¿Como calcular una Liquidación de Beneficios Laborales?

Como están chicos, espero que muy bien !!!, bueno en esta oportunidad quiero tocar un tema laboral que tiene que ver con la “Liquidación de ”, el punto es qué diferencia hay entre un trabajador de Régimen Laboral (con los beneficios completos) y un trabajador en el Régimen Mype.

Bueno con el primer caso sobre un trabajador en el Régimen General, casi la mayoría conocemos los beneficios:

  • Remuneración Mínima Vital.
  • Jornada de Trabajo de 8 horas diarias
  • Descanso semanal
  • Descanso vacacional de 30 días remunerados al año.
  • Gratificaciones Legales (Fiestas Patrias y otra por Navidad).
  • Compensación por Tiempo de Servicios.
  • Participación en las utilidades.
  • Seguro Social de Salud, a cargo del empleador.
  • Régimen pensionario, a cargo del trabajador, en el régimen elegido por el trabajador, Sistema Nacional o Privado de Pensiones, etc.

Con respecto al régimen Mype, debemos señalar que existen dos categorías (micro empresa y pequeña empresa); se entiende como micro empresa a las unidades económicas constituidas como persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial, que tiene como objeto desarrollar actividades de extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de servicios, que cuenta con un máximo de 10 trabajadores y cuyo monto de ventas no supere las 150 UIT.

El D.S. Nº 007-2008-TR y su Reglamento, aprobado por D.S. Nº 008-2008-TR, normas aplicables a la micro y pequeña empresa, establecen beneficios laborales para este sector, siempre que se acojan al régimen especial. En este caso la micro empresa tiene los siguientes beneficios:

  • Remuneración Mínima Vital.
  • Jornada de Trabajo de 8 horas diarias
  • Descanso semanal
  • Descanso vacacional de 15 días remunerados al año.
  • Gratificaciones Legales (Fiestas Patrias y otra por Navidad), No corresponde.
  • Compensación por Tiempo de Servicios, no corresponde.
  • Participación en las utilidades, no corresponde.
  • Seguro Social de Salud, a cargo del empleador.
  • Régimen pensionario, a cargo del trabajador, en el régimen elegido por el trabajador, Sistema Nacional o Privado de Pensiones.

Caso Práctico

Datos del Trabajador: Miguel Torres (Portero)

  • Fecha de ingreso: 01/04/2013
  • Fecha de renuncia: 01/08/2014
  • Jornada laboral: 08 horas diarias
  • Remuneración: S/. 800.00 mensual
  • Un hijo.
  • Descanso vacacional: El trabajador gozó descanso vacacional sólo por el periodo 01/04/2013 al 01/04/2014.
  • Se le pagó todas sus gratificaciones hasta junio 2014 (S/. 800.00)
  • Se depositó CTS en el mes de mayo del 2014
  • Trabajador afiliado a la ONP

Solución 01: Régimen MYPE (Microempresa)

La liquidación de beneficios sociales  consta de 3 partes:

1. CTS

Para el caso de las microempresa no le corresponde la CTS, conforme al artículo 41º del D.S. Nº 007-2008-TR.

2. Gratificación

Para el caso de las microempresa no le corresponde la gratificación, conforme al artículo 41º del D.S. Nº 007-2008-TR.

3.- Vacaciones

Los trabajadores de la micro empresa tienen derecho a quince (15) días calendario de descanso por cada año completo de servicios. El descanso vacacional se rige por el Decreto Legislativo Nº 713 en lo que sea aplicable.

liquidación mype

Nota:

Tener en cuenta que para las microempresas las empresas no están obligadas a pagar lo que es Asignación Familiar.

Solución 02: Régimen General (Privado)

La liquidación de beneficios sociales  consta de 3 partes:

beneficios laborales

Descarga del archivo

Comparto un caso práctico sobre liquidación de beneficios laborales (regimen general vs mypes), para poder descargar solo tienes que darle clic en el botón “Recomendar”.

Conclusiones

A. Siempre que desees empezar a elaborar una liquidación de beneficios laborales el primer paso es saber el regimen laboral de la empresa, porque dicho dato va influenciar en el valor.

B. Los beneficios laborales se calculan en base a saldos (gratificación trunca, vacaciones truncas y cts truncas).

C. Comentarte que el Miércoles 13 de Marzo a partir, estaremos dictando el curso “100 Casos Prácticos Laborales”, donde veremos muchos casos prácticos de calculo de vacaciones, gratificaciones, cts, subsidios y utilidades (informes sobre el curso).

D. También comentarte que hemos lanzado nuestro grupo de Facebook Noticiero Contable con un éxito muy bueno, en tan solo 12 días ya superamos los 4,000 miembros, así que forma parte de el , un lugar donde tus consultas serán absueltas (ingresar al grupo).

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Comentarios

      • Flor dice

        Hola, a mi me depositan la cts en una cuenta, eso es todo lo que recibiré o aparte de eso me darán algo más cuando deje de laborar?
        La cts es lo mismo que la liquidación?
        A la espera de su respuesta.
        Gracias.

  1. Jenny Sanchez Sanchez dice

    Si trabaje 3 meses en una empresa que pertenece al régimen general me tendrían que liquidar y cuanto tendría que recibir de liquidación

    • Miguel Torres dice

      Claro que tienen que liquidarte, tu liquidacion dependera de tu sueldo. Siempre y cuando hayas tenido vinculo laboral (renta 5ta), no aplica para la prestacion de servicios o mas conocida cuando se emite Recibo x Honorarios

  2. Luis dice

    Ingrese a laborar a una empresa en el Regimen General privado el 13/05/2011, ganando 2500 bruto, tengo una hija de 4 años, y deje de trabajar el 04/08/2011, cuanto me corresponderia percibir como liquidacion , incluyendo todos estos cambios hasta la actualidad.
    Saludos,  y muchas garcias por su tiempo. 

  3. ROCIO dice

    buenas noches, quisiera que me confirmen lo sgte, respecto a las AFP solo se aplica la tasa al rubro de vacaciones???? la ley exonera a la grati y la bonificacion extraordinaria … y por otro lado Essalud se calcula solo al rubro vacaciones ???

  4. Alfredo dice

    Hola, una consulta, en la liquidación de un trabajador al 31-05-2011, en las gratificaciones le corresponde adicionarle el 9% de essalud y el 12.86% de afp (ya que estos importes se paga al trabajador ), o ha habido alguna modificación al respecto y esto solo se aplica a los trabajadores activos y no a los trabajadores que han cesado por renuncia voluntaria.
    Estaré a la espeera de tus comentarios, de ser posible con normas legales.
    Gracias

    • Miguel Torres dice

      En tu caso la gratificación si estaba afecto a descuento, la primera norma de exoneración a las gratificaciones venció el 31/12/2010, luego la volvieron a postergar con la Ley 29714 que entro en vigencia el 20/06/2011, queriendo decir que las gratificaciones truncas de 01/01/2011 – 19/06/2011 si estaba afecto al descuento y no había bonificación extraordinaria.

  5. eduardo juan dice

    hola saludos y muchas gracias por la respuesta.
    trabajo en una empresa que segun me entere esta como microempresa, tengo laborando dos años, toy apunto de salir de vacaciones, que como el año pasado me dieron 15 dias, no toy en planila no me dan boletano me pagan cts ni nada. quiero saber a cuanto asciende mi liquidacion de beneficios solciales  por estos dos años…

    • Miguel Torres dice

      Si te dieron 15 días de vacaciones (efectivamente es el derecho de una microempresa), si no estas en planilla como mencionas no tienes beneficios laboralmente hablando, que tu puedas hacer respestar tu derecho de trabajador es otro tema.

      Ahora las microempresas no están obligadas a pagar gratificación, cts, ni asignación familiar, solo pagan 15 días de vacaciones anuales. 

  6. Edgar Alvarez dice

    Yo solo trabajé 27 dias en un mes, tendré derecho al pago por Liquidación de Beneficios Sociales. Anteladas gracias por su respuesta.

  7. Jenny Zapata dice

    Una consulta, acado de ingresar a una empresa que no se si se encuentra como pequeña empresa o en el regimen general, En el contrato dice “..CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD que al amparo del Texto Único Ordenado de D.L. 728, D.S. 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias celebran:….”.  Me correspondería liquidación completa?

    • dice

      Si efectivamente es el régimen general, te darás cuenta cuando si te pagan los beneficios completos, la CTS de noviembre es una buena pista (si te la depositan es régimen general)

  8. YENY dice

    Hola Miguel mi consulta es la siguiente tengo que calcular la planilla de trabajadores de una empresa que esta inscrito en MYPE y no se si deba calcualr el cts y gratificacion de los trabajadroes por que las ventas del ejercicio anterior de esta empresa es de 124,388 el cual seria su ingreso, entonces segun la ley esta empresa deberia estar considerado como microempresa y no pagaria los beneficios sociales… es correcto?
    gracias

  9. Jasmin dice

    Exelente explicación!
    Tengo una consulta, estoy en el régimen especial, tengo una secretaria con el sueldo minimo en planilla, ahora que se acercan los depósitos de las CTS, estoy obligada a pagarle CTS? y gratificación de Navidad?
    Gracias de antemano por la respuesta.

    • Miguel Torres dice

      SI su empresa esta registrada como micro empresa (Mype), no esta obligada a pagarle CTS ni Gratificaciones.

  10. dreyser dice

    es en caso de la liquidacion tiene sueldo fijo y si tubera sueldo variable como comisiones, bonificaciones cual seria el procedimiento para el calculo, un ejemplo si el trabajo empezo a laborar el 1/01/2011 y lo liquidamos el 15/09/2011 teneniendo en cuenta q desde enero hasta la fecha q fue liquidado recibio bonificaciones y comisones en forma variable.

  11. ARIANA dice

    SI no me equivoco estas haciendo un ejemplo erronero en el caso del regimen GENERAL EL CALCULO ESTAS CONSIDERANDO SOLO EL SUELDO Y NO LA ASIGNACION FAMILIAR ,, Y EL CALCULO DE VACACIONES TRUNCAS ESTAS CONSIDERANDO 4 MESES….CORRIGELO
     

    • Miguel Torres dice

      Muchas gracias por el error, tienes toda la razón, tendré mas cuidado a la hora de escribir unos ejemplos. Te debo una.

  12. jaime delgado dice

    HOLA AMIGO MIGUEL :QUIERO SABER CUANTO ME DEBEN PAGAR,LABORE EN UNA EMPRESA PRIVADA DESDE EL 2 DE NOV 2010 HASTA EL 30 DE OCT DEL 2011LOS 3 PRIMEROS MESES  NO ESTABA EN PLANILLA LUEGO FIRME CONTRATO POR 9 MESES , SIEMPRE LABORE 12 HORAS Y LOS 3 ULTIMOS MESES TURNO NOCHE,AUN NO ME PAGARON NINGUN CTS,EN JULIO SI ME DIERON GRATIFICACION,MI SUELDO BASICO ERA DE 650 ALLI ME AUMENTABAN ASIG FAMILIAR 67.00 TRABAJO NOCTURNO 153.00,Y 377.00 DE HORAS XTRAS MUCHAS GRACIAS.

  13. Sally dice

    En la Liqui de Beneficios Sociales hablas sobre el Reg General y Mype pero de micro empresa, pero no mencionas sobre Pequeña empresa, ayudame en eso por favor necesito ese dato, y la gratificacion esta afecto al Beneficio del 9%???

    • Miguel Torres dice

      Buena observación, justamente estoy haciendo un articulo sobre gratificaciones, en un par de horas lo cuelgo.

  14. Victor Hugo Chuchon Valera dice

    Pucha yo vine trabajando para un microempresa un año y me despidieron cumpliendo el año de una manera arbitraria… Y ahora no se cuanto me pagaran? Yo ganaba el básico que son s/675.00. En mi caso cumplí el año trabaje 15 días mas, me dieron vacaciones me las pagaron y cuando pensé que me iban a renovar el contrato después de esto. Me despiden. Pucha ahora con cuanto me van a liquidar? Amigos ayudenme!!!

    • Miguel Torres dice

      Bueno si no te renovaron el contrato, no es despido arbitrario, por lo tanto no hay indemnización, ahora te pagaron tus 15 días de vacaciones, no veo el problema.

  15. Cirilo Obregon dice

    Señores tengo laborando en una empresa privada 15 años y nos piensan liquidar a todo el personal , favor cuanto debería ser mi liquidación y así mismo a avece de que te liquidan al sueldo básico o al bruto, en caso que mi básico sea s/. 1100.00 soles

    • Miguel Torres dice

      Se liquida en base al sueldo básico, asignación familiar y 1/6 de la gratificación. La liquidación consta de 3 elementos (CTS, Vacaciones y Gratificaciones).

  16. emily dice

    hola mira entre a trabajar el 01/09/2007 y voy a renunciar el 31/12/2011 me dieron mis vacaciones y gratificaciones y bueno las cts cuanto es mi liquidacion plis ayudame

    • Miguel Torres dice

      La liquidación de beneficios sociales consta de 3 rubros, vacaciones, gratificación y cts. Para tu caso solo recibirás vacaciones truncas por 4 meses, CTS por dos meses y gratificación trunca no recibirás.

  17. Ismael dice

    hola, tengo constituida una microempresa, al comienzo voy a trabajar solo con mis hermanos, pero mas adelante tengo planeado contratar una secretaria, 
    mi consulta es: cuanto tiempo tengo desde el inicio de operaciones para registrar  en ministerio de trabajo como micro empresa  ?

     

    • dice

      Para poder registrarte, te va pedir registrar a un trabajador, solo eso es el único requisito, de acuerdo a tu proyección te registraras como micro empresa o pequeña empresa.

  18. jesus ocrospoma bermudez dice

    buenas tardes, quisiera hacerles una consulta por favor acabo de renunciar de  mi trabajo y me dieron mi liquidacion por beneficios sociales pero se me hace un poco raro porque el contador me dijo que hay una ley en la MYPES en la cual dice que solo se paga el 50% de mis beneficios sociales, es decir me liquidaron por 3 meses pero me pagaron un monto equivalente a 1 mes y medio, por favor necesito su ayuda les estare agradecido 

  19. Concepción dice

    Hola Miguel, antes de todo te felicito, tienes buenos temas y de mucha utilidad…paso a preguntarte mi duda: mira estoy haciendo un contrato para el año 2012 a un técnico de pastelería, este dictará talleres le estoy contratando a tiempo completo (8horas diarias) le voy a pagar 1,700 soles, él está conforme con esto pues recibirá todos sus beneficios (cts, vacaciones, aginaldos julio-diciembre, esalud) el me pide que le pague en sus boletas a cuenta el cts, pues no lo quiere recibir en el banco.  Mi pregunta es si yo puedo hacer eso? y por otro lado puedo adelantarle algo  de dinero mensualmente por conceptos de aginaldos, vacaciones etc.?  eso esta permitido?. Muchas gracias por tu respuesta…

    • Miguel Torres dice

      Con respecto a tu CTS, es una obligación del empleador depositar la CTS, no se lo puedes dar como efectivo, lo que pasa es que ahora casi nadie puede retirar su CTS, por eso quiere hacer eso dicho trabajador. Yo creo que no es recomendable pagar adelantos de beneficios por que ni siquiera a cumplido con tenerlo (vacaciones, tiene que trabajar un año, gratificación, tiene que trabajar 6 meses y cts que también necesita 6 meses.

  20. Yuri dice

    Que bueno que encontré esta pagina, si postergan nis vacaciones sin ningún tipo de documento ya mas de 3 meses, tengo algún tipo de beneficios’???

    • Miguel Torres dice

      Pues, simplemente si no sales de vacaciones, en tu liquidación te pagaran las vacaciones completas (prácticamente un sueldo)

  21. Tony Huaman Velazco dice

    Buenos días. Mi remun.bruta es S/ 204. En diciembre la empresa nos dió un vale de consumo por S/ 982 En mi boleta de diciembre la renta 5° es S/ 332 ( una parte s/ 152 es por las utilidades que he percibido y el saldo s/ 180 por el vale). Mi consulta es: ¿cómo se determina el descuento de renta de 5° por S/ 180.00 ? 2041×12 + 2041×2 y a eso le sumo 982, menos las 7 uit , saldo x 15% /12 haciendo esos calculos el descto seria 55.00

  22. dice

    Para el calculo tienes que tomar todos tus ingresos del periodo incluido las utilidades. Ahora otro detalle, normalmente en diciembre las empresas regularizan el descuento de 5ta categoría (quiere decir q aveces se olvidan descontarte un mes o dos y te lo aplican en diciembre).

    Ahora seria bueno que revises tus boletas del periodo y sumes cuanto te han descontado por renta de quinta en todo el ejercicio. Luego lo comparas con el calculo, dichos montos deben estar por ahí.

    La empresa tiene la obligación de darte un certificado por renta de 5ta categoría, ahí notaras los calculo y descuento que te han hecho.

  23. Andres dice

    Bueno…. Pues les tengo una consulta…
    Trabaje para una empresa durante un año y 8 meses. Necesito calcular cuanto es lo q deben pagarme… Osea: Liquidacion y vacaciones truncas…
    Consideraciones:
    Periodo de labores :  4 may 2010 – 31 dic 2011.
    Vacaciones: No tomadas. a tomasr en cuenta un año y 8 meses.
     
    Y desde ya .. Gracias por la respuesta.
     
     

  24. dice

    Bueno…. Pues les tengo una duda…
    Trabaje para una Empresa Privada durante un año y 8 meses. Ya mi contrato termino y ahora estoy a la espera de la Liquidacion. Para esto necesito calcular cuanto es lo q deben pagarme…
    Osea: Liquidacion y vacaciones truncas…
    Consideraciones:
    Sueldo: 800
    Periodo de labores : 4 may 2010 – 31 dic 2011.
    Vacaciones: No tomadas. a tomasr en cuenta un año y 8 meses.

    Y desde ya .. Gracias por la respuesta.

  25. LAURA dice

    buenas: el trabajador se encuentra en planilla, pero decide renunciar hay un descuento por ello????’
    al momento de realizar la liquidacion : 7 meses y 13 dias el calculo x los dias se considera entre 360 o entre 30 y luego por los 13 dias

    • dice

      Si renuncias antes que finalice tu contrato, hay dos modalidades con 30 días de anticipación o puedes pedir la exoneración. Ahora para el calculo de la liquidación también se cuenta los días, pero solo para CTS y Vacaciones para la gratificación no, ya que se computa meses completos.

