¿Quiero renunciar a mi trabajo? ¿Qué debo hacer?

¿Quiero renunciar a mi ?, esta pregunta me la hizo un lector de la web, pregunta que quizás muchos de nosotros en un momento de nuestras vidas nos hemos hecho,  muchas veces nos hacemos un mundo sobre este tema y no sabemos qué debemos hacer.

Para ello vemos que dice la Ley de Productividad y Competitividad (DECRETO SUPREMO Nº 003-9 7-T R), en su artículo 18 menciona lo siguiente:

“En caso de o retiro voluntario, el trabajador debe dar aviso escrito con 30 días de anticipación (Modelo de carta de renuncia con exoneración 30 días). El empleador puede exonerar este plazo por propia iniciativa o a pedido del trabajador; en este último caso, la solicitud se entenderá aceptada si no es rechazada por escrito dentro del tercer día”.

De lo antes mencionado se puede observar que la renuncia tiene que ser previo aviso, eso quiere decir mediante un documento, además de ello nos menciona con 30 días de anticipación, a la vez da una salvedad de poder pedir una exoneración de 30 días que deberá ser aceptada por el empleador.

Supuesto posible

1. Supongamos que estamos trabajando como asistentes contables de la empresa NO PASA NADA SAC, en la cual ya tenemos laborando 1 año, un día como hoy nos llaman de la empresa QUIERES SER MILLONARIO SAC para contratarnos como contador general, en la cual nos mencionan que nos dan una semana para poder incorporarnos.

Análisis

A ver si aplicamos la ley, lo que haríamos es presentar nuestra carta de renuncia, pidiendo la exoneración 30 días, ya que la nueva empresa solo no da 1 semana para incorporarnos.

Ahora la mis ley nos menciona que nuestro empleador tendrá 3 días, la pregunta es qué pasa si contesta negando dicha solicitud. ¿Estaríamos obligados a cumplir el plazo de 30 días? La respuesta es NO, si no hacemos casos omiso a dicha respuesta, estaríamos cometiendo abandono de trabajo (falta grave), ahora la empresa podría ser perjudicada por el abandono intempestivo, con lo cual podría pedir una indemnización al trabajador por los daños ocasionados. (Normalmente eso no se da, pero la empresa tiene la opción de seguir un proceso legal).

De otro lado si la empresa no respondería nuestra  solicitud con exoneración de 30 días, en un plazo de 3 días, se dará como aceptada, momento en el cual se rompe el vinculo laboral, luego de ello la empresa tendrá 48 horas para el pago de los beneficios laborales.

CPC Miguel Torres Chauca

Amigo puedes copiar este articulo en tu blog o pagina web, solo no te olvides de colocar el autor y la fuente (www.noticierocontable.com), en base al Decreto Legislativo Nº 822.

Noticias Relacionadas

¿Qué opinas?

¿TE GUSTÓ EL ARTÍCULO?
Comparto material exclusivo sólo con mis suscriptores. 

Comentarios

  1. Placido Paucar dice

    El año 2010 se le vendio una mercaderia y parte de servicios de instlacion, al momento de presentar la declaracion jurada 2010 factura quedo penidinete de cobra.
    a la solicitu a que nos abone la factura no niegan la venta y que si deseamos que nos pague debemos emitir una nota de credito anulando la operacion y la gerencia ordena a facturacion emitir la nota credito anulando todo, y se emite una nueva factura el año 2011.
    Que medidas debo tomar en estos casos, tanto contable y tributario, y si fuera posible cual seria el asiento contable.
    Agradecere su respuesta.
    Atte.
    Paucar
  2. dice

    Renuncié a mi trabajo el 2 de mayo presentando la carta de renuncia a mi jefe, han pasado los 3 días que señala la ley y no recibí respuesta, sin embargo mi jefe me ha llamado el día 09 de mayo diciendome que ya esta la carta para entregármela.
    Pregunta: Tengo o no la obligación de seguir laborando y recibir la carta (la cual puede decir que no aceptan mi solicitud de exoneración de los 30 días). Si la carta tiene fecha 4 o 5 de mayo pero me la entregan el día 10 tiene validez?
    Si la carta me la entregan con fecha 10 puedo negarme a recibirla? puesto que ya han pasado los 3 días que señala la ley.
  3. dice

