gratificacion

Promulgan ley de gratificaciones sin descuentos

Alcances. más de cinco millones de trabajadores se beneficiarán con norma

Solo podrá descontarse aquellos establecidos por ley o autorizados por el trabajador

El Congreso de la República promulgó la Ley 29714, que exonera de descuentos a las gratificaciones que reciben los trabajadores, hasta el 31 de diciembre de 2014. El otorgamiento de este beneficio incluye también a los jubilados y pensionistas.

Dicha publicación, que reduce los costos laborales a los aguinaldos y gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, se produjo tras vencerse el plazo para que el Poder Ejecutivo observe o promulgue dicha norma.

Por esta norma, que fue aprobada por el Congreso el pasado 25 de mayo, los aportes a Essalud, a las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) o a la Oficina de Normalización Provisional (ONP), que se descontaban de las gratificaciones, serán entregados íntegramente a los trabajadores.

Se espera que la medida beneficie a unos cinco millones de trabajadores, que obtendrían un incremento del 22 por ciento de su sueldo por concepto de gratificaciones en julio y diciembre hasta el 31 de diciembre de 2014.

Al respecto, el laboralista Germán Lora Álvarez explicó que hasta las fechas ya señaladas las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad no se encuentran afectas a aportaciones, contribuciones ni descuentos de índole alguna, excepto aquellos otros descuentos establecidos por ley o autorizados por el trabajador.

Incluso, agregó, el monto por concepto de aportaciones al seguro social de salud (Essalud), en relación con las gratificaciones de julio y diciembre de cada año, será abonado a los trabajadores bajo la modalidad de bonificación extraordinaria de carácter temporal no remunerativo ni pensionable.

Diario El Peruano (20/06/2011)

40 pensamientos en “Promulgan ley de gratificaciones sin descuentos

  1. DAYSI ESCOBAR

    hola quisiera saber cuanto me corresponderia cobrar de gratificacion, si yo trabajo en una mype, y percibo un sueldo mensual de 1100 soles. ingrese el 7 de mayo de este año, tendria que cobrar algun porcentaje ?

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  2. CARLOS OLIVER

    Buen dia.
    mi consulta es respecto a que en mi certificado de 5ta categoria hay un item que dice renta de periodos anteriores el cual nunca recibi.
    Hay manera de saber cuanto es que mi empresa deposito o abono por el descuento de 5ta categoria, para asi comparar con el certificado que nos dan.
    Saludos

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  3. carlo lucio

    Me pueden ayudar en calcular mi gratificación, ingrese a laborar el 1 de abril 2012 y gano S/. 1,350.00, cuanto seria mi gratificación??
     Gracias

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  4. William

    Hola alguien puede despejar una duda yo gano 800 entre en planilla en febrero y solo me dieron de gratificacion 703.00 soles, esto es correcto?

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  5. andres

    Hola:

    Por favor, confirmame si en caso de las personas que estan afectas a quinta categoria, este descuento se hace en ambas gratificaciones(julio y diciembre)o solo en una de ellas. Ademas como calculo el monto de mi gratificación siempre es un sueldo???.Estoy afiliado a una EPS. Saludos

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    1. Miguel Torres Autor

      El valor de la gratificante es un sueldo, pero si tu percibes horas extras, comisiones a modo de ejemplo frecuentemente estos montos también serian computados para el calculo de tu gratificación. (esto incrementaría tu gratificación).

      Si efectivamente las gratificaciones (las dos) entran para el calculo de renta de 5ta categoría. 

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  6. paul alexander vera romero

    hola mi sueldo es mas del mínimo pero en las boletas nos ponen con el mínimo cuanto es lo que tengo que cobrar de Gratificación. TENGO 1 año un mes trabajando.

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    1. Miguel Torres Autor

      Pues tu gratificación sera calculada en base a la remuneración que aparece en tu boleta de pago, para tu caso sera del mínimo.

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  7. Carlos Quispe Sánchez

    ¿Las gratificaciones (ateniendo en cuenta la ley 29714) y vacaciones están afectas al IR de 5ta categoría?

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