  26. JESUS dice

    buenos dias  espero me ayuden con mi problema
    cuando deje de trabajar me dieron mi carta para poder recoger mis CTS en el banco pero cuando fui a recoger el dinero el personal del banco me dijo que no melo podia entregar porque el nombre de la empresa no sale como depositante, sale el nombre de otra persona desconocida y por eso no me dan el dinero, llame a la empresa y me dijieron que hiban a arreglar el tema pero ya paso 2 semanas y nada quisiera saber que podria hacer ante este tema por favor no se si se cobra intereses moratorios o algun otro concepto les estare agradecidos por su respuesta  

  27. Aldo dice

    Hola, me gustaria saber que beneficios puedo recibir despues de haber trabajado en una peuqeña empresa, saludos, gracias

  28. Jorge Romero dice

    Labore en una Optica 1 año y 5 meses, pago directo, no firme contrato, planillas ni nada por el estilo tengo derecho de mi liquidacion? y cuando seria mi sueldo era 500 mensual.

    • Miguel Torres dice

      Lamentablemente si no estas en planilla, no tienen un contrato, no tendrás liquidación de beneficios sociales. Muchas empresas se valen de la prestación de servicios (recibos por honorarios), para no pagar beneficios. 

  29. ALEX dice

    Hola miguel tengo una pregunta. tengo un familiar q tiene  una empresa y se acogio a la microempresa desde año el 2006, pero estos tres ultimos ejercicios ah superado el tope maximo de sus ingresos que dice la microempresa… segun leì, si sucede esto por dos años consecutivos el tercero es de preparacion para que recien el cuarto entres al regimen general……. esto es mi primera duda… porfavor me podrias confirmar esto…. segundo y si no es asi tengo opciones de cambiarme al regimen especial laboral de la MYPE, COMO PEQUENA EMPRESA…, 

    Segundo de ser el caso que la empresa entre al regimen general que beneficios tendrian los trabajdores q ya viene laborando en la empresa, y los trabajadores q entran a partir de nuevo regimen de la empresa.

    DATOS:
    2009, 2010 Y 2011 SUPERO LAS 150 UIT. 
    ENOTNCES YA PARA EL 01.01.2012 ENTRARIA SUPUESTAMENTE CON Q REGIMEN. Y CUALES SERIAN LOS BENEFICIOS PARA LOS TRABAJDORES ANTIGUOS Y LOS Q INGRESESN A PARTIR DEL 01.01.2012.

    GRACIAS, SALUDOS

  30. FANNY MANRIQUE dice

    Hola yo trabajé en una asociación 10 meses, me retire por razones personales con una carta de renuncia el 31/12, me pagaron las 2 gratificaciones y goce de vacaciones como seria mi liquidación, mi ultima remuneración fue de 675 soles.
    Gracias por tu respuesta 

    • Miguel Torres dice

      Seria tu CTS trunca por los meses de noviembre y diciembre, nada mas ya que la grati te pagaron y las vacaciones. 

  31. Jorge Samamé dice

    Hola yo he renunciado voluntariamente a la Empresa donde estoy actualmente(Hasta el 15 de Febrero). Estoy desde el 1 de enero del 2010, el primer año estuve con un sueldo de S/.1380), y desde el 2do año gano s/.1730.00. A mi no me han dado vacaciones, solo me pagaron 15 dias de vacaciones en efectivo. Quisiera saber Cuanto es lo que me corresponde en beneficios por favor.

    • Miguel Torres dice

      Normalmente las liquidaciones se compone por 3 conceptos, CTS, Vacaciones y gratificaciones. Verifica que te paguen dichos conceptos. (en tu caso serán 3 conceptos truncos) 

  32. OxiD dice

    y que paso con el principio de primacia de la realidad es cierto que  las personas que trabajan bajo ningun contrato laboral y peor aun no figuran en planilla pero estan sujetos a 3 principios  subordinacion horario de trabajo y remuneracion por la prestacion de ss   la cual por defecto se le concidera  parte de la empresa y asi no excluirlo de ningun beneficio que por ley le corresponde!!

  33. Carlos dice

    Soy un trabajar de una microempresa, que he renunciado a mi trabajo, exactamente cuando cumplí un año, me pagaban solo 650.00 mensuales todo el 2011 hasta este 25 de enero q sali, y trabajaba de 7 am a 7 pm, de lunes a sabado, a veces me solicitaban ir los domingos en el mismo horario, que beneficios tengo derecho a recibir ahora q estoy fuera de la empresa viendo q las microempresas no dan todos los beneficios de ley. Gracias.
     

  34. Alonso dice

    Hola Miguel, tengo una consulta. Llevo 1 año y 6 meses trabajando en una empresa y he renunciado. Creo tener claro lo que me corresponde de CTS y Gratificaciones Truncas, mi consulta es por las vacaciones. He disfrutado 10 días, pero en aquel entonces (julio 2011) mi salario era de 3600 y me pagaron los 1.200 que correspondian. Ahora mi remuneración es de 4.000 por lo que cuanto tendrian que pagarme por las vacaciones truncas que me deben.

    Creo que si no hubiera disfrutado nada de vacaciones serían 6,101.25 (4,067.50 + 2,033.75) y luego aplicar descuento de AFP.
    Pero al haber disfrutado 10 días ¿Cómo queda?
    Muchas gracias por tu ayuda, de un seguidor de la web

  35. jorge dice

    estoy en el regimen especial de la pequeña empresa, me corresponde utilidades y asimismo si me despiden que beneficios tengo y en caso que renuncie tendre tambien los beneficios de liquidacion.
    Otra pregunta yo tengo trabajando mas de 5 años a plazo fijo en el regimen especial, primero estaba en la micro empresa , ahora estoy en pequeña empresa, la pregunta puedo pasar a plazo de contrato indeterminado.
    gracias por la respuesta y si pueden envienmelo ami correo
    saludos

    • dice

      Efectivamente, los trabajadores de una pequeña empresa tienen derecho al pago de las utilidades, dentro del ámbito del Decreto Legislativo Nº 892, siempre que la empresa tenga más de 20 trabajadores.

  36. isabel dice

    Sorry ahora si como le decía trabajo para e sector privado hace como 5 años 10 meses gano 2,060.000 con descuentos sale algo de 1,750 es muy posible que deje de trabajar digamos de manera voluntaria por dedicarme al cuidado de mi niña yo hice uso de mis vacaciones estoy en la afp horizonte y mi cts esta en el crédito tengo entendido que depositaron en noviembre además me descuentan por 5ta categoría.  
     
     

    • isabel dice

      trabaje desde el 2004 y en el 2007 recien ingrese a planilla me deben 3 vacaciones,acabo de renunciar mi basico es 750 soles,cuanto es lo que legalmente me corresponde cobrar por mi liquidacion presente mi carta el 6 de febrero, hasta cuando debo trabajar.

      • dice

        La liquidación consta de 3 conceptos, gratificación que para tu caso solo sera de 1 mes trunco, la cts que sera 3 meses y 6 días y por ultimo las vacaciones de 3 años.

    • dice

      Tener en cuenta que la liquidación consta de tres partes, CTS el ultimo deposito fue en Noviembre por lo tanto te corresponderá trunco, la gratificaciones, el ultimo fue en diciembre, te corresponderá por los meses pendiente, y sobre las vacaciones si mencionas que te pagaron entonces te pagaran por los meses faltantes.

  37. JUANY dice

    EL CASO ES EL SIGUIENTE: EL TRABAJADOR HIZO ABANDONO DE TRABAJO, SIN EMBARGO NO LE ENVIAMOS LA CARTA DE PRE DESPIDO, HAN PASADO TRES MESES DE ELLO Y EL EX TRABAJADOR  HIZO UNA CONSTATACION POLICIAL INDICANDO QUE FUE DESPIDO ARBITRARIO, QUIERO PAGARLE SU LIQUIDACION Y NO QUIERE APERSONARSE A LA EMPRESA A COBRAR QUE PUEDO HACER?

  38. alexander dice

    bueono yo estuve trabajando en una empresa privada de
     02-02-11 al 05-01-12 con cuanto me liquidaria x favor envienme su ayuda x favor mi salario de 02-02-11 al 31-05-12 me pagaban el salario minimo q era 600 nuevos soles y a partir del 01-06-11 al 05-01-12 me pagagaban 750 soles con cuanto me tiemnes q liuidar su ayuda x favor graciasssss

  39. Luis dice

    Señores buenos dias, por favopr agradecere me apoyen con la siguiente consulta: Por motivos familiares me veo en la necesidad de renunciar al trabajo por lo que les pido me apoyen indicandome si se puede hacer un calculo de Beneficios Sociales, para saber aproximadamente con que monto de liquidacion saldria si renunciara este fin de mes, mi datos son:
     

    Fecha de ingreso: 09/04/2007

    Promedio de remuneraciones ultimos 12 meses: S/. 3,800

    Tipo de Contrato: indeterminado

    Gracias por el apoyo.

    • dice

      Te comento, normalmente en una liquidación se detalla 3 conceptos: CTS, Gratificación y Vacación. Para tu caso te corresponde 4 meses vacaciones, ahora si los has disfrutado y te han pagado, estos ya no se considerara en tu liquidación,con respecto a la CTS, el ultimo deposito fue en noviembre , por lo tanto te depositaran trunco, con la gratificacion sera lo mismo, ultimo pago diciembre 2011, por lo tanto sera trunco por los meses de enero – hasta el mes de renuncia.

  40. Jesvs dice

    Buenos dias, mi consulta es la siguiente:

    Estuve laborando en un municipio distrital desde Mayo del 2007 hasta octubre del año pasado (como Recas desde el 2008), mes en el cual renuncie, me corresponde liquidacion por todo este tiempor trabajado? y cuanto seria?

    Gracias por la atencion prestada.

  41. Javier dice

    Hola Miguel, en el caso de un trabajador de una mype, este puede estar absuelto, o considerar no estar afiliado a algun sistema de pensiones (AFP o SNP)

  42. Miguel Angel dice

    Hola, hace aproximadamente 5 años deje de laborar para una grande empresa textil, el caso es que nunca llegue a recoger mi liquidación por beneficios sociales, mi pregunta es: aun puedo requerir ese pago por dicho concepto? O simplemente ya prescribió el plazo para hacerlo y ya perdí ese dinero???
    Gracias por tu colaboración en mi pregunta.

  43. andres dice

    ola entre a trabajar el 02 de diciembre 2011con todos mis beneficios, mi consulta es me corresponde le pago de utilidades por el 2011 o no?? agradeceria su rpta atte 

  44. Monita dice

    Si un trabajador laboro solo 26 dias y renuncio voluntariamente. La pregunta es le corresponde liquidacion de Beneficios sociales???

      • Carmen dice

        Gracias por la respuesta,
        Quisiera saber como se rige, porque el año pasado estuve en una empresa donde me dijeron que estaba con  planilla completa del regimen general, cuando llego fiestas patrias, no me dieron gratificación. Luego me dijeron que ellos no pagaban porque eran MIPE, yo acabo de ingresa a trabajar el 22 de febrero y me han dicho que ellos me van a pagar planilla completa, pero a mi ya me quedo la duda, no quiero pasar lo mismo. Por eso queria saber donde puedo saber que esa empresa paga la planilla completa o estan mintiendo.

  45. Patricia dice

    Estimado Miguel, tengo una consulta, el 01/10/2011 ingreso a planilla un trabajador, mi pregunta es, si para el cálculo de la CTS le correspondería el 1/6 de la gratificación, que se debía depositar  en noviembre 2011, de corresponderle que debo hacer ya que no le considere el 1/6 de la gratificación , por favor ayúdame.

    • dice

      Para ese caso el valor de 1/6 de la gratificación seria “cero”, ya que el no percibió gratificación alguna, por ejemplo para el calculo de Mayo ya le consideras la gratificación de Diciembre.

  46. peter prao dice

    Hola mira si yo salí de una empresa en noviembre del 2008 des pues de 4 años de trabajo, y no estoy seguro si dos años o un año después ellos pagaron utilidades dime a mi me correspondería en algún caso fuera cobrar utilidades pues supe que alguien recibio utilidades luego  de salir de una empresahablo de otra empresa claro

    • dice

      Si la empresa repartió utilidades en un ejercicio económico, si te corresponde por los meses laborados, recordar que estos normalmente se reparten en abril – mayo de cada año.

  47. cesar dice

    hola miguel te comento que vengo laborando en una fabrica.,empresa privada desde el 02 de julio 2007 hasta el 31 de marzo del 2012,con 8 horas diarias de trabajo,con un sueldo basico de 670 ,bueno tengo casi todo al dia..solo me restan la cts de mayo y vacaciones truncas que creo que son tres semanas..bueno quisiera saber cuanto me corresponde por esos 4 años y medio de trabjo..muchas gracias

    • dice

      Lo que te van a pagar es lo que me has mencionado pendiente, tu cts de dos depósitos atrasados y tus 3 semanas de vacaciones y agregar la gratificación trunca + la bonificacion extraordinaria.

  48. Kory Carreño dice

    BUENAS , LEO CON ATENCION , Y LO FELICITO, QUERIA PREGUNTARLE , MI HERMANA TRABAJA EN UNA MYPE Y LE HAN DADO DESCANSO MEDICO PORQUE TIENE UN PROBLEMA NEUROPATICO Y NO PUEDE SUBIR Y BAJAR DE LOS MICROS Y MEOS SOMETERSEAL STRESS, ESSALUD LE DIO UN MES ,PERO SU JEFA LE D9JO QUE LE DARIA SOLO 1 SEMANA Y SN GOCE DE HABERES, ES ESTO JUSTO? ADEMAS QUE NO GOZA DE GRARIFICACION NI AGUINALDO LE ROGARIA SU RESPUESTA Y MUCHAS MUCHAS GRACIAS
    KORY

  49. LUIS SILVA dice

    HOLA YO ME LLAMO LUIS SILVA, TRABAJO EN UNA FERRETERÍA CON 15 AÑOS DE LABORES ,ME DAN GRATIFICACIÓN POR FIESTAS PATRIAS Y POR NAVIDAD,NUNCA ME DIERON SEGURO,VACACIONES Y TRABAJO DE 9 AM A 7 PM ,ME DAN ALMUERZO MI SALARIO ES DE 200 SEMANALES Y SI FALTO UN DÍA ME DESCUENTA 50 SOLOS, NO LE DI BOLETA NI NADA PERO CUANDO SUFRÍ UN ACCIDENTE QUE DURO 2 MESES SOLO ME DIO 600 SOLES Y ME HIZO FIRMAR ,DENTRO DE SUS TRABAJADORES ESTA SU HERMANA QUE ESTA EN JAPÓN,PERO LA HACE PASAR COMO SU TRABAJADORA CON TODOS SUS BENEFICIOS , MI PREGUNTA ES YO DESEO SALIR DE ESE TRABAJO YA.. PORQUE NECESITO SEGURO DE SALUD DADO QUE EN PASTILLAS SEMANAL MENTE GASTO 60 SOLOS Y TENGO UNA HIJA QUE MANTENER … YO TENGO ALGÚN BENEFICIO AL RENUNCIAR DE MI TRABAJO YA QUE LO HISE PERO ELLA ME DICE QUE HABLARA CON SU CONTADOR HABER QUE ME DA UNA LIQUIDASION ,PERO COMO PUEDO SABER SI ME DARÁ POR TODO EL TIEMPO QUE TRABAJE CON ELLA QUE SON 15 AÑOS O DEBO DE IR AL MINISTERIO DE TRABAJO .GRACIAS POR LEERME PARA SABER Y ESTAR BIEN SEGURO DE PODER SABER LO QUE PREGUNTO GRACIAS Y BUENAS NOCHES.

    • dice

      Bueno lo primero siempre es dialogo, si te dicen que te van a reconocer tus derechos pues que bueno, una liquidación esta formada por 3 componentes básicamente: vacación, gratificación, cts.

      Si tu notas que no te están pagando lo correcto, puede quejarte al ministerio de trabajo.  

      • jose dice

        Hola miguel una consulta …vengo laborando 4 años en una empresa textil ..cuando uno renuncia …te dan un sueldo por año o solamente es cuando te despiden..eso no entiendo bien..claro muy aparte de mi cts y vacaciones truncas etc..

  50. dice

    bueno mi pregunta es la siguiente
    vengo trabajando para una microempresa con un contrato temporal de 3 meses , desde 01-1-2012 hasta el 31-3-2012, luego e renovado contrato por 6meses , quisiera saber si puedo recibir mi gratificación de julio , y una supuesta liquidación si es q me voy antes del termino de mi contrato presentando mi carta de renuncia
    muchas gracias espero un respuesta .

  51. Carla Toranzo dice

    Hoal cubri un reemplazo pre y post natal en planilla con un sueldo de 2,000 soles y bono de movilidad por 150 desde el 07 de noviembre del 2011 hasta el 16 de marzo del 2012..te agardeceria me des un alcance cuanto me corresponderia como liquidacion

  52. dice

    Si es una microempresa (mype), no están obligadas a pagar gratificación, recordar que dicho régimen laboral esta solo obligado a pagar 15 días de vacaciones por año laborado. Y si renuncias antes del vencimiento si te darán una liquidación (pero solo por vacaciones)

  53. jose dice

    Miguel q tal??  Una consulta he estado revisando la SOLUCION 2 del ejercicio en Regimen General PRIVADO  y todo ´me parece bien  pero PORQUE el descuento de la ONP 13% solo has considerado al monto de las vacaciones 286.67…….. si el descuento de la ONP afecta a las gratificaciones y vacaciones  o acaso tiene algo que ver la bonificacion extraordinaria………….Agradeceré mucho que resuelvas esta duda y así despejarla …….  Saludos….JL

    • dice

      Es que las gratificaciones están exoneradas del descuento de pensión (ONP o AFP) y a la vez del aporte de essalud, de ahí es que nace el concepto de bonificacion extraordinaria.

  54. MARCO dice

    por favor necesito ayuda para calcular mi liquidacion, ingrese a trabajar en mayo del 2003, hasta marzo del 2012, me pagaron vacaciones y gratificaciones, ingrese a planilla diciembre 2005 hasta octubre del 2011, he percibido el minimo de acuerdo a ley, no se deposito la CTS, cuando estuve en planilla se pago  a la ONP. el empleador me dijo que me sacaba de planilla con la figura de que yo renunciaba pero no firme ningun papel, tampoco de contrato, todo ha sido verbal; cuanto debo recibir por liquidacion

    • dice

      La liquidación de beneficios esta compuesta por 3 compuestos, cts, gratificación y vacaciones, para saber cuanto te corresponde, primero por cts, como mencionas si no han hecho ningún deposito entonces te deben los depósitos desde 12/2005 – 11/2011; ahora por gratificaciones sera los meses truncos de 07/2011 – 11/2011 (4 meses), por vacaciones sera meses truncas.

