¿Cómo calcular la CTS?

La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) tiene la calidad de beneficio social de previsión de las contingencias que origina el cese en el trabajo y de promoción del y su familia. Decreto Supremo Nº 001-97-TR (01.03.97).

Tienen derecho al beneficio de la CTS, aquellos trabajadores sujetos al régimen laboral común de la actividad privada que cumplan, cuando menos en promedio, una jornada mínima diaria de 4 horas. Los trabajadores que trabajen en empresas mypes (microempresas), no tienen derecho a la CTS.

Monto de la CTS

La CTS se liquida semestralmente y es equivalente a un dozavo de la remuneración computable por cada mes de servicio y a un treintavo de dicho dozavo por cada día fracción de mes. La remuneración a considerar para el cálculo de la CTS es la remuneración computable –mensual ó 30 jornales– correspondientes a los meses de abril y octubre, según el semestre a liquidar.

En caso de extinción de la relación laboral, la remuneración computable será la vigente al momento del cese.

Cuando se deposita la CTS

La CTS se deposita dos veces al año, en los meses de Mayo y Noviembre, la fecha máxima para el depósito es los 15 primeros días calendarios de dichos meses.

Caso Práctico

A. Trabajador con remuneración fija

Fecha de ingreso: 15.10.2010
Tiempo computable: 6 meses (Del 01.05.2011 al 30.10.2011)
Remuneración mensual de Octubre 2011:

RemuneracónS/.3,500.00
Movilidad condic. trabajoS/. 500.00
Asignación FamiliarS/.67.50
Gratificación (Julio)S/.3,500.00

 

Solución:

Para este caso tenemos que aclarar un punto:

1. Movilidad condicion de trabajo

Las condiciones de trabajo no se consideran remuneración computable para el cálculo de CTS, de acuerdo con el artículo 19º del D.S. Nº 001-97-TR (01.03.97) y el artículo 5º de su reglamento, el D.S. Nº 004-97-TR (15.04.97).

Remuneración Computable:

BásicoS/.3,500.00
Asignacón FamiliarS/.67.50
1/6 GratificaciónS/.583.33
TotalS/.4,150.83

 

Monto a Depositar

= 4,150.83 / 12 * 6 = S/. 2,075.42

B. Trabajador con remuneración variable

Fecha de ingreso: 04.09.2008
Tiempo computable: 6 meses (Del 01.05.2011 al 30.10.2011)
Remuneración mensual de Octubre 2011:

RemuneracónS/.1,500.00
Asignación FamiliarS/.67.50
Gratificación (Julio)S/.1,500.00

 

Información adicional

1. Comisiones percibidas en el último semestre:

MayoS/.208.00
JunioS/.340.00
JulioS/.310.00
AgostoS/.420.00
SetiembreS/.510.00
OctubreS/.159.00
TotalS/.1,947.00

 

Promedio de comisiones:

= S/. 1,947.00 ÷ 6 = S/. 324.50

2. Horas extras percibidas en el último semestre:

MayoS/.10.10
JunioS/.21.00
JulioS/.00.00
AgostoS/.19.00
SetiembreS/. 13.00
OctubreS/.00.00
TotalS/.63.10

 

Promedio de las horas extras:

= S/. 63.10 ÷ 6 = S/. 10.52

Solución:

Para este caso tenemos que aclarar dos puntos, cual es la base del calculo de las comisiones y para las horas extras.

1. Comision

Las comisiones son consideradas remuneración principal por lo que la remuneración computable se obtiene promediando las comisiones percibidas en el semestre respectivo, de acuerdo con el artículo 17º del D.S. Nº 001-97-TR (01.03.97).

2. Horas Extras

Las horas extras son computables para determinar la CTS, siempre y cuando hayan sido percibidas por lo menos durante tres meses en el semestre respectivo.

Remuneración Computable:

BásicoS/.1,500.00
Asignacón FamiliarS/.67.50
1/6 GratificaciónS/.250.00
Promedio ComisiónS/.324.50
Promedio Horas ExtrasS/.10.52
TotalS/.2,152.50

 

Monto a Depositar   

= 2,152.50/ 12 * 6 = S/. 1,076.25

C. Registro de la CTS en el PDT PLAME – Planilla Electrónica

Esta parte quizas a muchos nos ha traído confusion, la CTS se deposita dos veces al año (mayo y noviembre), por ende en dichos periodos se debe declarar la CTS en el PDT PLAME.Veamos como se registra:

  1. Primero ingresamos a la opción Ingresos.

  1. Luego de ellos buscamos la casilla 0904 “Compensación por Tiempo de Servicios”

Observación:

1. Como podran observar hay dos rubros “devengado” y “pagado”, la pregunta seria, ¿Se llenan los dos rubros?. La respuesta dependiendo de la situación, si la cumple con pagar la CTS en la fecha indicada (15 mayo o 15 noviembre), en ese caso se llenara las dos casillas con el mismo importe. Ahora si la por motivo de falta de liquidez, no cumpliría con el pago de la CTS, solo deberá llenar la casilla “devengado” nada mas en la casilla “pagado” debe colocar monto S/. 0.00.

 

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Comentarios

  1. elena dice

    para una persona que gana sueldo minimo y como esto ha variado en agosto y setiembre cuanto seria el deposito que hay que abonarle y tiene asiganacion  familiar.

    gracias

    • Mario dice

       
      La remuneración a considerar para el cálculo de la CTS es la remuneración computable –mensual ó 30 jornales– correspondientes a los meses de abril y octubre, según el semestre a liquidar.
      En este caso seria el mes de Octubre S/. 675.00
      Remuneración Computable con Asignacion Familiar:

      Básico
      S/.675.00

      Asignación Familiar
      S/.67.50

      1/6 Gratificación
      S/.112.50

      Total

      S/.855.00

      Monto a Depositar
      = 855.00 / 12 * 6 = S/. 427.50
      Remuneración Computable sin Asignación Familiar:

      Básico
      S/.675.00

      1/6 Gratificación
      S/.112.50

      Total

      S/.787.50

      Monto a Depositar
      = 787.50 / 12 * 6 = S/. 393.75
      Espero haberte sido de ayuda y estar en lo correcto y de haber algún criterio que no tome en cuenta me disculpo desde ahora.

  2. Placido Paucar dice

    Podria uste enviar la forma de calculo en formato excel, seria una gran ayuda ya que cuento con muchos trabajadores
    Gracias

  3. Franklin dice

    Estimado Miguel:
     
    1.-buen Caso practico interesante, tengo una Osbervacion el imorte de la declaracion en el pdt 601, en la casilla 904 el importe no seria S/. 1706.25 confirmar.
    2.-hay infraccion si no presento la CTS, en el pdt 601, y es obligatorio
    Saludos

    • Miguel Torres dice

      Para este deposito solo se puede retirar el 70% del exceso de 6 remuneraciones, de la misma forma ahora las empresas tienen que informar las remuneraciones de sus trabajadores fecha máxima (30/10)

  4. ARIANA dice

    me parece bien tu ejemplo.. PERO en el caso de informar las 6 remuneraciones al banco, si tiene que sumar tambien el sueldo de gratificacion que recibieron en julio o no?
     
