Liquidación de Beneficios Sociales a Trabajadores

Liquidación de Beneficios Sociales a Trabajadores (Régimen General vs Régimen Mype

Como están chicos, espero que bien después de una semana larga para muchos, bueno en esta oportunidad quiero tocar un tema laboral que tiene que ver con la “Liquidación de Beneficios Sociales a Trabajadores”, el punto es qué diferencia hay entre un de Régimen Laboral (con los beneficios completos) y un en el Régimen Mype.

Bueno con el primer caso sobre un trabajador en el Régimen General, casi la mayoría conocemos los beneficios:

  • Remuneración Mínima Vital.
  • Jornada de Trabajo de 8 horas diarias
  • Descanso semanal
  • Descanso vacacional de 30 días remunerados al año.
  • Gratificaciones Legales (Fiestas Patrias y otra por Navidad).
  • Compensación por Tiempo de Servicios.
  • Participación en las utilidades.
  • Seguro Social de Salud, a cargo del empleador.
  • Régimen pensionario, a cargo del trabajador, en el régimen elegido por el trabajador, Sistema Nacional o Privado de Pensiones, etc.

Con respecto al régimen Mype, debemos señalar que existen dos categorías (micro empresa y ); se entiende como micro empresa a las unidades económicas constituidas como persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial, que tiene como objeto desarrollar actividades de extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de servicios, que cuenta con un máximo de 10 trabajadores y cuyo monto de ventas no supere las 150 UIT.

El D.S. Nº 007-2008-TR y su Reglamento, aprobado por D.S. Nº 008-2008-TR, normas aplicables a la micro y pequeña empresa, establecen beneficios laborales para este sector, siempre que se acojan al régimen especial. En este caso la micro empresa tiene los siguientes beneficios:

  • Remuneración Mínima Vital.
  • Jornada de Trabajo de 8 horas diarias
  • Descanso semanal
  • Descanso vacacional de 15 días remunerados al año.
  • Gratificaciones Legales (Fiestas Patrias y otra por Navidad), No corresponde.
  • Compensación por Tiempo de Servicios, no corresponde.
  • Participación en las utilidades, no corresponde.
  • Seguro Social de Salud, a cargo del empleador.
  • Régimen pensionario, a cargo del trabajador, en el régimen elegido por el trabajador, Sistema Nacional o Privado de Pensiones.

CASO: TRABAJADOR JORNADA COMPLETA

Datos del Trabajador:

  • Fecha de ingreso: 01.04.2009
  • Fecha de renuncia: 01.08.2011
  • Jornada laboral: 08 horas diarias
  • Remuneración: S/. 800.00 mensual
  • Un hijo.
  • Descanso vacacional: El trabajador gozó descanso vacacional sólo por el periodo 01.04.2009 al 01.04.2010 y 01.04.2010 al 01.04.2011.
  • Se le pagó todas sus gratificaciones hasta julio 2011 (S/. 800.00)
  • Se depositó CTS en el mes de mayo del 2011
  • Trabajador afiliado a la ONP

Solución 01: Régimen MYPE (Microempresa)

La liquidación de beneficios sociales  consta de 3 partes:

1. CTS

Para el caso de las microempresa no le corresponde la CTS, conforme al artículo 41º del D.S. Nº 007-2008-TR.

2. Gratificación

Para el caso de las microempresa no le corresponde la gratificación, conforme al artículo 41º del D.S. Nº 007-2008-TR.

3.- Vacaciones

Los trabajadores de la micro empresa tienen derecho a quince (15) días calendario de descanso por cada año completo de servicios. El descanso vacacional se rige por el Decreto Legislativo Nº 713 en lo que sea aplicable.

Nota:

Tener en cuenta que para las microempresas las empresas no están obligadas a pagar lo que es Asignación Familiar.

Solución 02: Régimen General (Privado)

La liquidación de beneficios sociales  consta de 3 partes:

Espero que haya quedado lo más claro posible, seguiremos escribiendo nuevos artículos, no se olviden que estamos lanzando un curso sobre el T-Registro PDT y Plame. (mas información aquí)

Miguel Torres Chauca

Amigo puedes copiar este articulo en tu blog o pagina web, solo no te olvides de colocar el autor y la fuente (www.noticierocontable.com), en base al Decreto Legislativo Nº 822.