    Efectivamente cuando tu presentas tu carta de renuncia, pidiendo la exoneración de 30 días, la empresa tiene 3 días para responder, pudiéndolo hacer mediante carta notarial a tu domicilio, de no hacerlo en dicho plazo, ya no seria valido, por ende la empresa tiene 48 horas para el pago de los beneficios sociales-
  4. Karolina Rioja dice

    Buenas tardes: si entregué una carta de renuncia un día viernes y el lunes siguiente fué feriado y llega a mi casa el jueves siguiente ( es decir  06  días después) una carta de no aceptación de mi renuncia solicitando exoneración de 30 días. Por lo que sé está fuera de fecha, que paso debo seguir para que me den mis beneficios en 48 horas?
    Gracias por su respuesta 
  5. kelly dice

    buenas noches, tengo una consulta, les agradecere de antemano su atención. con una anticipación de 15 días de manera verbal comunique a mi empleador la desicion de retirarme pero no presente la carta de renuncia. han pasado dos meses y se resisten a pagarme mis beneficios y algunas comisiones que no se me pagaron. Queria saber si por no haber presentado la carta de renuncia  e perdido derechos?? muchas gracias.
  6. carlos dice

    buenas noches recien voy trabajando casi 2 semanas mi contrato es por 3 meses pero por motivo de mis horarios quiero retirarme fin de este mes pero primero que me cancelen este mes y luego presento mi renuncia ¿por que puede haber alguna irregularidad en mi pago si le digo antes de fin de mes?
  7. julio dice

    una consulta por favor sí este lunes 28 de abril entrego mi carta de renuncia,para solo trabajar hasta el viernes 2 de mayo,mi pregunta es se podra hacer esto ,aconsejeme .
  8. veratudela dice

    mi contrato es por tres meses,( empezó el 10 de marzo del 2014) y quiero renunciar este viernes 09 de mayo debo presentar carta de renuncia pidiendo exoneración de los 30 días me pagaran los días laborados y algo mas.
  9. tere dice

    tengo trabajando 10 meses en un centro de evaluacion y confianza tengo 2 compañeras que me vigilan todo lo que ago me hacen la vida de cuadritos son gente prepotente majadera hoy presente mi renuncia y no la quieren haceptar que puedo hacer trabajo por honorarios cada mes me renuevan mi contrato pero ya no quiero regresar mañana tengo miedo que se cometa un error grave y me culpen ami que puedo hacer me urge una respuesta
  10. andrea dice

    Consulta yo renuncie con carta sin pedir exoneracion de 30 dias. Sin embargo por motivos personales no he podido asistir los ultimos 3 dias a trabajar. La empresa igual debera cancelar mi liquiacion o lo tomaran como falta grave?
  11. paula dice

    Hola, quisiera hacer una consulta, trabajo a honorarios hace 3 meses, pero nunca he firmado nada, no tengo contrato. Si quiero retirarme igual debo presentar carta de renuencia? De antemano gracias
  12. Milagros dice

    Hola, yo estoy renunciando el 15 de julio pero indico en mi carta que solo laboraré hasta el 31. mi pregunta es a quien se dirige la carta, al gerente o a recursos humanos?? yo trabajo en una empresa privada en la que hay un jefe de área y gerente general y la oficina de recursos humanos, como hago?
  13. DAVID LEON dice

    Hola trabajo en una entidad privada ya mas de años pero mi jefe no quiere recibir mi carta de renuncia y no se que hace por que si abandono el trabajo puedo cometer un falta grave ahora quisiera saber a donde recurrir y que hacer y también quiero sabes en caso de que me reciban la carta de renuncia y llegada la fecha señalada en la carta de renuncia puedo ya dejar de laborar o me tendría que responder con alguna aceptación mencionandome que aceptan la fecha que dejare de laborar o simplemente ya puedo dejar de ir
  14. jhony mendoza dice

