¿Quiero renunciar a mi trabajo? ¿Qué debo hacer?

¿Quiero renunciar a mi ?, esta pregunta me la hizo un lector de la web, pregunta que quizás muchos de nosotros en un momento de nuestras vidas nos hemos hecho,  muchas veces nos hacemos un mundo sobre este tema y no sabemos qué debemos hacer.

Para ello vemos que dice la Ley de Productividad y Competitividad (DECRETO SUPREMO Nº 003-9 7-T R), en su artículo 18 menciona lo siguiente:

“En caso de o retiro voluntario, el trabajador debe dar aviso escrito con 30 días de anticipación (Modelo de carta de renuncia con exoneración 30 días). El empleador puede exonerar este plazo por propia iniciativa o a pedido del trabajador; en este último caso, la solicitud se entenderá aceptada si no es rechazada por escrito dentro del tercer día”.

De lo antes mencionado se puede observar que la renuncia tiene que ser previo aviso, eso quiere decir mediante un documento, además de ello nos menciona con 30 días de anticipación, a la vez da una salvedad de poder pedir una exoneración de 30 días que deberá ser aceptada por el empleador.

Supuesto posible

1. Supongamos que estamos trabajando como asistentes contables de la empresa NO PASA NADA SAC, en la cual ya tenemos laborando 1 año, un día como hoy nos llaman de la empresa QUIERES SER MILLONARIO SAC para contratarnos como contador general, en la cual nos mencionan que nos dan una semana para poder incorporarnos.

Análisis

A ver si aplicamos la ley, lo que haríamos es presentar nuestra carta de renuncia, pidiendo la exoneración 30 días, ya que la nueva empresa solo no da 1 semana para incorporarnos.

Ahora la mis ley nos menciona que nuestro empleador tendrá 3 días, la pregunta es qué pasa si contesta negando dicha solicitud. ¿Estaríamos obligados a cumplir el plazo de 30 días? La respuesta es NO, si no hacemos casos omiso a dicha respuesta, estaríamos cometiendo abandono de trabajo (falta grave), ahora la empresa podría ser perjudicada por el abandono intempestivo, con lo cual podría pedir una indemnización al trabajador por los daños ocasionados. (Normalmente eso no se da, pero la empresa tiene la opción de seguir un proceso legal).

De otro lado si la empresa no respondería nuestra  solicitud con exoneración de 30 días, en un plazo de 3 días, se dará como aceptada, momento en el cual se rompe el vinculo laboral, luego de ello la empresa tendrá 48 horas para el pago de los beneficios laborales.

CPC Miguel Torres Chauca

Amigo puedes copiar este articulo en tu blog o pagina web, solo no te olvides de colocar el autor y la fuente (www.noticierocontable.com), en base al Decreto Legislativo Nº 822.

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Comentarios

  1. jhony mendoza dice

    Tengo laborando 3 dias en una empresa pero se me ha presentado una mejor oportunidad he presentado mi carta de renuncia pidiendo la exoneracion de los 30 dias, que pasaria si la empresa quiere retenerme los 30 dias.
    Puedo abandonar el trabajo luego que pase los 3 dias en los cuales me tienen q contestar la carta.

  2. DAVID LEON dice

    Hola trabajo en una entidad privada ya mas de años pero mi jefe no quiere recibir mi carta de renuncia y no se que hace por que si abandono el trabajo puedo cometer un falta grave ahora quisiera saber a donde recurrir y que hacer y también quiero sabes en caso de que me reciban la carta de renuncia y llegada la fecha señalada en la carta de renuncia puedo ya dejar de laborar o me tendría que responder con alguna aceptación mencionandome que aceptan la fecha que dejare de laborar o simplemente ya puedo dejar de ir

  3. Milagros dice

    Hola, yo estoy renunciando el 15 de julio pero indico en mi carta que solo laboraré hasta el 31. mi pregunta es a quien se dirige la carta, al gerente o a recursos humanos?? yo trabajo en una empresa privada en la que hay un jefe de área y gerente general y la oficina de recursos humanos, como hago?