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Comentarios

  1. HENRY dice

    Hola Miguel mi nombre es Henry, quisiera q me ayudes en el caso de la liquidacion.. comenze a trabajar el 01 de julio de este año y mi contrato finalizará el 31 de diciembre de este año, al cual no deseo renovar, por conguiente son 6 meses. Con un sueldo de 2500.00 soles mensuales (bruto) al regimen minero de 14 x 7.. esta es una contrata que da servicios a una minera.
    Por favor si estoy mal indicamelo:
    CTS: 1362.00
    Gratificacion: 2725.00
    Vacaiones Truncas: 1250.00
    Gracias por tu ayuda.

  2. ANTONIO FLORES PEÑALOZA dice

    TENGO 7 AÑOS Y 5 MESES TRABAJANDO EN UNA EMPRESA PRIVADA EN LA SELVA TRABAJO 12HORAS DIARIOS MI REGIMEN ES DE 21 DIAS TRABAJADO POR 7DIAS DE DESCANZO MI SUELDO ES DE 765 MAS LOS 4 HORAS DE SOBRETIEMPOS EN TOTAL RECIBO 1200 MENSUAL. SI RENUCIO CUANTOS SERA MI LIQUIDACION

    • Miguel Torres dice

      En resumen son 3 conceptos vacaciones, cts y gratificaciones. Si cada año te han pagado los 3 beneficios cada año en sus fechas correspondientes, solo deberán pagarte los beneficios truncos. Ejemplo Si renuncias el 30/11. Por ejemplo la gratificación sera solo 5 meses trunco (Julio -Noviembre), de esa manera se calculara los 2 restantes.

  3. yermi moreno melgarejo dice

    HOLA YO LAVORE EN UNA EMPRESA DE CHINOS DOS AÑOS PERO Y DESPUES DE UN AÑO ME PUSIERON EN PLANILLA ASI TRABAJE UN AÑO Y CUANDO DEJE DE TRABAJAR ME DEPOSITARON SOLO MI CTS Y NO ME LIQUIDARON YA PASARON 1AÑO Y MEDIO Y RECIEN ME ENTERE QUE TAMBIEN ME TENIAN QUE LIQUIDAR LIQUIDAR TODAVIA PUEDO COBRAR SU RUC ES 20463689599 Y NO SABIA QUE REGIMEN ERA.
    UN FAVOR QUIERO SU RESPUESTA PRONTO GRACIAS.

    • Miguel Torres dice

      Buenos los beneficios laborales se extinguen luego de 4 años, podrías ir al ministerio de trabajo a pedir ayuda para el cobro de tu liquidación.

    • Miguel Torres dice

      Pues acércate a la empresa a solicitar dicho pago, en caso de negación puedes acudir al ministerio de trabajo.

  4. julio dice

    Hola Miguel. he trabajado 4 años en una pequeña empresa.24/10/2010 al 24/10/2014. mi sueldo es de 1600.+ 250 de movilidad+75 soles de asignación familiar.no he salido de vacaciones el ultimo periodo ( 2014). en mi primer contrato firme con 1100 por un año. el segundo año firme por 1400 y el 3 año por 1600..
    la liquidacion que me corresponde es tomada con el sueldo del ultimo contrato ,o es por año?
    el cts es lo que esta depositado en el banco solamente o solo es puna porción . Puedes detallarme el monto que me corresponde por favor. si puedes dame tu respuesta antes del 24 de oct. 2014. para saber cuanto me toca recibir. muchas gracias por el apoyo si puedes mándame la repuesta a mi correo juliocvt777@hotmail.com

    • Miguel Torres dice

      Si tu empresa es pequeña empresa , solo paga la mitad de los beneficios, 50% gratificación, cts y vacaciones, para calcular tu liquidación, hay que saber como tu fecha de cese, y si saliste de vacaciones.

  5. david quispe dice

    hola he trabajado en una empresa tres años y medio en las que no recibi ningún benificio cuanto me corresponde mi liquidacion

    • Miguel Torres dice

      Por que el trabajador ya gozo 2 mes de vacaciones, por los 2 primeros años laborados, quedando trunco 4 meses de trabajo.

