Como llenar el T-Registro

El es un nuevo procedimiento de registrar a los trabajadores, derecho habientes, prestadores de servicios, pensionistas, etc en la plataforma de Operaciones en Linea.

En el fondo es lo mismo que se hace cuando registrábamos un trabajador nuevo en la planilla electrónica (lo que se diferencia es que en vez de crear el trabajador nuevo en el PDT lo haremos en Sunat Operaciones en Linea.

Bueno sin mas que decir empezamos el procedimiento que es realmente sencillo y no creo que tengan inconvenientes en llenarlo.

Como llenar el T-Registro

1.- Primero lo que necesitamos es nuestra clave sol, para poder ingresar al portal de Sunat Operaciones en Linea.

2.- Una vez que ingresamos los datos correspondientes, procedemos a ubicarnos en la parte izquierda opción “Ruc y Otros Registros“.

En esta parte buscaremos la opción “Registro del Empleador”. En resumen los pasos son tres:

a.- Dar de alta la empresa.

b.- Registramos los trabajadores (trabajador, pensionista, servicio, etc) y

c.- Registramos Derecho Habientes.

3.- Accedemos a la parte de registro y nos mostrara una pantalla con los datos de la empresa (empleador), en la parte inferior observaran que mencionara “sin registro“, esta opcion se mostrara si todavia no han hecho ningun registro de nada.

4.- Le daremos en la opción “Alta” ,  luego nos pedira que llenemos unos datos, como la direccion, si es una mype la empresa, si esta afecto al SCRT, llenaremos los datos segun nos corresponda.

Luego de llenar los datos le damos clic en “grabar”.

Con esto acabamos el primer paso, la empresa deberá figurar como activo.

5.- Ahora pasamos a la segunda parte el registro de trabajadores, en esta parte nos vamos a la opción “Ruc y Otros Registros“, y buscamos la parte de registro de trabajadores.

6.- En esta parte observaran los trabajadores que hayan registrado, para mi caso no tengo ningun trabajador, para la mayoria de las empresas, en esta parte le va mostrar algunos registros, sunat cargara automaticamente los datos de trabajadores que hemos declarado en las declaraciones PDT 601.

Le damos en Nuevo para registrar el primer trabajador, nos mostrara una ventana con una opción “busqueda de persona”, colocando el DNI la persona la base de datos lo buscara para facilitarnos los registros correctamente.

7.- Llenan los datos y le dan “buscar”, automáticamente llenara los datos del trabajador.

8.- Luego completan los datos como telefoneo y email. Nos vamos a la pestaña “Trabajador“, dependiendo el caso. Luego procederemos a llenar los “Datos Laborales“.

9.- Estos datos nos son familiares, son los mismos que llenábamos en en el PDT 601, no hay ningún dato nuevo que tengamos que investigar.

10.- Luego de llenar los datos nos vamos a la parte de “Seguridad Social”, en esta parte solo se llenaran dos datos, Essalud y la pensión.

11.- Luego de llenar todos los datos de la pantalla le dan en “aceptar”, si todos los datos estan gravados correctamente, el trabajador quedara gravado y mostrara una imagen algo parecida.

12.- Con esto ya hemos registrado a un trabajador, de esta forma registraremos a todos los trabajadores de la empresa.

Registro del T-Registro con datos en PDT 601

01.- Muchas empresas ya estamos empenzando a ver como esto del T-Registro, como menciona la nota, el T-Registro automaticamente jalara los datos de las declaraciones que se hayan realizado con anterioridad a la presente norma. Para estos casos hay algunas modificaciones en los resultados que nos muestre la pagina de SUNAT.

02.- En la siguiente imagen observan la primera pantalla que les mostrara, la diferencia con el primer caso es la parte “Registro del Empleador“, figura “imcompleto”. Para el primer caso mostro “sin registro“.

03.- La diferencia de estos dos conceptos va radicar en la informacion que hallamos declarado en el PDT 601, se entiende que las empresas nuevas que recien tienen 2 meses declarando el PDT 601, le aparecera la frase “sin registro”, mientras que las que ya tienen tiempo figurara “imcompleto”.

04.- Lo que tenemos que hacer es dar clic en modificacion, y nos mostrara la misma imagen que el 4 paso del primer caso. Luego procedemos a llenar los datos y damos graba. Y ya la empresa figurar como “activo“, listo para empezar a registrar a los trabajadores y derechohabientes.

 Obaservaci0n quizas muchos tengan problemas para ingresar o no se muestran los datos, es un problema de sunat no pierdan la paciencia, quizas en el transcurso del dia o mañana ya el sistema este mas estable.

