Como dar de baja un trabajador T-Registro

Contestando muchas inquietudes sobre el T-Registro, unas de las principales es como dar de baja un trabajador, otro tema tambien es si se registra los recibos por honorarios en el , en esta post tratare de graficar algunos puntos pendientes.

Dar de baja un trabajador en el T-Registro

1.- Lo primero es ingresar al T-Registro, esto lo realizamos con la clave sol, luego iremos a la parte de trabajadores, y nos mostrara todos los trabajadores que tenemos en nuestra data.

18 Como dar de baja un trabajador T Registro

Para nuestro ejemplo tenemos 13 trabajadores, es un detalle que tienen que ver, el numero de trabajadores que tienen antes de realizar el proceso.

2.- Luego de ello damos clic en modificar (icono de lapiz con papel),  sobre el trabajador que deseamos dar de baja. Y le damos clic en la pestaña trabajador.

23 Como dar de baja un trabajador T Registro

3.- Luego nos ubicamos en el rubro “Datos laborales“, en la parte periodo laboral, ahí ingresaremos la fecha de cese y el motivo.

33 Como dar de baja un trabajador T Registro

4.- Una vez realizado esto, damos clic en aceptar, y les mostrara lo siguiente.

43 Como dar de baja un trabajador T Registro

5.- Si notan una diferencia, es que cuando le dan aceptar para modificar un dato, en la parte de trabajador sale con un visto bueno color verde, pero cuando es para dar de baja ya no sale, por ultimo le damos grabar.

53 Como dar de baja un trabajador T Registro

6.- Bueno imprimiremos el certificado de baja, que dejara de la operación, por ultimo le damos retornar.

62 Como dar de baja un trabajador T Registro

7.- Si observan el numero de trabajadores disminuye en 1, para mi caso ahora solo tengo 12. Ese es un detalle cuando le dan de baja el trabajador ya no se podrá visualizar.

CPC Miguel Torres Chauca

Amigo puedes copiar este articulo en tu blog o pagina web, solo no te olvides de colocar el autor y la fuente (www.noticierocontable.com), en base al Decreto Legislativo Nº 822.

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Comentarios

  1. Oscar dice

    Buenos días, una consulta en la entidad donde trabajo se realizo el pago de los trabajadores cas el 20 de octubre 2014, sin embargo hubo personal que ingreso el 27/10/2014, al cual no se le pago sino hasta noviembre como un reintegro. Sin embargo en el T-registro fueron ingresados con sus fechas de ingreso (27/10/2014), por tanto al momento de realizar el plame específicamente la sincronización esos trabajadores aparecen en mi planilla plame, pregunta como hago para que no aparezcan pues no han recibido pago alguno durante ese mes.

  2. eli dice

    hola miguel una consulta si hace un par de años di de baja a un trabajador y ahora quiero sacar su alta y baja pero este trabajador no aparece en la opcion Mostrar Histórico de Prestadores como puedo hacer gracias ;)

    • Miguel Torres dice

      Si no aparece, es porque no le has dado de baja o quizás no le registraste. Trata de registralo como nuevo en el sistema haber si te lo permite y veras como aparece.

  3. LIZ dice

    UNA CONSULTA EN UNA RENOVACION DE CONTRATO SE DECIDIO INCREMENTAR EL SUELDO DE UN COLABORADOR, ¡ES NECESARIO DAR DE BAJA EN EL T-REGISTRO O SOLO HACER ALGUNA MODIFICACION?

  4. DIANA dice

    HOLA MIGUEL SI SE DA DE BAJA A UN TRABAJADOR EL 01-11-14 PERO LO HICE EL 06-11-14 HAY ALGUNA FALTA O MULTA Y OTRO DOY DE BAJA TAMBIEN T-REGISTRO DEL EMPLEADOR PARA NO PAGAR ESSALUD Y ONP Y ESOS 6 DIAS SE PAGA IMPUESTOS
    DIANA

    • Miguel Torres dice

      Si le das de baja el 01/11, significa que estará en tu planilla de noviembre por un 1 día laborado, en ese caso pagaras el Essalud, y le descontaras la pensión. Sobre si hay multa, si hay infracción, pero actualmente tendrían que fiscalizarte para notarte el error.