     

    • Ariana dice

      Bueno realize la llamada a sunat.. Me confirmo que solo va la sumatoria de las 6 remuneraciones brutas….. Así que no va sumado la gratificación de julio
       
       
       
       

    • Miguel Torres dice

      Exacto, los sujetos obligados a emitir liquidaciones de compra podrán ejercer el derecho al crédito fiscal siempre que hubieren efectuado la retención y el pago del Impuesto

  5. Jose dice

    una consulta estimados la remuneracion por el primero de mayo entra como base para el calculo de cts para el semestre mayo – octubre?

    gracias

    aviseeeeeeen tengo que depositar mañana

    Jose

    • Miguel Torres dice

      Haber el primer de mayo es feriado, si un trabajador laboro unas horas, (si fue computado como hora extra), tendrá que cumplir el requisito. Por simple logica dicha fecha pertenece al periodo de Mayo – Octubre.

  6. Flor dice

    La pregunta de Ariana se referia  a la remunaracion adicional por el primero de Mayo que este año se pago por caer un dia domingo.

    Algun comentario sobre este tema

    Gracias,

  7. dice

    gracias por la información, pero desearía que me aclaren, que pasa si el trabajador tiene una remuneración básica fija, pero tiene descuentos por tardanza, estas son deducibles del básico a efectos del calculo de la CTS?

    • Miguel Torres dice

      Son computables los días de trabajo efectivo. En consecuencia los días de inasistencia injustificada, así como los días no computables se deducirán del tiempo de servicios a razón de un treintavo por cada uno de estos días. Referencia: Artículo 8º del D.S. Nº 001-97-TR.

  8. JOSE LINDER dice

    Ers un capo TORRES yo estoy llevando un curso de tributacion en  Trujillo Y TODO LO que nos compartes me parece exelente, Es muy didactico lo que nos explicas..Gracias

  9. Eduardo dice

    Quisiera saber cuanto me toca de gratificacion por navidad considerando q mi remuneracion basica es de : s/.732.50 mas mi asignacion familiar de : s/.67.50 estoy en planilla desde el 01 de setiembre del 2011 , gracias por la informacion

  10. Eduardo dice

    Me han hecho un deposito por cts de : s/129 estoy en planilla desde el 01 de setiembre del 2011 , mis ingresos son los siguientes: basico : s/.732.50 , asig.fam :s/. 67.50 es correcto el deposito antes mencionado? Gracias por la informacion

  11. cielo dice

    buenos dias queria hacerle una consulta me han despedio este mes de mi trabajo solo trabajare hasta fin de mes. mi contrato se realizo el 01 de setiembre y hasta el mes de noviembre serian 3 meses de contrato. estoy ganado 805 soles y me descuentan por afp prima; estoy ganando 705 mensual liquido queria saber ahora que me despiden cuanto es el monto que me tienen que pagar por liquidacion. se lo comento pork como recien entro en planilla queria saber cuales son mis derechos. le agradecere me responda gracias.

    • Miguel Torres dice

      En tu liquidación deben de pagarte: Vacación Trunca (3 meses), Gratificación Trunca (3meses) y CTS (1mes). 

    • Miguel Torres dice

      El monto es S/. 705.74, sorry que no te lo calcule, bueno ahí te lo dejo espero te pueda ayudar. 

  12. Vane dice

    En el PDT 601 se registra el deposito de CTS en la casilla 0904 como devengado y pagado, mi pregunta era si se tiene que poner como adelanto para que en su boleta salga el monto real a recibir. 

    • Miguel Torres dice

      Dicho monto de la CTS se delcara en el periodo noviembre, efectivamente se llena en dicha casilla nada mas.

  13. Renzo dice

    Buenas tardes… trabaje desde el 26 de octubre de 2011 hasta 29 de diciembre del 2011, me gustaria saber cual seria el importe de mi liquidación y tambien confirmar si no tengo derecho a la cts de noviembre de 2011 o cual seria el importe de esta. mi sueldo basico es 675 , la asignación 67,50 y tuve una comisión de 200 soles y un bono por traslado de local de 200 soles tambien.. muchas Gracias de antemano… un saludo 

    • Miguel Torres dice

      Efectivamente no tuviste derechos al deposito de CTS del mes de noviembre, ya que es requisito laborar un 1 mes como minimo, pero en tu liquidación te pagaran las CTS truncas.

  14. CECILIA dice

    los descanso fisicos por concepto de vacaciones tambien se consideran como dias asistidos para el calculo de cts.????
    gracias por la respuesta

  15. Zaira Chiclote Leon dice

    hola tengo una duda para las cts tienen k tener un mes completo en caso entro a trabajar el 14 de febrero se le descuenta este mes .

  16. jhaly dice

    Hola que tal me gustaria saber cuanto seria mi cts . trabaje desde 15 de febrero del 2011 hasta el 31 de marzo del 2012 con un sueldo de 650 soles  tomando en cuenta gratificaciones y las vacaciones que tome. muchas gracias.
     

  17. paúl dice

    HOLA, veo que tus respuestas son muy precisas, por eso es que acudo a ti para que me ayudes con este caso: fecha d ingreso: 16 de octubre de 2010 y trabajé hasta: 16 de abril del 2012 por término de contrato…OJO: no gocé de mis vacaciones; supongo que esto me lo deben incluir completo,¿verdad? , me gustaría saber cual sería el importe de mi liquidacion y tambien confirmar sobre mi cts donde hasta enero tenía S/.905.00, ¿a cuánto ascendería mi cts hasta el momento de mi cese?. Mi sueldo basico es 800.00 , la asignacion 67,50… muchas Gracias de antemano.

    atte.
    PAÚL

  18. Margaret dice

    Hola, que remuneraciones se computan para las cts, y un caso practico de untrabajador que perciba todo las remuneraciones para las cts.

    gracias

  19. Margaret dice

    y como se detemina su basico cuando un trabajador percibe remuneraciones diferentes, pregunto por que me dijeron solo se promedia aquellos trabajadores que son comisionistas y que pasa cuando no lo son pero han tenido rem. variables

  20. christian dice

    mi sueldo es 2700 soles dicen que ahora se puede retirar solo el exedente de 6 remuneraciones es decir que yo solo puedo retirar mi cts cuando llegue al monto de 2700 x 6 = 16200 o aque remuneracion se refiere

    • Miguel Torres dice

      Pues cuando un trabajado percibe gratificación o no, ejemplo si ingresa en 01/2012, pues para el calculo de la CTS de Mayo, no ingresara el 1/6 gratificación, por que no ha recibido. Pero si un trabajador ingresa en 11/2012, para el calculo de la CTS Mayo, si le corresponderá, por que en diciembre percibió gratificación.

  21. dice

    Si el trabajo ingreso a planilla 1 de abril 2012 le corresponde 1/6 de la gratif.? Para realizar cálculos de CTS.
    Por favor espero que me ayuden ustedes Noticiero del Contador…Gracias!!!!!!

    • Miguel Torres dice

      No le corresponde por que no percibió, pero cuando le calcules la CTS de Noviembre, ahí si le corresponderá la gratificación percibida en Julio.

  22. Rosario dice

    Para el calculo de CTS se toma en cuenta lo q es bonificacion al cargo?, y cuantos meses continuos debe percibir dicho ingreso para que se aplique al calculo de cts ???
    Gracias

  23. Silvia Flores Asencios dice

    hola tengo una duda, veo que en el monto de la gratificación del trabajador que tiene asignación familiar para el calculo de cts solo toman la remuneración sin su asignación familiar si alguien me pudiera decir por que o yo estoy mal…

  24. Diana Dana dice

    hola
    me llamo diana quisiera saber si me corresponde cts a mi yo trabaje para un empresa medio año del mes d e novienbre del 2011 hasta 2 de mayo del 2012(medio año cumplidos). bueno cada mes se deposita el cts o como es pora fa quisiera saberlo

  25. Silvia Flores Asencios dice

    entonces por que en el ejemplo solo toman la gratificación sin su asignación, por que yo en mi calculo de cts, estoy considerando la gratificación sumada su asignación familiar. esta bien verdad

    • Miguel Torres dice

      Silvia Flores Asencios es correcto, pero tener en cuenta que eso ya tiene que ver con el calculo de la gratificación, ademas dicho monto es dato del ejercicio.

