Procedimiento para la atención de denuncias y reclamos de hechos irregulares

Se aprueba procedimiento para la atención de denuncias y reclamos de hechos irregulares en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Mediante Resolución Directoral N° 159-2012-TR, publicada el 25 de junio, el Ministerio de Trabajo … Read More

Se extiende la sindicalización

En el país, 192 días toma a sindicatos y empresas tener acuerdos

En un 85%, estos convenios tienen solo un año de vigencia

La sindicalización de las relaciones laborales es una tendencia que se viene extendiendo … Read More

Precisan pensiones

Beneficiario no debe contar con más medios económicos de subsistencia

Objeto. Colegiado busca proteger a cónyuge del desamparo.

La pensión de viudez se otorgará al varón solo cuando se encuentre incapacitado para subsistir por sí mismo, … Read More

Primer pleno laboral 2012

Los magistrados reunidos en el Primer Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral 2012 ya habrían asumidos diversos acuerdos respecto a los temas puestos a su consideración, según da cuenta el último boletín laboral del Estudio Rodrigo, Elías & … Read More

Advierten efectos sobre las pensiones

Reacciones. Pleno del congreso decidirá en eliminación de aportes

Para paliar efectos, los trabajadores tendrían que laborar mucho más años

La reciente aprobación del dictamen para eliminar permanentemente la aplicación de los aportes a las gratificaciones … Read More

Buscan equilibrar contratación de seguros

Efectos. Con dictamen aprobado en la comisión de justicia

Decisión es fundamental para avanzar en la protección de derechos, aseguran

El proyecto de ley del contrato de seguros, aprobado en la Comisión de Justicia del Congreso, … Read More

Endurecerían sanciones a empleadores

La aprobación del dictamen de la nueva Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral-Inspecciones, por el pleno del Congreso de la República, incrementaría la cuantía y aplicación de las sanciones establecidas en el artículo 39 de la Ley General de … Read More

Esclarecen cargo de confianza

No todo trabajador que tenga a su cargo a un grupo de trabajadores tiene que ser considerado como uno de confianza.

La Corte Suprema de Justicia de la República estableció este criterio jurisprudencial a través de … Read More

Contrato a plazo fijo

Si el trabajador no cuestiona su contrato a plazo fijo, no cabe que sea repuesto en caso de ser despedido durante el mismo.

Así lo estableció el Tribunal Constitucional (TC) en la sentencia recaída en el … Read More

Tercerizar genera mayor valor y competitividad

Ya poco nos acordamos cuando había empresas privadas y públicas que tenían en su organigrama al área de transportes con talleres para la flota de los escasos vehículos; el área de logística con el comedor, la imprenta o … Read More