  5. JENNY dice

    ESTE ES EL PROBLEMA CON UNTRABAJADOR:
    PASO 1: INGRESO

    PASO 2: SE VISUALIZA QUE EL PERIODO LABORAL REGISTRA UNA FECHA Y EL TIPO DE TRABAJO INICIA CON OTRA

    PASO 3: REGULARIZO LAS FECHAS DE PERIODO LABORAL CON LAS FECHAS DE TIPO DE TRABAJO

    PASO 4: EN TIPO DE TRABAJADOR SOLO SE ENCUENTRA REGISTRADO ALGUNOS PERIODOS

    PASO 5: SE REGULARIZA TODAS LAS FECHAS DE INICIO DE TIPO DE TRABAJADOR CON LOS DE PERIODOS LABORALES

    PASO 6: ESTOS CAMBIOS SE GRABAN SATISFACTORIAMENTE.

    PASO 7: DE IGUAL FORMA SE INGRESA A REGIMEN DE SALUD, LA CUAL SOLO SE VISUALIZA UN PERIODO CARGADO.

    PASO 8: SE REGULARIZA TODAS LAS FECHAS DE ESSALUD CON LOS DE PERIODOS LABORALES

    PASO 9: DE IGUAL FORMA SE INGRESA A REGIMEN PENSIONARIO, LA CUAL SOLO SE SOLO DOS DE LOS PERIODOS CARGADOS.

    PASO 10: SE REGULARIZA TODAS LAS FECHAS DE REGIMEN PENSIONARIO CON LOS DE PERIODOS LABORALES

    PASO 11: CUANDO LE DOY ACEPTAR, TODO PARECE ESTAR BIEN

    PASO 12: LE DOY GRABAR

    PASO 13: ME SALE POR MILESIMA VEZ EL MISMO ERROR

    “LOS DATOS NO PUDIERON SER GRABADOS, VUELVA A INTENTARLO EN UN MOMENTO. (G0003)”

    • Miguel Torres dice

      Es un problemas de la pagina de la Sunat, o en todo caso trata de hacerlo con el internet explorer como navegador.

  6. patty dice

    si tengo trabajdores ingresados el 19/08/2014 y se han retirado igual le tengo que dar de baja asi no haya declarado todavia por favor es urgente gracias

    • Miguel Torres dice

      Si dalos de baja en el T-Registro con el motivo 17 – No Hubo relación laboral o nunca laboraron en la empresa.

  7. Dunio odiaga dice

    Buenos dias, en el mes de noviembre le di de baja al unico trabajador que tenia en una empresa, esta esta sin actividad actualmente, hace unos días me llegó una notificacion de multa por no presentar declaración del mes de diciembre de planillas. Pese a que ya lo habia dado de baja.
    Se dejo pasar y ahora me llega la segunda notificación con la multa por una UIT, y me dice que puedo interponer reclamo hasta 20 dias utiles de la notificación.
    Como debo proceder

    • Dunio odiaga dice

      Tambien se le dió de baja a los tributos SNP, 5ta Categoria, ESSALUD, despues en Marzo volvi a activar los tributos porque contratamos una secretaria

  8. Vanessa dice

    Hola Miguel, di de baja fuera de fecha a un trabajador fecha de inicio 01/11/2013 fecha de cese 30/11/2013 hice la presentación pero no le di de baja en esa fecha sino el 11/01/2014, llame a sunat en su momento y solo me dijeron que diera de baja mas no hacer la declaración del periodo diciembre 2013, hoy me llego una notificación por multa por no presentar la declaración diciembre 2013, que puedo hacer en este caso.