Modificacion de datos de trabajadores en el  T-Registro

Bueno continuando con algunos de los casos frecuentes que veremos en el T-Registro, nos toca abordar el tema de modificacion de datos, los principales campos a modificar serian (sueldo, AFP, cargo, etc).

01.- Lo primero que hacemos es ingresar a Sunat Operaciones en Linea en la parte “Ruc y Otros Registros“,  registros de trabajadores, en esta seccion encontraremos todos los trabajadores que tenemos registrados (observar que no vaya a faltar ninguno).

 02.- Luego daremos click en el simbolo que dice modificar, en el trabajador que deseamos cambiar o actualizar sus datos. Recordar que si no encontramos el trabajador a modificar, tendremos que ingresarlo previamente.

 03.- En esta pantalla podremos actualizar datos como telefono y email del trabajador, asi como una segunda direccion del trabajador, luego le daremos clic en la pestaña trabajador (en la parte categoria).

 04.- Actualizaremos los datos correspondientes, las opciones son muchas como cargo, sueldo, afp, scrt, tipo de contrato, periodo laboral, establecimiento del trabajo, etc.

 05.- Por ultimo le damos aceptar, y con eso ya damos conformidad del procedimiento, de esta manera tendriamos que modificar los datos de los trabajadores cuando se requiera.

¿Cuáles son los plazos de registro en el T-Registro?

1. Trabajador dependiente.- Dentro del primer día de ingreso, independientemente de la modalidad contractual y de los días laborados.

2. Contrato cuarta quinta categoría (Art. 34°, inciso f) del TUO de la Ley de Impuesto a la Renta).- Dentro del primer día de ingreso, independientemente de la modalidad contractual y de los días laborados.

3. Personal de terceros.- Primer día hábil del mes a aquél en que se produjo el devengo de la primera pensión.

4. Derechohabiente.- Primer día hábil siguiente a la comunicación que efectúe el trabajador, pensionista y personal que esté incorporado a EsSalud por mandato de ley especial.

Transitoriamente, la SUNAT establece que en el caso de nuevos trabajadores o pensionistas (del 01.01.2011 al 30.06.2011), la inscripción será dentro de los 10 días hábiles del mes siguiente al vencimiento de los aportes al EsSalud, correspondientes al período de incorporación.

¿Cuáles son las multas relacionadas en el T-Registro?

Las multas están regidas por el Decreto Supremo 019-2006-TR, modificado por el Artículo 6 del Decreto Supremo 008-2011-TR, el cual menciona lo siguiente:

Artículo 24º.- Infracciones graves en materia de relaciones laborales. Son infracciones graves, los siguientes incumplimientos:

24.1 No registrar trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación – Modalidad Formativa Laboral y otros, personal de terceros o derechohabientes en las planillas de pago o planillas electrónicas a que se refiere el Decreto Supremo Nº 018-2007-TR y sus modificatorias, o no registrar trabajadores y prestadores de servicios en el registro de trabajadores y prestadores de servicios, en el plazo y con los requisitos previstos, incurriéndose en una infracción por cada trabajador, pensionista, prestador de servicios, personal en formación – Modalidad Formativa Laboral y otros, personal de terceros o derechohabiente.

24.2 El incumplimiento de las siguientes obligaciones sobre planillas de pago, planillas electrónicas, o registro de trabajadores y prestadores de servicios: no encontrarse actualizado; no encontrarse debidamente autorizado de ser exigido; no consignar los datos completos; no presentarlo ante la Autoridad Administrativa de Trabajo; no presentarlo dentro del plazo o presentarlo incluyendo datos falsos o que no correspondan a la realidad; no efectuar el alta en el Registro, la modificación o actualización de datos, o la baja en el Registro, dentro del plazo correspondiente.

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Comentarios

  1. Arturo dice

    Nota: En el transcurso del día pondré mas casos prácticos (de como modificar datos, registro de prestadores de servicio, eliminar trabajadores, registro de derecho habientes).”
     
    Ojala puedas postearlo pronto ya que muchas personas no pueden avanzar mucho menos terminar este tema, ya que la pag web no ayuda en mucho. Gracias!!!
     

    • Miguel Torres dice

      No te preocupes amigo, ya procedimos a colgar la primera actualizacion, lo unico que se quiere es que compartan la informacion con otros colegas por via email.

      • Arturo dice

        xvr!!!! tendras algun tiempo estimado para el posteo de como modificar los datos (en el caso para dar de baja) de los trabajadores??? confirma pes!!! me urge terminar este temita…

  2. Pablo dice

    Como se maneja el tema del personal que solo labora 1 día, y todavia no tuvo contrato, cual es su tratamiento en el T-Registro

    • dice

      Si el trababajdor solo trabajo un dia en el mes de Julio, la operacion es como lo hacia normal, ya que lo declarar con el PDT 601. Ahora para el T-Registro lo podrias registrar y dar de baja por ese dia.

