Un trabajador laboro menos de 1 mes. ¿Le corresponde Liquidación de Beneficios Sociales?
Ayer saliendo del Gimnasio me mandaron una consulta por mensaje de texto, lo primero que me causo fue gracia por la manera en que la hizo, pero luego leyendo la pregunta me pareció que era un caso que puede pasar en muchas empresas.
Liquidación de Beneficios Sociales
Primero que nada indicar que una liquidación de beneficios sociales está compuesta o formada por 3 conceptos remunerativos: cts, vacaciones y gratificaciones (bonificación extraordinaria). Entonces para poder responder la pregunta hay que analizar cada concepto remunerativo a fin de poder tener la certeza si le corresponderá algún monto por algún concepto.
CTS
El artículo 2º del Decreto Supremo Nº 001-97-TR, menciona:
La compensación por tiempo de servicios se devenga desde el primer mes de iniciado el vínculo laboral; cumplido este requisito toda fracción se computa por treintavos (…)
Vacaciones
El artículo 23° del Decreto Supremo N° 012-92-TR, menciona:
Para que proceda el abono de récord trunco vacacional el trabajador debe acreditar un mes de servicios a su empleador. Cumplido este requisito el récord trunco será compensado a razón de tantos dozavos y treintavos de la remuneración como meses y días computables hubiera laborado, respectivamente.
Gratificación
El artículo 5° del Decreto Supremo N° 005-2002-TR, menciona:
El derecho a la gratificación trunca se origina al momento del cese del trabajador, siempre que tenga cuando menos un mes íntegro de servicios (…)
Conclusión
De las normas antes mencionadas se puede concluir que para que un trabajador tenga derecho a una liquidación de beneficios sociales, tiene que tener como mínimo un mes de servicio completo. Por lo tanto a la respuesta de la pregunta es un NO LE CORRESPONDE LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES.
Miguel Torres Chauca
Amigo puedes copiar este articulo en tu blog o pagina web, solo no te olvides de colocar el autor y la fuente (www.noticierocontable.com), en base al Decreto Legislativo Nº 822.
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trbaje 1 y medio y tuve vacaciones estuve con sueldo basico 650 cuanto me corresponderia mi liquidacion si sali en agosto 2012, por apoyarme
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hay un empleado em mi empresa que entro a trabajr el 20 de agosto y dejo de ir a trabajar el dia 17 de nobiembre en ese 7 falta si aviso
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buenos dias disculpe yo entre a trabajar en una empresa desde el dia 08 de febrero al 8 de abril me corresponde liquidacion de un mes verdad y se supone que tienen que darme en 48 horas por que me disen que tengo que esperar 20 dias aviles . y simplemente se les dio la gana por decirlo asi.. yo gano 750 cuanto me corresponderia se que cts ni gratificacion no nada.. pero cuanto me corresponderia por un mes de trabajo gracias… y si puedo aser una denuncia por tanto tienpo a cobrar.
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ola soy de peru trabaje 3 meses en una empresa en las fechas de 15 de enero hasta el 16 de abril que termino mi contrato cuanto recibire de liquidacion mi sueldo era de 800 soles puedes ayudarme ?
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Puedes ayudarme? Gracias Mil!! -
olaa porfavor ayudame,,, yo trabaje 2 meses y medio del 22 de setiembre al 7 de diciembre , pero mi contrato era de 6 meses osea renuncie,,, que me corresponde recibir,,, estaba en planilla y mi sueldo era 750 soles… a pasado mucho tiempo q no me pagan deberia tambien hacer algun proceso legal ?… porfavor ayudame,,,
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trabaje un 23 de abril y mi contrato acabo un 23 de mayo y me dijeron si queria continuar 5 dias mas yo les dije que no ahora alos que trabajaron esos cinco dias mas si le estan pagando liquidación pero ami no me quieren pagar mi liquidación tengo derecho a recibir ?? estuve en planilla desde el primer día que trabaje gracias de ante mano por sus respuesta. Falte un diaaa tendre derecho a mi liquidacion me ayudarian mucho sime responde ya que soy un poco ignorante sobre esto
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Cuando deberia de empezar? -
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De antemano agradezco su apoyo.
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