En el sector privado hay algún dispositivo legal de carácter obligatorio para otorgar asignación por escolaridad a los trabajadores. En la entidad que laboro por acuerdo de junta directiva se les ha venido pagando en años anteriores, estoy elaborando el presupuesto para el año 2011 y no considero la asignación familiar, los trabajadores dicen que reclamaran al ministerio de trabajo argumentando que no se les puede quitar ese derecho. ¿Estará en falta la empresa?

Respuesta:

Hay que diferencia dos cosas una cosa:

Asignación por Escolaridad.- no es un social, por lo que será decisión del empleador otorgarlo. (Artículo 19 del Decreto Supremo 001-97-TR).

Asignación Familiar.- es un beneficio social por tanto es obligatorio su otorgamiento (Decreto Supremo 033-90-TR articulo 2).

Otro punto también es que para que la empresa cumpla con otorgar dicho beneficio (asignación familiar), el debe hacer llegar al partida de de su menor hijo a la empresa.