  4. paula dice

    Hola, quisiera hacer una consulta, trabajo a honorarios hace 3 meses, pero nunca he firmado nada, no tengo contrato. Si quiero retirarme igual debo presentar carta de renuencia? De antemano gracias

  5. andrea dice

    Consulta yo renuncie con carta sin pedir exoneracion de 30 dias. Sin embargo por motivos personales no he podido asistir los ultimos 3 dias a trabajar. La empresa igual debera cancelar mi liquiacion o lo tomaran como falta grave?

  6. tere dice

    tengo trabajando 10 meses en un centro de evaluacion y confianza tengo 2 compañeras que me vigilan todo lo que ago me hacen la vida de cuadritos son gente prepotente majadera hoy presente mi renuncia y no la quieren haceptar que puedo hacer trabajo por honorarios cada mes me renuevan mi contrato pero ya no quiero regresar mañana tengo miedo que se cometa un error grave y me culpen ami que puedo hacer me urge una respuesta

  7. veratudela dice

    mi contrato es por tres meses,( empezó el 10 de marzo del 2014) y quiero renunciar este viernes 09 de mayo debo presentar carta de renuncia pidiendo exoneración de los 30 días me pagaran los días laborados y algo mas.

  8. julio dice

    una consulta por favor sí este lunes 28 de abril entrego mi carta de renuncia,para solo trabajar hasta el viernes 2 de mayo,mi pregunta es se podra hacer esto ,aconsejeme .

  9. carlos dice

    buenas noches recien voy trabajando casi 2 semanas mi contrato es por 3 meses pero por motivo de mis horarios quiero retirarme fin de este mes pero primero que me cancelen este mes y luego presento mi renuncia ¿por que puede haber alguna irregularidad en mi pago si le digo antes de fin de mes?

  10. kelly dice

    buenas noches, tengo una consulta, les agradecere de antemano su atención. con una anticipación de 15 días de manera verbal comunique a mi empleador la desicion de retirarme pero no presente la carta de renuncia. han pasado dos meses y se resisten a pagarme mis beneficios y algunas comisiones que no se me pagaron. Queria saber si por no haber presentado la carta de renuncia  e perdido derechos?? muchas gracias.

  11. Karolina Rioja dice

    Buenas tardes: si entregué una carta de renuncia un día viernes y el lunes siguiente fué feriado y llega a mi casa el jueves siguiente ( es decir  06  días después) una carta de no aceptación de mi renuncia solicitando exoneración de 30 días. Por lo que sé está fuera de fecha, que paso debo seguir para que me den mis beneficios en 48 horas?
    Gracias por su respuesta 

  12. dice

    Efectivamente cuando tu presentas tu carta de renuncia, pidiendo la exoneración de 30 días, la empresa tiene 3 días para responder, pudiéndolo hacer mediante carta notarial a tu domicilio, de no hacerlo en dicho plazo, ya no seria valido, por ende la empresa tiene 48 horas para el pago de los beneficios sociales-

  13. dice

    Renuncié a mi trabajo el 2 de mayo presentando la carta de renuncia a mi jefe, han pasado los 3 días que señala la ley y no recibí respuesta, sin embargo mi jefe me ha llamado el día 09 de mayo diciendome que ya esta la carta para entregármela.
    Pregunta: Tengo o no la obligación de seguir laborando y recibir la carta (la cual puede decir que no aceptan mi solicitud de exoneración de los 30 días). Si la carta tiene fecha 4 o 5 de mayo pero me la entregan el día 10 tiene validez?
    Si la carta me la entregan con fecha 10 puedo negarme a recibirla? puesto que ya han pasado los 3 días que señala la ley.

  14. Placido Paucar dice

    El año 2010 se le vendio una mercaderia y parte de servicios de instlacion, al momento de presentar la declaracion jurada 2010 factura quedo penidinete de cobra.
    a la solicitu a que nos abone la factura no niegan la venta y que si deseamos que nos pague debemos emitir una nota de credito anulando la operacion y la gerencia ordena a facturacion emitir la nota credito anulando todo, y se emite una nueva factura el año 2011.
    Que medidas debo tomar en estos casos, tanto contable y tributario, y si fuera posible cual seria el asiento contable.
    Agradecere su respuesta.
    Atte.
    Paucar

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