La carta de renuncia es un documento formal entregado al jefe inmediato superior para formalizar nuestro deseo de dejar de trabajar en la empresa.
Renuncia
Carta de Renuncia sin Exoneración del Plazo de 30 días
MODELO CARTA DE RENUNCIA SIN EXONERACIÓN DEL PLAZO DE 30 DÍAS (puede ser simple o notarial) Lima ____ de __________ de 202___ Señores: (Nombre y Apellidos) (Cargo que ocupa en la empresa la persona a quien se dirige la carta). Presente.- De mi mayor consideración: Tengo a bien dirigirme a Usted para saludarlo(a) y comunicarle mi […]
Carta de Aceptación de Renuncia
MODELO DE CARTA DE ACEPTACIÓN DE RENUNCIA Lima,_____ de ____________ de 2022 Señor(a)(ita) Presente. De mi mayor consideración: En atención a su carta de renuncia de fecha ………………………., hacemos de su conocimiento la aceptación a la misma en aplicación de las facultades que nos otorga el artículo 18º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, […]
¿Cómo debo de renunciar a la empresa que trabajo?
Renunciar a una empresa privada es un proceso legalmente simple pero que tiene un requisito que a veces nos puede complicar la vida y que consiste en que mi renuncia la debo de formular con 30 días de anticipación. Digo que nos puede complicar la vida por cuanto muchas veces cuando renunciamos a una empresa […]
La renuncia al empleo (parte II)
Recibida la carta de renuncia, puede el empleador decidir la extinción de la relación laboral en esa oportunidad sin esperar el vencimiento del plazo de preaviso, procediendo al pago de los beneficios sociales dentro del término de ley. La decisión del empleador de exonerar del preaviso por su propia iniciativa y, en consecuencia, dar por […]
La renuncia al empleo – Parte I
En el régimen laboral de la actividad privada, la renuncia se define como un acto jurídico unilateral y “recepticio”, mediante el cual el trabajador manifiesta su voluntad de dar por terminada la relación de trabajo. Es un acto jurídico unilateral puesto que no requiere de la existencia de aceptación por el empleador, de hecho, no […]