      Ahora ten en cuenta que los beneficios se calculan en el plazo que estuviste en planilla, ahora por otro lado esta EL PRINCIPIO DE LA REALIDAD, que en la cual ustedes trabajaron desde 03/2003 – 03/2012.

  55. sanchez dice

    Quisiera saber cuando un trabajador esta con un contrato de periodo de prueba de tres meses y al cumplir 2 meses con 10 dias la empresa corta vinculo laboral que no supero el periodo de prueba es considerado un despido arbitrario y en dicho caso en los beneficios sociales tendrian que cobrarse por indemnizacion de despido y aparte que beneficios mas tendria por cobrar contando que el sueldo basico es de 800 soles. 
    GRACIAS 

  56. shirley roman cuba dice

    como calculo la retencion de 5ª categ. en el mes de mayo, se tomara en cuenta la participacion de utilidades….?

  57. paúl dice

    hola espero que me puedas ayudar…fecha d ingreso: 16 de octubre de 2010 y trabajé hasta: 16 de abril del 2012 por término de contrato…OJO: no gocé de mis vacaciones; supongo que esto me lo deben incluir completo,¿verdad? , me gustaría saber cual sería el importe de mi liquidacion y tambien confirmar sobre mi cts donde hasta enero tenía S/.905.00, ¿a cuánto ascendería mi cts hasta el momento de mi cese?. Mi sueldo basico es 800.00 , la asignacion 67,50… muchas Gracias de antemano.
    atte.
    PAÚL

  58. Jesus dice

    mi consulta es lo siguiente vengo trabajando para una microempresa con un sueldo de 800.00,cuanto me corresponde pe4rcibir  por remuneracion vacacional; fecha de ingrese el 06/05/2010.

  59. ROSARIO CALDERON dice

    Buenos días, tengo varias consultas, he trabajado en una empresa desde el 2004 hasta este año, he salido en total 6 semanas de vacaciones, una en cada año aproximadamente, las vacaciones me las han ido pagando poco a poco, me deben todavía el 2011 y el 2012 q se cumple en junio, me deben la mitad de la gratificación del 2006 y 2007. Para ir sacando mi liquidacion, me tienen que pagar alguna indemnización  por no haber tomado vacaciones?,sobre las gratificaciones, se cobra la diferencia de lo q era mi sueldo en esa epoca o se nivela al sueldo actual? hay algun porcentaje que se deba adicionar por el tiempo transcurrido?. Gracias por su pronta respuesta

  60. Julio Cesar Ramirez dice

    Buena Pagina…Una Pregunta…Cuanto me tocaría (un Aprox)…por liquidación si trabaje desde junio del 2010hasta 14feb-2012, con sueldo de S/.800.00, sin tomar vacaciones durante ese periodo….Gracias por la respuesta.

  61. Julio Cesar Ramirez dice

    Una empresa que tiene solo 2 trabajadores en planillas y los demás por contrato…esta sujeta a pago de utilidades?

  62. Angello Gonzales dice

    Hola que tal, una consulta, esoty renunciado a la empresa dodne laboro donde el regimen laborar es MYPES, y no me quieren aceptar dicen que tiene q pasar 30 dias para poder renunciar y no me quiere dejar ir, e trabajo 17 dias y no me quieren pagar si renuncio me indican, que es lo que puedo hacer ?

    • dice

      Bueno la normatividad menciona que uno debe renunciar con 30 días de anticipación, pero también hay una opción donde el trabajador puede pedir la exoneración a los 30 días.

  63. Angello Gonzales dice

    osea e trabjado 8 meses y 17 dias pero si renuncio ahora me indican q no me pagaran los 17 dias que e laborado, eso pueden hacer ellos, o yo me puedo quejar ?
    me pueden retener laborando ?

  64. mandu dice

    Una consulta entrea a trabajar en marzo en planilla, si mi suelo es de 750 cuanto deberia recibir de CTS, seria un sueldo dividivo en 2 partes??

  65. jose dice

    bueno   mi  nombre es  jose gonzales  mi  pergunta  es  lo  siguiente     nro: 1 yo ya   comberse  con  mi  jefe que  boy a trabajar  hasta el   01 /07/2012  y de   dijo que  ya  no   abria  nigun prolema pero el  prolema  que  yo  trabajo de  lunes a viernes   y  el  01/07/2012  cae  un domingo  y  viernes   es  feriado   dime   es taria  trabajando   hasta el 28 de junio como sadria  mi   liquidacion  con  28 de  junio o  con 01 de  julio 2012   quiero que  me  ayuden  con  eso   ok  espero   se respuesta.

  66. javier dice

    ola,quisiera saber cuanto recibo de mi liquidacion si comence el dia 15 de diciembre del 2010 hasta el dia 4 de febrero del 2012 si mi sueldo mensual es de 960 soles y me encuentro en una pequeña empresa con la ley mype 1086 y hasta la fecha nada mas me pagaron mis 2 gratificaciones del 2011 no habiendome pagado mi cts ni vacaciones y encima se ah verificado el despido injustificado¿quiero saber cuanto me toda de dinero ?

  67. Anónimo dice

    – las microempresas no están obligadas a pagar lo que es Asignación Familiar?
    en que parte de la ley Mype puedo encontrar sobre la asig familiar , Gracias.

  68. dice

    hola quisiera que me ayuden a calcular mi liquidación

    fecha de ingreso: 04/07/2011
    fecha de renuncia:11/06/2012
    sueldo básico:675
    asignación familiar:67.50
    costo p/ hora:3.09
    hora extra al 25%: 4.48
    hora extras al 35%: 4.84
    horas extras al 100%: 6.80
    cts deposito en noviembre : 367.27
    cts deposito en mayo: 672.54
    cts deposito total:1039.81
    movilidad : 78

    horario de trabajo 12 horas de 11 am a 11 pm
    aun no salgo de vacaciones

  69. Jorge Taraona dice

    Previo saludo, yo renuncie a una empresa privada, trabaje por 2 años y 8 meses, CUANTO DEBO DE RECIBIR CON LIQUIDACION?

    • dice

      Haber lo primero que nada una liquidación esta formada por 3 conceptos básicos, gratificación, vacaciones y cts, ahora tendrías que darme mas datos como remuneración y fecha del cese.

  70. Cristina Bolivar dice

    Si un trabajador ha laborado menos de 1 mes tiene derecho a liquidacion DE BENEFICIOS sociales??, y si tienes la resolucion porfis. Me urge siiiii

  71. julia Belen dice

    hola necesito q me ayude.
    yo trabajo en una empresa desde el ano 2008 el primero de setiembre, entre en planilla apartir del 2009( no recuerdo el mes), recibo mis pagos de la cts, seguro, y todos los beneficos menos asignacion familiar. tuve las vacaciones en el ano 2010, 2011 y en el 2012 solo las tuve 15 dias q normales son 30 dias.
    Ahora mi pregunta es como, si es q me corresponde la liquidacion asi tenga la cts?? y como podria calcular la liquidacion tomando en cuenta la falta de vacaciones q son truncas.
    Gracias por su respuesta !!!

  72. Stephanie.F. dice

    Hola
    Quisiera pedir ayuda, mira yo renunciare el 13/7/12 a mi trabajo por asuntos personales. Entre a trabajar el 13/1/12 y quisiera saber cuanto seria lo que recibiria. Mi sueldo es : s/1000. Espero recibir respuesta =)
    Sldos

  73. rocio dice

    mi caso es el siguiente,yo firme un contrato de un mes con la empresa overall bussiness,empeze a laborar desde el 02 de mayo por que el 01 fue feriado dia del trabajador,hasta el 31 de mayo q termino mi contrato.en total trabaje 30 dias con 8 horas diarias ,(mi contrato era del 02 al 31 de mayo)finalize mi trabajoy me pagaron 900 soles pero se les aplico el 13% descuento para la afp,cuando fui a cobrar mi liquidacion me dijeron q no me correspondia por q solo se liquida a aqellos trabajadores q empesaron el 01 al 30,que era una nueva ley , esto es cierto? o me quieren tomar el pelo? gracias por su respuesta

  74. johnny yucra dice

    mi boleta dice que ingrese  en el año 2007 a trabajar pero el certificado de trabajo dice que ingrese el 2004 a trabajar esto ultimo es verdad ,mis beneficios se dan tomando en cuenta mi boleta o mi certificado de trabajo

  75. Nian dice

    Hola Miguel mira tengo una duda sobre mi situación en cuanto a mi liquidación.

    trabaje en una empresa durante los periodos

    Cuanto me corresponde de Junio del 2009 a mayo del 2012.

    – Cuanto me corresponde por vacaciones que no he tomado a los periodos por cada año:
    – Junio 2009 – Junio 2010
    – Junio 2010 – Junio 2011
    – Junio 2011 – Mayo 2012. 
     
       mi ultimo salario fue de 2100, me correspondia asignación familiar.  gracias por tu respuesta. a mi inquietud.

  76. ROCIO dice

    Una pregunta: yo ingrese a laborar el 01.08.2011 a una mype, este año 2012 la empresa paso a regimen general, voy a laborar solo hasta el 30.06.2012 quiero saber como debe ser mi liquidacion una sola por todo el periodo trabajado (ago.11 – jun.12)con mi ultimo sueldo y bajo el regimen general o son dos liquidaciones una como mype y con mi antiguo sueldo y otra como regimen general por el tiempo laborado de este año

  77. WILLIAMS dice

    YO INGRESE A LABORAR A UNA EMPRESA AGROINDUSTRIAL DESDE EL 01/01/2012 AL 30/05/2012,CON UN SUELDO DE S/2500.00 ,DONDE ME HAN ESTADO RETENIENDO LA QUINTA CATEGORIA. LA CONSULTA ES SI ME DEBEN DEVOLVER LO QUE SE ME HA DESCONTADO EN QUINTA CATEGORIA?

    • dice

      Si a la fecha de cese (30.05.2012) las ingresos y conceptos que constityuyen rentas de quinta categoria son inferiores a 7 UIT, el empleador debe proceder a devolver el importe retenido por quinta categoria a la fecha de la liqquidacion de beneficios del trabajador.

  78. ivan dice

    FAVOR DE COMENTAR COMO SABER O A QUE PAGINA ACUDIR PARA CONOCER SI LA EMPRESA QUE NOS CONTRATA ES PEQUEÑA O  ES UNA EMPRESA DE REGIMEN GENERAL POR TANTO CUMPLIRA CON TODOS LOS BENEFICIOS

  79. Alberto Vasquez dice

    Favor indicar si me corresponde liquidacion de beneficios. Trabaje en una empresa con pago por recibos por honorarios en forma intercalada entre Febrero 2012 y Junio 2012 por un total de 3 meses( Haciendo reemplazo al titular que esta en planilla). Favor indicar al correo email. Gracias

  80. dice

    Estimado Sr. Torres, recurro a usted para que me ayude. Resulta que mi emrpesa esta en REMYPE desde nov.2010, pero hace 3 meses he incrementado mi planillla de 6 a 25 trabajadores, esto implica que debo cambier de registro de remype a General, o me mantengo.
    los nuevos trabajadores estan con contrato en obra por 11 meses, como debo liquidarles? y cuanto le corresponde de gratificacion es integro y solo 1/2.
    gracias

    • dice

      Bueno al tener dicha cantidad de trabajadores, sigues en la remype, pero en la categoría pequeña empresa, y los beneficios que pagas es el 50% (vacaciones, gratificaciones y cts).

  81. Eddy Nima dice

    Sr. Torres una consulta mi empresa tiene planilla regimen general, luego la inscribieron en las planillas de las mypes pero factura 950,000 soles anuales, puede incorporar trabajadores para la planilla de las mypes??

    • dice

      Si puedes hacerlo, ten en cuenta que dentro de las mypes, hay dos clasificaciones las microempresas y pequeñas empresas. Por tu volumen de ventas solo calificas en la pequeña empresa.

  82. riccy dice

    TENGO UN TRABAJADOR QUE LABORO DESDE 05/2007 HASTA 03 DE JULIO DEL 2012, HEMOS PAGADO LAS CST SEMESTRALES DE MANERA OPORTUNA AHORA QUIERO SABER CON QUE SUELDO LO LIQUIDO YA QUE HASTA 04/2012 SU SUELDO ERA DE 1000.00 SOLES Y A PARTIR DE MAYO 2012 1800.00 SOLES, DEBO LIQUIDAR EL PERIODO RESTANTE 05 2012 HASTA JULIO 2012 O DESDE EL INICIO Y RESTAR TODOS LOS PAGOS.

  83. dice

    bueno hola de nuevo , quisiera saber cuanto me corresponde de liquidación , firme un contrato de trabajo desde el 01-1-2012 hasta 31-3-2012 como microenpresa y luego por 6 meses mas como empresa , en un restaurante , pero trabaje 4 meses de los 6 meses de mi nuevo contrato de trabajo , y en mi carta de renuncia pido q se me liquide desde micro hasta empresa (3meses-micro y 4 meses en empresa ).quisiera saber si me consideraran mi liquidación por los 7 meses laborados , gracias espero su respuesta

  84. dice

    Recuerda que según la microempresa solo tienes derecho a 15 días de vacaciones por cada 1 año laborado, ahora según la empresa (régimen privado 728), por tus 4 meses, te corresponderá gratificacion trunca, vacaciones y cts.

  85. Luz LLanos dice

    Despues de cuantos dias me tendrian que pagar mi liquidacion si renuncion hoy????
    A la espera de su pronta respuesta. 

  86. carlos dice

    Buenas noches:
    trabaje por espacio de seis meses como vigilante de unas empresa privada luego me despidieron, la empresa por todo concepto me iba a pagar 860.00 pero acudi al Ministerio de Trabajo y me consolidó por 2,200.00 por que me falta vacaciones truncas, me llamaron a una conciliación y acepte solo por 860.00 en el termino de tres dias, pero han pasado tres meses y no me pagan siempre me dicen que regrese. Que tengo que hacer ahora para demandarlos y como puedo hacer para que me paguen la cantidad que fijo el Ministerio de Trabajo. gracias

  87. OxiD dice

    espero que soluciones mi inquietud!  vengo trabajando en una empresa metalmecanica la cual esta dividida en dos  empresas por el volumen de ventas supongo que  una esta en el regimen general y una en la micro o pequeña empresa sus ventas semanales superan los s/. 240 000  mi pregunta es  que fraude esta incurriendo la organizacion al dividirla en dos una como regimen general y otra como pequeña empresa

    • dice

      Pues si hablamos legalmente no hay infracción si las dos empresas fueron creadas legalmente y cumplen los regímenes laborales.

      Lo que podría estar mal es que un trabajador que trabaja para la empresa “A”, este en planilla de la “B”, solo porque esta ultima es una mype con beneficios laborales.

  88. CESAR RISCO dice

    hol quiero saber entr entre a laborar en adex desde el 15 de junio del 2012 y quiero renunciar ahora 30 de julio 2012 con cuanto me tienes que liquidar si tengo un sueldo de 900 soles mensuales.

  89. fernando serrano de oro dice

    Laboro como vigilante hace mas de 20 años y desde un tiempo para aca la empresa me esta descontando en pension y salud mas que los demas trabajadores esto es legal?

    • dice

      Primero que nada lo que se te descuento es la pensión, el essalud es un aporte obligatorio de la empresa, puede aumentar dicho descuento si tu sueldo aumenta, claro esta, ahora si ganas mas de 1,800.00 quías puede ser el descuento por renta de 5ta categoría.

  90. edwin dice

    hola sr torres una consulta trabajo en una mype y me corresponde 15 dias de vacaciones  si saliera un 15 y el mes tiene 31 dias tengo q regresar el 31 o el 1ro del siguiente mes…  ah no me  corresponde cts  en mi caso por ser mype

  91. Victor Miguel dice

    Estimado Miguel Torres una consulta la CTS tiene que ser descontada de liquidacion ya que la empresa donde e laborado me imforma que si y da este resumen.
     
    1 año… S/ 750.00
    29 días… S/ 42.90
    Vacaciones… S/ 750.00
    Total…. S/ 1542.90
     
    Descuentos de ley… S/. (-99.00)
    Deposito CTS… S/. (-672.00)
    Total Descuentos… S/. 771.00
     
    Neto a Pagar… S/. 771.90
    espero su respuesta gracias.

    • dice

      Lo que pasa es que la empresa te calcula la CTS por tiempo laborado, (mejor dicho desde que ingresaste hasta que renuncias), y luego te descuenta los depósitos hechos en mayo y noviembre si tuvieras alguno.

      Es una forma de calculo que no es recomendable por que confunde, lo mas practico es calcular la CTS por el periodo trunco.

  92. Javier dice

    Estimado Miguel, muy  ilustrativa tu página. Mi consulta va porque en la empresa que trabajo me han  “invitado al retiro” extraoficialmente aduciendo una reestructuración de las áreas y una reducción del sueldo que percibo a una sexta parte si acepto seguir trabajando. Evidentemente no me conviene seguir laborando bajo estas condiciones. Yo empezé trabajando para la empresa “A” en abril de 2010 por recibos por honorarios hasta que crearon una MYPE  e ingrese a planilla en mayo del 2011, sin embargo mi trabajo diario físicamente se realiza en la empresa “A”. De la MYPE solo se que el representante legal es el abogado de la empresa “A” y el domicilio legal está en otro lado que no conozco y presumo que es el estudio de este abogado. También tengo un año de vacaciones si tomar. Con todo esto me gustaría saber si tengo alguna herramienta de negociación frente a esta nada grata propuesta. Mi idea no es pelearme con ellos pero si exigir de pronto una indemnización frente a la “invitación al retiro”. Es posible esto y de que manera?
    Muchas Gracias Miguel de antemano por la respuesta. 

  93. daniel dice

    Que pasa cuando la empresa tiene liquidaciones acumuladas con su respectivo cheque….y son de años pasados 2010 2009….ovbiamente los cheques pierden su valor…pero lo unico que se haria es que si el trabajador viniera a cobrar pasado 2 o 3 años girarle un nuevo cheque???….gracias por sus comentarios.

    • dice

      Los beneficios sociales prescriben luego de 4 años, lo que normalmente hacen las empresas,es apertura una cuenta en el  banco de la nación a nombre del ex-trabajador y depositan ahí el monto del beneficio. 

