¿Cuánto es la multa por incumplimiento del T-Registro?

Una pregunta que es muy común entre los visitantes de la web es ¿Cuánto es la multa por incumplimiento del T-Registro?, para dar respuesta a dicha pregunta primero analicemos un poquito la base legal y luego las infracciones que conlleva dicha inconsistencia.

Infracciones sobre el T-Registro

Recordemos primero que nada que el uso del T-Registro ya es obligatorio para todas las , a partir desde Febrero 2011 (derecho habientes), y posteriormente Agosto 2011 (trabajadores). Las operaciones que se fiscaliza son principalmente tres: alta, modificación y baja. (Trabajadores y derechohabientes) con respectos a los plazos que conlleva realizar dichas operaciones.

Por lo tanto la infracción se dará si no respetamos dichos plazos máximos que nos menciona la norma. Esto en base al artículo 6º del Decreto Supremo 008-2011-TR, que menciona:

  • No registrar trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación – Modalidad Formativa Laboral y otros, personal de terceros o derechohabientes en las planillas de pago o planillas electrónicas o la que haga sus veces.
  • No registrar trabajadores y prestadores de servicios en el registro de trabajadores y prestadores de servicios, en el plazo y con los requisitos previstos.

Quiere decir que si a modo de ejemplo, si un trabajador ingresa el Lunes 23 de Julio, y por descuido no le damos de alta ese día, la pregunta es ¿Estaríamos incurriendo en infracción? La respuesta es SI, la normativa nos menciona que el plazo máximo para dar de alta en el T-Registro es el mismo día que se produce su ingreso.

Multa por la Infracción

La multa por dichas infracciones antes mencionada es:

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CPC Miguel Torres Chauca

Amigo puedes copiar este articulo en tu blog o pagina web, solo no te olvides de colocar el autor y la fuente (www.noticierocontable.com), en base al Decreto Legislativo Nº 822.

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Comentarios

  1. Miky Mori dice

    solo una pregunta donde yo laboro no an pagado aun gratificacion a nadies dicen que les van a pagar el mismo 28 de julio como asen . 2_ YO tengo un contrato que es por tres meses que recien reingrece el 2 de julio del 2012 y acaba el treinta de setiembre me corresponde gratificacion ono

  2. dice

    Si un trabajador entra a laborar el dia 10 de Julio, y le doy de alta el dia 20 de Julio por lo que entiendo estaria cometiendo una infraccion, pero que pasa si ingresa el dia 10 y le doy de alta el dia 20 con fecha de ingreso 20 de Julio?. Es aceptable esto?

  3. eimsam dice

    En el 2002 salió una norma en la que se aceptaba la grati por 30avos. Ahora la grati se computa por dias laborados. leer art.3 punto 3.4 del D.S. 005-2002-TR (04/07/2002),

    • dice

      Creo que hay una diferencia entre la palabra “DEDUCIRÁN” y su opuesto que es AÑADIRÁN, el caso mas simple para entender es que si un trabajador ingresa del 01/06, le corresponde gratificación por 1 mes de servicio (pero que pasa si del mes ha faltado 20 días), claro esta que no se pagara completo por ende se DEDUCIRÁN los días que no se consideran tiempo efectivamente laborado.

  4. dice

    Tengo una trabajadora que no se presento a trabajar falto mas de 3 dias luego se le curso carta notarial por abandono de trabajo y ahora ella nos contesta luego de 1o dias habiles y estamos en litigio ante el ministerio de trabajo como lo informo en el T-registro ???

  5. dice

    En el T-Registro el periodo máximo para la baja es al día siguiente de la extinción del vinculo, en tu caso al aun no haber la extinción, todavía no podrías, pero si ya lo liquidaste seria al día siguiente la fecha máxima.

  6. ORLANDO dice

    ESTIMADO AMIGO HACE 3 MESES APROX. INGRESE LOS DATOS DE UN TRABAJADOR EN EL T-REGISTRO, PERO POR FALTA DE INFORMACIÓN NO LLENE LOS DATOS DE LOS DERECHOHABIENTES, EL DIA DE AYER, QUISE INGRESAR SUS DATOS Y EL SISTEMA  NO RECONOCE  EL DNI DEL HIJO, Y EL DNI DE LA CONYUGE. ADEMAS, BOTA UN MENSAJE QUE DICE “NO SE ENCONTRO INFORMACION DE ASEGURADO REGULAR AL ESSALUD PARA LOS DATOS INGRESADOS.

  7. Luis dice

    Tengo varias dudas, el ingreso al T-Registro del trabajador tiene q ser independientemente al ingreso del contrato al Ministerio de Trabajo, en mi empresa laboran unos dias antes de ingresar los contratos al MT. y los DNI de sus derechohabientes los q tienen me lo traen después, el ingreso de los derechohabientes tiene q ser al momento q le dio de alta al trabajador, porque veo q estoy en falta. Gracias por la Rpta.