    Tengo laborando 3 dias en una empresa pero se me ha presentado una mejor oportunidad he presentado mi carta de renuncia pidiendo la exoneracion de los 30 dias, que pasaria si la empresa quiere retenerme los 30 dias.
    Puedo abandonar el trabajo luego que pase los 3 dias en los cuales me tienen q contestar la carta.
  15. Richard dice

    Buenas noches, en mi caso yo trabajo en minería y tengo problemas de salud de parte de mi pareja, y el dia de hoy quiero renuncia y ya no subir a mina, el cual tengo que subir dentro de 5 días, tendré algún problema por la renuncia, ,me obligaran a subir a cumplir los 30 dia??.
  16. Liliana Aldana dice

    Buenos dias, por favor si me ayuda a resolver este problema… desde octubre estoy trabajando para una empresa ya presente mi carta de renuncia exonerandome de los 30 dias… la renuncia en si la han aceptado pero quieren que trabaje esos 30 dias, yo no puedo asistir por motivos personales… que puedo hacer… gracias de antemano.
  17. Sergio dice

    Acabo de llamar al Mintra, y me dijeron que estando dentro de los 3 meses de prueba, de todos modos debo solicitar la exoneración de los 30 días de preaviso. Todo esto porque la ley contempla sólo la resolución del contrato por parte del trabajador, mas no por parte del empleado.
  18. ren dice

    hola que tal? espero me puedas ayudar llevo laborando en una empresa 1 año 2 meses deje de ir el dia 14 de enero del presente mes y el dia 16 de enero pensaba ir a presentar mi renuncia, deje de asistir el 14 de enero debido a hostigamiento laboral por parte de mis jefes, mi pregunta es es correcto lo que hice? puedo recibir sin ningun problema mi liquidacion? gracias.
    • Miguel Torres dice

      Si no hay problema, solo recuerda dejar todo con cargo por si has firmado algún contrato con funciones. Ahora puede ocurrir que la empresa te obligue a quedarte 30 días, en tu carta de renuncia solicita la exoneración de los 30 días.
  19. dice

    Hola, qué tal?
    Bueno yo empecé a trabajar el 8 de enero, pero se me presentó una oferta laboral que es beneficiosa para mí. Y no sé qué hacer, ya que no llevo ni un mes trabajando allí y según he leído para renunciar debes hacerlo con 30 días de anticipación ( la señorita también me lo dijo a la hora de firmar el contrato); pero nunca pensé que esto iba a pasar yo quiero retirarme de una vez. Unos compañeros de trabajo me dijeron que solo trabaje hasta este 31 de enero, ya que ese día depositan los días trabajados, y al día siguiente ya no vaya a trabajar; pero yo no sé si estaría bien hacer eso o debo presentar mi carta de renuncia al día siguiente (sabiendo que al día siguiente es domingo y la empresa trabaja de lunes a viernes) ? Ayúdame, por favor! .
    • Miguel Torres dice

      Lo recomendable es que renuncies pidiendo la exoneración de los 30 días, la empresa tiene la protestad de aprobarte.
  20. Jessi dice

    Hola que tal, yo tengo trabajando hace 1 año, lo cual quería retirarme a fin de mes por eso mande mi carta de renuncia para esa fecha exoneran dome de los 30 días , pero ahora quiero retirarme mañana mismo que puedo hacer.
  21. eduardo dice

    hola buenas una pequeña consulta, por motivos personales deje de ir a trabajar este lunes 16 de febrero y ya mañana estamos a jueves 19 de febrero,,puedo aun entregar una carta de renuncia
    • Miguel Torres dice

      Si puedes entregar tu carta de renuncia no hay problema, es mejor lo hagas pronto, de lo contrario la empresa lo va tomar como un abandono de trabajo.
  22. Giannina Cabrera dice

    Hola. llevo trabajando 2 años en una aerolinea, y por cuestion de crecimiento profesional postule a otra empresa y me aceptaron, y hoy presente mi carta de renuncia con la exoneracion. me la recepcionaron pero me dicen que por cuestiones de staff no pueden aceptar mi exoneracion de acuerdo a ley. que puedo hacer? en mi otro trabajo ya empiezo pasado mañana.
    • Miguel Torres dice