  94. crishh dice

    hola mi pregunta espero ke sea respondida ..yo he decidido presentar mi carta de rencuncia este mes y ya tengo 2 años con 10 meses trabajando en la empresa cuando seria el monto en total ke deberia recibir…
     

    • dice

      La liquidación de beneficios sociales consta de 3 partes: gratificación, vacaciones y cts. Dependerá si te han estado pagando los diferentes beneficios en sus momento oportuno.

  95. Carolina Vega dice

    Estimados Señores, una consulta tengo trabajando en una empresa Indutrial 02 años y 02 mese, cuando ingrese me dijeron que en 03 mese me pasabana a planilla, pero hasta la fecha nada. deslde el comienzo hasta la actualidad estoy con recibo por honorario. tengo horario de entrada y salida me descuentan por tardanza y cargo con nu fotoshec. quisiera si en me corresponde una liquidacion de pago en el caso que me retire.
    De antemano les agrdezcon por su apoyo.

    • dice

      Bueno por lo que mencionas claro que si, cumples los 3 requisitos básicos de un trabajador de 5ta categoría, el consejo que te puedo dar es que guardes cualquier tipo de documento que prueba dicha relación (memos, tarjeta de marcación, correos, fotos, fotocheck, etc)

    • Eduardo Chauca dice

      no estoy en planilla , me pagan por resibo de honorario , tengo un horario de lunes a sabado vengo laborando 5 meses, quisiera saber si me corresponde liquidacion(cts, gratificacion, etc.) en caso deje de trabajar en la empresa.
      Gracias por su respuesta

  96. Dall dice

    Hola amigo Miguel Torres, soy nuevo en tu página y quisiera que me ayudes con una consulta: a una chica le hicieron un contrato del 23 de julio 2012 al 07 de agosto 2012, por que reemplazó a la administradora por 15 dias, su contrato que fue registrado en el ministerio de trabajo dice sujeto a modalidad (S/.1,000.00)
    Está solicitado su liquidación, mi pregunta es ¿le corresponde algo, vacaciones, ó…? por favor ayúdame a solucionar esto.
    Muchas gracias de antemano.
     

  97. Victor Miguel dice

    Estimado que debo hacer si mi empresa no me liquida ya a paso 2 meses y nada el ministerio me pide boletas de trabajo todas desde el inicio hasta el cese pero no las tengo ya que la empresa no me las abrindado por x razones solo tengo uno del ultimo mes laborado que debo hacer adonde recuerrir.

  98. elvis chavez dice

     Estimado Miguel Torres:  mi cazo es lo siguiente. estuve trabajando en una service desde 06/02/12 al 15/08/12. desde entonces he estado sin contrato. de tanto exigir un contrato me han retirado de la enpresa, sin ninguna justificacion alguna. aque tengo derecho? de antemano muchas grazias.

    • dice

      Mas que exigir un contrato, lo que debes exigir es que te registren en la planilla, osea que cada mes te entreguen tu boleta de pago de remuneraciones. Bueno lo que puedes pedir es tu liquidacion de beneficios Sociales. 

  99. carlos andres concha arana dice

    hola e trabajado por 6 mese en una empresa de uvas y me despidieron por reducsion de personal tengo derecho a una liquidacion e presentado mi carta de renuncia y una solisitud de liquidasion de bebefisios sosiales me tienen qe dar a y mi sueldo era de 750 mensual y era contrato etermitente cada tres meses se renueva la empresa es sang barrents “company s.a.c y cuanto mas omenos me tienen qe dar grasias espero respuestas en mi facebookk toy en linea horita mi facebook es osito12345 o [email protected] grasias

  100. jeanntte dice

    Buenas Tardes, trabajo en una empresa desde hace 3 años y 11 meses y estoy a punto de renunciar, me gustaria tu ayuda para ver lo que me corresponde, ya que me deben 45 dias de  vacaciones. tengo contrato indefinido

     

  101. DAVID dice

    HOLA BROTHER ESPERO QUE ME CONTESTES HOY LO LQUE PASA ES QUE ESTUVE LABORANDO EN UNA EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES LLAMADA ATENTO PERU POR LO CUAL RECIBIA UNA REMUNERACION TOTAL DE 1500  SOLES ALGO ASI Y CON DESCUENTOS ME SALIA COMO 1200 A 1300  ALGO ASI LA COSA ES QUE TUVE 10 MESES APROXIMADAMENTE NO TUVE VACACIONES XQ ME FALTABA POCO PARA SALIR DE VACACIONES SALI POR RENUNCIA VOLUNTARIA AHORA QUISIERA SABER CUANTO SERIA EL APROXIMADO QUE ME CORRESPONDERIA A RECIBIR POR CTS VACACIONES TRUNCAS Y LIQUIDACION MASO O MENOS DEACUERDO AL MONTO QUE TE MENCIONE VIENEN POR SEPARADOS EL MONTO O ES TOTAL 
    AH Y UNA PREGUNTA MAS SON 21 DIAS HABILES O CORRIDOS PARA RECOJER LA LIQUIDACION POR LEY?? GRACIAS MIGUEL ESPERO LA RSPTA 

  102. david dice

    HOLA BROTHER ESPERO QUE ME CONTESTES HOY LO LQUE PASA ES QUE ESTUVE LABORANDO EN UNA EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES LLAMADA ATENTO PERU POR LO CUAL RECIBIA UNA REMUNERACION TOTAL DE 1500  SOLES ALGO ASI Y CON DESCUENTOS ME SALIA COMO 1200 A 1300  ALGO ASI LA COSA ES QUE TUVE 10 MESES APROXIMADAMENTE NO TUVE VACACIONES XQ ME FALTABA POCO PARA SALIR DE VACACIONES SALI POR RENUNCIA VOLUNTARIA AHORA QUISIERA SABER CUANTO SERIA EL APROXIMADO QUE ME CORRESPONDERIA A RECIBIR POR CTS VACACIONES TRUNCAS Y LIQUIDACION MASO O MENOS DEACUERDO AL MONTO QUE TE MENCIONE VIENEN POR SEPARADOS EL MONTO O ES TOTAL 
    AH Y UNA PREGUNTA MAS SON 21 DIAS HABILES O CORRIDOS PARA RECOJER LA LIQUIDACION POR LEY?? GRACIAS MIGUEL ESPERO LA RSPTA

    • dice

      De acuerdo a ley tu liquidación debe ser entregada a las 48 horas de la extinción laboral, ahora tienes que mencionarme la fecha de cese, si quieres que te diga un monto aproximado. Lo que te puedo decir es que por vacaciones te corresponde S/. 1,250.00

      • DAVID dice

        mira yo trabaje desde el dia 1 de enero de 2012 y renuncie el dia 16/8/12 cuanto mas o menos seria y dime puedo tomar alguna accion legal xq  me dijieron 21 dias algo asi 

  103. cesar dice

    Hola

    La proxima semana voy a salir de vacaciones por dos meses, y de hecho que voy a buscar trabajo, mi consulta es si puedo renunciar gozando mis vacaciones?

    Gracias,

    César

  104. luis manuel dice

    hola,quiero pedirte que me hagas el favor de calcular mi liquidacion de beneficios sociales, ingrese a laborar en una empresa privada en marzo del 2000 solo me pagaban por recibo hasta enero del 2008 a partir de febrero del mismo año ingrese a planilla hasta la fecha, mi sueldo actual es 814.11 soles mas 75 de asignacion familiar,en el año 2004 me dieron a cuenta de beneficio 2000 soles luego me dieron 1000 soles posteriormente 1500 soles y por ultimo en el 2011 1500 soles en total me han dado 6000 soles.Agradeciendote por anticipado.

  105. Wilmer dice

    Queria saber q yo ingrese a trabajar el 01 de Abril y por motivos personales he presentado mi carta de renuncia la cual no me la han aceptado pero a mi nadie me puede obligar a trabajar, ahora solo laborare hasta el 07 del presente, mi consulta es si dentro de mis gratificaciones truncas se considerara el mes de junio o no?

  106. Jorge Perez dice

    Buenas tardes, me podrian ayudar a calcular cuanto me correspode en la liquidacion, trabajo desde octubre del 2011 hasta agosto del 2012, mi sueldo es 750 y 525 de gasolina, pero yo recibia con asiganacion familiar alrededor de 1250 mensuales, pero en la gratificacion de diciembre recibi alrededor de 600 soles, y en la de julio cerca a los 1300, como es que me deben liquidar, me imagino en base a los 1250 puetso q mis gratificaciones eran de ese monto, gracias.

  107. saul dice

    buenas tarde  tengo una pregunta respecto a : desde cuando se toma cuenta las vacasiones en caso de que sean truncas  desde el momento que entras en planilla o desde el momento que comiensas a trabajar ya que yo entre en planilla despues de 3 meses  de trabajo

  108. karla dice

    Buenas noches el 31/07/2012 renuncie a la empresa donde laboraba, la cual esta acogida a la MYPE, labore desde enero 2011 hatsa el 31/07 del2012. pero recien en elmes de noviembre 2011 me pusieron en planilla. renunce en julio y soloqueiren liquidarme el tiempo en planilla que son 9 meses quiseira saber si me corresponden vacaciones truncas pq primero me dijeron que si y ahora que aunno me pagan me dicen que no ya que volvi a trabajar este mes de septiembre el tratoera liquidarme y empezar de cero. pero no queiren reconocer vacaiones truncas solo cts la cual ni siquiera la depositaron al banco siempre me descontaban y no se hacian los abonos. 

  109. Oscar dice

    Buenos días, , Previo saludo, le comento un poco mi tema,  terminó mi contrato el 31 de agosto pasado, y hasta la fecha no me pagan la liquidación y tampoco me dan la carta de liberacion para poder cobrar mis CTS, mi consulta es la siguiente, cuantos dias por ley la Empresa puede demorar en pagar mi liquidación, y si ya pasó el tiempo, que desición debo tomar.

    saludos

  110. chaska dice

    hola buenos dias: he renunciado a mi trbajao por motivos personales solo trabaje 1 mes con 11 dias, y quiero saber si voy a recibir algun dinero,  me dieron un numero para preguntar por mi liquidcion, tengo dudas ya que en la 2da nomina me correspondia el tiempo de capacitacion (150soles) pero ya no llegue a cobrarla porque renuncie el día de ayer, deseo saber si me corresponde algun dinero??
    443soles era mi paga mensual(4 horas)
    espro su pronta respuesta gracias.

  111. christian dice

    Bs dias, tengo una consulta, he presentado mi renuncia a mi trabajo actual, el caso es que estoy en planilla, c/AFP, desde el 02/05/2008. El caso es que mi sueldo pasó desde los 700 por unos meses, y fue subiendo gradualmente, hasta que hace 3 meses, estoy en 2600. Queria saber a cuanto ascenderia mi liquidacion, teniendo en cuenta que me pagaron mi gratif. hasta Julio de este año, y me deben 2 meses de vacaciones. En base a que sueldo se hace el calculo de la liquidacion? Gracias

  112. LOURDS dice

    BUENAS TARDES INGRESE EL 24 DE DICIEMBRE DEL 2010 Y SALI 30 DE SETIEMBRE 2012 ME PAGABAN HASTA JULIO  DEL 2011 920.00 DESPUES POR SEMANAS TRABAJADAS 420.00 Y LUEGO DESDE JULIO DEL 2012 MI SUELDO MESUAL ES DE 1200 Y MI SESE DE TRABAJAR  FUE EL 30 DE SETIEMBRE  NINGUN TRABAJADOR NO TUVO GOZO  DE VACACIONES NI GRATIFICACIONES COMO PUEDO PEDIR UNA LIQUIDACION
     

  113. elmer llatas dice

    alguien me puede ayudar  he trabajado   6 años en una empresa privada  con un salario de 1000.00 soles mensuales   ingrese le 13 de junio del 2006 hasta el 13 de setiembre del 2012  favor como hago para reclamar  mi liquidacion y tambien  cuanto mas omenos seria el monto que debo resivir  
    estare muy agradecido
    saludos

  114. jaime caceres dice

    Cuando uno trabaja 3 meses y 24 dias tiene todos,beneficios
     , vacaciones truncas , gratificacion truncas , cts
    como trabaje 25 dias no se considera como computable en algun beneficios porque no me aportaron eso en mi liquidacion y en que ariticulo indica

    trabaje 1 de mayo 2012 a 25 de Agosto 2012 basico 8,800 
    que puedo reclarar y como a que entidad

    gracias  jaime caceres campos      

  115. Jose Quintana dice

    hola quisiera saber sobre liquidacion, mi contrato termino hace una semana, me dijieron que esta semana salia mi liquidacion, pero he ido al banco y aun no hay nada trabaje desde el 13 de junio al 10 de setiembre 2012, no se como es esto, tampoco aparece los dias que trabaje en mes de setiembre, no me han depositado, mi pregunta es, todo eso saldra con mi liquidacion… en mi contrato salia 800.00 sueldo mas 200.00 pasajes, aporto a la AFP. Ni idea de cuanto sera mi liquidacion, trabaje para un consorcio de la ONP (CPD) de la GMD… espero me ayuden a saber como es esto… Gracias

  116. dice

    amigo miguel buenas tardes . quisiera hacerte una consulta he comenzado a laborar en una empresa y aun no estoy en planilla pero mi sueldo es de 1700 soles puedes calcular por favor cuanto me correspondería exactamente percibir a fines de septiembre

  117. Alberto Vasquez dice

    Hola quisiera saber si me corresponde liquidacion, trabaje del 7 de Mayo al 13 de Setiembre del 2012. Mi pago fue con recibos por honorarios. La empresa esta en el regimen general.Gracias anticipadas

  118. monica muñoz dice

    BUENAS NOCHES,
    MI NOMBRE ES MONICA, HE TRABAJADO EN UNA EMPRESA PRIVADA EN LIMA DONDE MI SUELDO ERA S/. 750.OO, TRABAJE ESTUVE TRABAJANDO EN PLANILLA DESDE EL 01/06/2010 HASTA EL 31 DE AGOSTO QUE FINALIZO MI CONTRATO Y PUES YO NO QUIZE RENOVAR POR MOTIVOS PERSONALES, SIN EMBARGO EN LA HOJA DE MI LIEQUIDACION FIGURA QUE TRABAJE HASTA EL 01/09/12 Y FIGURA EN MOTIVO DE CESE COMO RENUNCIA VOLUNTARIA , LA CONSULTA ES TIENE QUE VER ALGO EL QUE FIGURE ESTAS DOS INFORMACIONES? POR OTRO LADO SOLO SALI DE VACIONES 30 DIAS Y ALLI FIGURA 31 DIAS, CUANTO APROXIMADAMENTE DEBERIA DE RECIBIR COMO LIQUIDACION? ESPERO SUS RESPUESTAS, GRACIAS.

  119. ronal hoyos dice

    weno kisiera q me ayuden yo trabajo en una micro empresa y 5 meses pero ya me anularon el contrato y kiero saber si a mi me pertece una likidacion x tiempo de servicio gracias por sus repuestas

  120. Frank Teagua dice

    Hola trabaje en una Planta Industrial en Lima..kisiera información hace 1 semana que termine un contrato de 6meses d abril a setiembre jornada de 08 hors, por un problema laboral en planta, al dia siguiente kisieron hacerme firmar un documento de renuncia lo cual NO accedi porque ovbiamente mi contrato ya vencio y ya no tengo nada q ver con la empresa..mi pregunta es ¿cuales son mis beneficios exactament por los 6 meses trabajados?? ¿cuanto es el tiempo estipulado para qme lo den??

    Unos amigos me dijeron q tambien deben pagarme Vacaciones truncas la mitad y CTS…ES CIERTO????

  121. Johnny A.Soplin L. dice

    Gracias por pasar buenos ejemplos de casos prácticos.Son todos buenos;quiero saber cuanto,me correspondería de beneficios por solo un mes de trabajo,por haber reemplazado por ese período a una persona.Mi sueldo S/.850.00 nuevos soles. Le pido envié algunos casos prácticos;hasta pronto. 
     

  122. Pavel Reyes dice

    buenos dias, trabaje en Supermercados Peruanos desde el 23 de febrero del 2011 hasta el 3 de octubre del 2012 , empeze ganando 725 y aumentaron a 800, quisiera saber cuanto debo sacar por liquidacion y cts , muchas gracias…

  123. elizabet dice

    buenas noches trabaje en una empresa desde julio 2001 hasta agosto 2011 , nunca tuve vacaciones como seria mi liquidación se que hay periodos que depositaron los cts y otros no pero no se exactamente cuales fueron eso como lo podria saber el banco me puede decir a que periodos corresponde mis depositos para poder solicitarlos en mi liquidacion final, agradeceria su respuesta.

