicional a la gratificación será del 22%, puntualiza la CCL.

¿Quiénes no tienen derecho a la gratificación?

Los trabajadores nuevos de las microempresas contratados después de su inscripción en el Registro de Trabajadores de la Microempresa Remype; los que prestan servicios independientes regulados por el Código Civil (locación de servicios); y los trabajadores de la actividad agraria (Ley 27360).

Para el cálculo de la gratificación, ¿qué se entiende como remuneración regular?

Se considera remuneración regular –por tanto computable para la gratificación– aquella percibida “habitualmente” por el trabajador, aun cuando los montos sean variables (que hayan sido percibidos un mínimo de tres meses en el semestre). La ley también señala que tratándose de remuneraciones variables (comisiones, destajo, entre otros) se considera cumplido el requisito de la regularidad “si el trabajador las ha percibido, cuando menos en tres meses, durante el semestre correspondiente”.

¿Cómo procede la gratificación de los comisionistas?

Para los trabajadores que perciben comisiones o a destajo, la remuneración para el pago de las gratificaciones se obtendrá con base en el promedio de los seis meses anteriores al 15 de julio.

¿En qué situaciones se pagan gratificaciones truncas?

A partir de mayo de 2002 los trabajadores tienen derecho a percibir (en su liquidación) la gratificación en proporción a los meses efectivamente trabajados (un sexto por mes completo de servicios).

¿Cuándo se abonan las gratificaciones por treintavos?

Según el Decreto Supremo 017-2002-TR, los trabajadores que hubieran laborado un mes calendario completo, por dicho mes tienen derecho a un sexto de su remuneración. Sin embargo, si en dicho mes tuvieran inasistencias injustificadas, por cada inasistencia se descontará un treintavo del sexto a percibir.

Diario El Peruano (13/07/2011)

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Comentarios

  1. Esthefany dice

    Buenas una consulta trabajo a tiempo parcial segun lo pactado era de 4h semanales de L a V peor en el contrato figura 3.45 horas al dia, trabajo desde enero del 2011 pero el contrato nos hacen firmar cada 3 meses o sea el contrato ultimo fue de julio a septiembre y bueno ya paso quincena y no me han dado gratificacion pues dicen que no me corresponde, pero si estoy en planilla y tengo descuentos por Esalud y AFP, porfavor quisiera saber si es factible y estoy con mi derecho de recibir gratificacion. gracias

    • Miguel Torres dice

      Efectivamente no te corresponde, esos son contratos part – time normalmente se les conoce con ese nombre (3:45) la norma menciona que para que un trabajador tenga derecho a beneficios mínimo debe laborar 4 horas diarias. (es una forma de poder evitar pagar beneficios pero de acuerdo a ley, con ese tipo de contratos).

      Si pues el hecho de que estés planilla, para ese tipo de contratos no obliga al empleador a pagar dicho beneficio como la gratificación.  

  2. YENE dice

    HOLA, UNA CONSULTA YO ELEABORA PLAILLA EN EL REGIMEN LABORAL PRIVADO 728- DE LOS CUALES EXISTEN PERSONAL QUE RECIEN INGRESO EL 22, 27 DE JUNIO Y 01 DE JUNIO, SU CALCULO PARA GRATIFICACIONES  ES PROPORCIONAL? Y QUE PASA SI UN TRABAJADOR TIENE 5 MESES DE SERVICIO?

    • Miguel Torres dice

      Para los que ingresaron 01/06 si le corresponde gratificación, 1/6 de su sueldo + bonificación extraordinario. Igualmente para el de 5 meses. Sera 5/6 de tu sueldo + bonificación.  

  3. milagros pacheco dice

    hola mi contrato dice que tengo derecho a media gratificacion y 15 dias de vacaciones, entre a planilla en marzo …cuanto me toca de grati si gano s/. 1445 
    gracias

    • Miguel Torres dice

      Tu gratificación sera S/. 481.66 + Bonificación 43.35 = S/. 525.02 en total. La empresa donde laboras es una mype registrada como pequeña empresa.

  4. Nani dice

    Ola bueno quisiera hacer una consulta yo entrado a trabajar el 10 de junio y ya tengo un mes laborando en una empresa, pero ya se llego la 15, queria saber si es que tenmgo derecho a reclamar mi gartificacion porque el contador me dijo que no. Y tambien tengo derechjo a bonificacion.?

    • Miguel Torres dice

      Efectivamente no te corresponde la gratificación, mínimo es un mes de labor, entendiéndose que a lo mucho debes empezar a laborar el 01/06/2011, para que te corresponda, si laboras pasado esa fecha no te corresponde gratificación para julio.

      • larisa flores dice

        hola trabajo en una empresa de taxis desde el 24/03 percibo 900 soles x 10 horas  diarias y 1 dia de descando semanal,, me dijeron q me pondrian en planilla a partir de los tres meses, sin embargo ya voy para los 4 mese pero ni siquiera se manifiestan no eh firmado ningun documento todavia al llegar quincena no eh percibido nada extra de mi sueldo. quisiera saber si me corresponde alguna gratificacion y de cuento tomandop en cuerta qeu el turno noche tien un recargo mas

        • Jonathan Torres dice

          En tu caso no te correspodenria gratificacion ya que no estas declarado por la empresa como trabajador.

  5. Miguel Aguirre dice

    Hola, una consulta sobre las gratificaciones, entre en planilla en febrero (pero ya trabajaba desde diciembre del año pasado sin estar en planilla) pero me liquidaron en el 25 de marzo y regrese a trabajar el 25 de abril y no me han depositado la gratificación correspondiente, y eso de las gratificaciones truncas no la vi en mi liquidación; la pregunta es desde cuando tengo que calcular la gratificación, desde febrero o desde abril?

    • Miguel Torres dice

      Para el calculo de esta gratificación cuenta desde abril. Se entiende que cuando te liquidaron el 25/03 ahí en tu liquidación debe figurar la gratificación trunca.

  6. karito dice

    Permitanme hacer la siguiente consulta: Trabajo para una MYPE (regimen privado) y tengo como fecha de Ingreso segun planilla el 01.06.2011 (boleta de pago) percibo como remuneracion S/.1200 y deseaba saber cuanto me corresponde de gratificación? y si tambien me corresponde la bonificacion del 9%?? o algun otro aporte o concepto. Se agradece su apoyo.

    • Miguel Torres dice

      Si trabajas para una mype va depender en que situación se encuentre (micro empresa o pequeña empresa), para el primer caso, no te correspondería gratificacion , para el segundo si es el 50% de la gratificación.

      El calculo = 1200/6*1 = S/. 200 (gratificación), si la empresa es pequeña empresa = 50% (200) = S/.100.00 + bonificación S/. 9.00 = S/. 109.00 total a recibir.
       

  7. Emi dice

    Hola, un trabajador que gana s/.600.00 que ha ingresado en Abril se le ha pagado S/. 460.00 cuando en realidad debía ser s/360.00 se está cometiendo algua infracción legal? por favor  aclarenme el panorama.

    • dice

      En realidad no, desde lo laboral  el pagar mas gratificación o vacaciones no acarrea multa. Es mas muchas empresas en las liquidaciones de BBSS aumentan dicho monto “x”, bajo el concepto de “suma graciosa”, no hay problemas si pagaste 100 soles mas de gratificación.

  8. Omar Cristobal dice

    Me han comprado 15 días de mis vacaciones el cual fue abonado en mi cuenta por boleta de pago, quisiera saber si este monto es computable para el calculo de gratificaciones, además mi sueldo es variable por el pago de horas extras y estoy en planilla.
    Saludos cordiales
    Omar 

    • dice

      Na el comprar las vacaciones no tiene nada que ver con el calculo de la gratificación, las horas extras si, para que se computen mínimo en 3 meses tienes que haber recibido de lo contrario no se computan.

  9. ELSA dice

    HOLA TRABAJO DESDES EL 03/01/201 Y MI SUELDO BASICO ES 800 MENSUAL, PERO POR CADA MES SOLO LABORO ENTRE 15 A 20 DIAS EN ESTE CASO ENERO RECIBO 500, FEBRERO 480, MARZO 420, ABRIL 500, MAYO 500, JUNIO 600, CUANTO ES MI GRATIFICACION SI ESTOY EN UNA PEQUEÑA EMPRESA Y ELLO DEBE SER DECLARADA ANTE SUNAT.

    SALUDOS CORDIALES:

  10. pilar campos bisso dice

    trabajo como empleada del hogar desde el 22 de febrero de este año y segun el señor mi grati debe de ser de 100 soles ,es cierto esto,segun tengo entendido me toca la mitad de mi sueldo puedes ayudarme acerca de esto. gracias

  11. Jaime dice

    Si he empezado a laborar el 7 de Junio de 2011 me correspondería gratificación por fiestas`patrias?.
    Saludos,

  12. norma dice

    hola una consulta, es posible k una empresa privada demore tanto con la gratificacion pues hasta ahora no lo han hecho, algunos dicen k las algunas empresas no dan gratificacion….pero es grande y conocida. 2 a;os laborando el a;o pasado no hubo problemass… una respuestaa la gratificacion es una obligacion x la empresa.

    • Miguel Torres dice

      Si pues las empresas mypes no están obligadas a pagar gratificación, bueno quizás un problema de liquidez, pero seria bueno que preguntes porque la demora.

  13. yesica dice

    espero me pueda ayudar con esta duda ¿que pasa si en la declaracion q se hace  a la sunat en la planilla (601)
    no se consigna la gratificacion, genera alguna multa?

  14. felicitas dice

    Buenas tardes mi inquietud es sobre mi trabajo , yo soy una empleada del hogar ingrese a trabajar el 20 de junio del presente año al 20 de julio tengo un mes , ya me voy por el segundo mes y si me devieron pagar  mi gratificacion por fiestas patrias , por favor si me podrian explicar  se los agradeceria mucho y cuanto seria mi gratificacion de navidad…
    Mi sueldo es 500 mensuales…

    • Miguel Torres dice

      Para tu caso no te correspondía gratificacion por fiestas patrias, pero si te correspondería por navidad.

    • Miguel Torres dice

      Si laboraste de enero a junio, te corresponde un sueldo entero, si no sera proporcional a los meses completos laborados.

  15. mari dice

    hola  yo quisiera saver cuanto esw mi gratificacion para navidad mi sueldo es 500.00 soles ya  voy trabajando dos meses …gracias amigo.

  16. Edu dice

    hola, mi consulta es que yo tengo contrato desde 1 de julio hasta el 30 de noviembre, si no renuevo contrato estan obligados a pagarme gratificación?? o la perdería??… gracias.

    • Miguel Torres dice

      Claro que si, te pagarían gratificacion trunca, en tu liquidación lo podrás observar con ese nombre.

  17. miguel dice

    buenas tardes quisiera saber cuanto me toca de gratificacion en diciembre empresa privada laboro desde 23 marzo a la fecha ganando 1200 bruto y haciendo los dsctos recibo 1046 en mi cta haberes 5ta categoria.

    • Miguel Torres dice

      Pues para diciembre recibirás un sueldo S/. 1,200 + la bonificación extraordinaria S/. 108.00.

  18. marita dice

    Mi contrato empezo el 13 de junio del 2011 y por unos problemas saldre el 30 de noviembre.. Me toca gratificacion? Trabajo en tottus

  19. katia dice

    hola miguel sabes ya mas de 5 años, desde el 2004 y bueno se me presento una oferta de trabjo mas conveniente economicamente y renuncie a la empresa ya hace 2 semas, ahora estoi reclamando mi gratificaicon trunca, pero el de recursoso humanos, dice queno me corresponde porque no cumplo los requisitos para dicho pago de grat. trunca, quisiera que me ayudaras con los requisitos,q quizas salio una nueva ley y no estoi enterada. Empeze a trabajar el 15 de agosto de 2004 y renuncie el 2 de noviembre del 2011, me corresponde gratificacion trunca?..cuales son los requisitos para este que se efectue el pago? …gracias

    • Miguel Torres dice

      Si te correspondería la gratificación trunca, requisitos son que labores mínimo un mes completo y mas de 4 horas diarias (y que estés en planilla).

  20. Gladys dice

    ESTOY EN PLANILLA DESDE SETIEMBRE DEL 2011 , LA PREGUNTA ES : CUANTO ME CORRESPONDE COMO GRATIFICACION DE DICEIMBRE? MI SULEDO BASICO ES DE 750 SOLES MAS ASIGNACION FAMILIAR

    • Miguel Torres dice

      Te correspondería S/. 545.00, por concepto de gratificación + bonificación extraordinaria.

  21. Gladys dice

    Y MI DEPOSITO DE CTS CUANTO SERIA , ESTOY EN PLANILLA DESDE SETIEMBRE 2011 SULEDO 750 MAS ASGINACION FAMILIAR

  22. carlos dice

    buenas tardes, mi consulta es la sgte:ingrese a planilla el 2 de mayo del 2011 trabajo en una pequeña empresa para diciembre ya recibiria mi grati completa?

    el calculo de la gratificacion incluye las horas extras?
    mi sueldo es de 1350 y con descuentos de ley queda 1180.
    laboro 12 hrs diarias y los ultimos 3 meses no he descanzado habian trabajado el total de 30 o 31 dias x mes.   
    cuanto me tocaria de gratificacion?

    gracias.  

    • Miguel Torres dice

      Efectivamente para el mes de diciembre si recibirías tu gratificación completa. Para el calculo de tu gratificación también se incluirán promedio de horas extras, comisiones.

      También decirte que las gratificaciones están exoneradas de descuento. Y recibirás una bonificación extraordinaria que viene hacer el 9% de tu gratificación. 

  23. dice

    como estan buenas noches …. mi sueldo es de 744.30 soles mensuales , y mi asignacion familiar es de 60 soles , … mi pregunta es ….¿cuanto recibire de gratificaion es ta navidad si en mi contrato es del 29 de septiembre hasta el 27 de diciembre ? GRACIAS

  24. Diego dice

    Hola una pregunta , estoy en planilla desde el 01 setiembre del 2011 . Cuanto me tocaria de gratificacion para esta navidad? sueldo basico de 675 .. las horas extras tambien cuentan?.