      • Pablo dice

        Bajo que concepto se pagaria en el PDT si no tienen contrato solo se les paga el día o las horas trabajadas, en muchos casos emiten rh.
         Como declararlo en el T-Registro y el Plame 

        • Miguel Torres dice

          Claro lo mas facil seria un recibo por honorario, y te evitas tantos problemas. Ahora un dato extra que te doy es que para registrar un trabajador en el PDT, no se necesita un contrato previo (no es necesario). Ahora sobre el Plame, todavia falta para su uso, ya que el 24/08 todavia sunat lo podra a disposicion de los usuarios.

    • Miguel Torres dice

      En el T-Registro también no se registra a los prestadores de servicios, conforme a lo señalado en el Decreto Supremo Nº 015-2010-TR.

      • fox dice

        uh……..acabo de llamar a la sunat y me acaban de confirmar q los trabajadores con recibos por honorarios (4ta cat) no van en el t registro , solo se cren y declaran en el 601, y mas adelantes en ptd 601 – plame, tal como lo dice en la pregunta 22 del link de orientacion q posteo marlon. bueno lo curioso q es qyer cunado llame me dijeron q si y hoy por q mis dudas q tenia volvi a llamar y pues no van , ademas cuando kieres crear un trabajador por rh te piden essalud si o si y pues no va no te deja validar. conclusion no van, otra cosa es 4ta – 5ta q son tratados en el t registro como 5ta…saludos

  3. JOSE dice

    Buena miguel, esta bacan tu foro. ojala que algun dia nos encontremos en el colegio de contadores.
     
    saludos, joseph de perucontable

    • Miguel Torres dice

      gracias amigo, de hecho puede ser fin de mes un encuentro en una charla de sunat o ahí le buscamos la excusa, saludos para la familia.

  4. Lourdes Campos dice

    Me he atrasado con el registro de altas de mis trabajadores por los problemas con la página el primer dia, ya estoy multada?. Lei en la Disposición Final del D.S. 008-2011-TR que las infracciones serán sansionables a partir del 2012, que significa eso exactamente, que a partir de ahi nos cobraran las multas que se generan desde el 01/08/2011 o que a partir del 01/01/2012 recien comenzarán a multar en caso de incurrir en una de las infracciones. Gracias por su respuesta.

  5. Ana Beatriz dice

    ¿Hay algun plazo para hacer este T-Registro? o es solo para los nuevos derechohabientes?
    en caso que hubiese plazo, cual es? cuanto es la multa?

    • Miguel Torres dice

      Buena pregunta, ya lo añadí al articulo para que este cada vez mas completo y también te lo envió a tu email.

  6. Dina21 dice

    Los trabajadoires considerados como cuarta-quinta sin relacion dependencia  se registra en el T-Registro

  7. dice

    Por favor podria decirme si estoy en lo correcto. Lei en la Disposición Final del D.S. 008-2011-TR que las infracciones serán sancionables a partir del 2012, que significa eso exactamente, que a partir de ahi nos cobraran las multas que se generan desde el 01/08/2011 o que a partir del 01/01/2012 recien comenzarán a multar en caso de incurrir en una de las infracciones. Gracias por su atención y respuesta.

    • dice

      Disculpen la demora, pero quería confirmarlo con otros colegas.

      La norma de manera general se encuentra vigente desde el día de su publicacion en el Diario Oficial El Peruano, salvo, que la norma señale otra fecha. 

      En este caso, conforme a lo señalado el artículo 6º del Decreto Supremo Nº 008-2011-TR entra en vigencia a partir del 01.01.2012,es decir, a partir de esa fecha se va a multar a los que incumplan con este dispositivo ( que es una modificatoria), puesto que, el original artículo 24º del Decreto Supremo Nº 019-2006-TR se mantiene vigente. 

  8. SONIA GALEANO dice

    HOLA MIGUEL, TE FELICITO POR LA AYUDA QUE NOS BRINDAS A TRAVES DE ESTA PAGINA, MIRA TE COMENTO ALGO CURIOSO QUE ME HA PASADO,CUANDO ENTRE A VER CON LA CLAVE SOL,ACTUALICE LOS DATOS DE LA EMPRESA Y TODO BIEN,A LA HORA DE ACTUALIZAR LOS DATOS DE LAS PERSONAS ME APARECE UN NOMBRE DE UNA PERSONA QUE NO CONOCEMOS AQUI Y CUANDO LE QUIERO DAR ELIMINAR ESTARIA AFIRMANDOQ UE SI TRABAJO CON NOSOTROS PORQUE ME PIDEN PONERLE FECHA DE CESE …ESPERO TU COMENTARIO…

    • dice

      Seria bueno que hagas un seguimiento de ese trabajador, quizas es un trabajador que se te olvido dar de baja, o se equivocaron de planilla, la cuestion es que para dar de baja tendras colocarle una fecha de baja y un motivo.