  8. elsa dice

    bueno dias colegas, tengo una duda con respecto a la declaracion en el plame se que es obligatorio a partir del mes de octubre, mi pregunta es:
    las declaraciones son las del mes de setiembre o las declaraciones de octubre, gracias por la respuesta.

  9. SONIA dice

    Una consulta
    cuando es Minimo y cuando es máximo
    por ejemplo yo tengo un trabajador que entro el 3 de octubre y aún no se ha informado en T REGISTRO por falta de DATOS, ese mismo día tambien tengo que ingresar a los DERECHOHABIENTES o puede ser otro día, es que los trabajadores no traen toda la información solicitada en este caso seria 1,095 la multa y esto tiene rebaja del 95% por el regimen de gradualidad .
    y cuando aplicaria 3,650.
    Agradezco el tiempo prestado a mi pregunta y agradezco anticipadamente  su valiosa respuesta.

    • dice

      Esos montos son referenciales (se aplica de acuerdo a muchos factores), el plazo máximo del registro de trabajadores es el mismo día, en el caso de los derechohabientes, sera cuando tengas los documentos completos.

    • isabel emperatriz dice

      son muy importantes las noticias, quisera saber sobre los derechos habientos de un conyuge en que circuntancia y requistos  se pueden inscribir  como tal si la esposa es la asegurada  gracias
       

  10. Daphne Luna dice

    ME DIJERON QUE CESE A UN TRABAJADOR EL 30 SEP Y LE DI DE BAJA EL 04 DE OCTUBRE TENGO MULTA? DE SER ASI HAY ALGUNA REBAJA …PODRIA MODIFICAR EL T-REGISTRO Y SEGUIR PAGANDO AL TRABAJADOR COMO SI FUERA ERROR AL DARLE DE BAJA,,,, POR FAVOR AGRADECERE SU RESPUESTA

  11. Azucena dice

    Buenas noches una consulta, como hago para desactivar mi SCTR,quiero hacerlo pero  no me lo acepta; quiero declarar mi planilla al menos, ya que no cuento con saldo a mi cta de detraccion, urgente respondanme porfas

  12. dice

    estimado Miguel, tengo un trabajador a medio tiempo desde julio, no se ha declarado en el pdt 601 que lo utilizare hasta el periodo 09/2012, las multas por rectificatorias lo tengo claro, pero por incumplimiento de T-registro es una sola multa de S/. 1095.00?. GRACIAS

  13. aura dice

    buenos dias tengo una consulta, mira mi esposo dejo de trabajar a fines de marzo de este año en una empresa, y al parecer  no se le dio de baja a tiempo o quiza aun no se le ha dado de baja, que multa tiene esa empresa, y  la empresa tuvo que seguir declarando pago a afp ? como es eso

  14. Milagros Sandoval dice

    Hay multa si no se considera el monto pagado de CTS en la planilla plame osea si no se ha registra? o lo puedo considerar en el proximo mes?

  15. Ana dice

    Una consulta, tengo una persona extranjera que le hicimos el favor de hacerle un contrato de trabajo para sacarle el CE, sin embargo nunca la ingresamos al T-Registro ni mucho menos en nuestra planilla, ni movimiento alguno.
    Ahora ella sale del país y necesita un documento que le expidamos sobre rentas… y migraciones nos contactó para ir a hacer la entrevista con todos los trabajadores extranjeros. Queremos hacer la rectificatoria del PDT 601, planillas, T-Registro desde el mes de junio que fue que obtuvo el CE…. a cuanto podria ascender la multa por no hacer el registro en su momento ni haber declarado el PDT como debía ser?

  16. Marcos Eval dice

    Si un trabajador entro a laborar el 04 de enero y por X problemas, pasada la quincena se quiere regularizar ese tema, ¿Cómo darle de alta en el T- Registro, Con que fecha se le daría de alta? teniendo en cuenta que en la institucion del sector publico dond trabajo aun se utilizan "Libros de Planillas" y en este caso el jefe de recursos humanos le considerará el sueldo completo.

  17. ALBERT dice

    Un contribuyente no ha declarado el PDT-PLAME desde el mes de diciembre 2012 a la fecha, y mucho menos a registrado los datos en el T-Registro. ¿Puede registrar al Empleador, Trabajadores y Derechohabientes desde esa fecha en el T-Registro, considerando que estos ya venian operando desde años atras. cuales son la posibles multas.

  18. ALBERT dice

    Esta inscrito en el REMYPE, pero los trabajadores estan asegurados en el Regimen General (porque venian asegurados desde antes de la inscripcion en el Remype). ¿A cuanto ascenderian las multas por parte del Ministerio de Trabajo y por parte de la Sunat?