  6. Jhonny dice

    Hola ,quisiera saber cuanto me corresponde de mi liquidacion
    LABORE EN RUSTICA como cocinero desde Octubre del año pasado hasta Agosoto de este año…

  7. ADY dice

    HOLA FAVOR QUISIERA SABER SI LA EMPRESA EN LA QUE TRABAJO ES UNA MYPE O PEQUEÑA EMPRESA EL RUC ES 20506639655 ESTOY TRABAJANDO DESDE FEBRERO 21 /2014 Y MI CONTRATO VENCE 21 DE AGOSTO 2014 ME VAN A RENOVAR QUISIERA SABER SI ME CORRESPONDE LIQUIDACION HASTA EL MOMENTO NO RECIBO NINGUN TIPO DE BENEFICIO SOCIAL NI POR FIESTAS PATRIAS NOS DIERON NADA,

    • Miguel Torres dice

      Dicha empresa es una pequeña empresa, debería pagarte la mitad de todos los beneficios (50% gratificacion, 50% CTS y 50% vacaciones).

  8. juan urdaniga dice

    Hola Miguel espero me puedas ayudar ,
    yo e trabajado en una empresa mype, 1 mes con 8 dias , y no me an liquidado con el tiempo de trabajo , solo vacaciones truncas
    yo ganaba 1200 mensual
    Te pregunto me tuvieron que liquidar con el Mes mas 8 dias y encima mis vacaciones truncas o no me corresponderia ,,,
    espero me puedas ayudar mandandome un calculo de lo que me tocaria de liquidacion , te lo agradeceria mucho….
    enviamelo a mi email. juanurdaniga@gmail.com
    Gracias…….

    • Miguel Torres dice

      Si solo te han liquidado vacaciones, significa que esa empresa mype esta en la categoría microempresa, que solo paga 15 días de vacaciones por año, si la empresa fuera pequeña empresa debiera haberte liquidado bajo concepto de gratificación, cts y vacaciones. En ambos casos con tiempo laboral de 1 mes y 8 días.

  9. Frank dice

    Es lamentable ver como el gobierno crea condiciones fuera del marco de la OIT, todos los trabajadores deben percibir CTS y Gratificaciones y es por que así esta determinado en la Organización Internacional del Trabajo, del cual el Perú es parte y goza calidad de tratado lo que lo poner en el mismo rango de la constitución; y por aplicación del artículo 77° La constitución prevalece sobre todas las normas! por ende ese D.S. es inconstitucional y solo va caer cuando ha alguien se le ocurro financiar ir a reclamar a la OIT, LOS PERUANOS SIEMPRE DEJANDO QUE LOS AGARREN DE TONTOS!!!!!

  10. fiorela manrique dice

    tengo dos años y medio laborando en un centro educativo como docente de educacion inicial..recibo el sueldo minimo ..pero mis pagos eran sueldo en mano ..sin boletas …..me corresponde una liquidacion por los años de servicio

    • Miguel Torres dice

      De la manera que lo cuentas no queda claro, si estabas trabajando mediante locación de servicios no hay beneficios laborales, si eras trabajador dependiente si tienes derecho.

  11. EDUARDO ALVAREZ dice

    HOLA … QUISIERA SABER SI ME CORRSPONDE LIQUIDACION POR TIEMPO DE SERVICIO , TRABAJE EN UNA PEQUEÑA EMPRESA DURANTE AÑO Y MEDIO Y VOY A RENUNCIAR… ME CORRESPONDE LIQUIDACION? O PIERDO LIQUIDACION POR QUERER RENUCIAR… QUISIERA SABER EL MONTO APROX.

    • Miguel Torres dice

      No pierdes la liquidación por renunciar, ahora como es pequeña empresa tienes derecho al 50% de todos los beneficios.

  12. silvia dice

    hola quisiera saber si para calcular los bbss se un trabajador que laboro 15 años en una empresa y a quien se le pagaron sus beneficios quiero decir cts gratif. en su momento. se tiene que calcular igual o hay un monto adicional por este tiempo de servicio.
    gracias

  13. reynaldo dice

    estoy por cumplir 1 añoy 1/2 trabajando en una empresa resitrada en remype, cuanto de lquidacion de beneficios me corresponderia.. aydenme por favorrr,

  14. Karla Liñan dice

    Buenas noches. Vengo trabajando ya en una pequeña empres 5 años Desearía saber cuantos días de va iones me corresponden. Trabajo 5 días a la semana de 8:00 al. A 6:00 pm., deseo saber si me corresponden 15 días o 30 días al año. Saludos

  15. isabel dice

    buenas noches
    segun el regimen laboral especial para un microempresario uno de los benficios laborales es no brindarle asignacion familiar a su trabajador pero que pasa en el caso de que este trabajador desee incorporar como derechohabiente a su hijo entonces el empleador se encuentra obligado a asignar dicho beneficio o se puede considerar a su derechohabiente sin necesidad de incorporar asignacion familiar en sus remuneracion
    saludos
    gracias

  16. ROSA ROSALES dice

    bueno yo tengo en mi empresa mas de un año con un sueldo de 1500 soles me deben vacaciones y 10 dias laborados cuanto me deben dar de liquidacion ,ya que son pequeña empresa y es que me han pasado a otra de sus empresas.