  25. dice

    Buenas noches…. tengo una duda… a mi me pagan al destajo…. comense a trabajar el 26 de abril y me dieron mi grati el 03 de julio por 300.00 soles pero ahora para diciembre me dieron una gratificacion de 100.00 soles la verdad no se como se calcula la gratificacion cuando uno trabaja al destajo… solo quisiera saber como deberia calcular mi gratificacion de diciembre… por que no entiendo como antes que tenia menos tiempo me dieron mas que ahora. ojala puedan sacarme de dudas…. gracias…

  26. edison hinostroza dice

    Permitanme hacer la siguiente consulta: Trabajo para una MYPE(colegio privado) (regimen privado) y tengo como fecha de Ingreso segun planilla el 15.02.2011 (boleta de pago) percibo como remuneracion en la boleta de S/.742.50 y deseaba saber cuanto me corresponde de gratificación? y si tambien me corresponde la bonificacion del 9%?? o algun otro aporte o concepto. Se agradece su apoyo

    • Miguel Torres dice

      Si te corresponde gratificación, y sera un sueldo (el que percibes al 30/11), ademas de ello te corresponde la bonificación extraordinaria (9% de la gratificación).

  27. dice

    En el caso de comisionistas, destajeros y en general de trabajadores que perciban remuneración principal imprecisa, la remuneración computable se establece en base al promedio de las comisiones, destajo o remuneración principal imprecisa percibidas por el trabajador en el semestre respectivo.

    Si el período a liquidarse fuere inferior a seis meses la remuneración computable se establecerá en base al promedio diario de lo percibido durante dicho período.

  28. Gerson villanueva gutierres dice

    buenos días bueno yo tengo trabajando 4 meses  en planilla desde el 15 agosto pero desde luego tengo mas tiempo trabajando en esta empresa mi pregunta es cuanto me toca por los 4 meses en planilla y mi sueldo es 675

    • Miguel Torres dice

      Así es tu gratificación sera calculada por el tiempo que estuviste en planilla, en base a tu sueldo.

  29. hernan dice

    Hola Miguel.. una Consullta.. laboro en una empresa la cual me paga por comisiones ingrese el 25 de Setiembre. kisiera saber como es el calculo para mi Grati de diciembre… que meses se considera.. Gracias

    • Miguel Torres dice

      El artículo 17º del D.S. Nº 001-97-TR, norma que establece lo siguiente:  “En el caso de comisionistas, destajeros y en general de trabajadores que perciban remuneración principal imprecisa, la remuneración computable se establece en base al promedio de las comisiones, destajo o remuneración principal imprecisa percibidas por el trabajador en el semestre respectivo…”.

  30. dice

    Buenas Tardes, quisiera hacerte una consulta, yo trabajo desde el 5 de enero de este año y ya casi voy a cumplir un año trabajando aqui en esta empresa , no estoy en planilla ni nada de eso porque no hay eso aqui, simplemente trabajo y me pagan un sueldo de 900 mensuales quisiera saber cuanto es lo que me toca recibir de gratificacion por fin de año, y cuanto tiempo de vacaciones somos solo 3 trabajadores, espero me puedas ayudar, muchisimas gracias de ante mano.

  31. German Picoy dice

    Yo trabajo desde varios años en una empresa con 2 razones sociales y solo me pagan comisiones pero no estoy en planilla…nunca me diron gratificaciones mas que 50 soles de propina x que me dicen que solo recibo comisiones como vendedor libre….es cierto eso???
    Favor de responderme si tienen razon.

    • Miguel Torres dice

      Si no te encuentras en planilla, no te corresponde gratificación, ahora puedes estar en planilla aun en la modalidad que trabajas (comisionista o destajero)

  32. dice

    discvlpa una consulta , yo trabajo desde el 01 de abril 2011 hasta el presente mes , estoy en planilla mi sueldo es de s/.700.00 qvisiera saber cuanto es lo que me toca de gratificacion de ante mano gracias"

  33. Laura Vergara Tudela dice

    Hola quisiera saber como hago para calcular el monto que debería de recibir como gratificación Diciembre 2011, pues al parecer me han realizado un deposito de menos. Recibo sueldo basico + comisiones. Y tengo entendido que la formula seria la siguiente::
    SUELDO + ASIG. FAMILIAR + REMUN. VARIABLE(COMISIONES) = xxxxx * 9% . Mi pregunta es: Que meses debo incluir para realizar el cálculo y si salí de vacaciones en Setiembre debo incluirlo o no??. Mil gracias.

  34. dice

    Con respecto a las comisiones, para que sea considerado para el calculo debes haberlo percibido en 3 meses (Julio – Diciembre), y se coloca el promedio de las comisiones.

  35. Chanita dice

    Hola, mi consulta es la siguiente: ingresé a una empresa privada el 17 de octubre del presente año, pero firme contrato a partir del 01 de noviembre por un año, estuve con descanso médico del 16 al 30 de noviembre, ¿me corresponde gratificación? mi sueldo es de 800 soles netos, te agradezco de antemano la respuesta.
    Saludos. 

  36. Carla Toranzo dice

    hola miguel una consulta..si entre a trabajar en planilla el 7 de noviembre percibiendo 2000 soles de remuneración, me corresponde gratificación o no esta navidad?

  37. mabe dice

    buenos días bueno yo tengo trabajando 5 meses  en planilla desde el 01 julio pero desde luego tengo mas tiempo trabajando en esta empresa mi pregunta es cuanto me toca por los 5 meses en planilla y mi sueldo es 600

    • dice

      Si has ingresado en planilla desde 01/07, te corresponderá un sueldo completo de gratificación + bonificación extraordinaria.

      Ningún trabajador puede ganar menos de la RMV.

       

  38. ariana dice

    hola ingrese a planilla de octubre del 2010
     salgo vacaciones de diciembre del 2011
    cuanto me tocaria por vacaciones pagadas de un año

  39. junior dice

    hola estoy en planilla hace 6 meses pero e laborado ya mas de 4 años en la empresa llegue a un arreglo de percibir el sueldo minimo por cuestiones administrativas asi que persivo 1200 soles eso es digamos un acuerdo de palabra .. ahora mi gratificacion es de medio sueldo sin antes haber acordado nada acerca de gratificacion .. pero por ley y estar en planilla mi gratificacion debe ser un sueldo intregro mas osea 1200 o 600 por figurar en planilla con el sueldo basico ? pues solo me dieron 600 soles de “grati!” …
    no se si reclamar .. o es que esta en lo justo la empresa conmigo …?

    • Miguel Torres dice

      Los pagos de beneficios laborales se van a calcular con los montos que figuran en planilla, normalmente esta modalidad es muy común, en planilla están con el mínimo y en la realidad ganan mas. Ten en cuenta que todos tus beneficios serán calculados con dicho importe (sueldo mínimo)

  40. dice

    Carla Toranzo , entiendo, lo que han hecho es tu sueldo entre 6 (solo te consideraron 1 mes)
    2000/6*1 = 333.33 + la bonificación (9%) 29.99 = 363.33 como total recibido, asi supongo que te han hecho el calculo

  41. Chanita dice

    Hola Miguel, veo que no has respondido a mi consulta, porfis te pido que me des algun alcance de lo que debo hacer, mi consulta tiene fecha el 16 de diciembre a las 6:19pm, gracias nuevamente.

  42. john rojas dice

    hola yo estoy trabajando desde el 27 de junio  pero hace tres meces pase a planilla cuanto debe ser mi grati de diciembre si percibo un sueldo de 1500 libre de todo descuentos afecta algo pasar a planilla o esq debo de recibir un sueldo completo grasias

    • Miguel Torres dice

      Tu gratificación sera por los meses que te encuentres en planilla, ahora y sera proporcional a los meses laborados 1500/6 x (meses laborados julio – diciembre) + bonificación extraordinaria (9% de la gratificación)

  43. Paula dice

    Hola quisiera hacerte una pregunta ya que ebn mi centro de trabajo hay muchas dudas , mi contrato es desde marzo hasta ahora lo cual si me corresponde una gratificacion pero en este aso solo me han abonado el sueldo completo ( 1200) pero por ahi me dicen k faltaria el 9% ahora algunas compañeras preguntaron a la administradora y le han dicho k no lo van abonar pork no corresponde es cierto ? o no ? y como puedo argumentar k si me corresponde ? Muchas gracias desde ya Feliz Navidad

  44. gladys dice

    hola consulta, tengo 3 personas en planilla de las cuales 2 tienen 4 meses en planilla con sueldo minimo y la otra tiene 9 años con sueldo minimo. Cuanto les corresponde por ley incluido todo los que les corresponde a cada uno
    Slds.
    gladys

    • Miguel Torres dice

      A la persona que tiene 9 años, le corresponde un sueldo completo, a los otros dos su gratificación sera proporcional a los 4 meses, mas la bonificación extraordinaria para ambos casos.

  45. Pepe dice

    Hola Miguel, una consulta trabaje hasta hoy en una empresa privada ganando 3000 soles y me depositaron en mi gratificacion 5/6 de mi sueldo porque dice el contador de la empresa que solo labore 5 meses completos, esta bien este calculo? o me corresponde gratificacion completa 6/6?

    • dice

      Es correcto, la gratificacion se paga por meses completos, en tu caso pierdes los dias laborados de diciembre. Es recomendable siempre renunciar el ultimo dia del mes.

  46. roxana dice

    Hola Miguel, y gracias por tu respuesta. Trabajo en una empresa desde nov del 2010 y no estoy en planillas solo emito recibo por honorarios. cuanto debo recibir por gratificacion de navidad 2011? mi sueldo es de 800 mensuales. otra cosa que se hace si se que mis derechos son vulnerados??

    • dice

      Si te encuentras bajo el regimen de 4ta categoria (recibos por honorarios), no te corresponde gratificación. Si tus derechos son vulnerados primero conversa con tu empleador, luego si no te hace caso, puedes ir al MINTRA a pedir asesoria.

  47. carlos dice

    quisiera saber las formulas como sacar la cuenta de mi gratificacion de diciembre y ala vez como se computa mis vacaciones laboro en una empresa que presta servicios a una minera

    • Miguel Torres dice

      La formula es sencilla, si laboraste de Julio a Diciembre (te corresponde un sueldo completo), mas la bonificación extraordinaria del 9%. Para el caso de vacaciones es la remuneración que percibirías si laborarías.

       

  48. EDGAR dice

    Hola Miguel, mi consulta es la siguiente; actualmente las gratficaciones truncas estan afectas a descuentos por aportaciones (ONP, AFP), te agradecere me indicas la base legal.
    Gracias por tu respuesta.   

  49. Daniel dice

    Hola, Miguel, tengo una duda el mes  setiembre  2011 he trabajado por R/H, (1mes)anteriormente estaba en planillas en la misma empresa  enero-agosto 2011 posteriormente en octubre 2011 a la fecha estoy nuevamente en plla.
    me tocaria gratificacion navidad trunca por 1 mes que estuve en R/H. lo que corresponde a contrato plla, si me han pagado gratif. trunca.
    teniendo en cuenta que la empresa a pagado grat. trunca a trabajadores que han laborado 3 meses por R/H.

    • dice

      Te corresponderia gratificación trunca por los meses de octubre a diciembre, por el mes que estuviste con R/H no corresponde beneficio. Ahora supongo que de enero – agosto 2011 (ahí te liquidaron con tu gratificación trunca). 

  50. Emerson Coaguila dice

    hola amigo miguel. una pregunta sobre mi gratificacion, yo empece a trabajar el 15 de julio del 2011 pero esa quincena me pagaron 400 x caja, y mi contrato figura desde el 1ro de agosto hasta el 30 de noviembre, el contrato que firme decia por 800 soles, segun vi mi planilla es 675 basico y 125 de movilidad, el descuento de mi afp lo hacen de los 675, masomenos recibo mensual unos 710 liquido, ahora en diciembre renove contrato con un aumento de 100 soles que segun vi en planilla figura como otros, osea aun me hacen el descuento sobre el basico de 675 + 125 de movilidad +100 de otros.
    ahora mi pregunta es cuanto debi haber recibido de gratificacion, en diciembre porque segun eh calculado con las respuestas que diste arriba seria el 9% de 675 + 675 = 736 masomenos que es la cantidad que recibi.
     
    pero yo supuse que seria el 9% de 800 mas 800 = 872. agreadezco de antemano por la respuesta y el tiempo prestado. gracias.

    • Miguel Torres dice

      Esa es una manera que muchas empresas utilizan para pagar menos beneficios, utilizan rubros como la movilidad y otros conceptos. Para el calculo de tu gratificación solo lo harán en base a remuneración (S/. 675.00). Ahora para tu caso ten en cuenta los meses completos laborados de (Julio – Diciembre) para que calcules. 675/6 * (meses completos) + 9% de la gratificación.

  51. willams dice

    MIGUEL, MI CONSULTA ES SI LAS VACACIONES TRUNCAS SE PAGAN POR LOS MESES COMPLETOS, O TAMBIEN PROPORCIONAL A LOS DIAS TRABAJADOS.

    GRACIAS 

  52. dice

    Si normalmente a veces las empresas pueden tardar, pero lo importante para tu caso es que labores todo el mes de diciembre, por que si renuncias antes de que acabe y todavía no te han pagado tu grati, te van a computar solo por 5 meses.

  53. Yessi Manrique dice

    Buenos días por favor necesito su ayuda, una amiga esta trabajando en una empresa privada hace 10 meses casi 11 con recio de honorarios y quería saber si le corresponde la gratificación de navidad, le han dicho que como no esta en planilla no tiene derecho, es verdad?
    Les agradecería por favor darme pronta respuesta
    Muchas gracias

  54. PATRICIA dice

    Trabajo en una empresa que esta en la REMYPE, me hacen un deposito mensual de 800 soles pero en mi boleta de pago mensual figura el minimo de 675.00. y el saldo  que es 125 me indican en un contrato que es a cuenta de gratificaciones, vacaciones truncas y cualquier otro reclamo que formule en la via laboral y judicial. Por ese monto de 125 mensual yo entrego cada 6 meses Recibo por Honorarios por un mnoto de  750 soles de otra persona para cubrir ese gasto y durante los 2 años que estoy en la empresa se ha dado este tratamiento es bueno para la empresa y para mi? 