     

  124. carvic dice

    Buenos Dias 
    Una consulta, las liquidaciones de beneficios sociales estan afectas a descuentos de ley (ONP o AFP), en el mes de octubre tengo un trabajador que solo me falta pagar la liquidación en t-registro le he puesto el codigo 19 (sin vinculo laboral) cuando ingreso los montos a la planilla PLAME en la columna de aporte no me sale los rubros de onp(que sale directo) o AFP que tengo que ingresar los montos, me podria orientar como puedo hacer

    Muchas Gracias

             

  125. herci ruiz dice

    hola mi hermana,estuvo trabajando desde hace 12 años en una empresa pequeña en agosto  de este año, le quitan de empresa ,pero ella sigue trabajando y el empresario le debe tres meses, el quiere hacerle firmar un papel de renuncia ella, no se entero que estaba fuera de planilla en septiembre de este año a donde se debe dirigir pra denunciar este caso o darme la direccion de un experto para que hable con este señor. ruego respuesta urgentisima

  126. juan antonio joya jimenez dice

    Hola buenas tardes, trabaje x espacio de 20 dias en una cia de seguridad de un momento a otro pararon mis labores aduciendo que en la unidad donde estaba estaban reduciendo personal luego de esto me dieron licencia x espacio de un mes a la espera de una nueva unidad,al ver que no habia trabajo para mi decidi renunciar mi consulta es si me corresponde liquidacion x pos 20 dias trabajados
    Gracias
    PD: Firme contrato x 3 meses en periodo de prueba,mi sueldo era de 1500nuevos soles

  127. dice

    hola Miguel: Quisiera qe me saques de la duda. Yo he trabajado en la Fuerza Aerea del Perú desde julio del 2009-julio 2011 en el regime laboral de la 276, solicite mis vacaciones truncas y me han pagado. Ahora el tema es si me corresponde CTS, LIQUIDACION Y CUANTO SERÍA MI SUELDO ERA DE 1455 CON DESCUENTOS LLEGABA A 1275

  128. paola dice

    hola que tal muy buenas tarde yo quiero saber si me corresponde vacaciones 15 dias y por navidad y por 28 de julio trabajo en una peque;a empresa y quiero saber cuales son mis derecho como trabajador yo trabajo mis 8 horas 

  129. juana del pilar ludeña lopez dice

    hola quisiera que me asesoren mi empresa es ya una pequeña empre . la cual ya tenemos cts desde este mes.. yo ya tengo 2 años y medio de trabajar con ellos pero recienn en este año nos estan dando cts.. mi pregunta es ahora ellos nos mandan un correo diciendo que tomemos la cts como liquidacion al salir de nuestro trabajoo oseaa.. que cts y liquidacion es lo mismooo…. yo tengo entendido que cts es el tiempo de servicio y liquidacionn que vendria a ser son dos nombres diferenteessss y no creooo que sea igual me respondenn por que supuestamente yo renunciaree apenas acabe mi contrato que seria fines de diciembree… que me corresponde…. me pueden decir escribanme a mi correo por favorrr…

  130. dice

    Reciban mi cordial saludo, tengo una consulta con urgencia que hacerles…. Trabajé desde el 08 de Setiembre del 2012 hasta el 15 de Noviembre del 2012, firmando contrato por 06 meses, 8 horas al día, 1 día de descanso a la semana, remuneración bruta S/. 750.00 mensual, estoy inscrito en AFP Integra (aprox. 13%). Razones de cese con lo que yo no estoy acorde "no pasé mi periodo de prueba, bueno eso no tiene importancia. Mi consulta recae en cuanto recibiré referente a mi liquidación. Agradezco de antemano su respuesta.

  131. Alex dice

    Hola, trabajé en una empresa privada 3 años un mes, con un sueldo de 3,500 soles,pero en planilla solo 1 año 7 meses, solo tuve 15 días de vacaciones, cuanto es el monto aproximado de liquidación, según yo con 3 sueldos,algo de 10,000 soles mas o menos.
    Gracias. 

  132. marko antonio dice

    hola amigo me parece muy interesante lo que aportas por este medio, kisiera que me sakes de una duda me falta poko para terminar un contrato por 6 meses sujeto a la modalidad de servicio especifiko ley mype mi basico es de 750 me descuentan 99 soles y me pagan por planilla, mi pregunta seria cuanto es lo que me tocaria de liquidacion por los 6 meses trabajados? y si me corresponde algo mas o no me corresponde nada? gracias por tu respuesta que me puedas dar.

  133. manuel dice

    hola miguel una consulta tengo un contrato sujeto a modalidad x 6 meses, faltando dos meses para que finalice nos despiden que sucede con los dos meses me los tienne que abonar? o solo me liquidan los bb ss

  134. Giovanni Iván Morante Morante dice

    Reciban mi cordial saludo, tengo una consulta con urgencia que hacerles…. Trabajé desde el 08 de Setiembre del 2012 hasta el 15 de Noviembre del 2012, firmando contrato por 06 meses, 8 horas al día, 1 día de descanso a la semana, remuneración bruta S/. 750.00 mensual, estoy inscrito en AFP Integra (aprox. 13%). Razones de cese con lo que yo no estoy acorde “no pasé mi periodo de prueba, bueno eso no tiene importancia. Mi consulta recae en cuanto recibiré referente a mi liquidación. Agradezco de antemano su respuesta.

  135. ERIKA SOLANYER CUELLAR QUINTERO dice

    BUENOS DIAS QUISIERA SABER EMPECE A TRABAJAR DESDE EL PRIMERO DE ENERO HASTA HOY 28 DE NOVIEMBRE Y ME DIERON OCHO MILLONES QUISIERA SABER SI ESTA BIEN ESA LIQUIDACION GRACIAS 

  136. martin carpio montalvan dice

    buenos días .. cuando una empresa mype  va a entrar en liquidación  ..
    ¿correspondería algún tipo de pago a los trabajadores? Gracias.

    • dice

      Cuando una empresa se va liquidar, se prioriza primero el pago de todos las cargas laborales, mejor dicho con lo poco de liquidez que tiene la empresa se paga primero todas las obligaciones laborales.

  137. Cinthia Lissette dice

    Buenos dias,
    Quisiera saber si un trabajador labora menos de un mes se le tiene que hacer el calculo por beneficios sociales? o no. que norma lo dice.

    Agradecre me puedan ayudar por favor porque tengo trabajadores que han laborado menos de un mes que beneficios les corresponde..

    Saludos,

  138. dice

    He trabajado en una empresa privada desde el mes de abril hasta el mes de diciembre. Mi sueldo es de S/. 3000.00 Nuevos soles, mis pagos fueron por recibo por honorarios, me corresponde liquidación por tiempo de servicios a esta empresa?, si es si, cuanto me correspondería?, espero respuestas.

  139. Ceci dice

    Alguien me puede ayudar, yo estuve trabajando en una empresa por un lapso de 7 años, y estoy afiliada a la AFP INTEGRA, quiero saber, si nos devuelve nuestros aportes y que necesito hacer para realizar este tramite y si tengo que escoger las opciones que indica para escoger: si es por remuneracion o saldo, cual seria la mas conveniente para mi, porque ya no estoy aportando, agradecere mucha la informacion.

  140. vivanco dice

    trabaje en seguridad del 25 set 2011 al 11 enero 2013 renuncie mi sueldo basico 750 trabajaba 12 horas x favor mas o menos cuanto seria mi liquidacion gracias

  141. willian cochevare bellido dice

    buenas noches quisiera saber si me corresponde una liquidacion por mis tres meses de servicio en planilla,comence a trabajar el 01/12/2012 hasta el 28/02/2013 fecha de mi cese por motivos que desconosco de mi empresa. tambien creo que mi empresa esta en falta por que no me envia mis boletas de pago de mis tres meses de trabajo ni tampoco mi contrato de trabajo. yo no he renunciado a mi cargo solo me comunicaron que la empresa ya no brindara servicios de seguridad en dicha empresa y eso fue todo. favor que les agradecere por su gentil apoyo.

  142. felix dice

    Buenos tardes,
    Mi consulta es que trabajé desde el 01 de Agosto del 2011 hasta el 16 de Enero del 2013, firmando contrato por 06 meses,(El contrato lo firme recién en mayo 2012) 10 horas al día, mi saldo era de S/. 1200.00 mensual, pero en mi boleta solo figuraba s/. 652.50 neto y mi sueldo básico es de s/. 750.00 Mi consulta es de cuanto recibiré referente a mi liquidación. Y muy aparte de ello me tienen un saldo por mas de s/. 1.500.00 y no goce de mis vacaciones como los demás, como hago para que me cancele todo ya que hasta el momento solo me postergan la fecha para cobrar. Agradezco de antemano su respuesta…

  143. PATRICIA SANDOVAL MORALES dice

    HOLA TRABAJE EN UNA MICRO EMPRESA DESDE EL DIA 18 DE ABRIEL DE 2012 HASTA EL DIA 30 DE ENERO DEL 2013 KISIERA SABER SI K CORRESPONDE LIQUIDACION X TIEMPO LABORAL X K MI SALIDA FUE CON ENGAÑOS MI SUELDO CORRESPONDIA A 1500 CUANDO ME DEBEN LIQUIDAR LA EMPRESA SI EN ESTE CASO ME CORRESPONDE UNA LIQUIDACION

  144. Melissa dice

    Quisiera saber si un trabajador de medio tiempo tiene derecho q reclamar una liquidacion y a partir de cuanto tiempo laborado, suponiendo que trabajo en una empresa que esta sujeta al regimen general

  145. Omar Grillo dice

    Disculpa serías tan amable de citar ¿en qué parte del artículo 41º del D.S. Nº 007-2008-TR se especifica que aquellos que laboren en una microempresa no tienen derecho al pago de CTS?, porque he leído dicho D.S. muchas veces y en ninguna parte dice lo que expones en el ejemplo. Te agradecería mucho respondas esta duda ya que con anterioridad he escuchado esto departe de un microempresario pero al momento de pedirle sustento legal no me lo supo dar. Espero tu respuesta.

  146. yenni molina suarez dice

    de lo peor ,porque deven de pagar 15 dias de vacaciones si el empresario casi llega a medio millon de soles no puede cancelar nuestras vacaciones mas desentes , sellen los bolsillos de plata , ni facturan como debe de ser y nosotros como trabajdores perdemos mas, en planilla no estamos con el sueldo que nos pagan , desepcionada de esta remype de la microempresa apoyemonos que nos paguen 30 dias de vacaciones tiempo de servicio cts sino cuando va ser formal ,todos tenemos ese derecho a alfo formal .encima me descontaba la mitadn de essalud cuando el empleador deve pagar ayudeme si estoy mal quisas me falta mas infirmacion quisiera su ayuda gracoas

  147. cecilia ccahuana dice

    hola:mellamo cecilia ccahuana tengo 25 años ,. trabaje en silsa ,pero no se cuanto de liquidacion me toca recibir empeze a trabajar el 29 de octubre del 2010y he culminado mi trabajo el 31 de marzo del 2013,solo tuve vacaciones el mes de julio del 2012 y en el 2013 .por favor ayudenme y espero su respuesta pues tengo mi bb de 1mes y 15 dias de nacido , y no puedo salir ,por q esta un poco delicadito por eso les escribo ..gracias ,,espero su respuesta

  148. karen leon dice

    ola ke tal mi nombre es karen he trabajado en una pequeña empresa x del 28 de noviembre del año 2012 al 28 de marzo del año 2013 ese mismo dia finalizo mi contrato y no renove de nuevo y quisiera saber cuanto de likidacion me corresponde ya ke mi empresa me ha dicho ke no tengo liquidacion y que iba a conversar con el contador de la empresa y me iba a llamar ayudenme porfavor el calculo de cuanto debo de recibir gracias

  149. daniza dice

    hola buenas noches una consulta. mire yo presente mi renuncia y trabaje por el periodo de 11 meses. mi sueldo es de 750 y la empresa es REMYPE . a lo que voy es que quiero saber cuanto me tocaria de liquidacion.

  150. karen leon dice

    si se ke me corresponde mi liquidacion pero cuanto x los menos tengo que recibir ya que solo me dieron eeel año pasasçdo mi grati de navidad que fue algo de 67.00 y de ahi nada mas, meresco mi gratificacion truncas de este año , mi cts trunca y mi vacaciones truncas o cual de ellos meresco porfa igualmente gracias

  151. Marco Enrique Condori Onofre dice

    Estimado amigo Miguel, felicitaciones por la excelente ilustración es muy importante conocer con ejemplos este tipo de derechos y beneficios laborales.
    Atentamente
    Marco Condori Onofre

  152. OMAR dice

    hola tengo uhna consulta: yo trabajè 1 año exacto, la empresa en la q estoy es de regimen general, y esta afiliada a la Remype como microempresa. Quisiera saber como me tienen que liquidar.¿que me corresponde?

    agradezco tu respuesta.

      • Gina dice

        Buenos Dias, espero que me puedas ayudar,estoy en sistema Mype pero es una pequeña empresa estoy en planila laboro desde 01/06/2011 hasta la fecha, y deseo renunciar pero antes saber cuanto me corresponde el sueldo qu tengo es el basico S/. 750 y nunca saque mis depositos de cts mas o menos deseo renunciar en septiembre con el plazo de 30 dias osea mi liquidacion seria hasta octubre me podrian ayudar a calcular cuanto me corresponde con el tema de las vacaciones he tomato los 15 dias de cada año que paso. Espero su respuesta y su apoyo gracias por la atencion.

        • dice

          Si renuncias en eoctubre, tendras gratificación trunca por 4 meses 50% (750/6*4), por vacaciones truncas a 5 meses 50% (750/12*5) y CTS si tendrías un deposito completo mas.

        • Gina dice

          Gracias por su respuesta entiendo lo que me escribe lo que no me queda claro es la parte de las vacaciones truncas, el primer calculo me sale (S/. 500)y el segundo se refiere a (S/.312.5) este año sali de vaciones me dieron los 15 dias conforme a ley de Mype luego sumo las dos canti dades que tengo por lo tanto ¿me darian (S/.812.5)? y de CTS tengo USD 204 hasta la fecha completo.Sumo Esto ultimo y queda S/.812.5 y aparte la CTS UDS204 esto es lo que me tendrian que dar??? gracias nuevamente

  153. Yesenia dice

    Mi consulta es la siguiente trabaje 2 años y 4 meses en la empresa en la que estaba el regimen mype , solo estuve un año en planilla , cuanto es lo que me corresponderia solo mi liquidacion por las vacaciones nada mas ???.

    a la espera de sus comentarios .

    slds,

  154. Milagros Tejada dice

    tengo 12 años trabajando para una empresa con contrato indeterminado la empresa brinda todos los beneficios sociales queria saber cual es la cantidad de sueldos que recibiria si ellos me cesan? y que otros beneficios deberia recibir

  155. Liliana dice

    Hola Buenas tardes, no crees que esto de las mypes son un tonteria, trabajamos como mulas y no tenemos ningun beneficios y eso te parece justo. Que pasa con los peruanos son ciegos mudos y sordos? No comprenden que esto de las famosas mypes perjudican a los trabajadoresquese sacan la mugre laborando por nada….no me parece justo. No se ustedes,pero yo abogo por aquellos que no pueden decir nada y que esconden sus palabras por no ser sacados de su laburo. Esto de los Mype es un arreglo para favorecer al empleador y asi evadir responsabilidades. Leyes que solo son buenas para aquellos que tiene un negocio y hacen trabajar a los empleados sin temor a que se les denuncie o algo asi. Ahora se porque la mayoria de empresarios se acojen a los mypes y sobre todo cuando cambian de razon social…que pena que no hayan verdaderas leyes que protejan a los trabajadores cuyas empresas se acogen al famoso mype, ley delembudo ancho para ellos angostopara los trabajadores….muy mal.

  156. kela dice

    y que me dicen de los cas, sale la ley y hasta hora no la hacen cumplir en toda su extencion como puede ser posible que a pesar de trabajar 10 años ahoran esten haciendo firmar adendas de mes a mes. cuando los cas trabajan tan igual que los estables o tal vez mas que ellos

  157. Martha dice

    trabajo en una empresa desde febrero del 2012 y pretendo renunciar adicha empresa este fin de mes de mayo si mi sueldo bruto es 850 cuanto me corresponderia por liquidacion y si me corresponde el pago de gratificacion del mes de julio gracias esperando su respuesta saludos

  158. Nelly La Torre dice

    Estimado Miguel:Asistí el sabado al taller de Liquid. Benef. Sociales,muy interesante,tengo una consulta,una empresa regimen general,que está en MYPE,tiene los mismos derechos de ley respecto a los beneficios de sus trabajadores?? …, quiere liquidar a un trabajador por desfalco a la empresa(robo)y necesita saber si se le debe liquidar. muchas gracias Miguel

  159. victor manuel dice

    hola, gracias x la rpta,trabajo en una microempresa registrada en remype, entre a laborar el 1ro de noviembre del 2011 y voy a renunciar el 31 de mayo del 2013, todo este tiempo estuve en planilla, y tuve mis vacaciones x el año cumplido,mi sueldo es el minimo de 750. mi pregunta es, cuanto me corresponderia por liquidacion, gracias

  160. cynthia dice

    hola renuncie a una chamba el 01 de junio de 2013
    comenze el 20 de febrero mi sueldo era de 750 con un dia a la semana de descanso tengo asignacion familiar y quisiera saber cuanto me daran, no es micro empresa por lo tanto tambien quiero saber si me daran vacaciones truncas grati o cts AYUDAME PORFA gracias

  161. roy dice

    hola estimado miguel mi consulta es la sgt trabaje en una empresa desde el 2003 a abril 2013 la empresa antes era régimen general hasta el 2008 a partir de esa fecha para delante se inscribió en mype estaba con un sueldo de 1500 nuevos soles hasta el ultimo dia que trabaje y mi pregunta es cts es lo mismo que liquidación y cuanto me tocaria mi liqudacion yo tenia no cts por que estaba desinformado y el dueño de el negocio me decía que no me toca por ser mype gracias por tu respuesta..

  162. Nemeiry dice

    Eh trabajado en una micro empresa desde el 01´de agosto del 2012 hasta el 15 de mayo del 2013, quiero saber si me corresponde mi liquidacion y mi cts. Y cuanto me toca. Ya que en la empresa aducen q por ser micro empresa no me corresponde nada. Gracias por su respuesta.

  163. Paola Huaman dice

    Yo trabaje en una empresa como practicante pre profesional desde el 09-11-2011 hasta el 24-05-2013, cuando renuncia me pagaron los 15 días de mis vacaciones que no tome y los 24 días que labore, ellos cada 6 meses me daban la mitad de mi sueldo según ley lo que le corresponde a una practicante pre profesional; sin embargo yo el 09-05-2013 cumplía 6 meses mas pero me dijeron que no me correspondía ese beneficio porque yo iba a renunciar el 24-05-2013 y eso era para trabajadores que estaban activos yo les reclame indicándoles que el 09-05-2013 que yo cumplía 6 mes mas todavía era una trabajadora activa pero no se como fundamentar ante ellos o quisiera saber si ellos están haciendo lo correcto.

    Saludos

  164. raisa dice

    quisiera saber cuanto sacaría de liquidación teniendo un sueldo de s/.950.00 mensuales y habiendo trabajado 4 meses por favor me pueden ayudar necesito saber cuanto me pagara gracias x su apoyo

  165. Paola Huaman dice

    Yo trabaje en una empresa como practicante pre profesional desde el 09-11-2011 hasta el 24-05-2013, cuando renuncia me pagaron los 15 días de mis vacaciones que no tome y los 24 días que labore, ellos cada 6 meses me daban la mitad de mi sueldo según ley lo que le corresponde a una practicante pre profesional; sin embargo yo el 09-05-2013 cumplía 6 meses mas pero me dijeron que no me correspondía ese beneficio porque yo iba a renunciar el 24-05-2013 y eso era para trabajadores que estaban activos yo les reclame indicándoles que el 09-05-2013 que yo cumplía 6 mes mas todavía era una trabajadora activa pero no se como fundamentar ante ellos o quisiera saber si ellos están haciendo lo correcto.