      Se puede dar ese caso, supongamos que un trabajador gana S/. 1,000, en el mes 12/2011 el trabajador no tiene hijos por lo tanto recibirá como gratificación S/. 1,000, pero justo en el mes de 04/2012, tiene un hijo, por lo tanto las remuneraciones para Abril, sera su remuneración S/ 1,000 y su Asignación 67.50.

  26. dice

    La CTS se deposita dos veces al año, en los meses de Mayo y Noviembre, en tu caso, si te hicieron aperturar cuenta de CTS te lo deben haber depositado, de lo contrario te lo pagaran en tu liquidación de Beneficios Sociales.

  27. carvic dice

    Buenas Noches

    Una consulta si hay trabajadores que han ingresado a laborar el 09/04/2012 se le tiene que pagar cts en mayo. por favor saqueme de la duda.

    gracias  

  28. Martin Garcia dice

    Soy propietario de una pequeña empresa , el el regimen RER tengo cuatro empleados en planilla se les paga el seguro y se calcula su AFP en forma regular , en la primera parte del reporte indican que las MYPES o los empleados de las MYPES no tienen derecho a este Deposito, incurrire en falta si hago el deposito de este mes ya que todos ingresaron en Nov 2011 y solo recibieron gratificacion por nov y dic 2011 , se calcula el promedio de los dos meses de gratiifcacion del 2011 o no se calcula hasta que pasen julio 2012 con una gratificacion regular

    • dice

      Haber las empresas que no están obligadas a pagar la CTS, son empresas registradas como microempresas (REMYPE), tienen que hacer dicho registro en la pagina del MMTPE. La gratificación de Diciembre 2011, se paga en razón a los meses laborados de Julio – Diciembre, en su caso solo sera por 2 meses.

      Para el calculo de CTS de Mayo 2012, se toma como base 1/6 de la gratificación que percibieron, en vuestro caso sera la gratificación de diciembre 2011.

  29. Olger Rojas M. dice

    Hola Miguel, buenas tardes:
    Por favor, enviar a mi correo el cálculo de todos los procedimientos de pago de la CTS.

    Felicitaciones,
    Un abrazo,
    Olger Rojas M.     

      

  30. ELENA TASAYCO dice

    Hola

    por favor respondeme es urgente una microempresa que por su volumen de ventas paso al regimen general en 12/2011 y ademas a ser pequeña empresa tiene que pagar cts en el mes de mayo 2012.

    como calculo la cts con un sueldo minimo de 675.

    un trabajador que ha ingresado en 10/2010

    gracias

    elena

  31. dice

    Buen día a todos, una consulta por favor, en el caso del sector público como se calcula la CTS, pues tengo entendido que si bien este monto solo corresponde al régimen privado he visto algunos documentos en los que a trabajadores municipales se les calcula la liquidación de la CTS. Agradeceria mucho una respueta a mi duda.

  32. Aquiles Edgar dice

    A parte de comentario quiciera hacer,breve pregunta,trabajo en una empresa constructora,desde el 03 de enero 2012,y aun continuo, con un sueldo de 1,150 soles cuanto me deben pagar mi cts.es necesario que yo cobre, o retiro cuando yo me baya de la empresa

    Gracias…estare al pendiente de su respuesta

  33. Eliza dice

    Que tramites o que se debe hacer para que una empresa con personeria juridica que esta en el regimen general pueda ser considerada micro o pequena empresa. En este caso no estaria obligados a depositar la cts. Ya que la empresa no tiene líquidez.
    O cuáles son las condiciones o requisitos para ser considerada micro o pequeña empresa.
    Agredeciendole anticipadamente su respuesta.

    • dice

      Pues tienes que registrarlo como micro empresa, a travez de la pagina del Mintra con tu clave sol. Requisitos menos de 10 trabajadores, ventas menores a 150 UIT anuales.

  34. Rosario dice

    Al rellenar el formulario del banco y consignar las últimas 6 remuneraciones brutas, se incluye también la el aguinaldo de Diciembre?

  35. Gina dice

    una dudita queria saber como calculo cts CON REMUNERACION VARIABLE SI INGRESA EL 16 DE FEBRERO ‘¿ COMO CALCULO LA CTS DE MAYO?
    FEBRERO 393.5
    MARZO 742.5
    ABRIL 742.5
    INCLUIDA LA ASIGNACION FAMILIAR…. PORFIS GRACIAS

  36. Carmen Rosa dice

    Hola Miguel con tus respuestas nos ayuda bastante, tengo una duda sobre el deposito de cts una empresa EIR el propietario es el que esta en planilla tambien se tiene depositar la cts porque el es el unico trabajador te agradesco antemano tu respuesta , y que Dios te Bendiga ,derrame muchas bendiciones por ser como eres .

  37. div dice

    si un trabajador que solamente tubo una variacion en su sueldo en un solo mes es nesesario sacarle el promedio, para el calculo de cts? si no es asi cuantos meses como minimo deve ocurrir la variacion en su sueldo  para sacarle el promedio. gracias

  38. nestor dice

    en mi boleta no aparece la fecha de ingreso y cuando termina esa parte esta en blanco mire 
    remuneracion basica marzo  675
    asignacion familiar     67.50
    movilidad                   147.50 
    gratificacion          178
     
    remuneracion basica abril   675
    asignacion familiar            67.50
    movilidad                         147.50 
    ya me depositaron dos meses marzo y abril y mi cts me depositaron la cantidad de S/ 123.88
    quisiera saber si mi cts es lo correcto o falta 

  39. lucy dice

    Mi consulta es , ingrese a trabajar el 17 de febrero 2012 y me van liquidar el 25 de mayo del 2012  ¿cuanto me corresponde de c.t.s si el sueldo a sido 1,050. mas asign familiar , y si me corresponde vacaciones truncas y gratificación de julio,

    • dice

      Te corresponde gratificación trunca por 2 meses completos laborados, vacaciones truncas por los 3 meses y 8 días; y CTS de igual manera por los 3 meses y 8 días.

  40. Javier dice

    Hola Miguel,

    Cómo se consideran las comisiones en la cts y en la grati, por ejemplo si en el período de 6 percibió comisiones en 2 meses? también cumple el criterio de haber sido percibido por lo menos en 3 del período de seis meses? En los destajos sería igual?

    • dice

      En el caso de comisionistas o destajeros, la remuneración computable se establece en base al promedio de las comisiones, destajo o remuneraciones principales imprecisas percibidas por el trabajador en el semestre respectivo. Si el período a liquidarse fuere inferior a 6 meses la remuneración computable se establecerá en base al promedio diario de lo percibido durante dicho período.