      Lo mejor seria que encuentres el mes en que hubo el error (suponiendo enero 2011), rectificas ese mes eliminando el trabajador y luego le das de baja en el T-Registro.

      • Jsacsa dice

        Me pasó lo mismo a mí, con una empresa la cual al momento de registrar a un empleado se digito mal el DNI, lo cual nos hemos dado cuenta recién actualizando los datos en el T-Registros, Pero se pudo subsanar el error enviando el formulario F1601 Correcion de Datos y filtrando las declaraciones anteriores erradas y ya para el siguiente periodo realizar la modificación correspondiente. 

  9. maria oyarce zelada dice

    hola, me parece muy interesante la información concisa y actualizada, mucho mas fácil de revisar  que la que se encuentra en la pagina de la SUNAT.
    tengo la misma duda de lourdes campos, no he registrado a un trabajador que ingreso en el mes de junio, es valido para los trabajadores que ingresaron antes del 01/08/11.
    ya había declarado en la planilla a este trabajador pero cuando entre hoy con la clave sol e hice la consulta no aparecía registrado y procedí a registrarlo satisfactoriamente con el t-registro. existe alguna multa?
    gracias por tu atención.
     

    • dice

      La norma de manera general se encuentra vigente desde el día de su publicacion en el Diario Oficial El Peruano, salvo, que la norma señale otra fecha. 

      En este caso, conforme a lo señalado el artículo 6º del Decreto Supremo Nº 008-2011-TR entra en vigencia a partir del 01.01.2012,es decir, a partir de esa fecha se va a multar a los que incumplan con este dispositivo ( que es una modificatoria), puesto que, el original artículo 24º del Decreto Supremo Nº 019-2006-TR se mantiene vigente. 

  10. jcaqp dice

    hola,
    no entiendo nada, se supone que se declara con el pdt 601, pero ahora hay que poner los datos en el t-regstro, no entiendo con que se declarara y paga la planilla y si se tiene que jalar con el pdt 601, con que opcion se hace???
    gracias por sus respuestas

    • Miguel Torres dice

      No te preocupes que todavía falta el segundo componente, que es el PLAME, los dos en conjuntos serán la nueva forma de declaración de las planillas. (24/08 lanzamiento del PLAME).

  11. GISELLA dice

    Muy buena pagina, me gusto y la estoy recomendando, porque la verdad no entendia nada del T-REGISTRO y ahora ya entiendo muy claro todo, continua asi. felicitaciones por la pagina y la informacion es muy claro todo.

  12. ISAIAS FERRO MIRANDA dice

    BUENA LA PAGINA Y ORIENTADORA, MUCHAS GRACIAS MIGUEL.

    MUY BUENA ESA FRASE QUE ESCRIBES Y TE DEFINE:

    ” …ESTAMOS PARA COMPARTIR LO POCO QUE SABEMOS”

    ADELANTE.

  13. elena dice

    desde cuando tengo que hacer estas modificaciones ya tienen que hacerse en las declaraciones de julio que se presentan en agosto.

    y desde cuando corren las multas me urge porque tengo bastante informacion que actualizar.

    gracias

    elena

    • CESAR dice

      HOLA ELENA, EL 1 DE AGOSTO SUNAT HIZO LA CARGA INICIAL DE LA INFIORMACION Q PRESENTASTES HASTA EL 30/06/11 ATRAVEZ DE LOS PDT 601 Y SURTE EFECTO PARA EL PLAME DE AGOSTO Q SE PRESENTA EN SETIEMBRE, LO CUAL QUIERE DECIR QUE PARA LA PRESENTACION DEL PLAME TU INFORMACION EN EL T-REGISTRO YA DEBE ESTAR CORRECTO. ESPERO QUE TE SIRVA DE AYUDA

  14. CESAR dice

    BUENOS DIAS, NAVEGANDO ENCUENTRO ESTA BUENA PAGINA LA CUAL AYUDA MUCHISIMO, PERO QUISIERA RESOLVER UNA INTERROGANTE ACERCA DEL T-REGISTRO Y ES COMO ELIMINAR AUN TRABAJADOR QUE TIENE UN DATO ERRADO COMO ES EL DNI. GRACIAS DE ANTEMANO.

