¿Cómo calcular la CTS?

La Compensación por Tiempo de Servicios () tiene la calidad de beneficio social de previsión de las contingencias que origina el cese en el trabajo y de promoción del trabajador y su familia. Decreto Supremo Nº 001-97-TR (01.03.97).

Tienen derecho al beneficio de la CTS, aquellos trabajadores sujetos al régimen laboral común de la actividad privada que cumplan, cuando menos en promedio, una jornada mínima diaria de 4 horas. Los trabajadores que trabajen en empresas mypes (microempresas), no tienen derecho a la CTS.

Monto de la CTS

La CTS se liquida semestralmente y es equivalente a un dozavo de la remuneración computable por cada mes de servicio y a un treintavo de dicho dozavo por cada día fracción de mes. La remuneración a considerar para el cálculo de la CTS es la remuneración computable –mensual ó 30 jornales– correspondientes a los meses de abril y octubre, según el semestre a liquidar.

En caso de extinción de la relación laboral, la remuneración computable será la vigente al momento del cese.

Cuando se deposita la CTS

La CTS se deposita dos veces al año, en los meses de Mayo y Noviembre, la fecha máxima para el depósito es los 15 primeros días calendarios de dichos meses.

Caso Práctico

A. Trabajador con remuneración fija

Fecha de ingreso: 15.10.2010
Tiempo computable: 6 meses (Del 01.05.2011 al 30.10.2011)
Remuneración mensual de Octubre 2011:

Remuneracón S/.3,500.00
Movilidad condic. trabajo S/. 500.00
Asignación Familiar S/.67.50
Gratificación (Julio) S/.3,500.00

 

SOLUCIÓN:

Para este caso tenemos que aclarar un punto:

1. Movilidad condicion de trabajo

Las condiciones de trabajo no se consideran remuneración computable para el cálculo de CTS, de acuerdo con el artículo 19º del D.S. Nº 001-97-TR (01.03.97) y el artículo 5º de su reglamento, el D.S. Nº 004-97-TR (15.04.97).

Remuneración Computable:

Básico S/.3,500.00
Asignacón Familiar S/.67.50
1/6 Gratificación S/.583.33
Total S/.4,150.83

 

Monto a Depositar

= 4,150.83 / 12 * 6 = S/. 2,075.42

B. Trabajador con remuneración variable

Fecha de ingreso: 04.09.2008
Tiempo computable: 6 meses (Del 01.05.2011 al 30.10.2011)
Remuneración mensual de Octubre 2011:

Remuneracón S/.1,500.00
Asignación Familiar S/.67.50
Gratificación (Julio) S/.1,500.00

 

Información adicional

1. Comisiones percibidas en el último semestre:

Mayo S/.208.00
Junio S/.340.00
Julio S/.310.00
Agosto S/.420.00
Setiembre S/.510.00
Octubre S/.159.00
Total S/.1,947.00

 

Promedio de comisiones:

= S/. 1,947.00 ÷ 6 = S/. 324.50

2. Horas extras percibidas en el último semestre:

Mayo S/.10.10
Junio S/.21.00
Julio S/.00.00
Agosto S/.19.00
Setiembre S/. 13.00
Octubre S/.00.00
Total S/.63.10

 

Promedio de las horas extras:

= S/. 63.10 ÷ 6 = S/. 10.52

SOLUCIÓN:

Para este caso tenemos que aclarar dos puntos, cual es la base del calculo de las comisiones y para las horas extras.

1. Comision

Las comisiones son consideradas remuneración principal por lo que la remuneración computable se obtiene promediando las comisiones percibidas en el semestre respectivo, de acuerdo con el artículo 17º del D.S. Nº 001-97-TR (01.03.97).

2. Horas Extras

Las horas extras son computables para determinar la CTS, siempre y cuando hayan sido percibidas por lo menos durante tres meses en el semestre respectivo.

Remuneración Computable:

Básico S/.1,500.00
Asignacón Familiar S/.67.50
1/6 Gratificación S/.250.00
Promedio Comisión S/.324.50
Promedio Horas Extras S/.10.52
Total S/.2,152.50

 

Monto a Depositar   

= 2,152.50/ 12 * 6 = S/. 1,076.25

C. Registro de la CTS en el PDT PLAME – Planilla Electrónica

Esta parte quizas a muchos nos ha traído confusion, la CTS se deposita dos veces al año (mayo y noviembre), por ende en dichos periodos se debe declarar la CTS en el PDT PLAME.Veamos como se registra:

  1. Primero ingresamos a la opción Ingresos.

2 ¿Cómo calcular la CTS?