  41. luz marengo dice

    hola quisiera saber yo estoy trabajando en un colegio desde 30 marzo del 2010 (en planilla) y recien me ha pedido la empresa que saque mi cuenta en un  banco para el deposito de la cts . mi pregunta seria cuanto me tendrian que pagar de la cts ya que nunca antes me pagaron de esto ya llevo trabajando 2 años y casi 2meses a debo de  decir que no me dan ni un otro pago  como gratificaciones  o movilidad etc muchas gracias

  42. isabel dice

    Hola, por favor aún no he depositado cts, el importe a depositar es de S/. 393.75 pero este calculo esta sin los interes, me podrian ayudar con la formula para calcular los intereses, el deposito lo haria el dia jueves 7 de junio 2012.

    muchas gracias

  43. dice

    ES LA SEGUNDA VEZ ME AYUDA EN MI TRABAJO DE CONTABILIDAD…GRACIASS EHHH…PRACTICAMENTE ESTA TODO LO QUE NECESITO…LA ASIGNACION FAMILIAR YA VARIA CIERTO…X EL SUELDO BASICO..

    • Miguel Torres dice

      jajajaj entonces ya me debes dos favores ^^ .. bueno solo pedirte que compartas la web con tus amigos de universidad y mucha suerte 😉

  44. César del Pozo dice

    Hola Miguel y tu sabes como declarar el pago del CTS en el nuevo plame 2.1??? no lo puedo hacer, no me sale soy un pequeño empresario.

  45. monica dice

    Hola, Yo ingrese el 02.01.12 y ya han depositado la CTS, y en el calculo no me han considerado el proporcional de la gratif., esta bien eso, o me corresponderia.
    Otra consulta me van a liquidar el 30.06.12, me coresponde el 100% de gratif. asi ya no trabaje en el mes de la festividad.

    De antemano te agradezco por tu respuesta.

    Gracias.

  46. arturo cruz dice

    hola , espero que me ayudes yo TENGO 5 MESES Y 13 DIAS EN MI CTS QUISIERA QUE CALCULES MI CTS  

    MI BASICO ES  1132.50
    ASIG FAMILIAR 67.50

    EN HORAS EXTRAS TOTAL TENGO 1.326 

    Y MI GRATIFICACION DE DICIEMBRE FUE 376.88 UN FAVOR ME LO CALCULAS  GRACIAS
     

  47. JORGE dice

    hola,
    si a un trabajador q empezo a laborar el 01/01/2012
    y q su contrato termina el 30/06/2012, no se le ha depositado
    cts en su fecha.

    corresponde hacer el calculo con intereses la cts o ya en su
    liquidacion se le paga el periodo de 6 meses.

  48. Contabilidad dice

    Buenas noches, 

    Un trabajador ceso con fecha 25 de abril de este año le hicieron su liquidación con el monto de CTS calculado hasta su cese, pero dicho monto aún no se le ha depositado al trabajador? .. Quisiera saber 2 cosas : La primera se le tiene que calcular intereses porque se le va cancelar el lunes 02 de julio y con que interes y 2 si es necesario el deposito en su cuenta de CTS o se le podría dar en efectivo?  

    • dice

      Lo correcto es que le deposites en su cuenta de CTS del banco, para que tengas sustento que si realizaste el deposito, claro esta un poco tarde pero lo hiciste, razon por la cual vas a pagar con los intereses correspondientes. Todo pago extemporáneo a la fecha de la obligación, acarrea en intereses, los intereses por concepto de CTS, es de acuerdo al banco donde se realizara el deposito.

  49. Contabilidad dice

    Si a un trabajador no se le hizo el depósito correspondiente al período con  vto 15 de noviembre del año 2011 y cesa en febrero de este año , al momento de hacerle su liquidación lo calculamos con los intereses correspondientes a la entidad financiera elegida, pero ambos montos se le puede dar en efectivo? o el del perído del 2011 se le tendría que realizar el depósito? y si recién se le va cancelar con que intereses se le cargaría a la fecha 30-06-2012?

    • dice

      En este caso si procede porque le estas pagando la CTS en su liquidación, una recomendación en estos casos seria bueno que le pagues con cheque, para que de mas veracidad a la operación.

  50. Daniel dice

    Hola miguel, te agradeceria que me ayudes trabajo de agente de seguridad para una servis desde el 7 de septiembre de 2011 pero esta empresa nos quiere dar de gratificacion 750 x julio me sueldo es 980 con el aumento del basico , a me olvidaba hasta ahora no nos depositan nuestras cts y cuando llamamos nos dicen que ya lo depositaran pero la verdad esto incomoda demasiado esta empresa no recibe multa x no pagarnos hasta el dia de hoy la cts

    • dice

      En este caso con respecto a la CTS, la empresa tendrá que hacer el deposito en el Banco + los intereses, intereses que son puestos por el banco.

      Como te menciono lo mas probable es que estén en planilla con la RMV, pide tu boleta de pago.  

  51. daniel dice

    QUISIERA ME QUE  EXPLIQUES YO GANO 980  Y MI EMPRESA ME QUIER DAR POR GRATIFICACION 750 , BUENO HASTA DONDE YO SE ES UN SUELDO Y LAS CTS HASTA AHORA NO NOS DAN NINGUNA EXPLICACION  AGRADECEIA TU RESPUESTA

      • jhimy Cabanillas dice

        Estimado Miguel Torres, estoy revisando las preguntas  a las que  das  respuesta,  mi comentario para el caso de  CONTABILIDAD a quien lo liquidaron el 25 de abril 2012, y esta pidiendo  que la empresa  lo deposite en el banco  y con todo intereses,  primero debe de  fijarse   que en el monto de la liquidación (si  fuese con cheque  o en efectivo) no le  han pagado. por que si  fuese asi  no tendria derecho areclamo.

        • dice

          En ese caso el trabajador esta pidiendo que la liquidación se le deposite en el banco, tramite que lo ve innecesario si la empresa quiere pagar en efectivo la liquidación reconociendo los intereses. Ahora no pienses que porque se deposita en el banco, el banco va calcular los intereses, no el banco va recibir lo que la empresa decida depositar. Lo importante es que pague el monto correcto de la liquidación + los intereses correspondiente por el pago fuera de pago. 

  52. jesus dice

    si liquido con fecha 20 de julio calculo cts en base a la remuneracion + 1/6 de la gratificacion que se le pago ó solo considero la remuneracion.

  53. Cesar dice

    Sabiendo que el registro contable es mensual, para el cálculo de Mayo -Octubre 2012, ¿los meses de Mayo a Julio se cálacularan con el 1/6 de Gartif. de Dic.2011?

  54. Luz dice

    Buenas tardes, tengo una duda respecto al calculo de cts, un trabajador que ingreso el 04/04/2011 y ceso el 31/05/2012, para el deposito semestral de la cts del periodo nov2011-abril2012 se tomo en cuenta la gratificación de diciembre 2011, mi pregunta es la siguiente para el calculo de la liquidación de cts esta pendiente el mes de mayo que promedio de gratificación tomaria, volveria a tomar la gratificación de diciembre 2011 que fue la misma que tome para el calculo de nov-abril. Agradeceré mucho la pronta atención a mi consulta.

  55. Enrique dice

    hola miguel , quisiera comentarte algo , yo entre a laborar el 09 de enero 2012  y mi contrato se vence el 31/07/12 , quisiera saber con cuanto me liquidaran ? yo los los 5 primeros meses ganaba como sueldo basico 675 soles + asignacion familiar 67.5  ;  pero en junio me pagaron 750 soles , quisiera saber con cuanto me liquidaran . me dieron un promedio de 229 soles en CTS …. espero tener respuestas , muchas gracias

    • dice

      En primer lugar los calculo de tu liquidación se harán en base a tu ultimo sueldo percibido S/. 750.00 + Asig. familiar 75.00, sobre tu liquidación te pagaran 1 mes trunco por gratificación (S/. 137.50 + 12.38), por vacaciones (S/. 481.25) y CTS (S/. 206.25), mas o menos esos serian los cálculos, tome como tiempo de laborable 7 meses (redondee el mes de enero).