      Pues trata de negociar tu renuncia, ya que la empresa lo tomara como abandono de trabajo, y podría cuestionarte algunos daños o perjuicios.
      • Giannina Cabrera dice

        el documento de renuncia lo presente el dia sabado. y bueno no me han respondido mediante documento lo que te comento. solo que por agradecimiento le envie un correo a la jefa de rrhh con mi carta adjunta. (por que ella como administrativo lo recibira el lunes, o sea ayer). y mediante correo fue que me respondio., ya pasaron los tres dias. y solo la respuesta por correo. eso me va a aplicar ocmo abandono de trabajo?
      • Giannina Cabrera dice

        lo envie en fisico y me recepcionaron el cargo. pero igual preferi enviarselo por correo.
        gracias por la informacion
        • Miguel Torres dice

          En ese caso estate tranquila, si ya pasaron los 3 días se da por aceptado, si no han respondido. Se entiende que la comunicación debe ser notarialmente.
  23. jhon mori dice

    Hola, una consulta he empezado a trabajar, recién voy dos semanas estoy firmando asistencia y quiero renunciar, firme contrato por dos meses que son de prueba, pero hasta ahora no me han dado la copia porque me dicen que todavía no esta firmado por el Gerente General…., y mi inquietud es si se puede presentar mi renuncia no teniendo contrato a mano…y una ves presentado la carta de renuncia y pasado los tres días recibiré algo…por parte de la empresa…Esperando tu repuesta me despido muchas gracias por su atención…
  24. Lorena dice

    Hola que tal un consulta estoy trabajando ya hace 1 año y medio mi contrato vence en octubre 2015 pero decidí renunciar presente mi carta de renuncia la cual tengo el cargo firmado hoy 23 de marzo y comunique en la carta q solo trabajaría hasta el 31 de marzo y que me exoneren los 30 dias… pero me dieron una carta la cual no firme el cargo como respuesta diciendo que NO me exoneran los 30 dias…. pero quiero irme de este trabajo porque mi jefe me hace la vida imposible no se puede trabajar con el… me grita todo el tiempo por cosas que no tengo la culpa cuando hay problemas yo busco la solución para el problema y el solo quiere q encuentre un culpable, no deja trabajar porque en mi contrato dice las funciones que debo hacer y me manda hacer otras que son totalmente diferentes las cuales tengo que viajar o ir a mina lo cual eso lleva varios dias hasta semanas y luego me grita groseramente porque no hago las funciones que dicen mi contrato… pero sin embargo los proyectos de la empresa estan al dia y no tengo nada pendiente… cuando sea 01 de abril no deseo ir a trabajar porque la verdad es insoportable esta situación… que puedo hacer para no ser perjudicado ya que recibí la carta de que no me exoneran los 30 dias
    • Miguel Torres dice

      Lorena, lo que podrías hacer es trabajar hasta fin de mes. La respuesta de no aceptación de la exoneración debe ser por medio notarial. Por otro lado puedes negociar el cese indicando que quizas te puedes quedar 15 días a lo mucho. En el peor de los casos trata de laborar los 30 días, al final esos días ingresaran para tu liquidación de beneficios laborales.
  25. Mariana Huaman dice

    Tengo 19 años trabajando no firme ningún contrato, presente mi carta de renuncia en octubre 2014, la verdad por hostigamiento demasiado trabajo y poco sueldo. A la fecha no se hizo efectiva la renuncia y tampoco se llego a ningún acuerdo sobre el sueldo, estamos ya abril y sigo laborando para la empresa ¿tengo que volver a presentar mi carta de renuncia?¿si no presento y dejo de ir a trabajar pueden tomar como abandono de trabajo? ¿si espero que me den una carta fijando la fecha que termina el vinculo laboral?¿ que pasaría con la carta que presenté?

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *

Puedes usar las siguientes etiquetas y atributos HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>