    • jsacsa dice

      Hola Cesar, mira a mi me paso exactamente lo mismo, lo que puedes hacer es  subsanar el error enviando el formulario F1601 Correcion y/o actualizacion de datos de identidad y filtrando las declaraciones anteriores erradas , esta rectificacion la realizas ingresando con tu clave sol, despues de realizado este paso modificas en dni en el pdt 601. Espero que te sirva de ayuda.

      • CESAR dice

        HOLA JSACSA MUY SATISFACTORIA TU RESPUESTA, PRECISAMENTE ESE FORMULARIO VIRTUAL SIRVE PARA RECTIFICAR DATOS PERSONALES DEL TRABAJADOR COMO ES EL DNI Y FECHA DE NACIMIENTO. GRACIAS ME SIRVIO MUCHO TU COMENTARIO.

  15. Edson dice

    Hola primero que nada esta buenisima tu pagina, pero sigo con la interrogante de las multas… yo estaba avanzando en abril la actualizacion de los derechohabientes… y pense que eso era todo…(fue lo primero que salio) ahora por lo que veo se tiene que actualizar a cada uno de los trabajadores… hasta antes del primer dia de agosto (creo q es lo q t entiendo) quiere decir que ya tengo una multa???? agradecere que respondas lo mas antes posible porque tengo que actualizar mucha informacion. Gracias de antemano

    • CESAR dice

      HOLA EDSON, TE COMENTO LO SIGUIENTE. EL 1/08/11 SUNAT REALIZO UNA CARGA INICIAL TOMANDO COMO BASE TODA INFORMACION DECLARADA HASTA EL 30/06/11 ATRAVEZ DEL PDT 601, DICHA INFORMACION SERA UTIL PARA LA PRESENTACION DEL MES DE AGOSTO, VALE DECIR Q PARA PRESENTACION DEL PLAME, EL T-REGISTRO YA DEBE ESTAR ACTUALIZADO. ESPERO Q TE SIRVA DE AYUDA.

  16. jacky dice

    Hola, en el caso de afiliciación a una afp , tengo las siguiente consulta
    1.-Si una trabajadora ingreso a laborar en el mes de Junio , y en ese mes de junio se le declaro en onp , recien en el mes de Agosto a pasado a una afp ,
    ¿ Con que fecha deberia de REGISTRAR en el Regimen Pensionario ?

    • Miguel Torres dice

      Pues tienes que actualizar los datos del trabajador,yo supongo que el T-Registro te debe jalar con regimen pensionario ONP, solo modifica y detalla la AFP (para esto el trabajador tiene que hacerte llegar un fomulario de afiliacion a la AFP), la fcha de alta pones la fecha de afiliacion y lo puedes coroborrar con la info que puedes obtener en la SBS.

  17. CESAR dice

    HOLA JACKY, LA SUNAT TOMA INFORMACION DE LO QUE DECLARASTES HASTA EL 30/06/11 , ESTO QUIERE DECIR QUE EN EL T-REGISTRO A DICHA TRABAJADORA LO TENDRAS EN SNP, TENDRIAS Q MODIFICAR SUS DATOS LABORALES PARA LA PRESENTACION DEL MES DE AGOSTO.

  18. jenny rojas dice

    Una consulta con respecto al registro de Derechohabiento ¿que quiere decir con respecto a que una cosa es el T-Registro y otra es el registro en Essalud?
    Si yo ingresé a Planilla en este mes de Agosto y no cuento con el certificado de convivencia para registrar a mi derechohabiente ¿quiere decir que no se va a poder atender en Essalud? Gracias

    • CESAR dice

      HOLA JENNY, LA DOCUMENTACION SUSTENTARORIA DE LOS DERECHOHABEINTES SON DE RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR, ES DECIR , PARA Q UN EMPLEADOR REGISTRE A UN DERECHOHABIENTE DE UN TRABAJADOR, ESTE TRABAJADOR DEBE SUSTENTAR LOS DOCUMENTOS ANTE LA EMPRESA, DE SER CONFORME ESTO SE REGISTRA EN EL T-REGISTRO AL DERECHOHABIENTE DEL TRABAJADOR  Y LUEGO LA SUNAT ATRAVEZ DEL T-REGISTRO ENVIA LA INFORMACION A ESSALUD. ESPERO Q TE SIRVA DE AYUDA.

  19. JUAN TAFUR dice

    EN LAS CHARLAS DIJERON QUE ES OBLIGATORIO INDICAR UN NUMERO DE TELEFONO. NO TENEMOS TELEFONO BASICO, PERO SI CELULAR, SE PUEDE CONSIGNAR EL NUMERO DEL CELULAR DE UNO DE LOS SOCIOS GERENTES. AGRADECIDO QUEDO.