  56. dice

    existe la posibilidad de que el 1/6 de la CTS no sea computable? y la gratificación se deberia calcular por los dias tmb o solo por meses (en el caso de 5 meses y 19 dias)

    • Miguel Torres dice

      Siempre hay que tomar el valor del 1/6 gratificación, no se considerar cuando el trabajador no ha percibido gratificación, un ejemplo seria si un trabajador ingresa en el mes de febrero, para el calculo de la cts de mayo no ingresa 1/6 gratificación.

      La gratificación se calcula en base a meses completos laborados.

  57. JUAN dice

    hola yo trabajo en una empresa de topografia pero el 20 de julio  solo me depositaron la mitad  de mi gratificasion es verdad eso de q solo depositan la mitad las pequñas empresas y como se si es una pequeña empresa y si es e.i.r.l. es una pequeña empresa?? y hasta ahora no me depositan mi cts q ago gracias mi sueldo es 1800 liquido fuera de descuentos cuanto seria mi grati en total

  58. fortunato quispe quispe dice

    por favor nesecito saber cuanto debo cobrar del mes de julio mi sueldo es  s/.900  + la asignacion familiar

    se lo agradecere mucho
    gracias.

    • dice

      Si has laborado desde enero hasta junio, tu gratificación debe ser un S/. 975.00 + tu bonificacion extraordinaria, si hablamos de sector privado regido por la 728.

  59. Pedro Sanchez Calderon dice

    Hola espero que me puedan ayudar les explico estuve trabajando en una empresa por 7 meses desde febrero hasta 31 de julio mi sueldo era de 675 asignación familiar de 67.5 y sobre tiempo 130 cuando deberia de recibir de cts pue en el banco solo hay 105.34 soles espero q me puedan ayudar gracias

    • dice

      Si trabajaste desde el 01/02, tu solo debes tener un solo deposito en tu cuenta de CTS, que es el de mayo 2012. Realizando el calculo debería ser S/. 185.63. Tu CTS trunca del periodo Mayo – Julio dicho monto se reflejara en tu liquidación.

  60. Gustavo dice

    Estimado Miguel

    La verdad es que donde trabajo parece que no hacen un calculo correcto, la duda basicamente es que en el mes de Julio he recibido mi sueldo mas mi gratificacion la cantidad de S/.4599.1, mi remuneracion es de S/3000, y estoy en planilla desde el 03-02-12, quisisera saber si es correcto. No tengo familia, no hay descuentos por inasistencia o tardanza. Quisisera saber si es correcto el monto que me han depositado, es muy urgente por que me presionana que firme la boleta. 
     

  61. janet dice

    Buenos días, que pasaría en el caso si una persona ha trabajado durante 4 años en una empresa y la cual esta nunca el deposito de CTS y durante esos años el sueldo a sido variando, si la empresa quiere ponerse al día en todos los pagos como haría y como se sacaria el calculo.

      • jimmy soto dice

        hola miguel torres mi nombre es jimmy soto y mi pregunta es la siguiente,yo he laborado en un hotel entré a planilla en febrero del 2010 y he trabajado hasta el 20 de agosto quisiera saber por favor cuanto me tocaria de liquidacion considerando que ya sali mis dos vacaciones segun ley , ah y nunca me han depositado mi cts , y tambien te comento que estoy en la afp integra y que mi sueldo basico es de 750 soles,agradeciendote de antemano me despido.Jimmy Soto

        • dice

          Haber si salistes de vacaciones y no te depositaron CTS nunca, me parece que esa empresa se encuentra inscrito como remype, dichas empresas solo pagan vacaciones, mas no gratificación ni CTS.

        • jimmy soto dice

          hola miguel nuevamente soy jimmy soto en la empresa que he laborado es s.a y si pagan cts pero no la depositan hasta que pagan la liquidacion y tambien me pagaron mis gratificaciones en estos años , la ultima grati fue casi 900 soles por que a mi me pagan con la asignacion familiar,te agradeceria por favor me saque sun aproximado de mi liquidacion,
          agradeciendote de antemano. 

  62. mary dice

    ola miguelito:
     quiero hacer unas preguntas,yo estoy laborando 2años en esta enpresa pero recien en febrero 01/02/12 entre en planilla con 650 soles me descuentan el 13% si en un momento saldo de ese trabajo me tendrian que pagar algo por el año que no estaba en planilla:
         bueno espero que me respondas a esta pregunta quedando muy agradecida…

  63. lucy dice

    ola miguel,espero pronto tu respuesta,estoy laborando en una empresa desde el 7 de noviembre del 2011 ,pero recien me han puesto en planilla el 02 de mayo del 2012 , pero estoy reclamando mi liquidacion durante el tiempo q no estube en planilla que son 6  meses. la pregunta es cuales son mis beneficios me corresponde gratificacion , vacaciones y cual es el monto mi sueldo era de 600.00
    mas no me pagaaban asignacion familiar , como calculo mis beneficios . te lo agradeceré x ayudarme.

    • dice

      Primero que nada tienes que demostrar que tenias vinculo laboral con la empresa y que tenias todos los derechos de un trabajador de 5ta categoría, los beneficios que te corresponde en una liquidacion es (vacaciones, cts y liquidacion)

  64. dice

    Para tu caso tendrías dos depósitos en tu cuenta de cts y el resto se reflejaría en tu liquidacion de beneficios sociales. Sobre el monto de CTS de tu liquidacion seria S/. 315.97

  65. dice

    una consulta cuando firme contrato era por 1125 x mes pero yo solo trabaje 17 dias en mi boleta sale basico 1050 de ahi me suman unos 75 por asignación donde sumando es 1125. Quiero mandarte mi boleta.

  66. lucho dice

    yo trabajo en una empresa como vendedor y por lo cual les doy facturas cree Ud., que me corresponde liquidacion por tiempo de servicio ya que recien este año me han pedido facturas ya que anterior mente me pagaban pero no me pedian ningun documento gracias

  67. Fiorellla dice

    Buenos días quisiera hacer una consulta mi contraro vence en octubre pero ya no quiero firmar nuevo contrato con esta empresa .. si me retiro me corresponde cts y gratificacion? 