  19. ANDREA dice

    UNA CONSULTA, SI EL ULTIMO DÍA LABORAL DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS CAE UN VIERNES, COMO ES AL DÍA SIGUIENTE DAR DE BAJA, Y LA EMPRESA NO LABORA SABADO, QUE DÍA? SE DA DE BAJA AL TRABAJADOR?

  20. Nelly La Torre dice

    Buenas noches Miguel, una consulta he recibido recien unos contratos del 15 de mayo, llamando a sunat, dicen q no hay problema en darle de alta en el T-REGISTRO, pero como sería respecto al Ministerio de trabajo, habrá problemas??, muchas gracias por la respuesta. saludos

  21. franchescoli falcon martinez dice

    lo que pasa es que un trabajador entro a trabajar un 26 de febrero y como ya habia cerrado el libro no lo pude inscribir y lo incribi en el mes siguiente cuanto tengo que pagar de multa para poder inscribirlo

  22. cynthia dice

    buenos dias, un trabajador se retiro hace una semana y ya le di de baja en el T-registro y todavia no me trae su carta de renuncia…..la carta de renuncia hasta que fecha me debe de presentar o debo recibir??? o hasta q dia me debio presentar la carta de renuncia???

  23. Mariel dice

    Buen dia a todos, les cuento algo, se le dio de baja al unico trabajador en su PLAME, la fecha de baja fue del 31/07/13 pero se la hizo el 21/08/2013, ya que el contribuyente se entercó en que se le diera de baja en esa fecha porque el no queria pagar nada de planilla, la cosa es que hoy 21/10/13 ha llegado una carta de SUNAT, notificando MULTA por la NO PRESENTACION DE LA PLAME, periodo 08/2013.
    Si se le dio de baja al 31/07/13, porque notifica sunat ….si ya no se tenia porque declarar PLAME, debido a que no habia ningun trabajador en planilla, es mas se tiene la constancia de BAJA, será porque la operacion de baja fue hecha 21 dias despues ??? .. de antemano agradezco su respuesta.

  24. fiorela dice

    cuanto es la multa por no presentar pdt 601 plame régimen general?..

    cuanto es la multa si presente voluntariamente pdt 601 plame despues de la fecha de vencimiento, sin que la sunat me notifique?……

  25. cnnah dice

    Hola una consulta, mi consulta es que yo tengo una prima que ha postulado para trabajar a sunat, y están pidiendo un año de experiencia laboral en contabilidad, pero resulta que a ella le emitieron un certificado de trabajo en la empresa que laboró pero no ha estado en planilla ni ella emitió R/H, del cual mi pregunta es:

    La empresa que emitió el certificado sin haberlo puesto en planilla, yo sé que al no haber hecho eso, es no pagarle su essalud ni ella aportar onp, del cual la sunat al recibir dicho certificado del postulante, tomará alguna acción contra la empresa emisora del certificado? que de malo podría pasar? ese certificado le es válido a mi prima, la podrían eliminar de la convocatoria? espero me ayudes gracias.

  26. dice

    BUENAS TARDES.
    UNA CONSULTA
    SI DOS ESPOSOS ESTÁN TRABANDO PARA LA MISMA EMPRESA COMO INSCRIBO AL DERECHOHABIENTE EN T-REGISTRO?
    OSEA ELLOS TIENEN 2 HIJOS.
    A LOS DOS HIJOS LOS INSCRIBO EN CADA UNO?
    GRACIAS POR LA RESPUESTA.

  27. Francis Guerrero dice

    Buenas tardes .
    una consulta ,se dice que el plazo máximo para dar de baja a un trabajador debe ser al dia siguiente de haber dejado de laborar ,ejemplo si deja de laborar el 13 del mes de abril ,le estaria dando de baja como máximo el 14 de abril¿que podría hacer si al momento de la declaración del pdt 601 que se declara en mayo correspondiente a abril el trabajador ya no se encuentra registrado al momento de la sincronización de datos.como puedo declarar a ese trabajador .

    • Miguel Torres dice

      Hola Francis, el echo que tu les de baja el 14 abril no significa que a la hora de sincronizar el PLAME no van a parecer. En el PLAME a la hora de elaborar tu periodo 04/2015 deberían aparecer todos los trabajadores que laboraron desde el 01/04 – 30/04. Si no te aparece dicho trabajador significa que le has dado de baja con una fecha anterior.

  28. Stephanie Arroyo dice

    Por favor una consulta cuanto tiempo tiene que pasar para ingresar nuevamente a planilla a un trabajador. lo que sucede es que no puedo ingresar al t-registro.

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