Como dar de baja un trabajador T-Registro
Contestando muchas inquietudes sobre el T-Registro, unas de las principales es como dar de baja un trabajador, otro tema tambien es si se registra los recibos por honorarios en el T-Registro, en esta post tratare de graficar algunos puntos pendientes.
Dar de baja un trabajador en el T-Registro
1.- Lo primero es ingresar al T-Registro, esto lo realizamos con la clave sol, luego iremos a la parte de trabajadores, y nos mostrara todos los trabajadores que tenemos en nuestra data.
Para nuestro ejemplo tenemos 13 trabajadores, es un detalle que tienen que ver, el numero de trabajadores que tienen antes de realizar el proceso.
2.- Luego de ello damos clic en modificar (icono de lapiz con papel), sobre el trabajador que deseamos dar de baja. Y le damos clic en la pestaña trabajador.
3.- Luego nos ubicamos en el rubro “Datos laborales“, en la parte periodo laboral, ahí ingresaremos la fecha de cese y el motivo.
4.- Una vez realizado esto, damos clic en aceptar, y les mostrara lo siguiente.
5.- Si notan una diferencia, es que cuando le dan aceptar para modificar un dato, en la parte de trabajador sale con un visto bueno color verde, pero cuando es para dar de baja ya no sale, por ultimo le damos grabar.
6.- Bueno imprimiremos el certificado de baja, que dejara constancia de la operación, por ultimo le damos retornar.
7.- Si observan el numero de trabajadores disminuye en 1, para mi caso ahora solo tengo 12. Ese es un detalle cuando le dan de baja el trabajador ya no se podrá visualizar.
Miguel Torres Chauca
Amigo puedes copiar este articulo en tu blog o pagina web, solo no te olvides de colocar el autor y la fuente (www.noticierocontable.com), en base al Decreto Legislativo Nº 822.
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buenos dias miguel
si eso pense pero no sabias si eso era correcto, entonces al poner la segunda direccion en el portal de essalud como cambiaria el lugar de atencion o saldria dos dirrecciones de atencion.
y la otra duda que puse mal el numero de dni como podria correjirlo, es de un derechohabiente hijo menor
TENGO QUE DARLE DE BAJA O VOY POR BUSQUEDA DE PERSONASgracias por la pronta repuesta
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Estimado Miguel, buenas tardes, requiero poner en planilla a un trabajador que recibe pension, es decir es Jubilado, como procedo a registrar en el T registro y Plame para no hacerle ningun descuento y tampoco hacer a portes, vuelvo a repetir es Jubilado recibe una pension. Por favor ayudame.
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Hola a todos, tengo una consulta a todos ustedes que están inmersos en este asunto del T.registro -
Por error le di CESE a un trabajador que aun sigue laborando. Me enviaron una iunformnación erronea. Ahora nadie quiere asumir uy como soy la Nueva pues yo he de asumir dicho conflicto.
Por favor hay alguna manera de modificar ese cese, es decir borrar eso? Por favor que alguien me responda
Fecha de cese real 16/10/2012
Fecha de cese en t-registro 17/10/2012 Quisiera poder anular esta accion… Se podrà a ya de plano vuela mi cabeza. ???
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ELIMINA AL TRABAJADOR DEL T REGISTRO PARA QUE PUEDAS DARLE DE ALTA DE NUEVO CON SU FECHA DE INGRESO.
SINO TE ACEPTA EL SISTEMA LA ELIMINACION, CAMBIA LA FECHA DE INGRESO QUE TIENE A LA FECHA ACTUAL Y LO GRABAS LUEGO INGRESAS DE NUEVO Y PRESIONAS ELIMINAR.
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Necesito ayudaaa!! me olvide de imprimir el alta de un derechohabiente.. para el archivo y entregar al titular. ahora lo busco para imprimirlo y no me sale :( solo sale la consulta .. pero necesito donde dice ALTA.. alguien me puede ayudar porfavor. o ya no se puede imprimir
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Buenas noches estimado Miguel: una consulta un trabajador laboró con contrato hasta 31-07-2012, a partir de agosto lo pasan a plazo indeterminado. pero solo modifiqué en el t-registro el tipo de contrato, dime está bien el procedimiento o debi de dar de baja el primer contrato, ayudame porfavor. un saludo y gracias por la respuesta.
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Amigo Buenas Noches una consulta pues yo dare de baja a un trabajador pues ya no trabaja desde 31 de octubre pues la cosa es que recien hoy o mañana quiero darle de baja, pues si hago voy a tener multa claro con la sunat no quizas, pero si con el ministerio de Trabajo espero que me recomiendas ? pero tengo los papeles de renuncia de que ya el trabajador ya no trabaja spero su respueta.