  68. Lena dice

    Hola, consulta? yo entre a trabajar en una empresa de seguros el 7 de abril y mi cese fue el 5 de julio me toca cts y cuanto? xq aun no me dan mi liquidacion estan demorando segun la empresa q labore. Mi remuneracion segun contrato s/. 2100 y percibia s/. 1800 liquido, recibi liquidacion en julio de s/. 1100… gracias

  69. jose luis dice

    hola miguelito. si biem es cierto que para el calculo de la cts se calcula las remuneraciones regulares + 1/6 de la gratificacion percibida.
    mi pregunta es la siguiente que pasa si un trabajador ingresa el 01/06/2012 y se retira el 31/08/2012 habiendose pagado su gratificacion por el mes de junio en julio .este monto se tomaria para el calculo de la cts en su liquidacion de 31/08/2012.otra pregunta que pasa si el trabajador ingresa el 01/07/2012 y se retira el 30/09/2012 para el calculo de la cts en su liquidacion ya no se tomaria la gratificacion trunca para el calculo de la cts verda? por favor me gustaria mucho que me puedas brindar esa respuesta gracias…

  70. yo dice

    hola miguel, agradecería me indiques si el procedimiento para mi liquidación es la correcta.

    si entro a trabajar el 09 de julio, ya no percibo gratificacion por fiestas patrias,verdad?
    ahora; si me liquidan hoy 05 de octubre, la remuneración computable sería solo mi sueldo básico (no incluye promedio de gratificación), estoy en lo correcto?; además de ello para el cálculo de mi CTS tomaría en cuenta 2 meses + 25 días que es el tiempo que trabajé?
    Adicional a esto la empresa me está dando una bonificación de S/500.00, consulta:

    esta bonificación pasa entra a la remuneración computable para el cálculo de CTS? o sólo se le suma al total de mi liquidación.

    gracias por la respuesta =)       

    • dice

      Es correcto lo que mencionas, dependerá la naturaleza de esa bonificación, para saber si es computable o no, pero puedes revisar el articulo 19 de la ley de CTS.

  71. elizabet dice

    buenos dias, traBAJE varios años pero no me dan hojAS DE LIQ. DE CTS  como puedo saber en que periodos mi empleador deposito mis cts y cuales no PARA PODER HACER EL RECLAMO.. y se consideren en liquidacion final ya que no labore mas en la empresa. agradecere su ayuda

  72. JOSE AQUIJE dice

    buenas tardes trabaje 3 meses en una empresa en la cual culmino mi contrato…ya mme liquidaron pero aun no cobro mi cts…que debo hacer?

    me corresponde cobrar mi cts?

    sueldo basico 1400 cuanto debo cobrar de cts..

    fecha trabajada 23/04/2012 al 31/07/2012     

  73. Contabilidad dice

    Hola Miguel mi consulta es la siguiente, yo vengo trabajando desde 02/10/2006 hasta 27/10/2012 que renuncio quisiera saber cuanto me toca en liquidacion. Mi sueldo mensual a ido variando en la actualidad me encuentro ganado 857.14 liquidos descontando la ONP.
    Pd. a mi me pusieron en planilla en setiembre del 2008 pero hasta ahora estoy con el sueldo minimo 
    Muchas gracias por tu atencion

  74. janina dice

    hola espeo me ayudes… trabaje dos años para un empresa mi remuneracion mensual fue de 675.00 mas asignacion familiar 67.50 quisiera saber .. cuanto puedo percibir mi cts, vacaciones, beneficios sociales,etc… gracias detalladamente por favor…

    • MAMUL dice

      Janina, me gustaria que me dejaras otros datos para poder ayudarte, por ejemplo cuando ingresaste a laborar y cuando ha sido tu cese en dicha empresa….

  75. Jessica dice

    Hola, una consulta si ingresé a trabajar en setiembre del 2011 y mi sueldo en boleta te lo detallo:
    – Remuneración o jornal básico    S/750
    – Asignación familiar S/75.00
    – Recargo al consumo S/100
    Necesito saber cuánto es lo que tendría en cts hasta este mes de octubre. Muchas gracias por su respuesta

    • Anita dice

      Hola ojala me puedas ayudar soy empleada del Hogar y guano 800 mensuales y tambien trabajo Los domingos no estoy en planilla ya tengo 4 Anos laborando canto me tengo derrecho a cts y a canto equivale gracias y q dios te vendors

  76. Judith Villena dice

    hola en los vigilantes de construccion civil para su liquidacion se calcula de su jornal basico o del total que cobra, gracias, ingreso el 01-12-11 al 30-04-12, no cobro grati de diciembre, recibira grati de julio, aunque ya no trabaje?

  77. Carlos dice

    Hola, si vengo trabajando varios años en una pequeña empresa pero nunca tuve contrato ni planilla, como hago para que me paguen una compensacio? gracias

  78. Carlos Asca dice

    hola trabajo desde hace tres años en mi empresa, tengo una remuneracion fija, sin embargo me subieron el sueldo en el mes de agosto ultimo…como sería mi nuevo calculo de cts

  79. Maria dice

    TENGO DUDAS PARA EL CALCULO DE LA CTS
    SI UN TRABAJADOR GANA LA RMV  Y CUANDO ESTA RMV  SE INCREMENTA
    COMO HA OCURRIDO EN JUNIO 2012 . MI PREGUNTA SE PROMEDIA O SE TOMA LA REMUNERACION ACTUAL .

  80. Jesus Melendrez dice

    GENIAL, QUE PASARIA SI NO REGISTRO LA CTS EN EL PDT, bueno en mayo recuerdo no haber registrado la CTS…

  81. pepe dice

    buenas para aclarame una duda .

    cts del periodo may/oct de 2012 que se ara el respectivo deposito el 15  de novimebre 2012.

    Ahora en el PLAME en la declaracion de octubre 2012, registro las 2 casillas tanto devengado y pagado  ¿es correcta la declaracion ?  
    En caso este mal la declaracion hay multa alguna?
           
    gracias . 

  82. Alejandro Rodriguez dice

    SI LAS COMSIONES SON CONSIDERADAS REMUNERACION PRINCIPAL POR KE NOSE CONSIDERAN 1/6 DE GRATI PARA ELLAS TBM ???? MI OTRA DUDA LA GRATIFICACION NO CONSIDERA LA ASIGNACION FAMILIAR??

  83. dice

    Tengo una pregunta extra, si un trabajador inicia el 01 de enero y termina el 15 de octubre entonces le calculo la CTS por separado primero 01 de enero hasta 31 de abril, luego 01 de mayo hasta 01 de octubre con meses y la base computable incluye la gratificacion? y los 15 dias restantes con la formula de dias. Porfis fue una pregunta de examen y quiero saberla :(

  84. diego maquera dice

    hola, favor puedes calcular mi cts, te doy los datos.
    contrato por 6 meses de 06/2012 al 11/2012
    basico: 2500 soles
    horas extras de los 6 meses promedia 750 soles por mes
    conpensacion familiar: soltero.
    te agradeceria tu respuesta. buena suerte.

  85. dice

    El primer calculo es de 01/01 – 30/04 , el segundo calculo sera 01/05 – 15/10, ese deposito sera trunco, quiere decir que se le dará directamente al trabajador, mejor dicho no hay segundo deposito.

  86. Daniel dice

    Mi estimado, mi caso es que he ingresado a laborar desde el 16.Oct.12, mi pregunta es, me deben depositar mi CTS este mes de Noviembre o debera ser en el mes de Mayo 2013?.
    Gracias de  antemano

  87. Maykol Ca dice

    2 consultas Miguel :
    la 1ra) Si me suben el sueldo en noviembre por ejemplo a S/2000 de lo que era S/1500 cuanto recibo de gratificacion en diciembre si eh trabajado todos los meses desde abril.
    la 2da) mi CTS si eh entrado en Abril y era con un sueldo "x" y en noviembre mi sueldo lo suben( tipo la 1ra pregunta) cuanto recibiria de CTS y cuanto es el % que se puede retirar ??
    ESPERO TU APOYO MIGUEL GRACIAS

  88. Sandra dice

    Hola un favor en el caso de una Asociación que es sin fines de lucro, y sólo tiene un trabajador, que ingreso a trabajar el 01 de julio 2012, con un sueldo de 800, también se le debe pagar CTS?? No sabemos, estamos nulos en este tema, gracias

  89. Carlos dice

    Datos :
    Fecha Ingreso 8/9/2008        
    Sueldo s/.800
    Sueldo s/.1200 (11/09), hasta la actualidad.
    Nunca me depositaron mi cts y ahora pretenden q renuncie. 
    Para calcular mi cts tomaran en cuenta cada de mis sueldos en su respectivo tiempo o solo se tomara en 
    cuenta mi ultima remuneracion

    • Miguel Torres dice

      Para tu primera respuesta se calcula en base a la remuneración noviembre, para la segunda será en base a la remuneración de octubre.