    • Miguel Torres dice

      Eso es relativo, que pasa si no tengo ni teléfono ni celular …. bueno coloca lo que tengas, la palabra teléfono (es genérico), 

    • foxlibra dice

      hola, los recibos no van al t registro, solo se declaran en crean en pdt 601, si tratas de crearlo en t registro te pedira los datos de ESSALUD y otro componentes. Al menos para el periodo 07.11 despues q salga el plame veremos q cambion pueden haber

  20. MILI dice

    Hola. Tengo una duda en el caso de las empresas mypes se tiene que hacer el registro de los trabajadores mediante al pagina del MINTRA o solo se utiliza el T- REGISTRO MEDIANTE LA CLAVE SOL SUNAT

      • CESAR dice

        Por la página del MINTRA registras los contratos que celebran con los trabajadores y se supone que aquellos trabajadores estan declarados por PDT 601, por lo tanto tambuien se registran por T-Registro.

  21. JUAN TAFUR dice

    CUANDO LA FUNCIONARIA SE REFIRIO AL TELEFONO, INDICO QUE ES OBLIGATORIO, ASIMISMO INDICO QUE NO SE PODIA REGISTRAR EL PLAME, POR CUANDO EL DATO ES OBLIGATORIO, POR ELLO APELO A SU CONSIDERACION Y HAGA LA CONSULTA.
     
    NOSOTROS NO CONTAMOS CON TELEFONO BASICO, PERO SE CUENTA CON CELULAR Y RPM.
     
    AGRADECIDO QUEDO DE USTEDES.

    • Miguel Torres dice

      Yo no concuerdo con esas declaraciones, a la fecha yo he modificado datos de trabajadores donde no se ha llenado el teléfono, recordar que sunat orienta. Ademas de ello la pregunta seria que hacer con un trabajador que no tenga ni teléfono ni celular ??? 

  22. dice

    Buenas tardes: En que tipo de trabajador estaria un docente universitario? y otra consulta porque cuando tu modificas los datos de un trabajador lo vuelves a ver y sigue igual que antes que lo modificastes? y otra consulta, es necesario llenar el cuadro donde dice “monto de remuneracion basica inicial”

    • Miguel Torres dice

      Bueno todavía sigue con algunos problemas con lo que respecta al T-Registro, bueno si tienes que colocar el monto básico que gana el trabajador.

  23. LUIS SANCHEZ dice

    en la remuneracion basica incial, a que se refiere, yo trabajo en la Ugel y la remuneracio basica es 50 soles, estamos en un regimnen que se paga poor varios rubros… cual sera la RMI que se pondria ya que es  un dato obligatorio y dice la norma que tiene que ser dato real…

    espero su prespuesta..

    • CESAR dice

      Se tiene entendido que la remun. basica inicial, es el importe que pacta el empleador y el trabajador cuando inician vicunlos laborales y que no tiene que ser menor al RMV

  24. Jess dice

    Hola, por favor necesito tu comentario, en la carga inicial de trabajadores hay algunos q presentaron carta de renuncia entonces ya precedí con darles de baja, pero hay otros trabajadores q hicieron abandono de trabajo como les doy de baja?, cuando quiero ingresar a un trabajador nuevo ingreso dni, y demás datos pero cuando le doy grabar, aparece un mensaje q dice, trabajador no se puede registrar porq tiene mayoría de edad.. como ingreso entonces? gracias a la espera de tu aporte. Slds

    • CESAR dice

      Creo que Essalud tambien entregan DNI al recien nacido, es gratuito, recordar que no es obligatorio pero si es necesario para otras cosas como el de viajar con los niños, las agencias lo solicitan.

    • dice

      Solo necesitas el DNI del menor o recien en nacer, consejo, para el T-Registro solo necesitas el DNI, para lo de essalud, llenas el fomulario 1010, DNI del del titular y del concebido y listo, en 24 horas ya esta acreditado.

  25. JHON AYALA dice

    un cambio significativo en cuanto a la simplificacion administrativa(burocracia), pero no deja de ser un serio problema en zonas donde no es muy fluida la linea de internet, ya que todos estos formularios se tienen que hacer en Linea, el peru esta creciendo pero las telecomunicaciones esta igual

    • dice

      Buen punto a tener en cuenta, pero al menos con la llegada de claro, el internet ha bajado significativamente y ya no es obligatorio tener linea de teléfono, ademas también con el internet mediante usb puede llegar a sitios muy distante.