    • Miguel Torres dice

      Para ti no, es una manera de no pagar beneficios laborales completos, cuando te calculen tu liquidación lo harán en base al mínimo. Son empresas que realizan dichos procedimientos con el fin de ahorrar dinero “dinero que corresponde como trabajador al pagarte menos beneficios”. 

  55. dice

    Miguel, mi consulta es, firme el contrato en octubre 2011,  por lo que ya soy declarado como trabajador de la empresa, pero me dijeron que no me correspondia gratificación de un sueldo completo para el mes de diciembre, y es mas, llegado al mes de julio me dicen que solo recibiré como gratificación la mitad de mi sueldo…¿es así esto?

    • Miguel Torres dice

      Si es correcto, como tu empezaste en octubre, la gratificación de diciembre sera proporcional a los meses laborados, ahora por lo segundo que mencionas si puede ser cierto, siempre y cuando la empresa este registrada en el REMYPE (pequeña empresa), es beneficio laboral, no paga grati completa solo el 50%.

  56. carlos dice

    Miguel, una consulta, yo salí de vacaciones del 15 de setiembre hasta el 14 de Octubre, sin embargo me dieron una boleta en Setiembre por 14 días, y una en Octubre por 17 días, asimismo me dieron una boleta por vacaciones con Fecha Setiembre y dice en días No Laborados :16.

    cuando he recibido mi gratifación de Diciembre esta por debajo de lo esperado, de acuerdo a lo mencionado lineas arriba, con que boletas se debe hacer el cálculo de vacaciones, considerando que tengo dos boletas con menos días laborados?

    • Miguel Torres dice

      En el caso que mencionas esta correcto normalmente es para que cuadren los días con los meses del calendario. El calculo de la gratificación no tiene que ver con los días vacaciones. El calculo de las vacaciones se hará en función al sueldo que normalmente recibirías. 

  57. Cesar Huaman dice

    Hola una consulta si yo trabajo en una mype, mas de un año y me da vacaciones forzadas por falta de activada de la empresa, esas vacaciones tienen que ser pagadas o solo tengo derecho de salir los días pero sin pago alguno.

  58. GABRIEL dice

     
    Comencé a trabajar desde el 1 de diciembre del 2011, hoy es 04 de enero, mi pregunta es tengo derecho a gratificación?
     

  59. dice

    Si te mandan de vacaciones, estas tiene que ser pagadas y antes de que salgas. Ahora si te han pagado las vacaciones adelantadas, solo te faltaría el descanso físico y en ese caso ya no son remuneradas.

  60. Nora dice

    Buenas Tardes,

    tengo 4 años de vacaciones truncas…puedo venderlas? cuanto me corresponderia? si la empresa decide comprarlas, como harian el calculo.

    espero me puedan ayudar.

     

    • Miguel Torres dice

      Haber según la normatividad uno puede vender hasta 15 días de sus vacaciones (de 1 mes de vacaciones),  por lo tanto si tu tienes 4 años de vacaciones truncas (4 meses), solo podrás vender 2 meses.

  61. Carlos dice

    Buenos dias, trabaje hasta el 09 de noviembre en una empresa privada, estaba en planilla, aportaba a essalud, AFP, mi pregunta es si me corresponde gratificacion por navidad y cuanto aproximadamente si mi sueldo era S/. 1537.00, gracias

    • Miguel Torres dice

      Si te corresponde, gratificación trunca, sera proporcional a 4 meses (ya que se computan meses laborados completos). Si la empresa es Remype (microempresa), en ese caso si no te corresponde gratificación.

  62. mario dulanto gutierrez dice

    estimado, me pagaran utilidades y el sueldo junto, una consulta me van a descontar impuesto de 5° categoria, mi sueldo es de 850.00 nuevos soles. gracias por la respuesta.

  63. Joel Aaron Jast dice

    men no toy en planilla toy por recibo por honorario no tengo derecho a gratificaciones ni liquidacion??

  64. dice

    No tienes derecho a ningún beneficio laboral, ahora tener en cuenta que muchas veces personal de 4ta categoría (RxH), realiza funciones de planilla (5ta categoría), en ese caso podría reclamar tu condición de trabajador, y que tu cumples todos los requisitos de un trabajador en planilla.

  65. DANNY CALDAS OBREGON dice

    estimado amigo me gustaria saber cuanto me corresponde de liquidacion fecha de ingreso a planilla 01 julio 2011 hasta 10 marzo 2012 percibiendo un sueldo de 1100 contabilizando mis vacaciones truncas mis gratificaciones truncas a partir de enero y mi cts a partir de noviembre

  66. dice

    Mi esposa ha salido de licencia por maternidad desde Marzo a Junio de este año. Recibira su gratificacion completa o solo sera de los meses que laboro (Enero a Marzo 2012) ??? Gracias

  67. Ysrael dice

    Si me acaban de aumentar el sueldo en mayo y el aumento corre desde junio, de cuanto sería mi gratificación, si por ejemplo ganaba 650 y me han subido a 1800 soles netos.

  68. roxana dice

    HOLA UNA CONSULTA YO LABORE EN UN A EMPRESA DESDE EL 8 DE JULIO DEL 2010 HASAT EL 8 DE ABGRIL DEL 2012 , COMO AL EMPRESA EN PYME TODO ERA LA MITAD CUANDO RENUNCIE ME DIJIERONQUE TENAI QUE AVISAR UN MES ANTES POR LEY , Y COMO ME FUI PERDI TODA MI LIQUIDACION  Y AHSTA AHORA ME DICEN QUE NO ME CORRESPONDE NADA DE NADA ES CIERTO ESO? ADEMAS NO ME PAGARON  LA ULTIMA SEMANA DE ABRIL TRABAJE  AGRADESCO SU RESPUESTA GRACIAS .

    • dice

      Completamente falso, si te corresponde tu liquidación, ahora si bien es cierto un trabajador debe renunciar con 30 dias de anticipacion, pero el no hacerlo no significa que pierdes los beneficios laborales.

  69. Manuel dice

    Buenas noches, mi nombre es Manuel ; la consulta que deseo realizar es sobre la gratificacion del mes de julio, soy trabajador de una empresa privada en la cual ya estoy mas de un año como planilla, las gratificaciones se dan el 15 del mes de julio, ¿me correspondería recibir la gratificaicon si es que renuncio los primeros días de este mes? espero una respuesta, muchas gracias de antemano.

  70. diana dice

    Hola quisiera saber cuanto me corresponde de gratificacion en el mes de julio, pienso renunciar a fines de junio hasta el 30 habre trabajado 7 meses 21 dias no he tenido vacaciones y mi sueldo promedio con descuentos es de 740

    • dice

      Si vienes laborando en la actualidad mas de 7 meses, te corresponde un sueldo de gratificación + tu bonificacion extraordinaria que sera el 9% de dicho importe. 

  71. Heinrich Granados Babilonia dice

    Hola Miguel ingrese el 26 de marzo a trabajar yo gano 850 soles estoy en planilla y casi falto 3 veces al mes por temas de estudios, me corresponde integro la gratificación de Julio 2012, 

    • dice

      En primer lugar en tu caso, solo te va corresponder gratificación proporcional a los meses completos laborados, para tu caso, abril, mayo y junio; un importe promedio de S/. 425.00 + tu bonificacion extraordinaria.

  72. Alex Valverde dice

    hola
    quisiera saber cuanto me corresponde de gratificacion en el mes de julio
    estoy en planilla desde MARZO de este año (2012) cuanto me corresponde como GRATIFICACION para FIESTAS PATRIAS, si mi sueldo era de 675 soles y ahora desde el 01 de JUNIO es de 750 soles ????…a mi me dan ASIGNACION FAMILIAR y me descuentan por la ONP tambien y mas COMISIONES que a las justas alcanzo los casi 200 soles…esperare tu pronta respuesta amigo…gracias

  73. dice

    Si empezaste desde el 01/03, tu gratificación sera proporcional a los meses completos laborados, mejor dicho 4 meses, se calculara en base al nuevo sueldo S/. 750.00 + tu asignación familiar 75.00, ademas tus comisiones entraran en el computo siempre y cuando los hayas percibido en 3 meses mínimo.

  74. yesi dice

    hola buenos dias,  yo empece a trabajar desde el 5 de junio mi consulta es la siguiente si recibire gratificacion? o no

  75. jonas dice

    hola miguel yo tengo trabajando desde mayo del 2011 y trabaje hasta 5 de junio del año 2012 me despidieron por faltar 2 semanas quiero saber cuanto me corresponde por la gratificación de 28.

    En esa empresa no te paga cts ni utilidades, mi sueldo es 600 mensual sin descuento por que no estoy asegurado.

  76. Julio dice

    Buenas tardes, la conulta es la siguiente:
    Para una trabajadora que esta con subsidio por embarazo desde el mes de mayo y tiene sueldo variable, como se calcula el monto de la gratificacion.

    Gracias por la atencion.

  77. Ana dice

    Hola;
    Trabajo en una empresa del sector agrario . mi sueldo es de 1300 ya hace 3 años atras pero en los ultimos aumento de sueldo, por estar sobre el minimo no me corresponde aumento en mi caso es cierto eso?
    tampoco no percibo gratificaciones ni cts por q eso beneicios estan dentro de mi sueldo me dicen, solo vacaciones trunca por 15 dias segun ley del sector agrario.

    • dice

      Bueno la remuneración mínima en el Sector Agrario es S/. 877.80, por ende no tienes aumento por que ganas mas del mínimo, ahora es cierto dentro del régimen agrario la cts y gratificación estan incluidos en el jornal diario. 

  78. milagros dice

    Hola Buen día:
    Yo ingrese a laborar el dia 05/03/2012, mi sueldo es de s/ 1200 mas s/90 soles por riesgo de caja. Quisiera saber cuanto me correspondería de gratificación.
    A la espera de su respuesta muy agredecica  

  79. FIORELLA dice

    hola miguel una consulta este año en octubre cumplo 6 años en una empresa pero estoy embarazada y no creo pueda seguir trabajando, quisiera saber cuanto me pagarian si salgo a fines de este año mi sueldo es 1045.00 mas comisiones aveces 380.00 o 200.00 o 100.00 por favor ayudame.

  80. cesar dice

    vengo laborando en una empresa de la siguiente manera; desde el01/01 en planilla hasta el 31/01 y desde el 01/05 en adelante en planilla en la  los demás meses(01/02-30/04)no fueron en planilla. con sueldo mínimo.
    dicha empresa esta afiliada al REMYPE, quisiera saber si me toca gratificación y de ser el caso si también me toca la bonificación extraordinaria del 9%. gracias  por la respuesta 

    • dice

      Haber, dentro del Régimen Remype, hay dos categorías micro empresa y Pequeña empresa, si esta en la primera no le corresponderá gratificación y si esta en la segunda si le corresponderá 50% de la gratificación.

  81. Cyntia dice

    Hola. Yo actualmente estoy trabajando en una empresa donde el sueldo básico es de 550 soles y con comisiones y bonos más o menos mi sueldo es de 1000 soles promedio. Yo estoy trabajando allí desde el 1 de mayo, quisiera saber cuánto recibiría en Julio. Otra cosa que quería consultar, a mi me ha salido la oportunidad de cambiar de trabajo a uno que tiene que ver con la carrera que yo estudié y desean que comience el 1 de Julio y quisiera saber si esto afectaría que me dieran mi gratificación en la otra empresa que actualmente trabajo. Hasta cuando debería quedarme en mi actual trabajo para no tener problemas al cobrar mi gratificación? y recien entonces acceder a cambiar de empleo?

    • José Aliaga Santander dice

      Por favor, deseo si debo pagar gratificación por fiestas patrias a los profesores de una Institución Educativa Particular, siendo el Promotor una persona natural.
      Gracias anticipadamente.

  82. dice

    Tu gratificación sera proporcional a 2 meses laborados, ahora si quieres renunciar lo normal es que se haga con30 días con anticipación, ahora puedes renunciar pidiendo exoneración de los 30 días.

  83. Coco dice

    Miguel;

    Estoy en planilla con todos los beneficios de ley pero con contratos trimestrales. Octubre a diciembre, Enero a marzo y mi último contrato es de abril hasta el 30 de junio (es decir vence este 30).

    Yo pienso retirarme de la empresa al terminar este contrato. ¿Me correspondería la gratificación de Julio? La de diciembre me dieron una parte obviamente.

    Me comentas por favor para asegurarme y retirarme sin dudas.

    Gracias por la respuesta.

    Un abrazo      

          

  84. gonzalo dice

    UNA PREGUNTA .UN SR. QUE ES CHOFER VENIA LABORANDO EN UNA EMPRESA AVICOLA (REGIMEN AGRARIO) 01 AÑO Y 07 MESES Y EL NO SALIO DE VACACIONES PERO YA RENUNCIO LE CORRESPONDERIA LA INDENIZACION POR LAS VACACIONES QUE NO GOZO EN SU DEBIDO MOMENTO YA QUE EL CUMPLIO UN AÑO Y NO GOZO.

  85. julio cesar dice

    trabajo desde 26 de octubre de 2011 hasta la actualided. pero en planilla entre en 01 de febrero de 2012. no se si me toca sueldo completo o medio sueldo gracias.

  86. alberto dice

    ola kisiera hacer una consulta yo vengo laborando en una empresa desde el 27  de septiembre del 2010 el ultimo contrato que firme fue x 6 meses y se vence el dia de hoy y en caso de que no renueve contrato. ya no tengo derecho a la gratificacion de julio?? o si me toca algo

    gracias por su ayuda 

    • dice

      Si no te renuevan tienes derecho a la gratificación, que lo pagaran en tu liquidación de beneficios sociales, y si te renuevan te lo pagan como a cualquier trabajador.

  87. wiliam dice

    Buenos dias, la cunsulta es la siguiente, laboro en una empresa ahce un año en planilla, no firme ningun contrato, pero voy a laborar hasta la pirmera semana de julio, me dspositaran la gratificacion o o estara incluida ya en la liquidacion.
    Nota: cual la via normal para renunciar  ” no firme ningun contrato”
    Agradezco anticipadamente su atencion.