  90. Sussy dice

    La empresa para que trabajo me indicó que no pagaría cts xq no tenían liquides eso es legal o puedo denunciar

  91. Yunior Neyra dice

    hola pero si mi trabajador tiene 5 meses ingreso en enero del 2012 y le voy a pagar su cts es necesario aplicar 1/6 de la gratifiacion

  92. Marlon Gerald Ayquipa Huayta dice

    No son computables para el calculo de las cts , ni las vacaciones truncas, ni la compensacion por reduccion vacacional Tiene que cumplir con ser: Remuneración ordinaria (básico).
    Remuneración variable e imprecisa (comisiones, destajo,
    horas extras, etc.)
    Remuneración periódica (gratificaciones).

  93. Julio dice

    Mi consulta es la siguiente:

    Un trabajador empezo a laborar del 21 de Mayo 2012 hasta el 16 de Agosto como Jefe de personal y a partir del 18 de Agosto al 31 de Octubre como Administrador de Obra (actualmente sigue laborando en la misma empresa), pero resulta que el sueldo se imcremento cuando tomo el nuevo cargo.
    Pregunta?

    La CTS a calcular deberia ser con el ultimo sueldo o es que se tiene que calcular en dos partes como Jefe de Personal a la fecha indicada y como administrador con la fecha indicada.

    De acuerdo a mis conocimeintos deberia ser con el ultimo sueldo de administrador, nada tiene que ver el cambio de cargo y sueldo.

    Espero sus respuestas sin la comparten conmigo.

    Saludos

    JAM         

  94. Jhon Frankz Caira dice

    alguien me ayuda saver como sakar mi CTS de mi sueldo bueno mi basico es segun el contrato 750 soles pero gano mas quiero saver cuando me tokara si entre el 19 de julio y voi a salir el 18 de febrero del 2013

  95. sonia dice

    mi basico es 800,
    entre en noviembre,pero a planilla entrerecien en febrero.cuanto me corresponde mi CTS,    yo sigo trabajando en dicha empresa,,,,gracias 

    • Miguel Torres dice

      Lo primero que tendrías que saber es que régimen laboral pertenece la empresa, quizas es una Mype – Microempresa (no están obligadas)

  96. luz rodriguez dice

    mi sueldo es el basico (750 soles), para el calculo de cts se toma en cuenta ese monto o lo que uno percibe con los descuentos por permisos o tardanzas? en mi caso mi sueldo varia entre 710 y 730. gracias

  97. Diana Baldárrago dice

    Hola que tal!, mi sueldo básico es de S/.1,000.00, y llevo trabajando 1 año y 9 meses, cuanto es lo que tengo depositado en CTS, ingrese el 15 de agosto de 2011 hasta la fecha.

    Espero su respuesta.

    Gracias!

  98. Marco dice

    Por favor si me aclararían de que monto de la boleta se calcula la CTS, del total ingresos o neto a pagar, teniendo en cuenta que solo se calculan comisiones + asignacion familiar y se decuenta lo de AFP, 5° Cat., y descuentos x compras inernas.
    Gracias x su valiosa respuesta

    • dice

      Se calcula en base al sueldo bruto, si percibes comisiones ingresaran al calculo siempre y cuando perciban en 3 meses dentro del periodo de los 6 meses para el calculo de la CTS.

  99. Carlos Quispe dice

    Laboré del 01/01/2013 al 30/06/2013, para el cálculo de mi CTS del periodo mayo a junio-2013, tengo que incrementar a mi básico el 1/6 de la gratificación? conste que mi gratificación no me lo dieron, en mi liquidación me lo van a dar. Gracias por la respuesta.

  100. ambela dice

    buenas necesito saber cuanto me correspondería mi liquidación mi sueldo básico es de 1000 soles mas un bono de 250 soles mas una comisión aproximada al mes de 260 soles todo esto sumado al mes saldría 1560 mas 75 AF familiar EMPEZE A TRABAJAR EL 23 DE OCTUBRE DEL 2011 FINALIZE EL 30 DE JULIO DEL 2013 DURANTE ESTE TIEMPO SOLO HE TOMADO UN MES DE VACACIONES ESPERO ME AYUDE GRACIAS

  101. peter dice

    buenas quisiera saber cuanto me corresponderia de liquidacion trabajo desde el 12 de noviembre del 2012 hasta el 31 de julio del 2013 trabajo todos los dias en turno rotativo para una empresa privada de lunes a sabado de 8 am a 6pm y de noche domingo para lunes de 8pm a 6pm hasta el dia sabado de 8pm a 6am del dia domingo solo me han dado en navidad 100 soles en julio no he recibido nada y por eso quiero renunciar gracias quisiera saber cuanto me toca de liquidacion gracias

  102. any dice

    labore del 03 de enero al 15 de agosto del 2011 con un sueldo de 720 soles mensuales aun no me pagan mi CTS y deseo saber cuanto me corresponde.
    Gacias .

  103. junior gallo Zárate dice

    Hola amigazo buenas noxes…quisiera saber cuanto recibire de cts..?gano 1100.00 mensual menos descuentos de fondo nacional de pensiones 950. empece 1-03-2013 y termino en 31-12-2013…(mi contrato es solo por un año) recibí en julio 799.00 de gratificación.
    ¿quisiera saber cuanto me toca de cts y cuando puedo disponer de las cts.?
    ¿puedo retirar todo y q fecha? el otro año ts no viyta trabajar para sta empresa..
    muchas gracias AYUDA POR FAVOR.

  104. charly dice

    Buenos dias, una consulta por favor, entre a laborar en una empresa de vigilancia y servico de seguridad (servis) 8 horas diarias de lunes a viernes no trabajando feriasdos ni sabados ni domingos, desde el 01 de enero del 2010 hasta el 09 de julio del 2013. Solo me me hicieron firmar en blanco por 200.00 soles por gratifiacion de fiestas patrias y 500.00 soles de gratificacion de navidad el 2011 k me pagaron en enero, no tube vacaciones, mi sueldo oscilaba entre los 600.00 soles y 470.00 mas o menos, mis CTS tengo hasta ahora 370.00 soles. Cuanto me correspondera; hoy es la conciliacion en el ministerio del trabajo, pero temo k los abogados de ayi le favorescan al dueño de la empresa. Muy agradecido y que Dios les bendiga.

    • dice

      Dependerá mucho del régimen laboral de la empresa, pero por las fechas que mencionas, deberías tener 7 depósitos de CTS, 3 periodos de vacaciones y gratificaciones en julio y diciembre.

  105. Javier dice

    Buenos días, si la cts se calcula en Noviembre del 2012, cual sería el importe que se muestra en el balance de comprobación al 31 de Diciembre del 2012?