    Saludos

  166. mayra dice

    hola me llamo mayra entre a trabajar a una empresa desde el 28/02/2012 por un año estuve con recibo por honorario despues de un año me pusieron a planilla el 01/01/12 me dieron mi gratificacion de julio y noviembre me dioeron vacaciones en marzo del 2013 y ahora 01 de julio estoy renunciando qisiera saber cuanto e corresponde de liquidacion

  167. DANITZA CASTILLO AVALOS dice

    HOLA:

    TRABAJO EN UNA ENTIDAD PRIVADA Y VOY A RENUNCIAR EL 31/07/2013 ESTOY QUE TRABAJO DESDE EL 01/03/2013 VAN 5 MESES DESEO SABER CUANTO ME DARAN DE LIQUIDACION GRACIAS

  168. aurora dice

    estoi trabajando 1 año y 6 meses en una microempresa y este fin de mes ya me retiro qisiera saber si me corresponde algo de mi liqidacion porq los dueños dicen q no nos corresponde nada porfa qisiera una respuesta clara

  169. Pedro Gomez dice

    Hola Miguel, quisiera saber cuanto le corresponde por liquidación a una persona que ha trabajado en planilla por un año ganando mensualmente 750 nuevos soles. Muchas gracias.

  170. ELY dice

    BUEN DIA, YO TRABAJO PARA UNA EMPLEADORA DESDE EL AÑO 2008, PERO ESTOY EN PLANILLA DESDE EL 01 DE SETIEMBRE DEL 2010 HASTA EL 2 DE MARZO DEL 2013 EN EL REGIMEN GENERAL, HASTA ESA FECHA ME LIQUIDARON, PERO AHORA CREO OTRA EMPRESA MI EMPLEADORA, LA CUAL ESTA ACOGIDA A LA REMYPE COMO MICROEMPRESA, AHORA ME PASO ESA EMPRESA EN PLANILLA, COMO PUEDO SOLUCIONAR ESE PROBLEMA POR QUE YO ESTANDO TRABAJANDO EN ESA NUEVA MICROEMPRESA PIERDO TODOS MIS BENEFICIOS QUE TENIA ANTES EN SU EMPRESA, AYUDENME.

  171. rubén dice

    Hola me llamo rubén trabajo para una empresa privada . trabajé un año sin contrato osea sin estar en planilla y después me contrataron ahora ya voy un año en planilla . Lok pasa es k voy a retirarme voluntariamente al cumplir un año de contrato. Y mi pregunta es si me corresponde la liquidación mi cts y de mi vacacion por fa necesito sus ayuda

  172. ricardo dice

    hola, estoy por renunciar a un trabajo part time, en el cual labore dos años estoy en planilla con todos los beneficios de ley, mi pregunta es ¿tengo derecho a una liquitacion o algo por el estilo? gracias, por su repuesta

  173. JOSE dice

    Estimados amigos
    Mediante el presente les hago llegar la siguiente consulta:
    Cuando existen pagos pendientes solo por concepto de ASIGNACIÓN FAMILIAR, de varios años (del 2002 al 2007),?dicha deuda debe ser actualizada mediante el Interés Legal Laboral sobre el monto que corresponda a cada periodo, o debe liquidarse con el último monto percibido sin aplicar intereses como ocurre con las vacaciones no gozadas?.
    Les agradeceré vuestra amable respuesta.
    Atentamente
    JOSE LOZANO VARGAS

  174. jose daniel dice

    tomaron mis datos para que afien a una emprs a la remype en que me afectaria como nunca estuve en planilla.

  175. EOC dice

    Estimado,
    Espero y se pueda hacer un calculo aporx. para mi liquidacion:
    Inicio: 01/10/2009
    Termino el: 31/08/2013
    Sueldo 875 soles
    Asig. Fam. 75 soles
    y aporto a ONP.

    Esperando tu ayuda.

    Slds,
    EOC

  176. jhonathan pierre dice

    tengo una pregunta tengo 5 años trabajando en un negocio que presta servicios d toldos y mi sueldo mensual es de 1200 y quisiera saber como hacer la formula para mi liquidacion ya que llevo trabajando 5 años .el negocio se encuentra en el regimen especial

  177. jose dice

    bueno yo vengo laborando desde enero 2012 y mi sueldo era 3000 despues de 4 meses subio a 5000 hasta junio de este año, pero ahora q me traslada a otra empresa del mismo dueño me envian las boletas con un sueldo de mil y con fecha de incio de mayo del 2012, como hago para ver lo de mi liquidacion
    gracias

    • dice

      Primero que nada, seria bueno que revises tu contrato de trabajo, luego de ello podrías pedir que te aclaren del porque dicho monto y fecha de inicio de tus boletas de pago.

  178. dice

    Ola porfavor ayudame a calcular si la likidacion que me dieron x mi tiempo de trabajo en una mype desde 15/06/2012 hasta 30/08/2013 mi sueldo fue de 750…….dime cuanto sale……porfavor te lo agradecere bastante

  179. MIULLER dice

    HOLA MIGUEL BUENAS TARDES LLEVO TRABAJANDO EN UNA PEQUEÑA EMPRESA DESDE EL 1 DE OCTUBRE DEL 2012,INICIE SIN CONTRATO PERO EL 16 DE FEBRERO ME HICIERON UN CONTRATO POR SEIS MESES TIEMPO QUE SE CUMPLE EL 16/06/2013 CON SUELDO DE S/.750.00 TENGO DERECHO A LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES Y CUANTO SERIA DANDO QUE NO RECIBI NINGUN BENEFICIO(CTS,GRATIFICACION,VACACIONES) Y QUE PASARIA SI RENUEVO PUEDO SACAR MI LIQUIDACION O TODAVIA ESPERO TU RESPUESTA GRACIAS.

    • dice

      En el caso de las pequeñas empresas los beneficios son el 50% (cts, vacaciones y gratificacion), si te corresponde beneficios sociales, si renuevas contrato, todavía no te van a liquidar, se acumularía el récord laboral.

  180. Patricia dice

    una consulta en el caso de haber girado recibos por honorarios por 1 año y 6 meses como podria sacar mi liquidacion me corresponden todos los beneficios, espero su comentario. Gracias…

  181. Carola dice

    Hola, quiero hacerte una consulta en caso de un despido arbitrario, tengo un contrato a plazo fijo, quisiera saber si me deben pagar un sueldo y medio por cada mes que falta por vencer mi contrato. La empresa está bajo el régimen de la pequeña empresa. Si pudieras colocarme responderme con sustento legal. Gracias

  182. Roberto dice

    Trabajo desde hace cuatro años en una pequeña empresa metal mecanica, mi sueldo es de 2000 soles, no tengo ningun tipo de contrato y extiendo recibo por honorarios.
    En todo este tiempo no he salido de vacaciones.
    Quisiera saber que beneficios me corresponden y si me retiro, ¿cuanto es el monto que me corresponde?
    Gracias

    • Edgar dice

      Estimado Roberto, como tu emites recibo de honorario por tus servicios realizados no gozan de este beneficios de liquidación,ya que se entiende que estas prestando en forma independiente, solo los que tienes un contrato de trabajo y estan en planilla puedes recibir este tipo de liquidación de trabajadores.
      Ahora si tu te retiras no gozarías de ningún beneficio por mas que hayas trabajado por años , amenos que llegues un acuerdo con tu empleador

  183. dice

    HOLA MIGUEL ESTOY EN UNA MYPE CUMPLO UN AÑO EN MI TRABAJO EL 01/10/2013 PERO SOLO ME PUEDEN LIQUIDAR POR VACACIONES CUANTO ENTONCES SERIA MI LIQUIDACION SI MI SUELDO ES S/750.00

  184. DOMIDEL ESPINOZA COLINA dice

    HOLA QUISIERA QUE ME AYUDEN YO TENGO 4 AÑOS TRABAJANDO EN UNA ENPRESA MYPE Y SOLO ESALIDO DE VACACIONES 15 DIAS DURANTE LOS 4 AÑOS I YO TENGO DERECHO A UN MES DE VACACIONES O NADAMAS A 15 DIAS LES AGADESERIA MUCHISIMO GRACIAS

  185. Maria dice

    Hola he trabajado en una empresa que esta en el MYPE he laborado desde el 4 de marzo del 2013 hasta el 13 de setiembre del 2013 porque me despidieron mi sueldo era de S/. 1300 hice uso de una semana de vacaciones, mi consulta es si tengo algún beneficio, si me tienen que pagar por despido, y cuanto es lo que tengo que recibir de la empresa en total, espero su respuesta.

    • dice

      Si tenias un contrato vigente y te despidieron sin causa alguna, si podrías reclamar una indemnización por despido arbitrario. Lo que si te corresponderá es tu liquidación de beneficios sociales por vacaciones truncas.

  186. María dice

    Hola soy nuevamente María gracias por la respuesta pero me queda la duda, el poco tiempo que estuve laborando en la empresa nunca me hicieron firmar un contrato de trabajo solo emitía recibo por honorarios lo que quisiera saber es si me tienen que pagar por despido arbitrario y de cuanto me correspondería por vacaciones truncas si mi sueldo era de S/. 1300 y labore solo 6 meses 15 días y hice uso de vacaciones una semana en mayo y 15 días en julio, me corresponde aún recibir algo por parte de la empresa conociendo que la empresa está en el remype, por favor respondan mi consulta y aclaren todas mis dudas.
    Gracias

  187. Jose Rivero dice

    Sres. he renunciado a la empresa tengo exactamente 1 año y 3 meses exactos mi liquidacion corresponde ha un año o ha dos años? anteriormente parece que he leido alguna ley en donde dice sobre el año laboral computable, si estoy en lo cierto por favor pasarme dicha ley

    gracias

  188. PAOLO VARGAS dice

    TRABAJO EN UNA MICROEMPRESA POR MAS DE UN AÑO, PERO ESTA EMPRESA ME HA PAGADO GRATIFICACIONES Y CTS, CLARO QUE A LA MITAD, PERO ME LO HAN PAGADO, Y ME HAN ENTREGADO MI CONSTANCIAS DE CTS Y BOLETAS DE GRATIFICACIONES. MI PREGUNTA VA, SI EN MI LIQUIDACIÓN SE DEBERÍAN INCLUIR DICHOS CONCEPTOS (GRATIFICACIONES Y CTS TRUNCAS) A PESAR DE ESTAR EN UNA MICROEMPRESA, YA QUE ME HAN ESTADO PAGANDO Y GOZANDO DICHOS CONCEPTOS. ESPERO SU RESPUESTA. GRACIAS.

  189. jose montoya dice

    ola trabajo en una empresa privada y mi sueldo es de 1351.00 quisiera saber cuanto me corresponde por 7 años de servicio .. sali de vacaciones en junio y cumpli en julio un año mas de trabajo… agradeceria su pronta respuesta.

  190. Ludwig dice

    Estimado, vengo trabajando en una empresa desde 16/04/2013 y presenté mi carta de renuncia para el día 15/10/2013 y estoy armando mi liquidación. Tuve un aumento de sueldo en el periodo 10/2012 de 1200 a 1500 y no he recibido ningún beneficio hasta el día de hoy (gratificación, CTS y Vacaciones).

    Mi consulta es, ahora que voy a pedir todos mis beneficios, tiene que ser en base a los 1500 o dependiendo del periodo del beneficio? Osea, del CTS de Oct-2012 pedirlo en base a 1200 y después en base a 1500

  191. ELVIRA dice

    TENGO EL CASO DE UN TECNICO QUE HACE TRES AÑOS ESTUVO CON CONTRATOS MODALIDAD RENOVADOS CADA 3 MESES ,Y SE LE CANCELO TODO SU BENEFICIOS HASTA ESA FECHA ; A PARTIR DE FECBRERO DE ESTE AÑO ESTA EN PLANILLA PERO YA NO CON CONTRATO , NO CUMPLE SU LABOR COMO DEBERIA SER EN CAMBIO FOMENTA EL SESEQUILIBRIO EN LA EMPRESA , NECESITO SABER SI LO DESPIDO CUANTO LE TOCARIA ESTAMOS DENTRO DEL REGIMEN PYMES

  192. Ruben Llamocca dice

    buenas tardes mi consulta es la siguiente la bonificacion es el 9% de la gratificacion pero y el monto de la bonificacion si puede ser menor al 9% de la RMV ?

  193. MARISOL dice

    Agradezco la gentileza que tiene el Noticiero del Contador por permitirnos informarnos sobres aspectos laborales y tributarios.
    Aprovecho, para consultarles, cuanto es el monto por la infraccion de dar de baja a un trabajador fuera de fecha…
    Dios les de muchas bendiciones…

  194. raul medina dice

    En el regimen privado regimen general, si yn trabajador en planilla, solo trabajo del 9 al 29 de un mes……22 dias…le corresponde liquidacion. Gracias

  195. PAMELA LEYVA dice

    HOLA BUENOS DIA QUISERA SABER SI ME CORRESPONDIERA LA GRATIFICACION POR NAVIDA PERO LO QUE PASA ESTE MES TERMINA MI CONTRATOY PIENSO RETIRARME Y TAMBI QUISIERA SABER SI ME PAGARAN MIS VACASIONES POR QUE EN DICHA EMPRESA TRABAJE 11 MESES ME CORRESPONDIERA ALGO DE MIS VACASIONES MUCHAS GRASIAS ESPERO SUS RESPUESTA

  196. DENER SOTO dice

    HOLA BUENAS NOCHES QUISIERA SABER CUANTO ME TOCAEIA ME LIGUIDACION POR TRABAJAR 11 MESES MI SALARIO ES DE 1.200 SOLES BUENO MUCHAS GRASIAS ESPERO SU RESPUESTA

  197. DENER SOTO dice

    AMIGO ENTRE A TRABAJAR EL 1 DE ENERO DEL 2013 I MI CONTRATO TERMINA EL 30 DE ESTE MES SERIAN 11 MESES DE TRABAJO ME CORRESPONDIERA MIS VACASIONES ,GRATIFICASIONES,CTS .. CUANTO MAS O MENOS RESIVIRIA MI SALARIO ES DE 1.200 SOLES …GRASIAS POR SU APOYO

  198. jose vera garcia dice

    Hola muy interesante su explicación, tengo una duda y me gustaría que me ayude, la empresa para la que trabajo esta dando boletas de las CTS con un párrafo que dice así: Constancia: Declaro estar de acuerdo con la liquidación que antecede por mis beneficios sociales como servidor de la firma, la que esta hecha de acuerdo a ley, no teniendo por tanto, ningún reclamo que formular por ningún concepto.

    Porfavor agradecería su respuesta pueda enviarme a mi correo, muchísimas gracias. Mi contrato es régimen común, estable, a todos los trabajadores se les esta dando esa boleta. Gracias.

  199. Mary Riveros Paredes dice

    Buen día; mas que un comentario es una pregunta: estoy en una MICROEMPRESA hace 3 años y durante ese tiempo, nunca tome vacaciones, y ahora que me quiero retirar de mi puesto laboral me indican que en mi liquidación no me considerarán vacaciones truncas, que la ley es asi, ¿ es cierto que no estan obligados a pagarme nada de vaciones trucas?

  200. luis fernando silva vargas dice

    Buenas tardes; desearia consultarle si es posible solicitarle a la empresa en la cual aun sigo trabajando, si me pueden adelantar la liquidacion de mis beneficios sociales de un año, al encontrarme con la necesidad economica y poder disponer de ese monto, gracias.

  201. ANA dice

    hola mi nombre es ana y trabajo en una empresa mype tengo ya dos años trabajando con contrato cuando eh tenido vacaciones me han dado los quince dias y me han pagado pero mi pregunta es la siguiente. yo quiero retirarme pero quiero saber si me daran liquidacion por el tiempo de servicion. una cosa mas nunca me dieron ninguna gartificacion por 28 julio ni por navidad.
    gracias

  202. Nancy Patricia Panduro Isuiza dice

    hola mi nombre es nancy patricia y trabajo en una empresa mype tengo ya tres años trabajando con contrato. Yo quiero retirarme pero quiero saber si tengo derecho a liquidación por este tiempo de servicio. nunca me dieron ninguna gratificación, pero estoy en planilla, gracias por sus apoyo

  203. Mario Alfonso Meneses Guzmàn dice

    Buenos días, empecé a trabajar el día jueves 10 de junio del año 2010 y renuncie el 26 de julio del 2013 y hasta ahora no me quieren pagar los beneficios sociales, siempre me dicen que no pagan los proveedores, por favor me puede orientar que debo de hacer, para que me cumplan con mi pago laboral.

  204. Gloria dice

    Buenas tardes, yo laboré 4 años y 11 meses en una empresa, me dieron mi liquidación, pero otras personas me orientaron que faltaba 1/6 de la gratificación y la contadora de la empresa me dice que al momento de depositar la gratificación en cada periodo jul-Dic se deposita el 1/6 de la gratificación, quería saber si eso es correcto? pues también ahora me entero que la cts desde noviembre de 2010 no fue depositada.

    • JOSE DANIEL dice

      CADA CALCULO DE CTS , INCLUYE EL 1/6 DE GRATIFICACION,AL FINAL SI EXISTE UNA DIFERENCIA DE TIEMPO EN EL QUE NO SE TE HA DEPOSITADO CTS, LOGICAMENTE SE EFECTUA EL CALCULO COMO EN EL EJEMPLO DE ARRIBA.

  205. santiago dice

    hola buenas espero que me ayuden la consutla yo veo trabajando 10 meses en una empresa privada quisiera saber que me deben de dar en la parte de liquidacion y si me deben pagar o no las vacaciones truncas que nunca tube?

    • dice

      Te darán tu liquidación cuando decidas renunciar (extinción del vinculo laboral), tu liquidación comprende pago de gratificación trunca, cts trunca y vacaciones truncas.

      • santiago dice

        hola nuevamente osea como dices me tiene que pagar las vacaciones asi no aya cumplido el año ? tengo casi 11 meses? por que facil me dira la empresa que no me debe pagar nada por que no cumpli el año ayudame con eso por fa

  206. Jenny dice

    Hola, quisiera saber si la empresa en la que laboré demora un mes en pagarme mi liquidación, puedo perderla? se que por ley están obligados a liquidar en dos días hábiles, pero me dicen que mi cheque está pero que falta la firma de la dueña, se fue de viaje y que regresa en un mes. ¿si en un mes no me dan mi liquidación, lo pierdo?