    • dice

      Bueno independientemente si no firmaste contratos, tienes vinculo laboral con la empresa (trabajador indeterminado – contratación verbal), lo mas lógico es presentar tu carta de renuncia. Tu gratificación lo percibirás dependiendo cuando pague la empresa, si la paga después que renuncias, estará en tu liquidación.

  88. Percy Montañez dice

    hola amgo, yo tengo bastante tiempom trabajando para kfc, ascendi a asistente gerencial pero recien cumpli un mes como aisstente y firme nuevo contrato.. tambien me corresponderia gratificacion?
     

    • dice

      Si el todo el tiempo que has estado en KFC has estado en planilla, pues si te corresponderá gratificación, si recién llevas un mes, para que recibas gratificación tendrías que haber laborado desde el 01/06.

  89. juan dice

    hasta el 30 de junio acumule 5 meses de CAS; ya no trabajo en la empresa, corresponde liquidacion y aguinaldo. Gracias

  90. Martha M dice

    Hola, ojala me puedas ayudar, yo estoy renunciando a mi trabajo de 12 años en el servicio publico como contrato personal en planilla, pero dicen q no me tocara grati porq sali 2 meses (marzo y abril) con licencia sin goce, ademas no tenemos derecho a liquidacion, es eso cierto, apreciare tu opinion. Gracias.

  91. Eduar dice

    Hola Miguel he trabajo desde el 01/08/2011 hasta el 30/06/2012, Ley Nro. 728 (Contratos trimestrales), fecha en la cual no me han renovado mi contrato, mi pregunta es… si es que mi gratificación correspondiente a este mes, me la pagarán como ha todos el 15 de este mes, o júntamente con el pago de mi liquidación, tengo entendido que el plazo para el pago de la liquidación es de 2 días hábiles, ya pasaron 3 días desde que no me renovaron, gracias por tu atención.

    • dice

      En tu caso, en tu liquidación estará reflejado tu gratificación trunca, y es correcto la empresa tiene 48 horas para pagar la liquidación después de producido el cese.

  92. Jimmy dice

    hola miguel, empeze a trabajar desde el 1ro de enero hasta la fecha
    en el mes de marzo me liquidaron , en los meses de enero a abril me pagaron con el minimo ahora gano 1,200 , me corresponde gratificacion y cuanto es lo que me corresponde.
    Gracias 

    • dice

      Te corresponde gratificación por los meses de abril a junio, ya que los meses anteriores ya te lo pagaron en tu liquidación, tu gratificación sera proporcional a los meses laborados, por ende resulta S/. 600.00

  93. lulita vasquez dice

    hola que tal una consulta, yo entre ha laborar en planilla el 1 de mayo de este año me corresponde gratificación de julio y cuanto. Mi sueldo es s/.800

  94. lourdes dice

    una consulta ingrese a laborar enmarzo y falte 1 dia hastala fecha me dieron vacaciones estoy en mype y mi ultima remuneracion junio es 1050 soles cuanto degratificacion recibiria en julio gracias

    • dice

      Ten en cuenta que en el régimen mype hay dos categorías, las microempresas y pequeñas empresas. Si es la primera dichas empresas no estan obligadas a pagar la gratificación, pero si es la segunda si, solo pagan el 50% correspondiente. Ten en cuenta que el pago sera proporcional a los meses completos laborados.

  95. Faty Veliz dice

    HOLA AMIGO UNA GRAN CONSULTA…ENTRE A TRABAJAR A ESSALUD Y MI HABER MENSUAL SEGUN CONTRATO ES 2100 (REMUNERACION 900 Y BONIFICACION DE 1200)…MI CONTRATO ES POR 1 AÑO PERO EMPEZE A TRABAJAR DESDE EL 7 DE MAYO CUANTO ME CORRESPONDERIA RECIBIR COMO GRATIFICACION …MUCHISIMAS GRACIAS POR TU ORIENTACION DESDE YA

  96. roberto dice

    Hola miguel mi consulta es ingrese a laborar el 04/06/2012 no se si me toca recibir gratificacion tengo contrato por tres mese. gracias.

  97. diana dice

    si trabajo en una empresa ase 5 años pero por salud pedi una licencia sin gose de haber en la quincena de abril me coresponde algo de gratificacion y mi licencia vence en agosto

  98. EDUARDO ZAVALA dice

    soy trabajador del CAS de una municipalidad distrital, estoy trabajando desde el 2009, 2010, 2011 de enero a diciembre y 2012 desde enero hasta agosto segun contratos, según los recibos de honorarios son S/.850.00 sin los descuentos; como chofer de seguridad ciudadana. ¿Cuánto me corresponde en mi gratificacion segun las normas laborales antes del Gobierno de Fujimori? y ¿Cuánto me corresponde ahora con las Leyes modificatorias?

  99. Faty Veliz dice

    mmm…=) olvide consultarte algo mas…me han designado encargada (responsable) de mi servicio…y por alli nos dijeron que por encargatura dan un bono …eso es cierto? habra alguna ley que afirme esto?? porque en mi boleta no incluyeron nada =(

  100. dice

    Bueno , eso depende de la empresa, que muchas veces por el cargo de un trabajador te dan una bonificacion que le llaman bono al cargo, pero ley k regule ese tema no hay.

  101. dice

    buenas noches quisiera hacer una consulta estoy laborando en una empresa y mi contrato vence a fines de julio quisiera saber cuanto me corresponde de liquidación ya que mi sueldo es de 1,200 soles y si me corresponde también algo sobre las vacaciones truncas muchas gracias

  102. Junior Gómez dice

    Una pregunta… trabajo en kfc komo full time 2 añoz y 10 mezez aprox y 5 mezez de part time y pienzo renunziar ezte 15 de julio… ze ke tengo una likidazion… pero veo que tu zabez maz del azunto ke laz beztiaz de mi dizke ekipo gerenzial… qto me korrezponderia de likidazion x todo eze tiempo trabajado???… te hago zaber ke eztuve en planilla dezde el primer dia azta el ultimo dia ke me kedare ahi… zpero me puedaz rezponder… :)!!!

  103. dice

    Es correcto amigo, la liquidación de beneficios sociales esta formado por 3 conceptos básicos: gratificación trunca, vacaciones truncas y cts. El único requisito es que hayas laborado como mínimo 1 mes y mas de 4 horas diarias.

  104. Giany Valencia Tovar dice

    YO TRABAJE BAJO EL REGIMEN CAS HASTA EL 30 DE JUNIO. QUISIERA SAVER SI ME CORRESPONDE GRATIFICACION

  105. Rosario dice

    Buenas Miguel, te comento, he trabajado 11 meses en el poder judicial dsd el 01-08-2011 hasta el 30-06-2012 mi sueldo fue de S/. 2 000 en el mes que ya no me renovaron mi contrato, (osea el 30 de junio); que beneficios me corresponden? y ah cuando asciende mi liquidacion? me tiene que liquidar en dos dias? por que hasta el dia de hoy no me han liquidado nada, o es que el poder judicial se rige por otras leyes? porfavor contstame me ayudarias mucho

    • dice

      Tu gratificacion sera un sueldo + tu bonificación extraordinaria, tu CTS sera calculada en base a 2 meses pendientes (S/. 379.63)+ tus vacaciones truncas sera por 11 meses (S/. 1,833.33).  

  106. Jossy Navarro Castillo dice

    miguel un favor si un trabajador tiene en la empresa 10 meses con este mes 11 trabajando en planilla le corresponde gratificacion de julio cuanto es el monto?? o como saco esas gratificaciones?.. gracias..!!

  107. José Aliaga Santander dice

    Soy promotor de una I.E.P. como persona natural,¿ corresponde pagar gratificación por fiestas patrias a los profesores contratadis.?
    Gracias por su respuesta.

  108. rosario dice

    Una ultima Miguel, y el plazo de 2 dias ? por que ha la fecha ya han pasado mas de 10 dias y no me han liquidado aun, gracias por tu tiempo

  109. jaime salazar dice

    Hola Miguel  quiesiera saber si me toca o no la gratificacion ya llevo trabajando en un consultorio dental  4 años, en toltal somos 12 trbajadores  solo 4 estamos en la planilla  y no nos palaga la gratificacion  porque dice que es un microempresario  y no nos correspoende. gracias por la respuesta.

  110. Fiama Chumpitaz dice

    Hola, yo estuve 3 meses de prueba e ingrese a planilla el 1ero de julio quiero saber si me correspondia gratificación. Gracias de antemano

  111. Rosario dice

    Hola dnuevo Miguel disculpa q te pregunte nuevamente es que hasta el dia de hoy no me han depositado nada n mi cuenta a pesar d que ya pasaron 12 dias habiles desde q no me renovaron contrato y mis ex colegas q aun siguen trabajando ya han percibido su sueldo juntamente con su gratificacion el dia de hoy… es que el poder judicial no paga gratificaciones a ex trabajadores? que medidas puedo adoptar o cuanto tiempo demora el poder judicial? te recuerdo mis datos
    Centro de labores: Poder Judicial
    Tiempo: Desde el 01/08/2011 al 30/06/2012
    Sueldo: S/. 2,000
    Regimen laboral: Ley N° 728 (Contratos cada 3 meses)… GRACIAS !!!

    • dice

      Lo primero es que acerques al centro de labores a preguntar por tu liquidación de beneficios sociales, de negarse a pagarte, tendrías que ir al ministerio de trabajo a poner la queja. 

  112. Antonio dice

    Hola,
    Podrian ayudarme con esta duda: Entre a trabajar el 02 de Abril del 2012 bajo Recibo por Honorarios y el 05 de Junio me pasaron a Planilla, tengo derecho a recibir gratificacion por fiestas patrias
     

  113. luz maria dice

    buenas tardes

    queria hacerle la consulta trabajo en una municipalidad bajo la modalidad cas desde febrero con contrato de 3 meses

    pero aqui dicen que no nos daran gratificacion que podemos hacer nosotros o en su defecto porque no nos daran gratificacion.    

    .hasta que fecha esperamos el ingreso de la gratificacion las boletas ya las emitimos con la misma cantidad de siempre.

    le agradecere mucho su ayuda     

    • luz maria dice

      buenas tardes
      queria hacerle la consulta trabajo en una municipalidad bajo la modalidad cas desde febrero con contrato de 3 meses
      pero aqui dicen que no nos daran gratificacion que podemos hacer nosotros o en su defecto porque no nos daran gratificacion.
      .hasta que fecha esperamos el ingreso de la gratificacion las boletas ya las emitimos con la misma cantidad de siempre.
      le agradecere mucho su ayuda

      no se olvide responderme porfavor 

  114. milusca dice

    hola quiero saber si tengo derecho a gratificacion trunca, mi fecha de ingreso es el 01-09-2010 y mi fecha de salida es el 22-07-2012  , me pagaron la gratificacion de julio 2012 , tengo derecho por los 22 dias trabajados a gratificacion trunca ????? gracias por la respuesta

  115. gladys dice

    Buenas tardes, quisiera su ayuda, he ingresado a la empresa en planilla, desde el 06 de enero de este año mi contrto esta hasta el 31 de julio de este año, mi sueldon básico es 1100 quisiera saber cuanto de gratificacion me corresponde, por fis, es urgente para poder realizar mi reclamo.

  116. yohany dice

    buenas tades , mi pregunta es la siduiente mi esposo cumplio el 19 de julio un mes en su nuevo trabajo mi pregunta es le correponde gratificacion por fiestas patrias

  117. alicia dice

    hola buenas noches; yo trabajo en una universidad particular con un contrato de trabajo a plazo fijo a tiempo parcial  desde el año 2009 siendo este variable por la asignacion de horas y es como sigue:
    5 /2/11 al 30/04/11  6 horas
    1/5/11 al 31/7/11    8 horas
    1/8/11 al 31/8/11    11 horas
    12/9/11 al 31/12/11 15 horas 
    01/02/12 al 30/04/12 2 horas
    9/04/12 al 31/08/ 12 12 horas
    es este mes de junio no pude presentar mis asistencias en forma puntual por lo que el pago pasará al mes de julio.(pero si laboré y estan mis asistencias firmadas por los alumnos)como prueba
    motivo por el cual el jefe de personal  dela institucion alega que no puedo percibir el  beneficio de la gratificación por no laborar el mes de junio ¿es posible eso? ¿existe sustento legal un documento solicitando el pago de la misma?.

  118. eliana dice

    buenas tardes, yo laboro en un studio fotografico, desde el año pasado 05/01/11, no estoy en planilla, la señora dueña del local, me dio 100soles en julio del año pasado y en diciembre otros 100 soles, aun trabajo alli, yo quiero saber, si esta bien lo que ella hace, pues por lo mismo que no estoy en planilla
     

    • jhonatan dice

      sabes en que regimen laborla esta la empresa, porque si esta en el regimen laboral de la micro empresa no están obligados a pagar gratificacion

    • dice

      En primer lugar al no estar en planilla, pues no tienes el beneficio de gratificación, segundo quizás tu cumplas con todo los requisitos para ser un trabajador con vinculo laboral, eso es otro tema. Si quieres saber si una empresa es microempresa solo ingresa el RUC en la siguiente dirección (Ingresa Aquí)

  119. claudia dice

    Holaa, yo estoy de vacaciones en este mes y aun no me han depositado mi gratficacion, hoy es 25 07 2012  si la empresa donde trabajo, se demora y me paga despues del mes, ya sea el 1to de agosto tendrian que pagar a los trabajadores un incentivo?   o que podria pasar, porque lo que tampoco nos han pagado son las vacaciones a los que hemos salido en este mes.

    • dice

      Es correcto, si les paga la gratificación fuera de fecha, la empresa tiene que pagarles con los intereses laborales correspondientes. Con respecto a las vacaciones están tiene que ser pagadas antes de que empiece el descanso.

  120. M. Bonneau dice

    Una señora que trabaja 1 dia a la semana, hace casi 1 año, tiene derecho a gratificación? Ella gana s/. 40 x día. Cuánto le corresponde? Otra viene 2 veces x semana, gana s/.45 x día. Cuánto le toca de gratificación? Gracias por orientarme.