  26. Franklin dice

    mi consulta es cuando en el declaracion anual del ejercicio 2010, tengo saldo a favor de IGV I.RENTA, que cuenta debo utilizar segun el PCGE podria hacer un caso practico, contabilizacion del saldo a favor y  utilizacion del saldo favor contra los pagos a Cta I .Renta mensual

    • CESAR dice

      Hola Franklin, el IGV a favor no se registra, se supone que a lo largo del ejercicio 2010 el IGV esta reflejado en la 401 y dicha cuenta es una cuenta de balance, por lo tanto el saldo de la 401 (IGV) sea afvor o en contra se reflejara para el próximo ejercicio. En cuanto al IR, se supone que los pagos a cta. son mayores a la determinación (DDJJ) para que te resulte un saldo a favor, sea la forma como se pago ya sea compensado o en efectivo la cta. 4017 estara con saldo en el debe, por lo tanto lo que registraras al cierre del ejercicio será la determinacion del IR cuyas ctas a utilizar sera:
      89(debe)88(Haber) por el registro del IR, luego
      88(debe)4017(haber) por el traslado del saldo de 88
      y luego el saldo de la 89 con la 59
      Asi de esta forma la 4017 te reflejara el saldo a favor que se cerrara con el asiento de reversion de cuentas. Espero haberte ayudado.

  27. Jesus dice

    Primero muy buen pagina,
    Consulta: al Llenar Datos del trabajador y al poner regimen pensionario ONP,o  AFP se se puede ingresar la fecha que indica la SBS y solo acepta la fecha  de inicio de relacion laboral, como hacer en ese caso.

    • Miguel Torres dice

      Así es cuando es trabajador nuevo, no deja colocar la fecha de que indica en la SBS, te va pedir la fecha de inicio laboral, (te pide el ultimo dato con el que se va declarar).

  28. Cinthia Gutierrez dice

    Hola Miguel.
    Esta super interesante tu post, y me esta ayudando a solucionar algunas cositas.
    Mi consulta es la siguiente.
    Hay algun formato hecho en excel, que me permita la subida masiva de los datos para el T-Registro.
    Desde cuando debemos los empleadores debemos subir dicha información. Y si no lo hemos hecho, hasta cuando tenemos plazo, sin incurrir en multa? o ya tenemos la multa encima?.
    Ojala y me puedas disipar estas dudas.
    Gracias de antemano.

  29. Armando dice

    Hola a todos
    Ante todo felicitarles por la buena información que comparten con todos que necesitamos saber de estos temas importantes. Mi consulta es a partir de que periodo se va a usar T-REGISTRO Y FLAME?
    Gracias    

    • Miguel Torres dice

      Lo que es T-Registro desde el 01/02/2011 se podia usar pero solo el campo derecho habientes, a partir de 01/08/2011 ya se habilito la opcion de trabajadores. Ahora el PLAME todavia entrara en vigencia a partir del 01/09/2011.

  30. Elizabeth dice

    tENGO UNA DUDA, AHORA SE ESTA SOLICITANDO LA ESCRITURA PUBLICAS O RESOLUCION JUDICIAL DE UNION DE ECHO, PARA PODER INSCRIBIR AL CONCUVINA (O), ESTO COMO AFECTARIA A LAS PERSONAS QUE TIENE HIJOS MENORES DE EDAD CON DIFERENTE PAREJA, YA QUE HA TERMINADO UNA RELACION Y COMIENZA OTRA. ME COMENTARON QUE SOLO SE PODRA INSCRIBIR A LOS HIJOS DEL ACTUAL COMPROMISO. 

    • Miguel Torres dice

      Ahora los requisitos para registrar a una concubina son:

      * Escritura Pública de reconocimiento de la Unión de Hecho, según el trámite señalado en la Ley N.° 29560.
      * Resolución Judicial de reconocimiento de la Unión de Hecho.

      Algo parecido me comentaron, en el caso de un trabajador que tiene hijastros, me dijeron que no procedía. 

  31. Victor dice

    Yo tengo una duda Miguel mas antes para registrar a un derecho habiente con relación de concubinato solo se registraba con una declaración jurada que incluso te lo daba essalud ahora en el sistema no tiene esa opción  no te acepta mas que un testimonio en ese caso ¿? Gracias

    • Miguel Torres dice

      Ya no, los requisitos han cambiado, ahora son:

       * Escritura Pública de reconocimiento de la Unión de Hecho, según el trámite señalado en la Ley N.° 29560.

      * Resolución Judicial de reconocimiento de la Unión de Hecho.

  32. Elizabeth dice

    Miguel , bueno solo de la concuvina se por resolucion de hecho, mi duda sigue siendo el hijo de la concuvina que termino la relacion pierde el derecho a la atencion medica, y solo se a tendera el hijo de la relacion acrual, o al efectuarse un divorsio el hijo pierde la atención medica y solo la recibe el hijo del actual compromiso, o la atencion del hijo es muy independiente de la relacion que culmina.