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hola mi gran duda es cundo una persona renunciade forma voluntaria por ejemplo un 4 de diciembre cuantos días tengo para poderla dar de baja en el seguro.
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Muchas gracias por tu ayuda con este blog, yo tengo una pregunta, si ya tengo la carta de renuncia de un trabajador pero para el 15 que es sábado cuándo lo ceso en el T-Registro, pues yo no trabajo los sábados?
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CUANDO LE DOY DE BAJA SOLO PONGO LA FECHA DE FIN EN LOS DATOS LABORALES O TAMBIEN TENGO QUE PONERLE EN DATOS DE SEGURIDAD SOCIAL Y DATOS TRIBUTARIOS?
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Aun puedo dar de baja a un trabajador con fecha 31/12/2012, si ya estamos a quincena de Enero.o debì hacerlo al sgte dìa hàbi. gracias por su respuesta
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COnsulta habria algun problema si le de doy el cese por adelantado , por ejemplo tengo trabajadores que van a trabajar 2 dias(25 y 26 de enero), puedo cesarlo el mismo dia 25, tendria alguna sancion, debo esperar el dia 26 para dar el cese
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Hola soy Guisela, muy interesante y clara la explicación sobre dar de baja a un trabajador. Mi pregunta es : una vez dada la baja a mis trabajadores como doy de baja a la planilla y si lo puede hacer por internet y desde donde?.
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Buenos días, por error di de baja a un trabajador , como lo reingreso para que me siga figurando la misma fecha de ingreso original que fue el 06/11/2012
Espero me puedan ayudar
Gracias -
si tengo una empresa que presentaba planilla de trabajadores y ahora quiero darle de baja a la empresa y dar de baja la planilla….cuales son los pasos a seguir??lo puedo hacer todo con la clave sol? o que se puede hacer….es el plame, t-registro o pdt??
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COMO DOY DE BAJA TRIBUTOS CON LA CLAVE SOL, CUANDO LO INTENTO ME SALE :DEBE ELIMINAR, MODIFICAR O AGREGAR ALGUNA INFORMACION PARA PODER HACER LA TRANSACCION
PARA SOLUCIONAR LAS INCONSISTENCIAS REPORTADAS, DEBE ACTUALIZAR Y/O MODIFICAR SUS DATOS POR INTERNET. DE NO PODER SOLUCIONAR LAS INCONSISTENCIAS REPORTADAS POR ESTE MEDIO, POR FAVOR COMUNÍQUESE A NUESTRA CENTRAL DE CONSULTAS AL 0-801-12-100 Ó ACÉRQUESE A UN CENTRO DE SERVICIOS AL CONTRIBUYENTE.
GRACIAS. -
SEÑOR MIGUEL, UNA CONSULTA RESULTA QUE LE ESTABA DANDO DE BAJA AUN TRABAJADOR Y CUANDO, LE DI GRABAR, SALIO UNA PAGINA, ASI CUANDO LA PAGINA DE LA SUNAT ESTA COLGADA O ALGO ASI POR EL ESTILO Y NO SE QUE HACER?? NO SE SI GRABO LO LA BAJA Y NO PUDE IMPRIMIR LA CONSTANCIA DE BAJA?? AHORA QUE HAGO?????????? PUEDEN AYUDARME URGENTE
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NATY, BUENAS NOCHES, VUELVE A INGRESAR A T-REGISTRO Y VERIFICA SI EL TRABAJADOR SIGUE APARECIENDO EN LA LISTA DE ACTIVOS, SI ES ASI, VUELVE HACER LE PROCEDIMIENTO DE BAJA…
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si el area usuaria no comunico el cdese del personal obrero para dar de baja al 31/12/2012, con que fecha debo darle de baja, si ya nos encontramos en el mes de Abril del 2012, si constantemente recibimos quejas de los interesados para que puedan afiliarse al sis.
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Buenos Tardes, por error di de baja a un trabajador, un mes antes como lo reingreso para que me siga figurando en planilla. Estoy muy preocupada.
Espero me puedan ayudar
Gracias -
hola les saluda Roy de la ciudad de pucallpa,los felicito por la pagina..¡esta excelente..¡¡¡ mi consulta es..doy de baja a un trabajador en el T-Registro pero previamente se le hizo su liquidación de beneficios sociales..estos beneficios incluyen vacaciones truncas. gratificaciones.truncas-cts ;bueno quería saber si esta liquidación de beneficios sociales los voy a registrar en el plame.. agradeceré mucho su pronta respuesta..gracias de antemano…¡¡¡
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Saludos, mi consulta es; que procedimiento hacer en el T Registro cuando un trabajador que ha estado laborando por contrato CAS lo pasan a un contrato bajo el sistema del D.Leg. 728
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