    • Roxana Neumann dice

      EStoy en la duda si la persona que trabaja cama afuera tres veces por semana tiene el mismo regimen laboral que una empleada del hogar cama adentro? Quiere decir, le corresponde gratificaciòn, feriados, vacaciones. Por favor  es urgente.

  121. edgar ramirez dice

    quisiera saber  si me  toca  la  grati porque  yo trabaje de  30 de setiembre del2011 al 15 de junio  del  2012  me  pertenese o no ayudame

      • WALTER ROJAS dice

        Ten en cuenta que en el lapso de tiempo que trabajaste debiste de haber recibido 2 gratificaciones la primera correspondiente al 2011 de oct-nov-y dic de acuerdo al prorrateo segun el tiempo laborado y la segunda si te corresponde tu gratificacion de julio pero no en el total ya que tu vinculo laboral culmino antes de cumplir el semestre total para recibir la gratificacion completa 

  122. jhon dice

    yo trabajo de conserje o portero tengo ya 8 meses desde el 15 de dic 2011 hasta la fecha, la junta de propietarios recien los mese de abril,mayo,junio y julio 2012 nos estan pagando todos los beneficios de ley me corresponde gratificacion completa? 

    • dice

      Si a partir de Abril 2012, están con los beneficios (entiendo ingreso a planilla), tu gratificación sera proporcional a los meses completos de servicios (Abril – Junio).

  123. José torres dice

    A una trabajadora del hogar  habiendo ingresado a trabajar desde el 23 de marzo hasta la fecha le corresponde gratificación completa o las avas partes?
    Gracias por su ayuda

  124. richard cordero dice

    aun no me pagan la gratificacion de 28 de julio. k deberia hacer. y yo gano 1200 al mes , cuanto seria mi gratificacion.

    • dice

      Si has laborado desde enero del presente año, tu gratificación seria un sueldo, siempre y cuando te encuentres en el régimen privado (Decreto Legislativo 728).

  125. dice

    hola sabes entre ha trabajar al colegio en marzo osea el 5 de marzo queria saber si tengo derecho a la gratificacion de julio.pese a que no estoy en planilla…gracias

  126. Edson Sanjuan dice

    Estimado , trabajo en una empresa constructora y quisiera saber si trabajo hasta el 15 de diciembre me corresponde la gratificacion completa , gracias por la respuesta

  127. JESUS dice

    Tengo un trabajador con los sigientes datos:
    fecha de inicia 05/07/2012
    fecha de cese 15/08/2012
    remuneracion minimo vital 750.00
    le corresponde GRATIFICACION TRUNCA y por cuanto tiempo se calcula dicha gratificacion(meses completos, dias, etc).¿? 

  128. JOSE dice

    Ingrese a laborar el 15 de abril 2012 ,el 15 de julio me pagaron gratificacion solo por dos meses (mayo-junio), (teniendo ya 3 meses).sigo laborando indefinidamente. quisiera saber si es correcto el pago o me deben…..gracias por la ilustracion.!!!

  129. Guillermo dice

    Hola, y gracias por tu apoyo,

    renuncie a la empresa donde laboraba en julio, y hasta ahora no me dan mi liquidacion incluida la gratificacion, como debo proceder. 

    saludos. 

    • dice

      La empresa tiene 48 horas después de producido el cese para pagar la liquidacion de beneficios sociales, de lo contrario podrías ir al ministerio a quejarte. 

  130. Augusto Amador dice

    Hola, amigo le queria hacer una consulta yo vengo laborando en una Empresa Privada mas de 3 años en el mes de abril converse con mi empleador para que me aumente el sueldo, ahora en el mes de julio mi gratificacion solo me pago lo que me venia pagando y no con el aumento que quedamos esta bien eso?

  131. Francisco Vacas dice

    Amigo buenas tardes, soy un trabajador en un colegio, solo trabajo 5 horas diarias, a la semana 25 horas. me corresponde la gratificación por fiestas patrias. vigencia de contrata es 01/03/2012 termina 31/12/2012.
    me corresponde CTS, y cuandome deben de pagar
    gracias

  132. Julio cesar dice

    Buenas una consulta pero q no tiene nada q ver con las gratificaciones ojala me puedas responder… bueno yo estoy n una empresa donde me contratan cada 3 meses, a fines de noviembre cumplo 2 años y nueve meses y me quedaria firmar un contrato mas para cumplir los 3 años; aqui en esta empresa a los 3 años se crea estabilidad laboral sin embargo existen rumores q la empresa esta despidiendo gente antes d q cumplan los 3 años a fin de no tener gente con estabilidad laboral; mi contrato es a plazo fijo y cada 3 meses quisiera saber q puedo hacer, y si me inscribo n el sindicato? me pueden dar estabilidad o d todas maneras me despediran? gracias por tu tiempo y respuesta

  133. Diego dice

    Una consulta un trabajador tiene f.ingreso: 04/06/12 f.cese: 15/08/12. le corresponde gratificacion trunca? del periodo 01/07/12 – 31/07/12.

  134. Bryan dice

    Estimado Miguel:

    Por favor si me pudieras ayudar a resolver esta duda. Firmé contrato a planilla (según el contrato de comienza desde 01/10/12) y es por 1 año. Quisiera saber si mi sueldo de remuneración bruta es de 1400 sóles me corresponde gratificación por navidad. Y si es así cuanto recibiría?. D legN°728.

    Gracias

  135. Alvaro dice

    Buenas tardes Miguel, esta es una pregunta ajena a la gratificacion y es la siguiente: Actualmente estoy trabajando para una institucion privada sin haber firmado contrato y me pagan por recibos por honorarios, estos dìas gane un concurso en un gobierno regional (Por lo que entiendo es una entidad pùblica) y la contrataciòn es por CAS. Mi duda es que si podre seguir trabajando para la entidad privada y para el gobierno regional a la vez percibiendo ambos sueldos?, porfavor aclara mi duda, muy agradecido.

  136. franco dice

    miguel como estas una consulta tengo trabajando seis meses de 01-04-2012  hasta 30-09-2012 quisiera saber cuanto me toca de remuneracion x q me van a sacar del trabajo x fa qisiera saberlo gracias…
     

  137. jhonatan dice

    Estmado miguel:
    Quisiera saber como me vana promediar mi gratificación,teniendo
    en cuenta que he ingresado el 15 de julio.Yo tengo un básico más
    comisiónes.me van a promediar entre 6 meses o entre 3 meses
    Gracias ala espera de tu ayuda

    • dice

      El pago de tu gratificación sera proporcional a solo 5 meses, ya que el mes de julio no sera computable, ahora tus comisiones también ingresaran al calculo de las gratificaciones (para ello haberlo percibido como mínimo en 3 meses). 

  138. loquito2012 dice

    HOLA MIGUEL,
    UNA CONSULTA SUPER HIPER IMPORTANTE JEJE. ¿POR QUÉ TE DICEN KCHORRO? JAJAJ NO CAUSA, AHORA SI, LA PREGUNTA SERIA ¿POR EL CACHORRO ZAVALA? JAJA, YAYA , AHORA SI. MI PREGUNTA ES

    ESTOY EN CAS, EMPIEZO NOVIEMBRE Y EN DICIEMBRE RECIBO ALGUNA GRATI?.
    GANO S/. 2,000 BRUTO (PLANILLA CAS, ETC) EL APORTE ES 13% A UN SNP o AFP, vale. Pero QUÉ OTRAS RETENCIONES TENGO QUE PAGAR O ME TIENEN QUE RETENER, IMPUESTO A LA RENTA. DIME POR FAVOR.

    GRACIAS 

    • dice

      Si te van a descontar 5ta categoría  pero no creo para el año 2012, sera para el 2013. Sobre la gratificación depende mucho de la entidad que puede ser de S/. 300.00 hasta un sueldo. 

  139. Yaneth Rodriguez Gutierrez dice

    Estimado Miguel:
    Soy estilista, y hace dos meses firme contrato para trabajar tres dias por semana (jueves, viernes, sabado) con un horario de 10am a 9pm con una hora de refrigerio, tenia jefe inmediato y sujeta a las normas internas del salón. Percibiendo un sueldo fijo de mil seicientos soles, todo esto figura en el contrato, los cuales firme uno por el mes de septiembre y el otro en el mes de octubre. La dueña dijo que no me corresponden beneficios legales. Me corresponde beneficos legales, asignacion familiar, cts, gratificacion de fin de año etc?

    Agradecere tu ayuda profesional.

    • dice

      Depende de que tipo de contrato hayas firmado, si dice contrato de locación de servicios pues ese contrato no es un de trabajo, seria bueno que leas bien el contrato y si mencionan alguna base legal. 

  140. Anónimo dice

    hola estoy en planilla desdeel 9 de novienbre del 2010 y quiero renuciar osea trabajar hasta el 9 de noviembre del 2012 me toca gratificaion completa de diciembre o tendria que trabajar hasta fin de año y justo el 9 de noviembre cumple 3 años en la empres me corresponde el de mis vacaciones

  141. Jose dice

    Miguel una pregunta , si una persona empieza a trabajar un 8 de noviembre , recibira gratificacion en diciembre.

    Saludos 

  142. Javier dice

    Hola Miguel tengo una consulta. Voy a empezar a trabajar en una empresa que me da todos los beneficios de ley, pero recién me han dicho que quieren que empiece en unos días, concretamente a partir del 26 de noviembre. Quería saber si me correspondería una gratificación proporcional o no. Gracias espero tu respuesta.

  143. Javier dice

    Hola Miguel una consulta. Voy a entrar a trabajar a partir del 26 de noviembre. Me corresponde gratificación?

  144. bruno dice

    hola miguel te queria preguntar .. yo entre a trabajar en una empresa en mayo en julio me dieron grati y yo sigo trabajando alli lo q quiero saber es que si yo renuncio ahora (noviembre) me tocara grati de navidad?? y si en el caso q me tocara cuanto recibiria y cuando me lo pagarian 

  145. Roberto dice

    Hola Miguel quería hacerte una consulta. si entro a trabajar a partir del 01 de diciembre me tocaría una gratificación proporcional o no recibiría grati?

  146. Danton Ugarte dice

    Una consulta, yo trabajo desde el 19 de septiembre pero recién voy a firmar contrato a primeros de diciembre, digamos un 5 de diciembre. La pregunta es recibo gratificación de navidad porque a mi me han dicho que por 3 meses laborados ya recibes gratificación

  147. Leny Fernandez dice

    Hola Miguel, trabajo en un Estudio de Abogados 4 horas diarias de Lunes a Viernes (9:00am – 1:00pm) a veces hasta las 2:00pm.  Mi pregunta es, si por 4 horas me corresponde el básico o no, ya que mi jefe me paga S/.600.00

    Agradeceré tu respuessta 

    • Leny Fernandez dice

      Hola Miguel, trabajo en un Estudio de Abogados 4 horas diarias de Lunes a Viernes (9:00am – 1:00pm) a veces hasta las 2:00pm.  Mi pregunta es, si por 4 horas me corresponde el básico o no, ya que mi jefe me paga S/.600.00.  Me absuelves esta consulta por favor?
       

  148. Javier Maldonado Coral dice

    Buenos dias Sr. Miguel Torres mi consulta es la siguiente..yo trabajo en una empresa de transportes como tripulante , mi sueldo es a destajo y ya cumpli 3 años de labor y pienso renunciar en estos dias del presente mes..¿me corresponderia gratificacion de navidad y como calcularian mi liquidacion  ? espero tu respuesta muchas gracias .
     

  149. Tavo Hirose dice

    Estuve en planilla durante mas de un año completo (Mayo 2011 – Julio 2012) me retire de la planilla porque necesitaba el Dinero de la liquidacion y cuando el Ministerio de Trabajo vino a hacer una inspeccion, me dijo que estuvo mal y que mi Empresa tenia que reingresarme a la Planilla! mi jefa lo ha hecho desde el mes pasado (Octubre) pero yo estoy retirandome de mi trabajo a fin de año! cuanto me correspondria de Gratificacion ahora en la quincena de Diciembre?.

  150. Tavo Hirose dice

    Con el tema de la ONP! hay alguna manera de poder retirar ese dinero descontado en mis boletas por todo el tiempo que trabaje en planilla? algun tipo de caso especial por el tema que estoy viajando a otro pais por un largo periodo?.

  151. cinthia dice

    hola, estoy en planilla desde setiembre 2012, quisiera saber si en navidad tengo derecho a recibir gratificacion? algunas personas me dicen que tengo que tener minimo 6 meses trabajando para recibirla? me avisas por fa! gracias

    • dice

      No solo es necesario 1 mes completo laborado, tienes que laborar los 6 meses para que te toque la gratificación completa, en tu caso sera proporcional a 4 meses.  

  152. karla dice

    trabajo en una empresa desde el 1ero de noviembre . quiero saber si voy a recibir gratificacion completa o una parte???????

  153. shele dice

    hola una consulta ya llevo trabajando 2 meses, entre el 3 de octubre, me corresponde grati por navidad es decir un sueldo mas o un porcentaje. espero tu respuesta
     

  154. MELVA dice

    LE HAGO UNA PREGUNTA SI COMENSE A TRABAJAR EN PLANILLA DESDE EL 1 DE SETIEMBRE Y ME BAN A SACAR A FINES DE ESTE MES ME CORRESPONDE MI GRATIFICACION SI ME CORRESPONDERIA CUANTO SERIA. MI SUELDO BASICO ES DE S/.1048

  155. MELVA dice

    OTRA CONSULTA SUPONGO Q ESO LO BAN A ACOMULAR A MI LIQUIDACION NO CUANTO CREE Q ME CORRESPONDERA CON TODO ESO MI SISTEMA DE TRABAJO DE LUNES A SABADO 8 HORAS LOS DOMINGOS DESCANSO COMO YA LE DIJE SOLO TRABAJARE HASTA EL 30 DE NOVIEMBRE ESPERO SU RESPUESTA GRACIAS POR SU ATENCION

  156. Yorch Montero dice

    un pregunta si hay tres trabajadores que estan en una empresa del regimen general pero esta empezo a laborar en el mes de octubre tengo que sacarle las gratificaciones ¿?