  17. redygleiber rondoy dice

    hola yo llevo trabajando 6 años en una micro empresa trabajo 12 horas pero en mi boleta no le ponen 12 horas sino 8 horas quiero saber si tengo derecho a una liquidación aca en esta micro empresa trabajamos 14 personas y solo yo estoy asegurado en este local de restaurante

  18. magaly ramirez rodriguez dice

    buenas noches trabaje 2 años y 3 meses estoy asegurada , mi jefa me despidio ..
    cuanto me tiene que pagar x seguro y x liquidacion es una empresa mype
    me dice que es un mype y me tiene que pagar solo de limitad de mi sueldo qe es 700.00
    y me suma total de todo 1000.37 estoy muy molesta es asi o no

  19. joan dice

    Buenas trabaje 1 año en una micro empresa de porteros , la empresa se llama G4 , pedí mis vacaciones de 15 días , y mi jefe no quiso pues dijo que le avisara con tiempo y yo me retire ,ahora mi jefe me quiere descontar de mis vacaciones por ir sin uniforme ese ultimo día , ¿es correcto?

  20. isidro vicente coronado huamani dice

    estoy trbajando 5 año en una microempresa quiro saber cuanto me sale en todo este años

  21. isabel dice

    Buenas noches
    el importe de la cts que se nos liquida durante el año (suma de los 2 depositos) es el mismo importe que debera colocarse en la declaracion jurada anual

    saludos

    isabel

      • isabel dice

        buenas noches
        disculpeme pero comunicandome con sunat me dicen que si debe ingresar esta informacion en la declaracion anual de rentas de trabajo claro en la parte informativa pero usted me indica que no,tambien es cierto que cada vez que llamo a sunat unos funcionarios dicen una cosa y otros te dicen otra fue por eso que le escribi a usted por lo cual desearia que me brinde un poco mas de informacion al respecto

  22. franco castro dice

    cunado me liquidan es decir en mi detalle de liquidacion tambien me descuentan del total a percibir . una parte para la afp ?

  23. CARLA dice

    Hola, quisiera saber cuanto me toca de liquidacion, trabaje por 7 meses en una empresa cuyo regimen es MYPE (pequeña empresa), mi sueldo bruto era 2800 soles del cual neto recibia casi 2400 soles, segun el calculo de la empresa mi liquidacion sale 166.00 soles, lo que me parece muy raro, porfa podrías ayudarme

  24. elvira melgar melgarejo dice

    Yo trabajo en supuestamente en una micro empresa pero no eh trabajado 8 horaa eh trabajado 12 horas y ps no quieren darme mi liquidacion nesecito ayuda por q trabajado 4 años y 7 meces espero una respuesta pronto

  25. Elsita dice

    Empece a trabajar 04-4-2008 para una emptresa que no estaba formalizada pero si me pagaba mis vacaciones por 30 dias y gratificaciones 900.00 nuevo soles , a partir del 01-04-2011 ingrese al nuevo regimen firmando contrato y renuncio el 15 de enero 2014 con un haber de 1,380 soles. Me gustaria que me ayudara a saber cual es mi liquidacion, DE TODOS ESTOS AÑOS. Agradecere su ayuda.

  26. MANUEL dice

    hola mi consultas es estoy en una microempresa y quiero saber si los 15 dias de vacaciones son pagadas y si hay liquidacion cuando cese o renuncie gracias …

  27. jhon pereda santty dice

    hola buenas tarde mi nombre es jhon quisera q me ayudesn a sacar cuanto de liquidacion me tiene k dar mi empresa e trbajado 1 año y 8 meses mi suedo es de 750 soles mensual mas comisiones k sca como 1500 soles aparten me deven vaciones del tiempo q tengo sirviendo a la empresa quiseera me calculen cuanto me deven de liquidarme la empresa q laboro mi numeo de cel 952315497

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