  9. jose dice

    consulta, quiero dar de baja a un trabajador pero cuando quiero ingresar la fecha de cese sale sombreado y no me quiere dejar ingresar… alguna respuesta?

  10. Bustos Magdalena dice

    Si un empleado dejó de trabajar por su voluntad, pero no manda el telegrama de renuncia, qué debo hacer para darle de baja?

  11. nany dice

    Saludos Miguel
    Espero me orientes, hoy me informan que el 02/04/2014 dejo de laborar x trabajador, mi pregunta es con que fecha doy de baja y como es lo de la multa en caso de hacrelo fuera de plazo hay algun problema en el t registro si ponde de baja la fecha 02/04
    gracias

  12. Carmen dice

    Buenas noches, desde Diciembre ya no tengo ningún trabajador en mi empresa(Reg.Especial) porque le di de baja en el T-Registro al último que quedaba, por lo tanto ya no pagué Es Salud, pero ahora Sunat me está notificando por no pagar ese tributo, Q`debo hacer?? Por favor su respuesta. Graciass

  13. marlene petrini dice

    desde ya hace un año y medio no tengo mas la panadería y yo pensé que mi contadora había dado la baja o mejor dicho el cierre pero no lo hizo y esto me perjudica por favor pregunto como puedo hacer o como y a donde me dirijo para hacer el cierre primero en el ministerio de trabajo para luedo presentarme en el bps la documentación que tengo es poca pero tal vez con todos los datos logre hacerlo o quien puede orientarme gracias.

  14. Karin dice

    HOla, es necesario seguir declarando PLAme si ya no hay trabajadores osea se dio de baja al unico trabajador.y no es necesario q se declare con Recibo por honorario a la que hace las declaraciones mensuales, gracias

  15. abarca dice

    AMIGOS UNA CONSULTA: TENIA DE DAR DE BAJA A UN TRABAJADOR EL 31/08/2013 PERO RECIEN LE DI DE BAJA HOY DIA 10 DE OCTUBRE, LA FECHA DE SECE LE PUSE 31/08/2013… POR QUE YA NO ESTA TRABAJANDO DICHO TRABAJADOR.
    PERO EL PDT PLAME AUTOMATICAMENTE LO ESTA JALANDO A ESE TRABAJADOR. QUE HAGO SI YA NO TRABAJA??????????????”””

  16. JENNY GUTIERREZ dice

    Tengo un trabajador con fecha de cese 19 de Octubre, puedo darle de baja en fecha anterior al cese, osea el 17 ya puedo darle de baja?

  17. SANDRA dice

    MIGUEL POR EQUIVOCACION DI DE BAJA AUN TRABAJADORR EN ELIMINAR Y NO MODIFICAR ..COMO LO SOLUCIUONO PORQUE MI PLAMEE SALE GINCOSISTENTES EL MES PRESENTADO DE JULIO-YA QUE NO SE LE HABIA DADO DE BAJA AUNN

  18. MIULLER dice

    Hola miguel buenas tardes te explico tengo un problema di de baja a un trabajador en el T-Registro el 31 de julio se supone que ya no debe aparecer en el PLAME pero aparece para el periodo de agosto 2013, en julio en dias laborados aparecen con 62 dias osea lo que entiendo es que 31 son para julio y 31 son para agosto espero tu respuesta Gracias.

  19. Alexandra Meza dice

    Mi consulta es la siguiente en el caso del personal que tiene contrato intermitente y se le renueva los contrato cada 5 o 6 meses tenemos que darle de baja y al dia siguiente de alta. Es asi como se maneja el sistema. A la espera de sus comentarios.