  157. Leny Fernandez dice

    Hola Miguel, trabajo en un Estudio de Abogados 4 horas diarias de Lunes a Viernes (9:00am – 1:00pm) a veces hasta las 2:00pm.  Mi pregunta es, si por 4 horas me corresponde el básico o no, ya que mi jefe me paga S/.600.00.  Me absuelves esta consulta por favor?

  158. Emilys Aponte dice

    hola una consulta llevo 2años contratado por la alcaldia soy personal publico cunato me tocaria de arreglo porque lo unico que recibo es 15 dias de utilidades y sueldo minimo

  159. Vicente Mendo dice

    Hola Miguel:

    Una consulta, tengo trabajadores que han sido contratados en un “contrato de trabajo sujeto a modalidad para servicio específico” conocido también como “contrato por obra determinada” y su contrato está desde el 13 de agosto hasta el 5 de noviembre, entiendo que solo debo pagarles gratificaciones truncas por los meses de septiembre y octubre, ¿estoy en lo cierto o el cálculo es diferente?.

  160. stephy dice

    quisiera saber cuanto me corresponde de gratificacion por navidad si me contrataron el 1 de octubre de 2012, o no tengo derecho a gratificacion???

  161. madelyn dice

    Un favor  entre a trabajar en febrero de este año y en julio recibi grati proporcional a los meses mi pregunta es si ahora en mi liquidacion recibire integro mi gratificacion ya que deje de laborar el 30/11.Gracias

  162. Victor Miguel dice

    Estimado una consulta entre a trabajar el 02/07/2012 esta gratificacion de fin de año es un sueldo considerando que gano 1200 mensual sin ningun tipo de variacion en el sueld espero su pronta respuesta gracias.

  163. Anónimo dice

    Cuanto tiempo tengo que tener trabajando para recibir graticicacion? Yo trabajo desde el primero de agosto con RxH y Recien el primero de noviembre entre a planilla y con contrato de 1 mes; me toca recibir gratificacion y cuanto? yo gano 1000

  164. Yorch Montero dice

    Brother por si acaso tendrás en Excel el diario mayor y balance de comprobación automatizado que solo pongas en el diario los montos y te salga de inmediato el mayor y luego al balance de comprobacion ¿?

  165. Martin dice

    entre a trabajar el 23 de octubre, como se calcularia mis gratificacion para navidad.. entre 3 meses o 2.7 meses???

     

  166. dice

    Miguel: Entre a Trabajar en la Municipalidad de Breña el 27 de junio pero me hiceron firmar contrato el 01/07/12 con la 728 hasta fin de año, cuanto me corresponderia de Grati para estas fiestas y cuando es la fecha limite que tienen que pagar, y en caso contrario donde tendria q recurrir ya q la verdad se demoran mucho con los pagos, gracias de antemano a tu respuesta.

  167. VECO dice

    UNA PREGUNTA SI EL TRABAJADO INGRESO EL 02/05/2013 Y VENCE SU CONTRATO EL 31 DE JULIO DEL 2013, CUANTOS MESES SE CONSIDERARIA PARA CARCULAR SU GRATIFICACION

      • VECO dice

        OSEA QUE PARA SU GRATIFICACION QUE COBRARA EN EL MES DE JULIO SOLO SE CONSIDERARA 1 MES SOLO EL MES DE JUNIO Y CUANDO SE LIQUIDE SU GRATIFICACION TRUNCA SOLO SE CONSIDERARA 1 MES , OSEA EL MES DE JULIO, ESTOY EN LO CORRECTO?
        GRACIAS POR SU RESPUESTA

  168. HAROLDO dice

    QUIERO APRENDER HACER PLANLLS DE OBREROS CON SU SISTEM DE BOLETAS, TDO EN UN ARCHIVO DONDE PUEDO ESTUDIAR O ALGUIEN PUEDE ENSEÑARME GRACIAS

  169. walter gadea calderon dice

    quiero saber si cunples 3 meses antes de fiestas patrias me corresponde gratificacion conpleta

  170. CINTHYA dice

    ENTRE A TRABAJAR EL 15-04-13 Y GANO 1200 CUANTO RECIBIRE O POR CUENTOS MESE ME TOCARA RECIBIR GRATIFICACION.

  171. raquel dice

    Hola. Gano 1800 mensuales. Y entré a trabajar desde el 01 de abril. Cuanto me toca de gratificación???? gracias

  172. CRISTHIAN BENAVIDES dice

    hola, mi contrato acaba este 30 de Junio, empece a trabajar el 10 de diciembre del 2012 hasta este 30 de junio del 2013. Sabiendo que renuncie antes de Julio, quiero saber si recibiré alguna gratificación y otra pregunta. ¿Cual sera mi pago total final para este fin de contrato? Muchas gracias

  173. Enrri dice

    Hola, trabajo contratado en planilla desde el 15 de febrero y a la fecha 25 de Junio han pasado 4 meses y 10 dias, mi sueldo neto (sin descuentos de renta y eso) es de S/. 2100 .. cuanto me corresponderia de gratificacion?? ayudenme con el calculo porfaas!

  174. javier farroñan sandoval dice

    Hola, entre a trabajar en el mes de marzo con fecha 04/03/2013, quisiera saber cuanto me tocaria de Gratificacion.
    Gracias.

  175. Eduardo Galarza dice

    Hola , mi sueldo basico es de 2960 , entré a laborar el 04/02/2013.Cuánto me corresponde de gratificación?

  176. juilo walter dice

    hola soy julio si entre a trabajar el 15 de abril hasta el 15 de julio y mi sueldo es 1150 cuanto me tocaria en mi grati x fiestas

  177. Alexander dice

    Hola soy Alexander mi sueldo es 5000 soles, y entre el 23 de mayo, cuanto recibire de gratificacion, saludos

  178. juvenal florez consa dice

    hola una consulta renuncie el 23 de junio quisiera saber si me corresponde las gratificaciones por 28 de julio

  179. Rodolfo dice

    Hola entre a trabajar el 1 de mayo pero firme contrato el 15 de abril mi sueldo es de 1200 cuanto me toca de gratificación para fiestas patrias

  180. Pia Cardenas dice

    Buen día quisiera hacer algunas consultas, lo que pasa es que yo entre a trabajar el 11/03/2013, pero recién el 01/07/2013 entre a planilla, mi sueldo es de s/750.00, mi administradora me a dicho que no me va a tocar nada de gratificación, ¿es verdad?, porque los otros meces emití recibos por honorario.
    Agradecería muchísimo que me respondan, Gracias de ante mano, Bendiciones

  181. Axel Valverde dice

    Segun mis Boletas de remunracion esta mi ingreso de trabajo desde el 05-12-12 hasta la fecho hoy… cuanto me tocara de gratificacion? y si se dara el 22% adicional entre el 9% de essalud y 13 de Afp? Muchas gracias.. Mi estimado Miguel Torres

  182. Juan Campos dice

    Buenas noches una cosulta tengo un contrato que se vencio el 30 de junio el cual consistia en un monto por planilla y otro monto por recibo por honorario la cual ya se vencio y me estan trasladando todo el monto por planilla, la cual hay una modificacion en mi contrato tanto en el monto como en el puesto que me han colocado quisiera saber si tengo derecho a la gratificacion, ya que la encargada de RRHH me ha indicado que no voy a recibir gratificacion quisiera saber si es lo correcto.

  183. Julio dice

    Hola Miguel. Yo entré a trabajar el 17/05/2013 por lo que entiendo que me correspondería de gratificación lo proporcional a 1 mes. Ahora a algunos de mis compañeros de trabajo les han dicho que hay que tener tres “3” meses trabajando para tener derecho a gratificación; mi pregunta es: ¿Es cierto esto? como dato adicional trabajo en una tienda por departamentos “R”

  184. rafael dice

    Buenos dias quisiera saber si un practicante que entro en febrero de este año 2013 tiene derecho a gratificacion o alguna bonificacion, y si fuera si, hasta cuando tiene el empleador tiempo para hacerle ese pago?

    gracias

    saludos

  185. CYNTHIA dice

    Entré a laborar el 02/01/13 (ya que el 01 de enero es feriado) por este motivo se me descontará 1/6 de la gratificación? Así mismo el bono extraordinario es del 9% o del 22% (AFP+ESSALUD)
    Gracias por su respuesta

  186. keyla sarai guevara arbildo dice

    hola buenas tardes quiero hacer una consulta entre a planilla el 25/08/2012 y renuncie el 01/07/13 me conresponde gratificación me tienen que depositar el 15 de julio o me daran junto con mi liquidación muy agardecida si me responde la pregunta

  187. franco dice

    hola que tal entre a trabajar el 28 de mayo pero recien firme contrato el 3 de junio quisiera saber si me corresponde gratificacion de julio

  188. david dice

    hola miguel yo entre a trabajar el 20 d febrero pero estube cobrando con recibo x honorarios 3 meses y recien el 1 d junio entre a planilla me toca recibir gratificacion o no

  189. Jesus dice

    hola miguel. Yo PERCIBO 750 sueldo basico mas 150 de hoas extras. Entre el 1 de junio en planilla, entiendo que me toca 1/6 de mi sueldo total. Entonces seria 1/6 de 750 o de 900?. La empresa explica que tengo ke tenes por lo menos 3 meses para que se tome como 900(sueldo total) como referencia para la GRATI . es CIERTO?

  190. hort. dice

    hola miguel. Yo PERCIBO 750 sueldo basico y mis compañeros también. pero ahora le han pedido gratificaciones y dice que no nos toca por que es una pequeña microempresa explícame es verdad o no trabajamos desde febrero en planilla, entiendo que me toca 1/6 de mi sueldo total. Entonces cual seria. La empresa explica que no nos toca por que la ley es así ayúdame

  191. edwin dice

    hola miguel entre a trabajar la 15 de abril pero firme contrato el 1 de mayo dime me toca gratificación o no gracias.

  192. GIAN dice

    Hola Miguel, entre a trabajar el 08 de abril tengo 2 meses y 23 dias y el contador me indica que el calculo se hace solo por los mese completos, por lo tanto me han pagado por dos mese de grati sin contar los 23 dias.
    me dan de referncia el articulo 3º, numeral 3.3 y 3.4 del Decreto Supremo Nº005-2002-TR
    si hubiera una ley por la cual deberia contabilizarse mis 23 dias me ayudarias mucho.
    gracias.

  193. Rudy dice

    Hola, tengo una duda si alguien puede ayudarme, yo trabajo en un colegio privado, antes he trabajado 4 años, he renunciado y nuevamente este año estoy empezando a trabajar desde Marzo 2013 – osea he firmado un nuevo contrato mi haber es de 1720 (sin descuentos) y ahora en la gratificación solo me han despositado 1249.87 y no entiendo porque.. he preguntado a economato y me dicen que es porque soy nuevo (o nuevo contrato) y es menos un porcentaje (20) la grati por eso no es completo ESO ES LEGAL? O PUEDO HACER ALGO AL RESPECTO..!

  194. walter dice

    hola Miguel mi consulta es con respecto a la gratificacion de julio de este año 2013 tenemos personal CAS que a entrado a laborar el 01 de abril y personal que a entrado a laborar el 06 de mayo mi consulta es cuanto voy a considerar para el pago de su grattificacion los meses o tambien los dias

  195. Pablo Muñoz dice

    Hola Miguel, solo quería saber si habiendo trabajado dos meses en Maestro y renunciado voluntariamente, tengo derecho de recibir en mi liquidación el pago de la gratificación trunca de julio.

  196. Ana Maria dice

    Existe un trabajado que ingreso a laborar el 23/01/13 y ceso el 30/06/13, a lo largo de los meses feb-mar-abr-may-jun tuvo faltas injustificadas en cada uno de esos meses, uno por mes, la consulta ¿Por concepto de pago de gratificacion trunca (GT) (perdio el vinculo laboral)cuantos tiempo le computo? en forma proporcional o sobre meses completos, de ser este ultimo, entiendo que no le correponde nada, ya que en cada uno de los meses tuvo una falta.

    • Luis dice

      Ana Maria si le corresponde, en teoría el trabajador laboró 5 meses y 9 días, por lo tanto le corresponde 1 doceavo por cada uno de los 5 meses de su remuneración computable y un treintavo por cada uno de los 9 días de enero de la fracción mensual, a este ejercicio le puedes restar los 5 o 6 días que no laboro.

      Si deseas calcularle los días por cada mes porque no trabajo completo la fracción tendrías que llevarlo a treintavos en ese caso el monto debe ser igual a la operación de arriba.

      Ejemplo: sueldo 750
      Tiempo de servicio: 5 meses y 9 días
      Faltas 6 dias

      750/6= 125 Mensual
      125/30=4.17

      Gratificación = (125*5 meses)+(9 días *4.17) = 662.53-(6 dias de falta * 4.17)= S/.637.51 +9% Essalud

      Gratificación = S/. 694.89

      • Ana Maria dice

        Luis, el DS 005-2002-TR en su articulo 3.4 menciona la proporcionalidad deacuerdo a lo que señalas, pero en su articulo 5º Gratificacion Trunca (articulo especifico para ese concepto)dice: El monto de la gratificacion trunca se determina de manera proporcional a los meses calendarios completos laborados en el periodo en el que se produzca el cese.

        Este es el articulo que no logro entender o es cuestion de interpretacion, ya que a la letra se puede interpretar que el mes tiene que ser COMPLETO para computar dicho mes dentro del calculo.

        • Ana Maria dice

          Miguel Torres, favor tus comenstarios a la consulta hecha:

          Existe un trabajado que ingreso a laborar el 23/01/13 y ceso el 30/06/13, a lo largo de los meses feb-mar-abr-may-jun tuvo faltas injustificadas en cada uno de esos meses, uno por mes, la consulta ¿Por concepto de pago de gratificacion trunca (GT) (perdio el vinculo laboral)cuantos tiempo le computo? en forma proporcional o sobre meses completos, de ser este ultimo, entiendo que no le correponde nada, ya que en cada uno de los meses tuvo una falta.

          El DS 005-2002-TR en su articulo 3.4 menciona la proporcionalidad deacuerdo a lo que señalas, pero en su articulo 5º Gratificacion Trunca (articulo especifico para ese concepto)dice: El monto de la gratificacion trunca se determina de manera proporcional a los meses calendarios completos laborados en el periodo en el que se produzca el cese.