  207. Rosa Campos dice

    Quisiera saber a cuanto asciende la compensacion economica de un trabajador en la pequeña empresa si desea vender sus vacaciones, sabiendo que desea vender sus 15 dias o quizas una semana, agradecere me brinden el marco legal

  208. lisbeth cordova dice

    Estimado buenas noches .yo labore en una mype desde agosto del 2012 a enero del 2014 .solo me dieron 01 semana de vacaciones .ahora que yo deseo que me de mi liquidación mi jefe indica que cuando el trabajador renuncia no tiene derecho a líquidacion ; y si el me hubiera despedido si tendría derecho a una liquidación es cierto esto por favor ayuda me con tu respuesta. Y cuantto mas o menos tendría que recibir si mi salario era de S/.750 .00 gracias

  209. lisbeth cordova dice

    Agradeceré tu respuesta .yo labore en una mype desde agosto del 2012 a enero del 2014 .solo me dieron 01 semana de vacaciones .ahora que yo deseo que me de mi liquidación mi jefe indica que cuando el trabajador renuncia no tiene derecho a líquidacion ; y si el me hubiera despedido si tendría derecho a una liquidación es cierto esto por favor ayuda me con tu respuesta. Y cuantto mas o menos tendría que recibir si mi salario era de S/.750 .00 gracias

    • lisbeth cordova dice

      Miguelito por favor ayudame con tu respuesta .yo labore en una empresa que esta bajo el regimen mype desde agosto del 2012 a enero del 2014 .solo me dieron 01 semana de vacaciones .ahora que yo renuncie, deseo que me den mi liquidación pero mi jefe indica que cuando el trabajador renuncia no tiene derecho a líquidacion ; y si el me hubiera despedido si tendría derecho a una liquidación es cierto esto por favor ayuda me con tu respuesta. Y cuantto mas o menos tendría que recibir si mi salario era de S/.750 .00 gracias

  210. jhon pereda santty dice

    hola buenas tarde mi nombre es jhon quisera q me ayudesn a sacar cuanto de liquidacion me tiene k dar mi empresa e trbajado 1 año y 8 meses mi suedo es de 750 soles mensual mas comisiones k sca como 1500 soles aparten me deven vaciones del tiempo q tengo sirviendo a la empresa quiseera me calculen cuanto me deven de liquidarme la empresa q laboro mi numeo de cel 952315497

  211. MANUEL dice

    hola mi consultas es estoy en una microempresa y quiero saber si los 15 dias de vacaciones son pagadas y si hay liquidacion cuando cese o renuncie gracias …

  212. Elsita dice

    Empece a trabajar 04-4-2008 para una emptresa que no estaba formalizada pero si me pagaba mis vacaciones por 30 dias y gratificaciones 900.00 nuevo soles , a partir del 01-04-2011 ingrese al nuevo regimen firmando contrato y renuncio el 15 de enero 2014 con un haber de 1,380 soles. Me gustaria que me ayudara a saber cual es mi liquidacion, DE TODOS ESTOS AÑOS. Agradecere su ayuda.

  213. elvira melgar melgarejo dice

    Yo trabajo en supuestamente en una micro empresa pero no eh trabajado 8 horaa eh trabajado 12 horas y ps no quieren darme mi liquidacion nesecito ayuda por q trabajado 4 años y 7 meces espero una respuesta pronto

  214. CARLA dice

    Hola, quisiera saber cuanto me toca de liquidacion, trabaje por 7 meses en una empresa cuyo regimen es MYPE (pequeña empresa), mi sueldo bruto era 2800 soles del cual neto recibia casi 2400 soles, segun el calculo de la empresa mi liquidacion sale 166.00 soles, lo que me parece muy raro, porfa podrías ayudarme

  215. franco castro dice

    cunado me liquidan es decir en mi detalle de liquidacion tambien me descuentan del total a percibir . una parte para la afp ?

  216. isabel dice

    Buenas noches
    el importe de la cts que se nos liquida durante el año (suma de los 2 depositos) es el mismo importe que debera colocarse en la declaracion jurada anual

    saludos

    isabel

      • isabel dice

        buenas noches
        disculpeme pero comunicandome con sunat me dicen que si debe ingresar esta informacion en la declaracion anual de rentas de trabajo claro en la parte informativa pero usted me indica que no,tambien es cierto que cada vez que llamo a sunat unos funcionarios dicen una cosa y otros te dicen otra fue por eso que le escribi a usted por lo cual desearia que me brinde un poco mas de informacion al respecto

  217. isidro vicente coronado huamani dice

    estoy trbajando 5 año en una microempresa quiro saber cuanto me sale en todo este años

  218. joan dice

    Buenas trabaje 1 año en una micro empresa de porteros , la empresa se llama G4 , pedí mis vacaciones de 15 días , y mi jefe no quiso pues dijo que le avisara con tiempo y yo me retire ,ahora mi jefe me quiere descontar de mis vacaciones por ir sin uniforme ese ultimo día , ¿es correcto?

  219. magaly ramirez rodriguez dice

    buenas noches trabaje 2 años y 3 meses estoy asegurada , mi jefa me despidio ..
    cuanto me tiene que pagar x seguro y x liquidacion es una empresa mype
    me dice que es un mype y me tiene que pagar solo de limitad de mi sueldo qe es 700.00
    y me suma total de todo 1000.37 estoy muy molesta es asi o no

  220. redygleiber rondoy dice

    hola yo llevo trabajando 6 años en una micro empresa trabajo 12 horas pero en mi boleta no le ponen 12 horas sino 8 horas quiero saber si tengo derecho a una liquidación aca en esta micro empresa trabajamos 14 personas y solo yo estoy asegurado en este local de restaurante

  221. ROSA ROSALES dice

    bueno yo tengo en mi empresa mas de un año con un sueldo de 1500 soles me deben vacaciones y 10 dias laborados cuanto me deben dar de liquidacion ,ya que son pequeña empresa y es que me han pasado a otra de sus empresas.

  222. isabel dice

    buenas noches
    segun el regimen laboral especial para un microempresario uno de los benficios laborales es no brindarle asignacion familiar a su trabajador pero que pasa en el caso de que este trabajador desee incorporar como derechohabiente a su hijo entonces el empleador se encuentra obligado a asignar dicho beneficio o se puede considerar a su derechohabiente sin necesidad de incorporar asignacion familiar en sus remuneracion
    saludos
    gracias

  223. Karla Liñan dice

    Buenas noches. Vengo trabajando ya en una pequeña empres 5 años Desearía saber cuantos días de va iones me corresponden. Trabajo 5 días a la semana de 8:00 al. A 6:00 pm., deseo saber si me corresponden 15 días o 30 días al año. Saludos

  224. reynaldo dice

    estoy por cumplir 1 añoy 1/2 trabajando en una empresa resitrada en remype, cuanto de lquidacion de beneficios me corresponderia.. aydenme por favorrr,

  225. silvia dice

    hola quisiera saber si para calcular los bbss se un trabajador que laboro 15 años en una empresa y a quien se le pagaron sus beneficios quiero decir cts gratif. en su momento. se tiene que calcular igual o hay un monto adicional por este tiempo de servicio.
    gracias

  226. EDUARDO ALVAREZ dice

    HOLA … QUISIERA SABER SI ME CORRSPONDE LIQUIDACION POR TIEMPO DE SERVICIO , TRABAJE EN UNA PEQUEÑA EMPRESA DURANTE AÑO Y MEDIO Y VOY A RENUNCIAR… ME CORRESPONDE LIQUIDACION? O PIERDO LIQUIDACION POR QUERER RENUCIAR… QUISIERA SABER EL MONTO APROX.

    • Miguel Torres dice

      No pierdes la liquidación por renunciar, ahora como es pequeña empresa tienes derecho al 50% de todos los beneficios.

  227. fiorela manrique dice

    tengo dos años y medio laborando en un centro educativo como docente de educacion inicial..recibo el sueldo minimo ..pero mis pagos eran sueldo en mano ..sin boletas …..me corresponde una liquidacion por los años de servicio

    • Miguel Torres dice

      De la manera que lo cuentas no queda claro, si estabas trabajando mediante locación de servicios no hay beneficios laborales, si eras trabajador dependiente si tienes derecho.

  228. Frank dice

    Es lamentable ver como el gobierno crea condiciones fuera del marco de la OIT, todos los trabajadores deben percibir CTS y Gratificaciones y es por que así esta determinado en la Organización Internacional del Trabajo, del cual el Perú es parte y goza calidad de tratado lo que lo poner en el mismo rango de la constitución; y por aplicación del artículo 77° La constitución prevalece sobre todas las normas! por ende ese D.S. es inconstitucional y solo va caer cuando ha alguien se le ocurro financiar ir a reclamar a la OIT, LOS PERUANOS SIEMPRE DEJANDO QUE LOS AGARREN DE TONTOS!!!!!

  229. juan urdaniga dice

    Hola Miguel espero me puedas ayudar ,
    yo e trabajado en una empresa mype, 1 mes con 8 dias , y no me an liquidado con el tiempo de trabajo , solo vacaciones truncas
    yo ganaba 1200 mensual
    Te pregunto me tuvieron que liquidar con el Mes mas 8 dias y encima mis vacaciones truncas o no me corresponderia ,,,
    espero me puedas ayudar mandandome un calculo de lo que me tocaria de liquidacion , te lo agradeceria mucho….
    enviamelo a mi email. [email protected]
    Gracias…….

    • Miguel Torres dice

      Si solo te han liquidado vacaciones, significa que esa empresa mype esta en la categoría microempresa, que solo paga 15 días de vacaciones por año, si la empresa fuera pequeña empresa debiera haberte liquidado bajo concepto de gratificación, cts y vacaciones. En ambos casos con tiempo laboral de 1 mes y 8 días.

  230. ADY dice

    HOLA FAVOR QUISIERA SABER SI LA EMPRESA EN LA QUE TRABAJO ES UNA MYPE O PEQUEÑA EMPRESA EL RUC ES 20506639655 ESTOY TRABAJANDO DESDE FEBRERO 21 /2014 Y MI CONTRATO VENCE 21 DE AGOSTO 2014 ME VAN A RENOVAR QUISIERA SABER SI ME CORRESPONDE LIQUIDACION HASTA EL MOMENTO NO RECIBO NINGUN TIPO DE BENEFICIO SOCIAL NI POR FIESTAS PATRIAS NOS DIERON NADA,

    • Miguel Torres dice

      Dicha empresa es una pequeña empresa, debería pagarte la mitad de todos los beneficios (50% gratificacion, 50% CTS y 50% vacaciones).

  231. Jhonny dice

    Hola ,quisiera saber cuanto me corresponde de mi liquidacion
    LABORE EN RUSTICA como cocinero desde Octubre del año pasado hasta Agosoto de este año…

    • Miguel Torres dice

      Por que el trabajador ya gozo 2 mes de vacaciones, por los 2 primeros años laborados, quedando trunco 4 meses de trabajo.

  232. david quispe dice

    hola he trabajado en una empresa tres años y medio en las que no recibi ningún benificio cuanto me corresponde mi liquidacion

    • Miguel Torres dice

      Si tu empresa es pequeña empresa , solo paga la mitad de los beneficios, 50% gratificación, cts y vacaciones, para calcular tu liquidación, hay que saber como tu fecha de cese, y si saliste de vacaciones.

  233. julio dice

    Hola Miguel. he trabajado 4 años en una pequeña empresa.24/10/2010 al 24/10/2014. mi sueldo es de 1600.+ 250 de movilidad+75 soles de asignación familiar.no he salido de vacaciones el ultimo periodo ( 2014). en mi primer contrato firme con 1100 por un año. el segundo año firme por 1400 y el 3 año por 1600..
    la liquidacion que me corresponde es tomada con el sueldo del ultimo contrato ,o es por año?
    el cts es lo que esta depositado en el banco solamente o solo es puna porción . Puedes detallarme el monto que me corresponde por favor. si puedes dame tu respuesta antes del 24 de oct. 2014. para saber cuanto me toca recibir. muchas gracias por el apoyo si puedes mándame la repuesta a mi correo [email protected]

  234. erick dice

    ola soy erick trabaje mas de dos año y no resivi ni liquidacio ni bacacione ni etc como aco para reglamar eso

    • Miguel Torres dice

      Pues acércate a la empresa a solicitar dicho pago, en caso de negación puedes acudir al ministerio de trabajo.

  235. yermi moreno melgarejo dice

    HOLA YO LAVORE EN UNA EMPRESA DE CHINOS DOS AÑOS PERO Y DESPUES DE UN AÑO ME PUSIERON EN PLANILLA ASI TRABAJE UN AÑO Y CUANDO DEJE DE TRABAJAR ME DEPOSITARON SOLO MI CTS Y NO ME LIQUIDARON YA PASARON 1AÑO Y MEDIO Y RECIEN ME ENTERE QUE TAMBIEN ME TENIAN QUE LIQUIDAR LIQUIDAR TODAVIA PUEDO COBRAR SU RUC ES 20463689599 Y NO SABIA QUE REGIMEN ERA.
    UN FAVOR QUIERO SU RESPUESTA PRONTO GRACIAS.

    • Miguel Torres dice

      Buenos los beneficios laborales se extinguen luego de 4 años, podrías ir al ministerio de trabajo a pedir ayuda para el cobro de tu liquidación.

  236. ANTONIO FLORES PEÑALOZA dice

    TENGO 7 AÑOS Y 5 MESES TRABAJANDO EN UNA EMPRESA PRIVADA EN LA SELVA TRABAJO 12HORAS DIARIOS MI REGIMEN ES DE 21 DIAS TRABAJADO POR 7DIAS DE DESCANZO MI SUELDO ES DE 765 MAS LOS 4 HORAS DE SOBRETIEMPOS EN TOTAL RECIBO 1200 MENSUAL. SI RENUCIO CUANTOS SERA MI LIQUIDACION

    • Miguel Torres dice

      En resumen son 3 conceptos vacaciones, cts y gratificaciones. Si cada año te han pagado los 3 beneficios cada año en sus fechas correspondientes, solo deberán pagarte los beneficios truncos. Ejemplo Si renuncias el 30/11. Por ejemplo la gratificación sera solo 5 meses trunco (Julio -Noviembre), de esa manera se calculara los 2 restantes.

  237. HENRY dice

    Hola Miguel mi nombre es Henry, quisiera q me ayudes en el caso de la liquidacion.. comenze a trabajar el 01 de julio de este año y mi contrato finalizará el 31 de diciembre de este año, al cual no deseo renovar, por conguiente son 6 meses. Con un sueldo de 2500.00 soles mensuales (bruto) al regimen minero de 14 x 7.. esta es una contrata que da servicios a una minera.
    Por favor si estoy mal indicamelo:
    CTS: 1362.00
    Gratificacion: 2725.00
    Vacaiones Truncas: 1250.00
    Gracias por tu ayuda.

  238. Yanny dice

    hola, trabaje en un colegio particular desde el 03 de marzo al 30 de noviembre , mi ingreso es de 1350 +75 por asignacion familiar y descuento de 185.25 po SNP quisiera saber cual sera mi liquidacion , cts, vacaciones truncas etc.

    • Miguel Torres dice

      Tu gratificación sera proporcional a 5 meses: 1425/6*5
      Tu vacaciones sera proporcional a 8 meses con 27 días: 1425/12*8 + 1425/360*27
      Tu cts sera proporcional 6 meses: (1425 + 1/6 grati julio) / 12* 6

  239. carmen rosa dice

    hola por favor quisiera saber llevo trabajando en una municipalidad 7 años 11 meses x locacion 2 luego en servicio cas esty proximo a un despido por cambio de gestion tengo algun derecho gracias por responder

  240. maria A. C..V dice

    OLA QUISIERA SABER YO VENGO TRABAJANDO CUATRO AÑOS EN UNA FUNERARIA Y QUISIERA SABER SI ME CORRESPONDE CTS, GRATIFICACIONES , VACACIONES TRUNCAS , FIESTAS NAVIDEÑAS , Y QUIERO SABER SI ES MICRO O PEQUEÑA EMPRESA SU RUC ES 10335674249 Y QUE REGIMEN ESTA Y DESDE CUANDO QUIERO LA RESPUESTA LO MAS PRONTO GRACIAS

  241. walter dice

    hola miguel gusto en escribirte veras yo estoy laborando 1 año exactamente cuanto me corresponde en liquidación teniendo en cuenta que la empresa es una (REMIPE) y mis vacaciones fueron de 15 días ¿Cuánto resulta mi liquidación y si me corresponde las utilidades. gracias

    • Miguel Torres dice

      Bueno en el caso de las empresas Mype, tendrías que especificar que categoría es (micro o pequeña), en el primer caso solo corresponde como beneficios laborales vacaciones a razón de 15 días por año. Si es el segundo caso te corresponde 50% de todos los beneficios (vacaciones, gratificación y cts).

  242. dice

    Hola Miguel, yo he trabajado en una microempresa 6 meses con recibo por honorarios y luego me pasaron a planilla por 8 meses, han hecho una “reducción de personal” y me despieron, ¿tengo derecho a recibir algo? teniendo en cuenta que no he tenido vacaciones.

    • Miguel Torres dice

      Si tienes derecho a tu liquidación de beneficios laborales, en el caso de las microempresa pagan por cada año 15 días de vacaciones.

  243. maritza dice

    Hola, una consulta en mi empresa nos descontaran el 2 de enero no laborable como parte de nuestras vacaciones, eso es justo??

  244. rudy espinoza dice

    hola miguel quisiera saber si la empresa donde laboro es una microempresa o pequeña empresa, su ruc es 20557200615

  245. Vilma Leon dice

    Hola Buenas noches: quiero que me orientes en esta consulta: Desde el 2008 hasta Dic 2013 estuve trabajando en una empresa MYPE, el dueno de esta empresa abrio con su hermano otra empresa y me traslado a la planilla de esta nueva empresa donde estoy laborando desde Enero 2014 hasta la fecha. Yo le he venido solicitando al dueno que me pague mi liquidacion por el tiempo que trabaje en la primera empresa desde 2008 hasta 2013. Mi consulta es si me corresponde alguna liquidacion?. Por favor necesito que me ayudes con esta consulta. GRACIAS

    • Miguel Torres dice

      Si te corresponde liquidación de beneficios laborales, en caso de negación puedes acudir al ministerio de trabajo con tus boletas de pago.

  246. lizbeth dice

    hola soy lizbeth trabaje en una empresa concesionari desde el 08/08/2013 y renuncie el 15/12/2014 solo me pagaron 15 duas de vacaciones , es decir me deben 15 dias para completar el mes, ya depositarin la CTS y la gratificacion del mes de diciemmbre y por ello me indican que mi liquidacion esta en cero porque ya esta incluifa en la CTS es eso correcto?