  1. Luego de ellos buscamos la casilla 0904 “Compensación por Tiempo de Servicios”

3 ¿Cómo calcular la CTS?

Observación:

1. Como podran observar hay dos rubros “devengado” y “pagado”, la pregunta seria, ¿Se llenan los dos rubros?. La respuesta dependiendo de la situación, si la cumple con pagar la CTS en la fecha indicada (15 mayo o 15 noviembre), en ese caso se llenara las dos casillas con el mismo importe. Ahora si la por motivo de falta de liquidez, no cumpliría con el pago de la CTS, solo deberá llenar la casilla “devengado” nada mas en la casilla “pagado” debe colocar monto S/. 0.00.

CPC Miguel Torres Chauca

Amigo puedes copiar este articulo en tu blog o pagina web, solo no te olvides de colocar el autor y la fuente (www.noticierocontable.com), en base al Decreto Legislativo Nº 822.

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Comentarios

  1. cristian dice

    Hola miguel,tengo una duda.trabajo en essalud y ellos me debían unas horas extras del año 1998 al 2000 que los cobre con un juicio.me los depositaron en mi planilla en junio 2014.pero no lo han tomado en cuenta para el calculo de mi cts ahora.que hago?

    • Miguel Torres dice

      No se aplicaría, porque las horas extras para que ingresen al calculo de la CTS noviembre 2014, tendrías que haber realizado horas extras desde Mayo – Octubre.

  2. hector roman soria dice

    hola soy hector:
    mi sueldo es 825 cuanto seria mi deposito de cts de mayo a noviembre estoy en planilla electronica

  3. ROUS dice

    HOLA BUENAS TARDES; COMO CALCULO LOS 6 ÚLTIMOS SUELDOS DE MIS TRABAJADORES PARA INFORMAR AL BANCO; ES DECIR QUE CONCEPTOS COMPRENDE ESTO

    • Miguel Torres dice

      Los conceptos remunerativos, para ello te recomiendo leer los artículos 14, 15 y 16 del decreto supremo 001-97-tr

  4. carlos dice

    Saludos cordiales. Mi sueldo básico es 3,500 soles, antes de aportes y retenciones. gano comisiones variables, por venta. Laboro como vendedor de una empresa desde Junio 2011 tengo depositado en mi cuenta cts 23,000 soles. La pregunta es cual seria mi fondo intangible, como se calcularía?

  5. Ana Asencios dice

    Buenos dias mi hija trabaja en una empresa privada lleva laborando mas de 4 años tiene en su cts 8,000,gana 2,000 mensual cuanto le tocaria de cts ahora en el 2014

    • Miguel Torres dice

      La cts es en función a su ultimo sueldo + 1/6 de la ultima gratificación percibida a eso le sacas el 50% y sera el deposito.

  6. Jis dice

    Hola ,me toca CTS si estoy en planilla desde el 02mayo de 2014 con 750.00 y a partir de agosto con 1000.00 mi l soles? si es asi cuanto me tocaria y la gratificación de diciembre. Gracias

  7. GERARDO dice

    BUENAS TARDES UNA CONSULTA EN EL CASO DE UN TRABAJADOR QUE SOLO LABORO 4 MESES ES CASADO CON UN INGRESO DE 3000 SOLES CUANTO TOCARÍA RECIBIR.
    SALUDOS

  8. giovana dice

    buenas tardes,quisiera saber cuanto es la nfraccion por pagar la cts el 16 de mayo del 2014,habra alguna infraccion.expliquenme

  9. giovana dice

    Buenas tardes.cual es la multa si yo pague la cts el dia 16 de mayo,el banco no me cobro intereses.o habra una multa directamente a los empleadores

  10. CINDY dice

    Buenos dias:
    Una consulta, sobre si hay un incremento en su sueldo en abril , entonces el calculo se haria del monto que incremento o de un promedio del semestre ?

  11. Manuel dice

    Buenos días, me permito consultarle si el monto de la remuneración vacacional que percibí al hacer uso del descanso físico vacacional forma parte, a razón de un dozavo, de la remuneración computable para el cálculo de la cts.

  12. Rosario Ramon dice

    La bonificación especial del 9 % de la remuneracion afecta que percibe el trabajador en julio y diciembre
    ¿también forma parte de los items que se toman en cuenta para el cálculo de la CTS ?