          Este es el articulo que no logro entender o es cuestion de interpretacion, ya que a la letra se puede interpretar que el mes tiene que ser COMPLETO para computar dicho mes dentro del calculo.

          Gracias,

  197. MIRKO MARTINEZ GOMEZ dice

    trabajo desde el 21 de mayo del presente año y cumplo 62 horas de trabajo semanal
    la empresa no me ha hecho contrato hasta hoy .
    mi prgunta es ,me toca gratificacion
    gracias

  198. dice

    SeñOR Miguel, que pasa cunado un trabajador, durante el semestre a faltado ene-mayo 2 veces por mes y en el mes de Junio faltó 4 días. Se toma como referencia para el cálculo de Gratificación en el mes de JUNIO, o se saca el promedio del semestre? Gracias por la respuesta.

  199. silvia dice

    la pregunta es, entre a trabajar el 13 de marzo hasta la fecha sigo trabajando ,pero solo lo are hasta el 28 de julio y mi jefa dice que no me toca gratificacion por que no he cumplido los 6 meses es eso sierto x favor contestame

  200. silvia dice

    sr. Miguel gracias x responder .yo digo que talves ella no me quiere dar la gratificacion por q no hay ningin contrato ,cuando le reclame ,me dijo q si tenian planilla y q el personal q qeria estar en ella lo puede hacer ,pero de la planilla ningun personal tiene conocimiento
    nadie esta en planilla

    • dice

      Conversa con ella, de negarte el pago, puedes quejarte ante el ministerio de trabajo, de hacer eso, trata de obtener pruebas de tu vinculo laboral, correos electronicos, marcaciones, etc.

  201. SARA dice

    ola miguel entre a trabajar auna empresa el 20 de marso y gano 750 soy contratada y quiesiera saber si me corresponde gratificacion y cuanto.

    gracias por tu respuesta

  202. susana dice

    Sr. Miguel, una consulta soy profesora contratada en una Institución Educativa Pública, y la mísera gratificación que nos otorga el Ministerio de Educación es de 300 soles, y lo peor de todo es que de esta limosna, me han descontado 30 soles, no comprendo ¿Por qué?, si empecé a trabajar desde el 8 de abril, con renovación de contrato. Me podría responder.
    La otra pregunta es ¿Por qué? el Sr. Humala y todos sus congresistas no reciben los 300 soles de gratificación como nosotros los profesores para estar todos iguales,no es que estamos en la fiebre de la equidad, inclusión etc, etc, por favor conteste señor Miguel…

  203. eduardo samudio lopez dice

    he trabajado en un almacén de botica estoy desde setiembre y renuncie el 15 de julio recibo gratificación quería saber si me corresponde la grati

  204. marilu armas dice

    Hola tengo una pregunta mi esposo trabaja en una pequeña empresa desde hace cuatro años y no recibe gratificaciones es correcto? yo pregunté muchas veces por que no recibe gratificaciones y me dijeron las micro empresas no pagan grati.

  205. Adrian dice

    Estimado Miguel Torres me están descontando 15% de mi gratificación julio 2013 por concepto de retención de 5ta categoría extraordinaria aplicable a solo a gratificaciones dicen que esto es según ley. Es esto correcto por favor oriénteme ya que es demasiado descuento ya estaba contento ese aumento del afp mas el 9% del seguro y ahora salen con esto mejor hubiera sido como los demás meses salía mas conveniente.
    Gracias de antemano

  206. Victor G dice

    Hola quisiera saber si me corresponde gratificación. enpese a trabajar el 1 de julio en planilla quisira también donde puedo encontrar esa ley de acreditación de las mypes donde hace mención la fecha a las empresas que no están obligadas a dar gratificacion

  207. Maria Jose dice

    Buen dia por favor tengo una consulta, mi tia anciana tiene una tecnica enfermera reemplazo que cubre a su tecnica enfermera titular cuando sale los domingos o feriados, por lo que viene al mes en promedio unas 5 veces, yo le di 200 soles de grati a esta tecnica de reemplazo como algo voluntario porque entiendo que no estoy obligada a darle gratificacion pero queria confirmarlo. En el caso de la tecnica de enfermeria titular si le di medio sueldo, es correcto? Gracias

  208. carlos muños lopez dice

    Hola mi consulta es, que profesional deve ser responsable de los empleados, osea el encargado de la grati.
    En mi trabajo el dueño es multifuncional, es correcto esto,
    ya que estoy trabajando un año en la empresa y nunca me an dado la grati, la empresa tiene como 50 trabajadores y no se si sera empresa omicroempresa…

  209. trinidad dice

    b. días Sr. miguel, trabajo con recibo d honorarios y percibo 750 ,también tengo q aportar a una afp u onp,si fuera asi cual seria mas recomendable, ya que tengo 35 años.

  210. Luis dice

    Estimado Miguel, tengo un grave problema y es que mi ex jefa ha negado el vinculo laboral aun asi yendo la inspectora del ministerio de trabajo, se nego ante todo de que yo perteneci a su empresa, solo me pagaban con recibo por honorario y trabaje 3 años y 7 meses en la empresa y nunca tuve gratificaciones, vacaciones ni mucho menos CTS, tengo unos correos en donde le digo a ella que tengo horas por recuperar y las horas que le pido permiso, por favor necesito ayuda, esto paso el 31 de julio, y no tengo dinero para contratar un abogado, estoy buscando abogado de oficio para que vea mi caso, mi pregunta es, si los correos electronicos son validos como pruebas ante la demanda, porque ya me dijeron que tengo que ir a poder judicial para hacer la demanda para, primero corroborar el vinculo laboral y de ahi que la empresa me reconozca la liquidacion correspondiente.

    Gracias y por favor si conoces de alguien que pueda ayudarme te agradecere muchisimo si me das la mano en esto. te dejo mi correo aladiaii@gmail.com y mi numero 991690491

    Mil Gracias

    • dice

      Es muy común hoy en día, si los correos son prueba del vinculo laboral, haber primero que nada, tendrías que decirme todos las posibles pruebas que tienes como para hacer la demanda, asistencias, correos, fotos en la empresa, fotos con los compañeros de trabajo, fotocheck, me respondes a mi correo.

  211. martha hortencia perez flores dice

    hola miguel ….tengo contrato firmado desde mayo,en total seria 2 meses de trabajo con contrato..yo gano 600.00 la preguntra es ..me toca gratificacion y de cuanto estamos hablando porq ellos solo me quieren dar 200.00 contestame por favor ..gracias

  212. John Zapata dice

    Entre a trabajar en planilla el 03 de Julio al 31 de Julio, luego ya no continué trabajando, en la liquidación me corresponde gratificaciones truncas?? o no corresponde por no completar el mes??

  213. Noemi Navarro dice

    Buen dia, Estoy trabajando mas de un ano pero quiero retirarme del trabajo para fines de mayo quiero saber si recibo gratificacion?? Gracias, Saludos.

  214. Alexandra dice

    Quisiera saber si la gratificación trunca es completa o sólo un porcentaje si es q renuncias a mitad de junio

  215. joselyn dice

    hola miguel mira yo entre a trabajar el 1 junio a mi empresa tengo todos los beneficos estoy en planilla kisiera saver si recibo mi grati pues yo gano solo 435 soles trabajo par time me dijeron q recibiria normal mis 14 sueldos pero kisiera saver si este 28 de julio recibo mi grati y masomenos de cuanto se trataria o si no recibo nada

  216. carlos alberto dice

    miguel una consulta yo ingrese a laborar el 17 de noviembre del 2013 y he renunciado el 17 de junio del 2014 quisiera saber si cuanto me tocaria de gratificacion y mas o menos cuanto seria mi liquidacion yo he tenido contrato indefinido con todos los beneficios de la ley

  217. elvis chagua dice

    hola una pregunta mi sueldo es el basico pero ando haciendo mas de 15 dobles hasta la fecha la gratificacion aumenta cuando haces horas extras ?

  218. juan diego dice

    una consulta yo ingresado a trabajar el 15 de enero me corresponde mi gratificación completa o cuanto recibiría yo estoy ganando s/1200

  219. Mignony Linares dice

    Estoy trabajando desde la quincena de febrero del presente año y quiero laborar solo hasta fin de mes de Junio , me corresponde grati completa ?

  220. genix navarro gonzales dice

    trabaje 2 años y 6 meses en un empresa mi contrato vence el 30 de junio osea mañana cuales son mis beneficios y si recibo gratificacion y vacaciones completas si yo firme contrato el 1ro de diciembre del 2013

      • genix navarro gonzales dice

        es de 5ta categoria tengo todos mis beneficios laborales yo llevo trabajando ya 2 años y medio en esa empresa pero mi y firme anual mis contratos anteriores pero este ultimo fue de 6 meses y ya no me renovaron quiero saber si recibo gratificacion completa o trunca y si me van a pagar vacaciones truncas

        • dice

          Primero que nada depende del régimen laboral de la empresa. Si es un régimen privado te pagara todos tus beneficios; si es mype solo lo que le corresponde depende su categoría.

  221. luis dice

    Mi contrato de trabajo empezó el 15 de enero y sigo laborando hasta la fecha quisiera saber si me corresponde una gratificación completa?

  222. rahul dice

    entre a trabajar el 6 de enero 2014 y tuve una comision de 230 en mayo mi sueldo mensual es de 825 cuanto sera mi grati podrias calcularlo?

  223. antony valderrama salazar dice

    comenze a trabajar el 24 de febrero del 2014 y quisiera saber cuanto de gratificacion me toca el 15 de julio si mi salario es de 800 S/.

  224. liz dice

    entre a trabajar el 26 de enero y sigo trabajando… mi sueldo es 1300… cuanto me tocaria de gratificacion?

  225. Antonio dice

    En Junio trabaje un domingo por el que me abonaron doble jornal diario, ¿este importe entra como base computable para mi gratificacion?

  226. liz dice

    hola , yo tengo laborando 1 año y medio en una empresa de comida rápida sueldo de 1600 sin embargó me dieron vacaciones del 1ero al 15 de julio esos días entran para el calculo ? y también quisiera saber cuanto percibiría ? gracias…

  227. roxana dice

    Buenas noches mi consulta es la siguiente entre a laborar en 02 de mayo del 2014 en el regimen CAS tengo derecho a percibir la gratificacion o no.

    GRACIAS

  228. REYNALDO dice

    ola yo empese a travajar un 6 de mayo asta la fecha kiero saber sime corresponde la gratificasion aorita estoy por recivos por onorarios . de 8horas diaras y sigo con mi travajo asta fin de año

  229. roxana dice

    buenos días mi consulta es la siguiente entre a laborar en enero del 2014 hasta la fecha sigo laborando y me hacen cada tres meses mi contrato tengo derecho a recibir gratificación o no.

  230. rony dice

    Hola,mi pregunta es la siguiente mi enamorada entro a laborar a una empresa el 4 de abril. A la actualidad por boleta de pago hoy han pagado gratificación y y le han dicho que que en su contrato doce que si no tiene como mínimo 4 meses no le toca gratificación. Quiero saber q podemos hacer. Además su contrato termino el 5 de julio y aún no le renuevan y sigue trabajando

  231. elizabeth dice

    buenas
    si tengo contrato de trabajo desde el 1ero de marzo .cuanto me estaria tocando de gratificacion .. mi saldo completo o dividido por mis meses trabajados?
    gracias

  232. lelo dice

    Hola, soy trabajador de microempresa privada con contratos en essalud y sunat, llevo laborando mas de un año. Cuanto me corresponde de gratificación. Gracias por tu respuesta, buen día.

  233. Jose Alfredo dice

    Entre a laborar el 01 de Abril y me han pagado el 50% de mi sueldo como gratificación. Eso esta bien o me corresponde el 100% de la gratificación

  234. Ruben dice

    Yo ingrese el 2 de enero del 2014 a trabajar, ya que el primero fue feriado. Eso cuenta o es valido para una gratificación completa.

  235. Wilmer dice

    Una consulta yo entre a laborar el 20 de enero y deje de trabajar el 09 de Julio, me han indicado que como gratificacion trunca me corresponde 5 meses, considerando de Feb a Jun, y los 20 dias de enero no estan afectos a la gratificacion pq me dicen que tiene que ser meses completos…y dias parcialoes no entran en consideracion, esto es correcto???

  236. Santiago dice

    Hola agradecer por su respuesta. Mira mi contrato empezo el 11 de Junio del 2014 y termina en diciembre del 2014 como empleado de la emp me corresponde parte de mi gratificación por fiestas patrias?
    SALUDOS.

  237. maggy dice

    HOLA LLEVO TRABAJANDO 11 MESES Y ME PAGARON LA GRATI LA MITAD DE MI SUELDO ES CORRECTO O ME CORRESPONDE LA TOTALIDAD.

  238. patrik dice

    yo entre el 4 de abril a trabajar hasta la fecha de hoy y cuando voy a recibir mi gratificación me dicen que no me corresponde por que dicen que si hubiera entrado antes el 30 de marzo si me correspondería me parece tonto lo que me dijeron.

  239. Juan Arista Huamonte dice

    Buenos días entre a laborar segun contrato de trabajo el 02-01-2014, hasta el 30-06-2014. siendo mi sueldo de 1,800 , pero solo me han abomnado 1,500 es correcto, o tienen que pagarme mi gratificacion completa.

    • Miguel Torres dice

      La gratificación no es completa porque el mes de enero no esta completo, por ende solo te están pagando por 5 meses.

  240. Patricia dice

    Buenos dias, trabaje en una empresa desde el 03, de septiembre al 20 de octubre, me corresponde gratificación trunca?? Ya que al liquidarme me dijeron que no. La empresa es privada con las de 1000trabajadores. Gs

  241. Jessael dice

    BUENAS TARDES UNA CONSULTA HE COMENZADO A TRABAJAR DESDE EL MES DE MAYO DEL 2012 Y VOY A´PRESENTAR MI CARTA DE RENUNCIA A FINES DEL MES DE NOVIEMBRE 2014 ME CORRESPONDE RECIBIR GRATIFICACION DEL MES DE DICIMBRE

    • Miguel Torres dice

      Depende mucho del regimen laboral de la empresa, si has percibido los meses anteriores gratificación, pues en noviembre cuando renuncies en tu liquidación veras un item: gratificación trunca (sera proporcional a 5 meses).