  106. Sirley dice

    Hola, yo estoy en planilla desde el 02/11/2010, actualmente estoy laborando, persibo S/. 1000.00 mensual, quisiera saber cuánto tengo de CTS hasta la fecha y si puedo retirar algo. Gracias

  107. Delcio Acho Peña dice

    hola,mi pregunta seria lo sigiente,vengo trabajando desde noviembre del 2011 asta el 01/10/13 cuanto me coresponderia a la cts .gracias

  108. Carlos Alberto dice

    Hola me gustaría q me ayuden a calcular mi cts. Trabaje del 20/01/13 al 11/08/13 siendo mi sueldo en promedio de 1200 variando en algunos meses por la horas extras …. Agradecería su ayuda

  109. Joel Gonzales dice

    Tengo una EIRL en el régimen general, es obligatorio depositarme a mi mismo mi CTS y Gratificiación???, yo soy el único en mi empresa, me encuentro en planilla y tengo el sueldo mínimo. Deposito a mi cuenta personal o a la cuenta de la empresa?, Si no tengo cuenta personal puedo depositarlo al de la empresa?….

  110. alonso dice

    si sumo las horas extras al hacer el claculo se deberia hacer la hora extra de cada mes pero con el descuento de ley o el neto sin descuentos

  111. Rosario Ramon dice

    La bonificación especial del 9 % de la remuneracion afecta que percibe el trabajador en julio y diciembre
    ¿también forma parte de los items que se toman en cuenta para el cálculo de la CTS ?

  112. Manuel dice

    Buenos días, me permito consultarle si el monto de la remuneración vacacional que percibí al hacer uso del descanso físico vacacional forma parte, a razón de un dozavo, de la remuneración computable para el cálculo de la cts.

  113. CINDY dice

    Buenos dias:
    Una consulta, sobre si hay un incremento en su sueldo en abril , entonces el calculo se haria del monto que incremento o de un promedio del semestre ?

  114. giovana dice

    Buenas tardes.cual es la multa si yo pague la cts el dia 16 de mayo,el banco no me cobro intereses.o habra una multa directamente a los empleadores

  115. giovana dice

    buenas tardes,quisiera saber cuanto es la nfraccion por pagar la cts el 16 de mayo del 2014,habra alguna infraccion.expliquenme

  116. Gerardo dice

    Buenas tardes una consulta en el caso de un trabajador que solo laboro 4 meses es casado con un ingreso de 3000 soles cuanto tocaría recibir.
    Saludos

  117. Jis dice

    Hola ,me toca CTS si estoy en planilla desde el 02mayo de 2014 con 750.00 y a partir de agosto con 1000.00 mi l soles? si es asi cuanto me tocaria y la gratificación de diciembre. Gracias

  118. Ana Asencios dice

    Buenos dias mi hija trabaja en una empresa privada lleva laborando mas de 4 años tiene en su cts 8,000,gana 2,000 mensual cuanto le tocaria de cts ahora en el 2014

    • Miguel Torres dice

      La cts es en función a su ultimo sueldo + 1/6 de la ultima gratificación percibida a eso le sacas el 50% y sera el deposito.

  119. carlos dice

    Saludos cordiales. Mi sueldo básico es 3,500 soles, antes de aportes y retenciones. gano comisiones variables, por venta. Laboro como vendedor de una empresa desde Junio 2011 tengo depositado en mi cuenta cts 23,000 soles. La pregunta es cual seria mi fondo intangible, como se calcularía?

      • ROGER dice

        HOLA MIGUEL ESTAS SEGURO YO SABIA QUE LA LIBRE DISPONIBILIDAD DE FONDOS DE LA CTS ERA EL 70% DEL EXCEDENTE A 6 REMUNERACIONES.

        • Miguel Torres dice

          Lo que pasa es que salió un decreto de urgencia en el cual podrías obtener el 100% del exceso de 4 remuneraciones, dicho metodo caduco el 31/12/2014.

  120. Rous dice

    Hola buenas tardes; como calculo los 6 últimos sueldos de mis trabajadores para informar al banco; es decir que conceptos comprende esto

    • Miguel Torres dice

      Los conceptos remunerativos, para ello te recomiendo leer los artículos 14, 15 y 16 del decreto supremo 001-97-tr

  121. hector roman soria dice

    hola soy hector:
    mi sueldo es 825 cuanto seria mi deposito de cts de mayo a noviembre estoy en planilla electronica

  122. cristian dice

    Hola miguel,tengo una duda.trabajo en essalud y ellos me debían unas horas extras del año 1998 al 2000 que los cobre con un juicio.me los depositaron en mi planilla en junio 2014.pero no lo han tomado en cuenta para el calculo de mi cts ahora.que hago?

    • Miguel Torres dice

      No se aplicaría, porque las horas extras para que ingresen al calculo de la CTS noviembre 2014, tendrías que haber realizado horas extras desde Mayo – Octubre.

  123. julissa silva alfaro dice

    buenas noches, quería saber si a un trabajador el sueldo es de s/6400, trabajo desde el 01/08/2014 hasta el 31/12/14, son 5 meses que laboro pero no lo hacen descuento de AFP. QUISIERA SABER CUANTO ES SU LIQUIDACION DE SUS BENEFICOS SOCIALES…

    LE VOY AGRADECER SU APOYO

  124. Julieta dice

    Buenas tardes por favor quisiera saber si los de la modalidad cas tienen este beneficio de cts y asignación familiar . Trabajo dos años en el sector estar gracias

  125. Angela Vega dice

    Buen dia tengo una duda con respecto a eso de los sueldos variables, tengo un trabajador que hasta enero 2015 a cobrado 1675.00 y febrero en adelante 1,975.00 estaria bien que sume y divida entre seis. Mi colaborador insiste conque se tome del ultimo sueldo porque no lo considera como sueldo variable sino incremento, me ayudaria y podria proporcionarme el dispositivo legal. Gracias

  126. César Flores dice

    Consulta: Si un trabajador trabajo desde el 2011 hasta abril 2015 y no le realizaron los depósitos de CTS, para el cálculo de sus Benef. Sociales ¿Con que remuneración se calcula las CTS, con la que corresponde en cada semestre o con la ultima remuneración que percibe?. Gracias

      • César Flores dice

        Gracias por responder, pero la norma legal se refiere que para el cálculo se toma la remuneración de cada semestre es decir, lo que se percibe cada 30 abril y 31 Oct. , o ¿existe otra norma o base legal?. Gracias

  127. Jorge dice

    Una consulta ¿Las cts solo se depositan por motivo de cese laboral? Por que me han depositado mis cts y todavía cuento con contrato pendiente.

    • Miguel Torres dice

      No se deposita obligatoriamente en los meses de Mayo y Noviembre cuando hay vinculo laboral con el trabajador.

  128. Carlos Mimbela SanTa Cruz dice

    Buenos días,
    me podrían ayudar a Tener claro lo de la CTS yo ingrese a laborar el 02 de marzo de este año, quería saber si me corresponde que me depositen la CTS.

    Digamos sobre un sueldo de 2800 mas asignación familiar.

    Gracias.

    • Miguel Torres dice

      Es correcto si te corresponde, para el calculo de cts se considera meses y días. Ahora un dato importante tambien es el regimen laboral de la empresa, porque si es microempresa no esta obligada a pagar el beneficio de CTS, si es pequeña empresa solo abonara el 50% del monto.

  129. Francisco Tobala dice

    Una consulta para trabajadores del sector publico cuanto le correspondería de CTS. si tiene ingreso de 900 soles mensuales que laboro 4 meses y 16 días ? una formula exacta para calculo de CTS. sector publico

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