  20. VERÓNICA SÁNCHEZ dice

    Se renuevan los contratos cada 6 meses, debo dar de baja y alta en cada renovacion de contrato??..si cambia de tiempo parcial a completo tambien debo darle de baja y luego de alta???…

  21. rocio dice

    miguel di de alta a un trabajador en mes de abril y en contrato seleccione CONTRATO INDETERMINADO, luego le di de baja en junio porq se cancelo la obra q hariamos , y para agosto nuevamente quiero contratarlo… hay algun problema con eso de los contratos?????

  22. Jaime Estela dice

    Amigo Miguel, tengo un problema, en una empresa han dado de baja en el T-REGISTRO a un trabajador con fecha 31/07/2013 y el contrato del trabajador finalizaba en 30-06-2013, al actualizar datos en el PLAME sigue apareciendo, que puedo hacer para solucionarlo, Gracias de antemano su respuesta.

  23. Juan Acosta León dice

    Buenos días
    Un trabajador se contrato solo para un mes, pero cuando quiero dar de baja el cuadro para registra la fecha de cese esta inhabilitado.?

  24. angel dice

    di de baja a un trabajador inscrito en el sis empresarial y despues de tres meses vuelvo a contratarlo pero no puedo activar el sis, pues cuando abro el portal de remype para poder inscribirlo nuevamente me sale que el trabajador ya se encuentra inscrito como activo el sis a este trabajador?

  25. carla berne dice

    Hola Miguel, gracias por el alcance, resulta que ya me estan descontando de mi sueldo el importe de S/1,098 es correcto esto? esta bien? yo creo q estan abusando, donde puedo solicitar información con bases para refutarles, el ministerio de trabajo me podrá ayudar? a la espera de tu respuesta, muchas gracias

  26. carla berne dice

    Hola, favor de ayudarme, tenia que registrar la BAJA de un trabajador el dia 3 de junio, recien me di cuenta, asi q lo tendremos que hacer hoy 25/06 hay alguna sancion o multa por esto?
    Tambien confirmarme si no se le da de ALTA a un trabajador en su momento, cuanto de multa pago? y si pago voluntariamente cuanto es el descuento?

    Gracias

  27. Patricia dice

    Buenos días Sr. Miguel,

    En nuestra empresa tuvimos un ingreso, pero la persona sólo estuvo dos días, ya realicé la baja en T- Registro pero en PLAME esta persona me aparece, que debo declarar para este caso donde no laboró (sólo inducción) más de dos días y no cobró nada. ??

  28. JORGE dice

    UNA CONSULTA SEÑOR MIGUEL TORRES EN LA RENOVACION DE UN CONTRATO DE TRABAJO POR NECESIDAD DE MERCADO SI LE BOY A CAMBIAR EL SUELDO AL TRABAJADOR TENGO QUE DARLE DE BAJA EN T REGISTRO O MODIFICARLO. OTRA CONSULTA ES QUE TIEMPO DE DURACION TIENE EL CONTRATO POR NECESIDAD DE MERCADO, GRACIAS POR SU RESPUESTA.

  29. Carmen dice

    Buenas noches, en Diciembre di de baja a un trabajador del remype,para reingresarlo lo puedo hacer con fecha 01 de mayo, para poder pagar en junio su seguro, o tengo que considerar como fecha de ingreso la misma fecha en que lo registre en el
    t-registro; osea si lo registro el 03 de junio, poner esa misma fecha como reingreso, y recién pagar su seguro en julio.por favor espero su respuesta.

  30. HILDA dice

    Hola otra preguntita…. si ya le doy de baja en el T- Registro a un trabajador que laboro hasta el 26 de Mayo, al momento de hacer mi plame la otra semana por el mes de mayo ya no lo tendré registrado para cancelar lo de sus 26 días laborados??? y si es asi entonces tendria que esperar para darle de baja hasta que declare el plame de mayo???

    • dice

      Si tu le das de baja el 26/05, bueno el plame lo jalara con estado de baja, y si te jalara los datos de ese trabajador para que le coloques su remuneración de los 26 días y/o su liquidación.

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