    • Miguel Torres dice

      La empresa esta obligada a entregarte una liquidación de beneficios laborales donde se detalla el calculo de los beneficios, por lo que mencionas la CTS estaría pendiente de 01/11 al 15/12. Para mayor comprensión revisa tu liquidación.

  247. Roby dice

    Hola miguel una consulta mira yo trabje en una service de limpieza en el 2006 por casi dos años y cuando se termino mi contrato m dieron una liquidación q fue mínima pero yo recuerdo q me descontaban cts y tbm aportaba AFP INTEGRA y después de ello m dedique a trabajar particularmente dime como se puede activar. Ello de la cts y como puedo seguir abonando ambas cosas ya sea cts y afp .?

  248. dice

    Hola Miguel, Yo laboro con el nuevo RUS hace años y creo que por lo mismo debería pertenecer al regimen MYPE automáticamente o me equivoco y tengo que inscribirme? Tengo de 2 a 3 empleados y no facturo más que 8000 mensual, entonces debería ser una microempresa?

    La cosa es que como microempresa tenía a una empleada que la contraté como secretaria pero me ayudaba en otras cosas, le pagué gratificaciones (medio sueldo) y su sueldo de 1200 nuevos soles más seguro, trabajó en total por 6 meses y ayer me pidió que para ayudarla le liquide porque tenía que pagar su casa y por eso le pagué (aparte de ya haberle pagado gratificación que veo que no le correspondía (S/. 600 en navidad) le pagué S/. 300 (1/2 sueldo por año trabajado de liquidación y como sólo trabajó 6 meses S/. 300) y hoy vino con policías y me ha puesto una denuncia en el ministerio de trabajo aludiendo que le debo como 2500 soles!!!! De vacaciones truncas (pero si entiendo que deben ser por cada año completo de servicios y ella aun no cumplía ni un año laborando conmigo y ni me pidió las vacaciones de su primer año tampoco) y porque su liquidación no es lo mismo que la CTS que le he pagado yo y me vengo a enterar que su CTS tampoco le correspondía!!!!

    Por favor dame una mano a ver que puedo hacer y ver si la ley me ampara a mi o he caído en manos de este tipo de gente ociosa que no trabaja bien, viene a la hora que le da la gana, cumple las horas que le vienen en gana y después te denuncian para sacarte plata y por haberles dado la mano cuando llegaron pidiendo un trabajo y no haberme cuidado haciéndole un contrato laboral. Yo no la despedí pero luego de que vino hoy a la puerta del trabajo con policías a denunciarme ante el ministerio de trabajo en vez de venir a laborar como le correspondía luego de pedirme el favor que le adelante su liquidación pues la considero enemiga acérrima y que no la quiero volver a ver en mi vida.

    ¿Cuánto tenía que liquidarle por 6 meses laborando ganado 1000 soles los 2 primeros meses y 1200 los 4 restantes siendo esta una microempresa de una persona natural que trabaja con el RUS?

    Ya le pagué 600 de gratificación en diciembre, 300 de cts y se fue debiéndome S/. 360 soles que le presté!!!!

    Gracias!!!

    • Miguel Torres dice

      Primero que nada, lo que ha echo es una denuncia por despido arbitrario, lo que sigue es que te va llegar una esquela del ministerio sobre su caso, cada uno de ellos dará su versión y listo. Si estas afiliado como microempresa no sera mucho su liquidación, pero tienes que estar afiliado en la pagina del mintra, de lo contrario estará trabajando como regimen general.

  249. Jose dice

    Hola mira yo he trabajado en una mype pero sabes en su hoja de liquidación me esta pagando mi CTS y vacaciones truncas que hacen un total 1198 y ha eso le hacen los descuentos de ley AFP y aparte esta 59.10 de essalud lo que no se si esta bien ese señor a tenido problemas con antiguos trabajadores que les quiere descontar todo además en mi hoja de liquidación aparece renuncia voluntaria sin embargo fue que se acabó mi contrato que fue extendido por meses anteriores yo creo que me debería pagar mas pero yo se que es una mype en mis boletas descuenta afp y essalud creo lo paga la empresa me pago gratificacion de diciembre y CTS que no me deposito en noviembre del año pasado me la esta depositando ahora en la liquidación que tengo que hacer

    • Miguel Torres dice

      Puedes ir al ministerio de trabajo con la liquidación, ahí te re calculan tus beneficios y te dan un documento sellado. Comparas y si hay diferencia reclamas.

  250. martin dice

    necesito ayuda para calcular mi liquidacion a un compañero de que ingreso la misma fecha que yo le pagaron mucho mas que a mi siendo mi sueldo mayor que el de él :S

    • Miguel Torres dice

      Lo mas probable es que haya tenido vacaciones pendiente de pago, o en todo caso esta en un regimen laboral distinto.

  251. Irma dice

    hola como me pueden ayudar he trabajado en un centro de educativo por 10 años con el cual ,no me dieron mi liquidacion ni tiempo de servicios y tengo seis años en planilla es una microempresa solamente me dio mi cts son 10 personas trabajando pero solamente estaban en planilla tres los restos trabajaba con su boleta

    • Miguel Torres dice

      Las microempresas solo pagan 15 días vacaciones al año, en tu caso puedes ir al ministerio de trabajo a pedir ayuda.

  252. fabian dice

    Buenas tardes, queria hacerte una consulta, yo trabaje en una empresa en el cual la traspasaron y los nuevos dueños estan en el regimen de rus, yo con ellos estuve desde el 6/11/14 hasta el 8/1/15, los pagos que me realizaban en quincena y fin de mes me los hacian via deposito del bcp, todavia me deben los dias trabajados de enero, cuanto me corresponderia de liquidacion por ese periodo ??

    • Miguel Torres dice

      Por los 2 meses y 2 días tendrás derecho a gratificación, cts y vacaciones. Pero tambien va depender del regimen laboral de la empresa (mype). Tambien recuerda que un factor importante es tu remuneración.

  253. Squero dice

    Hola, mira si estoy trabajando en una mype que presta servicios de electricidad por casi un año, no he firmado ningun contrato nunca, pero el tipo me dice “estas en planilla” lo que si estoy seguro es que me paga SCTR, asi he dejado pasar los meses y ya quiero dejar de laborar aqui, el tipo siempre a cumplido con el pago mensual y 1/2 grati por ser mype, si renuncio de forma voluntaria tendre algun beneficio ?

    • Miguel Torres dice

      Pues claro tienes derecho a tus beneficios laborales :) sería bueno que le pidas tus boletas de pago.

  254. eduardo dice

    estoy totalmente confundido. si se dice que una mype te excluye de cts y gratificaciones por que a mi y a mis compañeros de trabajo que pertenecemos a este regimen nos dan cts la mitad y mitad de gratificaciones? me podrias ayudar con esta pregunta.

    • Miguel Torres dice

      Porque la mype tiene categorías (micro y pequeña) en tu caso debe ser pequeña que paga el 50% de los beneficios. Lo que tu mencionas son las micro.

  255. LUMIRI dice

    La empresa donde trabajo no puede emitir cheques, este mes se liquidara a casi 200 trabajadores, debo pagarles en efectivo o puedo depositarle a cada uno su Liquidacion de BB.SS. en su cuenta sueldo, como pago de haberes.

    • Miguel Torres dice

      Como tu gustes puedes hacer las dos formas, solo si la liquidación supera los 3,500 si debe ser bancarizado.

  256. Carlos dice

    Tengo un préstamo con la empresa, mi consulta si es que en mi liquidación me descontarán el total del préstamo. Gracias de antemano por la respuesta.

  257. mirian dice

    buenas noches,donde laboro me van a hacer contrato lo q se es q te dan mitad de beneficios pero en el contrato dice ser micro empresa aplica beneficios? y te descuentan en tu boleta sobre algo? por seguro ,afp…mil gracias

    • Miguel Torres dice

      Las microempresas solo estan obligadas a pagar 15 días de vacaciones, pero si ellos desean pueden pagarte mas beneficios. En el caso que mencionas se te aplicaría como pequeña empresa.

  258. Edita dice

    Buenos dias,
    En el caso de microempresa, las vacaciones truncas no estan afectas a descuento de afp/onp?
    y en el caso de regimen general, la cts no esta afecta a descto de onp.
    saludos.

    • Miguel Torres dice

      A partir del 2015 las gratificaciones estan afectas al descuento de pensión. La cts no esta afecto a descuento de onp o afp.

  259. dice

    hola qtal queria hcer una consulta yo vengo laborando en una empresa ya 3 años de las cuales e estado 2 años con 4 meses sin estar en planilla . en el mes de setiembre del 2014 me hicieron firmar un contrato de par time pero en realidad yo trbajo 9 horas diarias . lo que se es que la empresa esta registrada como mype . somos mas de 70 trabajadores eso que no cuento a los del área administrativa que son como 20… y lo que yo quisiera saber como hago para poder reclamar mi liquidación. ya que me quiero salir de esta empresa y nose si me corresponderia una liquidacion desde la fecha que ingrese abril del 2012 hasta las fecha 2015.. ellos me depositan en el banco continental ….

    • Miguel Torres dice

      Claro amigo si te corresponde, yo te recomendaría primero que trates de obtener las pruebas posibles, fotos, pagos, boletas, uniformes todo lo que te ayude desmostrar tu vinculo laboral con la empresa de esa fecha, luego renuncias y pides tu liquidación desde la fecha que laboraste. De no quererte pagar te vas al ministerio con las pruebas y ellos te van ayudar.

  260. raul ruiz dice

    he trabajado 4 años en una empresa quisiera cuanto va hacer mi liquidacion si en dos años no me dieron vacaciones si sigue trabajando como un dia normal

    • Miguel Torres dice

      Raul, bueno lo primero hay que saber que regimen laboral es la empresa (regimen general, microempresa o pequeña empresa), luego de saber esa información ya te puedes hacer una idea. Ahora si 2 años no te pagan vacaciones, dichos montos deben aparecer en tu liquidación.

  261. dice

    Estimado, queria saber si me puedes ayudar a calcular mi liquidación puesto que voy un año y 1 mes en una empresa donde no me han dado vacaciones, gratificaciones, cts, asignación familiar y ningún otro beneficio, actualmente cuando pedi mi liquidación luego de mi renuncia me quieren pagar vacaciones truncas y vacaciones, mi sueldo es 2000 nuevos soles y me pagaban por recibos por honorarios, además la empresa es una mype y la administradora alega que “en esta empresa no pagan gratificaciones ni cts”.

    • Miguel Torres dice

      Hola Pablo, lo mas probable es que es una microempresa dichas empresas no pagan gratificación , ni CTS, solo vacaciones a razón de 15 dias por año. El detalle es que tienen que estar acreditados desde que tu ingresaste para que sea valido.

  262. milagros dice

    Hola quisiera saber cuanto me tocaría de liquidación por 9 meses de trabajo en una empresa pyme y mi sueldo es de 1200 y solo recibí en diciembre150 soles gracias

    • Miguel Torres dice

      Hi Milagros, si es mype faltaría un dato, saber si es microempresa (solo te corresponde 15 días de vacaciones por año), por el contrario si es pequeña empresa (te corresponde 50% de todos tus beneficios).

  263. Julio Pacheco dice

    Buenas una consulta yo estuve trabajando como supervisor (personal de confianza) y cuando fui a cobrar mi liquidacion veo un descuento por un prestamo que fue cobrado a un trabajado cesado pero el prestamo debio descontarsele en la liquidacion del trabajador es legal que a mi me lo descuenten por que estaba a mi cargo y que puedo hacer? Gracias

    • Miguel Torres dice

      Si no firmaste nada, no tendrían porque descontarte, puedes acudir al ministerio de trabajo para que te puedan ayudar.

    • Miguel Torres dice

      Si te refieres a un asistente social, es relativo, depende de muchos factores, por ejemplo S/. 1,800 hasta S/. 3,000 soles mensuales.

  264. Carmen dice

    Hola;
    Escuche a un abogado decir que si eres un trabajador cesante y ya pasaron 48 hrs y no te han pagado tus beneficios hay intereses legales laborales que nos corresponden si ya paso 15 dias luego de firmar mi renuncia y aun no me pagan a cuanto asciende los intereses es un % del sueldo??
    Muchas Gracias

  265. Enrique dice

    Hola Quisiera Saber sobre la Liquidacion es igual si Renuncio o caso que culmine mi contrato hay diferencias ya que yo cuento con contrato de 6 meses y quisiera renunciar ingrese a trabajar 01/02/13 a la Fecha y en los 2 años solo 1 mes de vacaciones me dieron me podrian apoyar con el mi caso espero pronta respuesta ya que estoy con muchas dudas……

    • Miguel Torres dice

      Es lo mismo si tu renuncias o culmina tu contrato, solo cambiara en el tiempo a liquidar. Por ejemplo si renuncias el 15 de Julio, tu liquidación sería: Gratificación: 0 (ya te depositaron la grati de julio), CTS: 3 meses y 15 días, Vacaciones: El tiempo pendiente que te queda.

  266. Jhonatan Augusto dice

    Yo laboro para una empresa transnacional y tengo 6 años y medios de lo cual me deben vacaciones de un año y medio y la empresa ya no quiere contar con mis servicios y soy estable cuanto me corresponde de liquidación

    • Miguel Torres dice

      En tu caso te conviene que te despidan y te paguen la indemnización te va salir mas en dinero, porque si renuncias solo te pagaran lo pendiente de tus beneficios. Como por ejemplo el año y medio de vacaciones, por ahi las gratificaciones pendientes (ya te pagaron hasta junio) y desde luego la CTS (ya te depositaron hasta abril).

  267. Pablo dice

    Hola , Ayúdame a calcular mi Liquidación . Mi ingreso a la empresa Ful el día 1 de marzo del 2014 y mi cese es el día 31 de julio 2015 . Percibo una remuneración de 3000.00 .

    El día 18 de julio del 2015 , me han dado mi gratificación y no me han dado vacaciones .
    Conclusion tengo 1 año y 4 meses y quiero saber cuanto me toca de gratificación

  268. Oscar dice

    Tengo una persona que ingreso el 05/03/2009 y el 22/03/2014 hasta el 16/03/2015 estuvo de descanso medico y ya no regreso a laborar por que lo declararon incapacidad permanente, el sr. ya presento su carta de renuncia el 25/07/2015, como se le considero su pago de liquidaciones vacaciones truncas ya que el sr. solo le faltaba gozar su periodo de vacaciones 05/03/2014 al 04/03/2015( no lo gozo por que estaba con descanso medio).

    agradeceré su apoyo.

    • Miguel Torres dice

      En el caso de descanso medico, solo se computa 60 días como periodo laborado de todo el periodo descansado.

  269. Guilliana dice

    Trabaje 1 año en una empresa desde el 01/04/14 hasta el 15/04/15 cuanto seria mi liquidación y cts, nunca salí de vacaciones.

    • Miguel Torres dice

      Lo primero sería saber el régimen laboral de la empresa, porque si es mype no paga todos los beneficios. Pero en teoría ser por los saldos, de gratificación solo por 3 meses, cts 5 meses y 15 días y vacaciones por 1 año y 15 días.

  270. Bertha dice

    Hola quisiera saber cuanto es mi liquidacion yo me retire por asuntos personales entre a trabajar el 14/03/2015 y me retire el 01/08/2015 por favor me puede ayudar.

    • Miguel Torres dice

      Lo primero es saber el régimen laboral de tu empresa, por otro lado en el caso de liquidación solo son saldos, en el caso de gratificación solo sera por un mes, en cts solo por 4 meses y vacaciones por todo el periodo.

  271. Tamer dice

    Hola: espero que me puedan ayudar, mi caso es muy complejo entre a trabajar a una empresa pyme en octubre del 2010 como medio tiempo hasta marzo del 2011. luego estuve tiempo completo desde abril del 2011 hasta marzo del 2014 que pase a medio tiempo otra vez hasta julio 2014. en agosto 2014 otra vez entre a tiempo completo hasta julio 2015. ya me pagaron las gratificaciones. aun no me dan el monto. cuanto me corresponde? y cuanto es el plazo que tiene la empresa para pagar. Gracias

    • Miguel Torres dice

      Si la empresa es pyme, déjame decirte que existen 2 categorías: microempresa que no esta obligada a pagarte y pequeña empresa que solo te da el 50% de tu sueldo.

  272. Claudia dice

    Miguel hola yo tengo una consulta, vengó trabajando en una empresa por 5 años un mes y días, y mi empleador me dice que ya no puedo continuar por que ha bajado el trabajo y es cierto … Pero tengo entendido que pasado ese tiempo el contrato es indefinido eso es cierto.

  273. José Orellana dice

    Hola quisiera que me ayudes por favor estube laborando en una empresa de seguridad desde el 25/11/2014 hasta el 31/07/2015 y la empresa ha decidido en no renovar contratos a casi todo el personal ya nos han brindado la carta para retirar nuestra cts pero quisiera saber cuanto me tocaria de liquidacion si mi sueldo ha sido un promedio de 1350 bruto

    • Miguel Torres dice

      Claro que te corresponde tu liquidación de beneficios laborales por el tiempo laborado: gratificación por 1 mes, CTS por 3 meses y Vacaciones sera por los meses y días.

  274. Jenny dice

    Muy buenas miguel estoy en planilla bajo el reg laboral de la mircoempresa y me van a liquidar en día de hoy 17/08/2015/ ingrese 01/05/2015 mi pregunta es la siguiente ya se que no me corresponde ni grati ni cts en la liquidación pero si las vacaciones OJO a pesar de haber laborado 3 meses me corresponde vacaciones truncas?

  275. Jhon dice

    Por fa, trabaje 3 meces en una empresa aportaba a la afp pero mis jefes nunca me dieron boleta de pago, quisiera saber si me corresponde mi liquidación.

  276. Magaly Lorena dice

    Una consulta tengo un trabajador que solo laboro 11 días en planilla… mi duda es si le corresponde su liquidación de beneficio sociales?? Gracias

  277. ramza dice

    Estimado.

    Tengo entendido que solo los conceptos en la liquidación que están afectos a los aportes(AFP u ONP) son las vacaciones y vacaciones truncas.

  278. Marita Gazzo dice

    Buenas tardes. Quisiera saber si al termino del contrato laboral, al no haber renovacion debe pagarse 1 mes de pre-aviso…estamos hablando de una microempresa con contratos de 3 meses. Muchas gracias

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