    • Miguel Torres dice

      Como el tema es complejo te aconsejaría llamar al 4118000, teléfono del Essalud o si no visita las oficinas y hablas con el supervisor, siempre hay uno en cada oficina. Te dejo la direcciones hacer clic aquí

  33. Martin Arias dice

    Disculpa amigo me podrias decir que hacer en caso sunat solamente me ha considerado automaticamente a 3 trabajadores siendo en realidad 5 trabajadores en lo que es carga inicial.
    me han dicho que vaya a verificar en el pdt pero no se realmente, te agradeceria muchisimo tu ayuda.

    • Miguel Torres dice

      Si lo que pasa es que sunat ah tomado como base los PDT de periodos de marzo , abril, mayo  y junio, los que se inscribieron en julio no salen, pero  la solución es fácil pues, ingresalos
       manualmente.

  34. rosa dice

    por favor necesito que me aclares algo,  mi esposo esta registrado como derecho habiente desde la semana pasada y no aparece todavia en essalud, lo inscribieron con la ficha virtual 1602, cual es el otro registro que dice que es diferente al de essalud, 

    • Miguel Torres dice

      Supongo que lo harán registrado como derechohabiente mediante el T-Registro, lo que pasa es que para el essalud es otro formulario y mas rápido el registro, lo tienes que hacer con el Formulario 1010 y se presenta en las oficinas de essalud.(24 horas ya esta acreditado).

      Descargar Formulario
       

  35. Sever dice

    Tengo una duda, en el pdt 601 doy de baja a un trabajador pero lo declaro recien cuando me toca pagar segun cronograma de la sunat, no hay ningun problema si ahora en el t registro lo debo de dar de baja el mismo dia q se retiro?

    • Miguel Torres dice

      Bueno para la declaración en si, no vas tener problema, ya que todavía se va realizar con el PDT 601, pero seria conveniente que también lo actualices en el T-Registro.

  36. MIRIAN dice

    AUXILIO!!!!… PORQUE CUANDO INGRESO UN NUEVO TRABAJADOR ME SALE UN MNESAJE QUE DICE QUE NO PUEDE INSCRIBIR A UNA PERSONA MAYOR DE EDAD QUE TENGA DNI …. QUE ESTOY HACIENDO MAL??????????…. POR FAVOR!!!!!!!!!!

  37. Miguel Torres dice

    Chicos dada la magnitud de comentarios, hemos cerrado el post.

    Hemos aperturado un curso con los tema mas puntuales, base legal, foros y vídeos sobre el T-Registro y Plame. Este curso también abarcara la nueva actualización del PDT 601, que estará disponible el 31/08/2011 (temas a tratar uso, llenado y declaración).

    Más informe en el siguiente link 

  38. nathaly dice

    AYUDAME ACABO DE REGISTRAR AUN TRABAJADOR CON DERECHOHABIENTE. AHORA NOSE COMO HACER EL PLAME CON DERECHOHABIENTE AYUDAME PORFAVOR

    • Miguel Torres dice

      Si ya lo registraste en el t-registro entonces solo tienes que abrir el plame y sincronizar y te jalara tu trabajador. Los derecho habientes solo es informativo.

  39. Esperanza Gallardo dice

    Estimado una consulta? tengo un trabajador en mi empresa que estaba activo en el t-registro pero no trabajo ningun dia en el mes de abril 2015; entonces cuando yo lleno el plame no me acepta con ceros ; rebota con inconsistencia por el ESSALUD como hago? ya para este mes de mayo el trabajador ya esta de baja. Por favor me ayuda?..

    • Miguel Torres dice

      Tienes que colocar “0” en la parte de Jornal Básico. Colocar en la parte de días trabajados (cual es el motivo de 30 días no laborados).

  40. Flor dice

    Hola tengo un problema tengo un trabajador que tenia que darle de baja el 30/05/2015 pero le di de baja 01/06/2015 a la hora de jalar el plame me jala un dia para pagarle ahora como hago con afp como calculo su afp si ya no trabaja que hago

    • Miguel Torres dice

      Lo del afp se entiende que cuando presentaste mayo, le debiste dar de baja en el AFP con el código 02. No habria problema ya para junio. Si no hiciste eso tendrás que darle de baja en junio.

  41. Jorge Mayta Puma dice

    Muy interesante para poder actualizarse desde ya muchas gracias por esta pagina y que siga adelante

  42. Jose Luis neyra concha dice

    Gracias por todo lo bueno q haces Miguel es impresionante la forma como aportas y ayudas a mucha gente q desconoce ciertas cosas

  43. Sebastian2015 dice

    Acabo de formar una empresa jurídica hace un mes, con dos socios mas y soy el gerente, es obligatorio que me registre en el T-registro, y si no lo hago esta sujeto a una multa la empresa

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