  13. alonso dice

    si sumo las horas extras al hacer el claculo se deberia hacer la hora extra de cada mes pero con el descuento de ley o el neto sin descuentos

  14. Joel Gonzales dice

    Tengo una EIRL en el régimen general, es obligatorio depositarme a mi mismo mi CTS y Gratificiación???, yo soy el único en mi empresa, me encuentro en planilla y tengo el sueldo mínimo. Deposito a mi cuenta personal o a la cuenta de la empresa?, Si no tengo cuenta personal puedo depositarlo al de la empresa?….

  15. Carlos Alberto dice

    Hola me gustaría q me ayuden a calcular mi cts. Trabaje del 20/01/13 al 11/08/13 siendo mi sueldo en promedio de 1200 variando en algunos meses por la horas extras …. Agradecería su ayuda

  16. Delcio Acho Peña dice

    hola,mi pregunta seria lo sigiente,vengo trabajando desde noviembre del 2011 asta el 01/10/13 cuanto me coresponderia a la cts .gracias

  17. Sirley dice

    Hola, yo estoy en planilla desde el 02/11/2010, actualmente estoy laborando, persibo S/. 1000.00 mensual, quisiera saber cuánto tengo de CTS hasta la fecha y si puedo retirar algo. Gracias

  18. Javier dice

    Buenos días, si la cts se calcula en Noviembre del 2012, cual sería el importe que se muestra en el balance de comprobación al 31 de Diciembre del 2012?

  19. charly dice

    Buenos dias, una consulta por favor, entre a laborar en una empresa de vigilancia y servico de seguridad (servis) 8 horas diarias de lunes a viernes no trabajando feriasdos ni sabados ni domingos, desde el 01 de enero del 2010 hasta el 09 de julio del 2013. Solo me me hicieron firmar en blanco por 200.00 soles por gratifiacion de fiestas patrias y 500.00 soles de gratificacion de navidad el 2011 k me pagaron en enero, no tube vacaciones, mi sueldo oscilaba entre los 600.00 soles y 470.00 mas o menos, mis CTS tengo hasta ahora 370.00 soles. Cuanto me correspondera; hoy es la conciliacion en el ministerio del trabajo, pero temo k los abogados de ayi le favorescan al dueño de la empresa. Muy agradecido y que Dios les bendiga.

    • dice

      Dependerá mucho del régimen laboral de la empresa, pero por las fechas que mencionas, deberías tener 7 depósitos de CTS, 3 periodos de vacaciones y gratificaciones en julio y diciembre.

  20. junior gallo Zárate dice

    Hola amigazo buenas noxes…quisiera saber cuanto recibire de cts..?gano 1100.00 mensual menos descuentos de fondo nacional de pensiones 950. empece 1-03-2013 y termino en 31-12-2013…(mi contrato es solo por un año) recibí en julio 799.00 de gratificación.
    ¿quisiera saber cuanto me toca de cts y cuando puedo disponer de las cts.?
    ¿puedo retirar todo y q fecha? el otro año ts no viyta trabajar para sta empresa..
    muchas gracias AYUDA POR FAVOR.

  21. any dice

    labore del 03 de enero al 15 de agosto del 2011 con un sueldo de 720 soles mensuales aun no me pagan mi CTS y deseo saber cuanto me corresponde.
    Gacias .

  22. peter dice

    buenas quisiera saber cuanto me corresponderia de liquidacion trabajo desde el 12 de noviembre del 2012 hasta el 31 de julio del 2013 trabajo todos los dias en turno rotativo para una empresa privada de lunes a sabado de 8 am a 6pm y de noche domingo para lunes de 8pm a 6pm hasta el dia sabado de 8pm a 6am del dia domingo solo me han dado en navidad 100 soles en julio no he recibido nada y por eso quiero renunciar gracias quisiera saber cuanto me toca de liquidacion gracias

  23. ambela dice

    buenas necesito saber cuanto me correspondería mi liquidación mi sueldo básico es de 1000 soles mas un bono de 250 soles mas una comisión aproximada al mes de 260 soles todo esto sumado al mes saldría 1560 mas 75 AF familiar EMPEZE A TRABAJAR EL 23 DE OCTUBRE DEL 2011 FINALIZE EL 30 DE JULIO DEL 2013 DURANTE ESTE TIEMPO SOLO HE TOMADO UN MES DE VACACIONES ESPERO ME AYUDE GRACIAS

  24. Carlos Quispe dice

    Laboré del 01/01/2013 al 30/06/2013, para el cálculo de mi CTS del periodo mayo a junio-2013, tengo que incrementar a mi básico el 1/6 de la gratificación? conste que mi gratificación no me lo dieron, en mi liquidación me lo van a dar. Gracias por la respuesta.

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