  242. sntonio dice

    yo empeze a trabajar como docente superior en agosto hasta la fecha, tengo contrato a tiempo parcial, nose si a mi me corresponde gratificacion navideña

  243. Esther dice

    Hola tengo una hermana que entro a trabajar como empleada del hogar en agosto quiero saber si tiene derecho a una gratificación

    • Miguel Torres dice

      Si tiene derecho al 50% de un sueldo, pero sera proporcional a los meses laborados, en tu caso 5 meses.

  244. richard dice

    ola, entre a trabajar el marzo 2014 termina mi contrato en 7 diciembre 2014 me corresponde gratificacion completa? muchas gracias

  245. Giuseppe dice

    hola, buenas tardes, entré a laborar el 01-11-14, cuánto me corresponde de gratificación si gano 1,200.00 mensuales?

    • Miguel Torres dice

      Te corresponde proporcional a 2 meses. 1200/6*2. Ahora va depender tambien el regimen laboral de la empresa.

  246. cml dice

    Soy Trabajador CAS, en un programa social del estado, estuve trabajando desde enero de 2014 y por motivo de renuncia trabajé hasta el 05 de diciembre. me corresponde la grati o incentivo por navidad que en los casos de los CAS es de 500 soles???

  247. luz dice

    entre a laborar el 05 de marzo y me cesaron el 27 de noviembre, gano 2000 soles, me corresponde gratificacion por navidad…es una municipalidad y firmamos contrato mensual….gracias por su respuesta

    • Miguel Torres dice

      Va depender de tu tipo de contratación, en el caso del estado esta el regimen cas, el cual solo se le considera por gratificación 300 soles.

  248. delg_pa dice

    Consulta, en mi caso yo empece a trabajar desde oct del 2013, y en septiembre mi empresa cambio de ruc, nos liquidaron de la otra al 50% porque eramos MYPE y por temas de gestión y retraso del ruc, nos han puesto recien en planilla desde el primero de diciembre 2014, ahora, nosotros hemos seguido trabajando octubre y noviembre normal y nos han pagado integro el monto que corresponde (bueno aun no se cumplen con estos pagos), pero se nos dijo que se nos iba a dar un bono de gratificación ahora en septiembre por todo lo que hemos pasado y las malas gestiones, mi pregunta es en este caso corresponde este bono de gratificación legalmente? o es por tema de la empresa que facilmente no lo puede dar?. Gracias!

    • Miguel Torres dice

      Es un tema de liberalidad que tiene la empresa de poder entregar bonificaciones a sus trabajadores por alguna circunstancia, debe cumplir algunas condiciones en algunos casos como sustentar dicho pago, generalidad a todos los trabajadores, etc.

    • Miguel Torres dice

      Las trabajadoras del hogar reciben 50% de la gratificación. Ahora si esta trabajando del 28/08, solo le corresponde su gratificación proporcional a 4 meses.

  249. ceci dice

    Hola miguel buenas noches una consulta, quisiera saber si me corresponde el 100 de mi sueldo, yo empece a trabajar el 18 de Agosto, es considerado del sueldo bruto no.

    Gracias por tu res pues a la brevedad, y como vuelo a ingresar a este blog sorry soy nueva aca espero veas mi comentario

  250. Lourdes dice

    Hola, una consulta, ingrese a trabajar a una empresa en Mayo, en Agosto sali embarazada, ahora estoy con descanso medico por mi embarazo que es riesgoso, tengo descanso medico desde Octubre, me están pagando mi sueldo todos los meses (OCTUBRE, NOVIEMBRE Y HE RECIBIDO MI QUINCENA ESTE DIC) no me han pagado gratificación, quiero saber si tengo derecho a la grati o no? y cuanto me correspondería el 100% o que porcentaje?

    • Miguel Torres dice

      Primero tendrías que saber el regimen laboral de tu empresa si regimen general, microempresa o pequeña empresa.

  251. jhon dice

    yo ingrese a trabajar a una empresa el 1 de agosto asta la actualidad mi sueldo es de 1500 soles y cuanto me tocaría de gratificación

    • Miguel Torres dice

      Tu gratificación sera proporcional a 5 meses, 1500/6*5 + tu bonificación de 9%, ahora depende tambien del regimen laboral de la empresa.

  252. Rosamaria dice

    Hola mira yo acabo de cumplir un año de trabajo me pagan 900 al mes cuanto me corresponde de cts x favor gracias
    Trabajo de LV DE 8/7 y sád 8/2

    • Miguel Torres dice

      Es muy importante saber el regimen laboral de la empresa para darte una respuesta, la empresa puede ser una mype pequeña empresa, en ese caso solo deposita el 50%, puede ser una mype microempresa en ese caso no esta obligada a depositar CTS o puede ser regimen general en ese caso si te deposita el 100%.

  253. jose dice

    tengo un restaurante pequeño de 7 mesas tengo un cocinero estoy en regimen simple pago 20 soles mensuales a veces pago 50 estoy obligado a pagar gratificacion?

    • Miguel Torres dice

      El tema laboral es independiente al regimen tributario, te recomendaría que averigues sobre la mype y sus beneficios.

  254. rose dice

    Yo trabaje un año en gss renuncirenuncie el 15 de diciembre me dieron de grati 1100 y en mi liquidación me descontaron este monto eso es legal ??

  255. Juan Rojas dice

    yo trabajo en construccion para graña y montero mi sueldo ente los 2500 mensuales mi pago e semanal de 635 quisiera saber si tengo derecho a cts o no y si a cuanto ascenderia si labore de junio a fines de diciembre,,,gracias x tu respuesta…

    • Miguel Torres dice

      Claro tienes derecho a indemnización 15% (CTS + Sustitución Utilidades), ahora lo que tienes que revisar es tu boletas semanales en muchas empresas te pagan en la semana los beneficios ya incluidos (vacaciones, gratificación e indemnización).

  256. alexis dice

    hola tengo contrato de marzo a mayo y me extenderan hasta el mes de junio pasado eso me liquidaran y tengo derecho a gratificacion trabajo de 8 a 2 de l a v gracias por tus respuesta

  257. giuliana dice

    Buenas tardes mi consulta es : si el empleador renueva cada tres meses a su trabajador dependiente (colocandolo en planilla) y por ejemplo su contrato sera de julio a setiembre ese mes de julio no le corresponde gratificación , pero en el contrato de oct- diciembre para diciembre si le corresponde gratificación???
    Gracias

  258. Selene dice

    Hola, mi duda es porque pague de demás a un trabajador que renuncio el 30/04/2015, le debí calcular solo 4 meses completos, sin embargo le calcule con 5 meses… Tendría alguna multa o estoy en infracción?

  259. Eduardo dice

    Hola si decido renunciar esta semana, ( 1 semana de junio ) tengo mas de un año trabajando cuanto me toca por Gratificaciones truncas.

  260. J. Carlos dice

    Buenas, mi duda es:
    Estoy 1 año y 1 mes en la empresa,mi contrato vence en 30 de junio, ya firme un nuevo contrato hasta 31 de diciembre, pero me surgió una nueva oferta de trabajo. Quisiera salir de esta empresa a finales de junio (cuando acabe mi contrato)
    Aun puedo anular el contrato ya firmado? Saldría con todos mis beneficios? (vacaciones truncas, gratificación, CTS, Liquidación)

    • Miguel Torres dice

      Lo mejor sería pasar tu carta de renuncia, para que de esa manera la empresa sepa tu decisión y si te corresponde tus beneficios laborales.

  261. Naomi dice

    Hola mi esposo entro a trabajar el 5 de junio de este año el estaría recibiendo gratificación por fiestas patrias te agradecería tu respuesta

  262. Porfirio Yupa Quichua dice

    Hola mi pregunta es si lo presento mi carta de renuncia el dia 01 de julio me dara mi gratificacion

  263. Carlos dice

    Hola trabajo en una empresa desde el 11 de marzo del 2015 y gano 2800 al mes estoy en regimen de construccion civil quisiera saber un aproximado de cuanto resivire en estas gratificaciones que se aproximan

  264. Cynthia Cabrel Soria dice

    Entre a laborar el 1 de febrero de 2015 cuánto de gratificación me corresponde este julio de 2015? Me olvidaba mi sueldo es 1250

    • Miguel Torres dice

      En ese caso sera proporcional a 5 meses. 1250/6 x 5, ahora un dato importante es saber el regimen laboral de la empresa.

  265. Stephanie dice

    Hola quisiera preguntar cuanto me corresponde de gratificación si tengo trabajando 5 meses y cumplo 6 el 4 de agosto y gano el básico mas bono de 50 soles

    • Miguel Torres dice

      Tu gratificación sera proporcional a 5 meses. Por otro lado ese bonificación debe ingresar en el calculo. Aprox. 800 /6 x 5. Un detalle importante será el regimen laboral de la empresa, porque de ser una micro o pequeña empresa cambian los beneficios.

  266. Pepelucho dice

    He firmado un contrato a plazo fijo bajo la modalidad de servicio especifico en una empresa …….S.A.C. que esta en el registro nacional de la micro y pequeña empresa, y mi sueldo es de 1250 (trabajando 11 horas diarias de L-S) y quisiera saber si me tocaría de gratificación un sueldo completo o no ,estoy desde febrero trabajando ,y si no me toca sueldo completo quisiera saber por que, gracias

  267. Rober Bances dice

    Estoy en planilla desde el 15 de febrero de 2015 quiero saber cuanto me corresponde recibir de gratificacion estas fiestas patrias espero su pronta respuesta muchas gracias

    • Miguel Torres dice

      Tu gratificación sería proporcional a 4 meses. Ahora un dato muy importante es el regimen laboral de la empresa.

  268. Rodnay dice

    Yo entre a trabajar el 26 de noviembre 2014 y no me dieron ni una parte de gratififción del 2014 lo que quiero saber es si me correspondia

    • Miguel Torres dice

      Si te corresponde por 1 mes proporcional (diciembre). Tener en cuenta si la empresa es microempresa no esta obligada a pagar.

  269. David Garcia dice

    Tengo una duda, trabajo para una entidad financiera y firme contrato el 6 de abril con un sueldo de 825, me gustaría saber cuanto debería de recibir de gratificación.

  270. Amable Lozano dice

    Por favor a un docente contratado que trabajó de Abril a Mayo le corresponde gratificación como seria el calculo?, si el docente ganó 1300 mensual.
    Gracias.

  271. Noelia dice

    Hola, disculpe, quisiera saber cuanto me corresponde de gratificación, soy par time y trabajo mínimo 4 horas diarias, 16 horas semanales… mi sueldo en bruto es 400, y ya voy laborando dos meses, me depositaron s/. 70.24, quisiera saber si me corresponde esa gratificación, de ante mano gracias por su ayuda.

    • Miguel Torres dice

      Lo más probable es que la empresa es pequeña empresa, y solo paga el 50% del beneficio. De ser correcto, se acerca al monto.

  272. Fredy dice

    Si trabaje en una Institución Pública solo un mes (01 al 31 de mayo del 2015) me corresponde gratificación, me pagaron s/. 1 700 N.S.

  273. Manolo dice

    Hola Miguel
    Mi empresa me esta otorgando desde abril un bono por encargatura, aparte de mi sueldo, deseo saber si este bono ingresa integro para el calculo de mi gratificación o se debe prorratear entre 6, como si fueran comisiones.

  274. Christian Vizcarra Reyes dice

    Yo estuve en planilla de enero a junio de este año,me sacaron el 30 de junio me corresponde gratificación?

  275. Milagros dice

    Si mi pareja trabajo 6 meses en el ministerio de trabajo bajo la modalidad de cas le corresponde liquidación?

  276. Giovanni dice

    Estimado Miguel Torres,
    Buenas tardes, por favor si me podrías ayudar con mi consulta: yo trabaje desde febrero hasta mayo (me liquidaron me dieron mi gratificación trunca y todo lo que corresponde), luego me hicieron un nuevo contrato a partir del 05 de junio hasta el 31 de agosto (ya se que no me darán mi gratificación porque trabaje solo 25 días) pero que pasa con esos 25 días? (del 05 al 30 de junio), me lo tendrán que depositar en mi liquidación cuanto termine el contrato el 31 de agosto + mi liquidación + mi gratificación trunca de julio y agosto?

  277. Antonio Lazaro dice

    Trabaje como CAS en una Institución Educativa, me pagaba la UGEL 09, en el año 2012 de Febrero a Julio, mi sueldo era de 700 soles, me corresponde vacaciones truncas??? como seria el calculo????
    GRACIAS.

  278. Daniel dice

    Hola mi consulta es q yo trabaje ingrese el 27 de febrero y salí el10 de abril dime me corresponde q me dean gratificación

  279. Vidal Chu dice

    Hola quisiera saber si tengo derecho a gratificacion del mes de julio, ya que ingrese a trabajar el primero de junio del presente año por la modalidad CAS con un pago de 750 para el mes de junio, de ser si la respuesta cuanto me corresponderia por gratificacion, gracias por la respuesta.

    • Miguel Torres dice

      Para el aguinaldo completo mínimo son 3 meses laborados, en caso de menor tiempo laborado sera proporcional a los meses laborados.En tu caso solo sera 100 soles.

  280. Gabriel dice

    Hola buen dia quisiera ser una consulta trabajo en una empres SAC empresa privada. gano S/. 900 me dijeron que me iban a pasar a planilla pero hasta ahora nada, me pagan mensual en lo cual no firmo nada trabajo desde 16/03/2015 quisiera saber si me toca recibir la gratificación por que hasta ahora no recibi nada. muchas gracias bendiciones.

  281. Wilder Sandoval Reyes dice

    Hola yo travajo en una empresa tres años en la cual yo no tengo ningun contrato y no me dan ningun beneficio la empresa cuenta con mas de treyta travajadores y que puedo hacer para que entre en planilla y tener mis gratificaciones muchas gracias

    • Miguel Torres dice

      Te recomendaría primero acumular pruebas de tu trabajo, medios de pago, herramientas de tu trabajo como correos, formatos, informes, etc. Luego de ello ya podría acercarse al ministerio de trabajo para el reclamo.

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